Дело № 2-1133/2023, УИД 03RS0028-01-2023-001270-80

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

село Верхние Киги 20 октября 2023 года

Белокатайский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Леонтьева А.Н., 

при секретаре Таухутдиновой А.Р.,

с участием заместителя прокурора Русакова А.Н.,

истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Кигинского района Республики Башкортостан в защиту трудовых прав ФИО2 ФИО6 к ООО ЧОО "Пантера" о взыскании задолженности по заработной плате и иных выплат,

установил:

Прокурора Кигинского района Республики Башкортостан обратился в суд с иском в защиту трудовых прав ФИО2 к ООО ЧОО "Пантера" о взыскании задолженности по заработной плате в размере 34724,04 руб., указав, что прокуратурой Кигинского района по обращению работников ООО ЧОО «Пантера», проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности организации, в ходе которой установлено, что ООО ЧОО «Пантера», в нарушение трудового законодательства не доплатила заработную плату работнику ФИО2 в периоды с январь – июнь 2023 года, в размере 34 724,04 руб.

Заместитель прокурора Русаков А.Н. и истец ФИО2 исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ФИО3 частично согласился с иском, просил в применении повышающего коэффициента отказать, предоставить отсрочку исполнения решения суда на 3 месяца.

Суд, выслушав участников судебного процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.ст. 17, 37, 45, 46 Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина, в том числе право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 522-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» с ДД.ММ.ГГГГ МРОТ на федеральном уровне установлен в размере 16 242 рубля.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Согласно соглашению «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан» на 2023-2025 годы от ДД.ММ.ГГГГ, кроме районного коэффициента в размере 15%, установлен дополнительный региональный повышающий коэффициент – 5,7%. С ДД.ММ.ГГГГ для работников внебюджетного сектора экономики в Республике Башкортостан, минимальная заработная плата установлена в размере 19 743 рубля.

В соответствии со статьей 91 ТК РФ Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Содержанием ст. 263.1 ТК РФ определены дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.

В том числе, на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Согласно производственному календарю на 2023 год, нормальная продолжительность рабочего времени при 40-часовой рабочей недели в январе 2023 года составляет 136 часов, в феврале 143 часа, в марте 175 часов, в апреле 160 часов, в мае 160 часов, в июне 168 часов.

Согласно производственному календарю на 2023 год, нормальная продолжительность рабочего времени при 36-часовой рабочей недели в январе 2023 года составляет 122,4 часов, в феврале 128,6 часа, в марте 157,4 часов, в апреле 144 часов, в мае 144 часов, в июне 151,2 часов.

Согласно производственному календарю на 2023 год, нормальная продолжительность рабочего времени при 20-часовой рабочей недели в январе 2023 года составляет 68 часов, в феврале 71 часа, в марте 87 часов, в апреле 80 часов, в мае 80 часов, в июне 84 часов.

Заработная плата за выполнение трудовых обязанностей относится к доходам, являющимся объектом налогообложения НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208, ст. 209 НК РФ). Доходы, освобождаемые от налогообложения, перечислены в ст. 217 НК РФ. Среди них не упомянуты доходы в виде заработной платы в пределах МРОТ. 

Никаких особенностей налогообложения в отношении зарплаты, равной величине МРОТ, не предусмотрено. Следовательно, такая заработная плата облагается НДФЛ в общем порядке. 

Согласно п. 1 ст. 224 НК РФ ставка по НДФЛ установлена в следующих размерах: 

- 13% - если сумма налоговых баз, указанных в п. 2.1 ст. 210 НК РФ, за налоговый период составляет менее 5 млн руб. или равна 5 млн руб.

Прокуратурой Кигинского района по обращению работников ООО ЧОО «Пантера», проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности организации. В ходе проведенной проверки трудового законодательства установлено, что на территории Кигинского района организация ООО ЧОО «Пантера» оказывает услуги по охране зданий и прилегающей территории, охраны объектов и (или) имущества, а также обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов во исполнении контрактных обязательств на следующих объектах. Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение лицей 

<

адрес> муниципального района Кигинский район Республики Башкортостан во исполнение муниципального контракта №/ОХ от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 1 917 564, 00 руб., срок оказания услуг с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В целях обеспечения исполнения контрактных обязательств организацией ООО ЧОО «Пантера» заключен трудовой договора со следующим работником: ФИО2 ФИО7 (приказ о принятии на работу № от ДД.ММ.ГГГГ).В соответствии с исполнением своих должностных обязанностей с данным лицом заключен трудовой договор. Указанный работник принят на должность охранника, подчинится правилам внутреннего трудового распорядка. За отработанное время в 2023 году работнику произведена выплата заработной платы в следующих размерах. Ахметов ФИО8 за январь 2023 года – 12 000 руб. (отработано 240 часов), за февраль 2023 года – 10 800 руб. (отработано 216 часов), за март 2023 года – 13 200 руб. (отработано 264 часа), за апрель 2023 года – 13 200 руб. (отработано 264 часа), за май 2023 года – 13 200 руб. (отработано 240 часов), за июнь 2023 года – 14 520 руб. (отработано 264 часа).За январь 2023 года ФИО2 отработано 240 часов, в соответствии с п. 7.2 трудового договора заработная плата за январь 2023 года составила 12 000 рублей, между тем при норме отработки рабочего времени – 136 часов подлежало оплате не менее суммы минимальной заработной платы (МРОТ) - 19 743 рубля, за вычетом 13 % НДФЛ – 17471,68 рублей. Таким образом за январь 2023 года – недоначислено 5 471,68 рубля. За февраль 2023 года ФИО2 отработано 216 часов, в соответствии с п. 7.2 трудового договора заработная плата за февраль 2023 года составила 10 800 рублей, между тем при норме отработки рабочего времени – 143 часа подлежало оплате не менее суммы минимальной заработной платы (МРОТ) - 19 743 рубля, за вычетом 13 % НДФЛ – 17471,68 рублей. Таким образом за февраль 2023 года – недоначислено 6 671,68. За март 2023 года ФИО2 отработано 264 часов, в соответствии с п. 7.2 трудового договора заработная плата за март 2023 года составила 13 200 рублей, между тем при норме отработки рабочего времени – 175 часа подлежало оплате не менее суммы минимальной заработной платы (МРОТ) - 19 743 рубля, за вычетом 13 % НДФЛ – 17471,68 рублей. Таким образом за март 2023 года – недоначислено 6 543 рубля. За апрель 2023 года ФИО1 отработано 264 часов, в соответствии с п. 7.2 трудового договора заработная плата за апрель 2023 года составила 13 200 рублей, между тем при норме отработки рабочего времени – 160 часов подлежало оплате не менее суммы минимальной заработной платы (МРОТ) - 19 743 рубля, за вычетом 13 % НДФЛ – 17471,68 рублей. Таким образом за апрель 2023 года – недоначислено 6 543 рубля. За май 2023 года ФИО1 отработано 240 часов, в соответствии с п. 7.2 трудового договора заработная плата за май 2023 года составила 13 200 рублей, между тем при норме отработки рабочего времени – 160 часов подлежало оплате не менее суммы минимальной заработной платы (МРОТ) - 19 743 рубля, за вычетом 13 % НДФЛ – 17471,68 рублей. Таким образом за май 2023 года – недоначислено 6 543 рубля. За июнь 2023 года ФИО1 отработано 264 часов, в соответствии с п. 7.2 трудового договора заработная плата за июнь 2023 года составила 14 520 рублей, между тем при норме отработки рабочего времени – 168 часов подлежало оплате не менее суммы минимальной заработной платы (МРОТ) - 19 743 рубля, за вычетом 13 % НДФЛ – 17471,68 рублей. Таким образом за июнь 2023 года – недоначислено – 2 951,68 рубля. Общая сумма образовавшейся задолженности по выплате заработной платы организации ООО ЧОО Пантера перед работником ФИО1 в периоды с январь – июнь 2023 года, включительно, составила – 34 724,04 руб.На основании изложенного, учитывая что расчёт ответчиком не оспорен суд приходит к выводу об обязании ООО ЧОО "Пантера" выплатить ФИО1 сумму 34 724,04 руб. в течение 3 месяцев со дня вынесения решения. 

В соответствии с части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. 

Доказательств того, что ответчик освобожден от уплаты государственной пошлины, суду не представлено.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд, государственная пошлина в размере 300 рублей, подлежит взысканию с ответчика не освобожденного от ее уплаты в бюджет муниципального района Кигинский район Республики Башкортостан.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, 

решил:

Исковое заявление Прокурора Кигинского района Республики Башкортостан в защиту трудовых прав ФИО2 ФИО9 удовлетворить частично.

Обязать ООО ЧОО "Пантера" 

<

данные изъяты> выплатить ФИО2 ФИО10, 

<

данные изъяты>, сумму 34 724,04 руб. в течение 3 месяцев со дня вынесения решения. 

Взыскать с ООО ЧОО "Пантера" в доход местного бюджета муниципального района Кигинский район Республики Башкортостан государственную пошлину 1242 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Белокатайский межрайонный суд РБ в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: подпись А.Н. Леонтьев

Копия верна. Судья А.Н. Леонтьев