№ 2- 1255\17

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

г. Ульяновск 03 мая 2017г.

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе: 

председательствующего судьи Родионовой В.П., 

при секретаре Петровой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью « Автодеталь -сервис» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что осуществлял трудовую деятельность в Обществе с ограниченной ответственностью «Автодеталь-сервис» с 10 января 2014 года по 23 декабря 2016 года сначала в должности 

<

данные изъяты>, а затем в должности 

<

данные изъяты>. 26 июля 2016 года по настоящее время вынужден находиться на лечении, в связи с чем был оформлен листок нетрудоспособности. Однако 23 декабря 2016 года он был уволен с завода в связи с ликвидацией организации на основании пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации без соответствующих выплат. Вследствие неправомерных действий работодателя, он испытал переживания и стресс, По вине работодателя он вынужден в предпенсионном возрасте остаться без работы, с подорванным здоровьем. Ему был причинен моральный вред, который он оценивает в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей. Для защиты своих нарушенных прав истцу пришлось обратиться за оказанием юридической помощи, данные услуги были оплачены в размере 6 000 (шесть тысяч) рублей. Просит взыскать с Ответчика в пользу истца выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства. Обязать Ответчика в пользу истца компенсировать расходы, произведенные при обращении за оказанием юридической помощи в размере 6 000 (шесть тысяч) рублей. Компенсировать моральный вред, причиненный неправомерными действиями, в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей. 

В судебном заседании истец просил взыскать задолженность по выходному пособию в размере 23088 руб. 54коп., взыскать выходное пособие в размере 23088 руб. 54 коп. за второй месяц трудоустройства, взыскать компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, стоимость услуг по составлению иска в размере 6000 рублей. Указывает, что не имеет возможности трудоустроится, четыре месяца проживает без причитающийся заработной платы.

Представитель истца ФИО2 поддержал уточненные требования и доводы иска.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в отзыве указывает на отсутствие оснований для удовлетворения иска. Сообщает, что решением Арбитражного суда Ульяновской области от 22.09.2016 г. «Автодеталь-Сервис» признано несостоятельным, открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. В силу п. 2 ст. 129 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», конкурсный управляющий обязан, уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства. Таким образом, увольняя истца, конкурсный управляющий ООО «Автодеталь - Сервис» исполнял требования ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Одновременно, в случае банкротства предприятия - должника постоянно возникают ситуации, при которых у должника на момент расторжения отсутствуют денежные средства, необходимые для проведения окончательного расчёта с работниками. Порядок погашения задолженности по текущим платежам, в т.ч. с бывшими работниками установлен п. 2 ст. 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», а именно такие требования подлежат удовлетворению во вторую очередь - после погашения судебных расходов на процедуру конкурсного производства. В связи с вышеизложенными Обстоятельствами, истец получит причитающееся ему выходное пособие после поступления средств от продажи имущества должника в порядке второй очереди текущих платежей. При этом задолженность перед ним по выплате выходного пособия учтена в реестре текущих платежей и подлежит выплате по мере поступления денежных средств независимо от наличия соответствующего судебного акта о взыскании данных денежных сумм с ответчика. В связи с отсутствием необходимости обращения в суд, расходы на юридические услуги являются необоснованными и риск их осуществления не может быть переложен на ответчика. ООО«Автодеталь-Сервис» находится в сложнейшем финансовом положении, признано несостоятельным и в силу закона обязано по мере поступления с соблюдением очерёдности уплатить истцу причитающиеся средства. Кроме того, сама сумма заявленных к возмещению юридических услуг является необоснованной и завышенной. Истцу не подлежит возмещению моральный вред. Истец не представил доказательств поиска работы ни до, ни после увольнения, не представил допустимых доказательств причинения морального вреда.

Суд с учетом истца и представителя истца, определил рассмотреть дело при данной явке. 

Выслушав истца и представителя истца исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 указанного выше кодекса работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно статье 84.1 упомянутого кодекса прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 данного кодекса.

На основании статьи 140 приведенного выше кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Установлено, что на основании решения Арбитражного суда Ульяновской области от 22.09.2016 г. «Автодеталь-Сервис» признано несостоятельным, открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев.

Истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Автодеталь - Сервис» и занимал должность 

<

данные изъяты>. На основании приказа №к от 23 декабря 2016 года истец был уволен в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Однако в нарушение требований трудового законодательства с истцом не произведен полный расчет в день увольнения.

До настоящего времени не выплачено выходное пособие в размере 23088 руб. 54 коп., которое подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как установлено в судебном заседании истец до настоящего времени не трудоустроен, что следует из трудовой книжки, представленной истцом, следовательно с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере среднего месячного заработка за второй месяц в размере 23088 руб. 54 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 предусматривает, учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом нарушения ответчиком сроков выплаты выходного пособия суд взыскивает в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей, полагая заявленную сумму в размере 30000 рублей завышенной.

На основании ст. 100, 98 ГПК РФ суд полагает возможным с учетом принципа разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца стоимость услуг по составлению искового заявления в размере 2000 рублей.

Размер подлежащих взысканию расходов на оплату услуг представителя суд определяет в каждом конкретном случае с учетом характера заявленного спора, степени сложности дела, рыночной стоимости оказанных услуг, затраченного представителем на ведение дела времени, квалификации представителя, соразмерности защищаемого права и суммы вознаграждения, а также иных факторов и обстоятельств дела.

Основным критерием размера оплаты труда представителя согласно ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является разумность суммы оплаты, которая предполагает, что размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права.

Суд полагает, что стоимость услуг по составлению иска в размере 6000 рублей не отвечает принципам соотносимости с объемом защищаемого права, не отвечает принципам разумности и справедливости.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным судом требованиям, и складывается из требований имущественного и неимущественного характера.

С общества с ограниченной ответственностью « Автодеталь –Сервис» взыскивается пошлина в доход местного бюджета в размере - 1885 руб. 31 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 удовлетворить в части.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Автодеталь – Сервис» в пользу ФИО1 задолженность по выходному пособию – 23088 руб. 54 коп., выходное пособие при увольнении за второй месяц 23088 руб. 54 коп., компенсацию морального вреда 7000 рублей, стоимость услуг юридических за составление искового заявления 2000 рублей. 

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 о компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью « Автодеталь –Сервис» пошлину в доход местного бюджета в размере 1885 руб. 31 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Родионова В.П.