дело № 2-3278/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

«18» сентября 2018 года г. Челябинск

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Максимовой Н.А.,

при секретаре Дмитриевой П.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Элита-Классик» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, 

у с т а н о в и л:

ФИО4 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Элита-Классик» (далее по тексту ООО «Элита-Классик») о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01 марта 2018 года по 19 июня 2018 года в размере 27 401 рубль 66 копеек (л.д.3-4).

В обоснование заявленных требований истец указала, что в период с 01 января 2018 года по 12 июля 2018 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Элита-Классик», работала в качестве бухгалтера. (дата) у истца родилась дочь ФИО1, в связи с чем предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Ответчиком было назначено и выплачено ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за январь и февраль 2018 года, с марта 2018 года выплаты прекратились. 

Истец ФИО4 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д.39).

Представитель ответчика ООО «Элита-Классик» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался телеграммой. Телеграмма адресату не доставлена, организация закрыта, адресат по извещению за телеграммой не является (л.д.42).

В силу ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле извещаются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату, при этом судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения.

Согласно п.п. 2,3 ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа. В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица. Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

В соответствии со ст. 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны сообщать суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебное извещение посылается по последнему известному суду месту жительства адресата и считается доставленным, хотя адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Учитывая, что согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 10 августа 2018 года (л.д.21-22) ООО «Элита-Классик» расположено по адресу: г.Челябинск, участок 1 ЧЭМК, 7, при этом телеграмма с целью извещения ответчика о месте и времени судебного заседания направлялась по указанному адресу, и ответчиком не получена по независящим от суда обстоятельствам (л.д. 42), суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика ООО «Элита-Классик» о месте и времени судебного заседания, и полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие его представителя.

Представитель третьего лица Государственного учреждения - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ранее представил отзыв на исковое заявление, в котором полагал исковые требования подлежащими удовлетворению, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д.25-27).

Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив и проанализировав их по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, истец ФИО4 в период с 21 декабря 2015 года по 29 декабря 2017 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Петрович», с 01 января 2018 года по 12 июля 2018 года состояла в трудовых правоотношениях с ООО «Элита-Классик», работала в качестве бухгалтера, что подтверждается копией трудовой книжки истца (л.д.7-11).

Судом также установлено, что (дата) ФИО4 родила дочь ФИО1, что подтверждается копией свидетельства о рождении от (дата) (л.д. 6).

Исходя из положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при этом порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком определяются федеральными законами.

В частности, в соответствии со ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Исходя из положений ст.ст. 13, 14 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п.39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; данное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, вышеуказанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы, службы.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В силу ч.3.1 ст. 14 вышеуказанного Федерального закона средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.

Согласно ч.5.1 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.

В соответствии с требованиями п. 4 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что застрахованным лицам, в случае прекращения деятельности страхователем (работодателем) либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем (работодателем) пособия застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется территориальным органом страховщика (органом социального страхования).

Согласно справке, выданной ООО «Элита-Классик» 05 июня 2018 года, ФИО4 начислялось и выплачивалось пособие по уходу за ребенком до полутора лет за январь, февраль 2018 года (л.д.12).

Доказательства выплаты ФИО4 пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 01 марта 2018 года, в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации работодателем не представлено. 

Как следует из справки, выданной ООО «Челябинский фланцевый завод» отцу малолетней ФИО2 ФИО1, (дата) года рождения, - ФИО3 отпуск по уходу за ребенком до полутора лет не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет не назначалось и не выплачивалось (л.д.35,36-37).

Учитывая, что доказательства, подтверждающие наличие обстоятельств, освобождающих ООО «Элита-Классик» от обязанности по выплате ФИО4 пособия по уходу за ребенком до полутора лет за время работы у ответчика не представлены, равно как и не представлены доказательства, подтверждающие выплату данного пособия истцу с марта 2018 года до момента расторжения трудового договора, суд находит требование истца о взыскании задолженности по выплате данного пособия законным и обоснованным, подлежащим удовлетворению.

Как следует из представленного истцом расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (л.д.5), размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 27 401 рубль 66 копеек, и определяется следующим образом: 

- заработок за 2016 год – 168 825 рублей 74 копейки (л.д.18),

- заработок за 2017 год – 6 072 рубля 57 копеек (л.д.19)

Всего – 174 898 рублей 31 копейка.

Средний дневной заработок составляет 620 рублей 21 копейка (174 898 рублей 31 копейка /282 (количество календарных дней в расчетном периоде, за исключением отпуска по беременности и родам за 2016 год – 86 дней, за 2017 год – 54 дня, отпуска по уходу за ребенком – 309 дней)).

620 рублей 21 копейка * 30,4 (среднемесячное число календарных дней в соответствии с ч.5.1 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») * 40 %= 7 541 рубль 75 копеек в месяц.

За период с 01 марта 2018 года по 31 мая 2018 года сумма задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 22 625 рублей 25 копеек (7 541 рубль 75 копеек * 3 месяца), за июнь 2018 года – 4 776 рублей 44 копейки (7 541 рубль 75 копеек/30 дней в месяце * 19 (даты исполнения полутора лет ребенку)), общая сумма долга – 27 401 рубль 69 копеек. 

При таких обстоятельствах, с учетом положений ч.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и при отсутствии доказательств выплаты ответчиком пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01 марта 2018 года по 19 июня 2018 года, требование истца о взыскании в судебном порядке задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за указанный выше период в размере 27 401 рубль 66 копеек подлежит удовлетворению.

Кроме того, принимая во внимание положение ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о взыскании с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственной пошлины, от уплаты которых истец был освобожден, с ООО «Элита-Классик» также подлежит взысканию в доход муниципального бюджета государственная пошлина в размере 1 022 рубля, исчисленная в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 103, 193, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

р е ш и л:

Исковые требования ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Элита-Классик» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Элита-Классик» в пользу ФИО4 задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01 марта 2018 года по 19 июня 2018 года в размере 27 401 рубль 66 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Элита-Классик» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 1 022 рубля.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г. Челябинска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий Н.А. Максимова