УИД №

P E III E H И E

Именем Российской Федерации

12 декабря 2019 года г. Воскресенск

Воскресенский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Родиной Л.B.,

при секретаре судебного заседания Бонаревой М.С.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «Управляющая организация «Ринтекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Управляющая организация «Ринтекс», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы за май, июнь, июль, август 2019 года в размере 118 839 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда – 5 000 руб. 

Истец мотивировал заявленные требования тем, что на основании трудового договора № от 

<

дата>. и приказа о приеме на работу с 

<

дата>. работал в диспетчерской службе в должности слесаря домовых санитарно-технических систем и оборудования, согласно основному договору, а также в должности автомеханика на автотранспортном участке, согласно договору № от 

<

дата>. по совместительству в ООО «Управляющая организация «Ринтекс». 

<

дата>. на основании приказа в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с ним был расторгнут однако, при увольнении полный расчет с ним произведен не был, задолженность предприятия за период с мая 2019 по настоящее время составляет 118839,29 руб. Также в связи с нарушением ответчиком трудовых прав истца, последнему был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях.

В судебное заседание истец ФИО1 явился, настаивал на удовлетворении исковых требований, пояснил, что работал в ООО «Управляющая организация «Ринтекс» слесарем-сантехником, ему не была выплачена заработная плата за май, июнь, июль, август 2019 года. Он обратился к директору ООО «Управляющая организация «Ринтекс» для выдачи справки о заработной плате за указанные месяца. Однако в выдаче справки отказали без объяснений. Представленный на л.д. 5 расчет за май 2019 года произведен бухгалтерией ООО «Управляющая организация «Ринтекс». Остальные расчеты делал бухгалтер другой фирмы на основании этого расчета. За июнь, июль 2019 года расчетных листов не имеется, они были выданы бухгалтерией начальнику службы. Компенсацию морального вреда обосновал тем, что, поскольку не была вовремя выплачена заработная плата, не мог ребенку купить то, что нужно.

Представитель ответчика ООО «Управляющая организация «Ринтекс» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в связи с чем, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению в силу следующего.

Согласно ст. 21 ТК РФ, предусмотрено право работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работой.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случаях спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Управляющая организация «Ринтекс», осуществляя трудовую деятельность с 

<

дата> по 

<

дата> в должности слесаря домовых санитарно-технических систем и оборудования на основании трудового договора № от 

<

дата>. (л.д.9-10,19-20), а также на основании трудового договора № от 

<

дата>. по совместительству в должности автомеханика в автотранспортном участке (л.д.6-8). 

Согласно представленному истцом расчету задолженности (л.д.5) задолженность ООО «Управляющая организация «Ринтекс» перед ФИО1 составляет 118 839,29 руб., из которых: задолженность по выплате заработной платы за май 2019 года – 27329,63 руб., задолженность по выплате заработной платы за июнь 2019 года – 29952,71 руб., задолженность по выплате заработной платы за июль 2019 года – 38560,07руб., задолженность по выплате заработной платы за август 2019 года – 22996,88 руб.

Поскольку представленный истцом расчет задолженности ответчиком не оспарен, суд, на основании ч. 1 ст. 68 ГПК РФ, обосновывает свои выводы расчетом задолженности, представленным истцом.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что на момент увольнения расчет с работником не был произведен, до настоящего времени задолженность перед истцом ответчиком не погашена, доказательств обратному суду ответчиком в нарушение ч.1 ст. 56 ГПК РФ не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Управляющая организация «Ринтекс» в пользу ФИО1 задолженности в заявленном истцом размере.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец заявил требование о возмещении морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным частично удовлетворить заявленные требования в части возмещения морального вреда в сумме 1 000 рублей, с учетом степени нравственных страданий, причиненных истцу. 

Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче в суд искового заявления, на основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика в размере 3 597 руб., исчисленном согласно ст. 333.19. ч.1 п.1 НК РФ, в доход бюджета Воскресенского городского округа Московской области. 

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 193 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Управляющая организация «Ринтекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Управляющая организация «Ринтекс» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за май, июнь, июль, август 2019 года в размере 118 839 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., а всего взыскать 119 839 (сто девятнадцать тысяч восемьсот тридцать девять) рублей 29 копеек.

Взыскать с ООО «Управляющая организация «Ринтекс» в доход бюджета Воскресенского городского округа Московской области госпошлину в размере 3 597 (три тысячи пятьсот девяносто семь) рублей.

В удовлетворении искового требования ФИО1 к ООО «Управляющая организация «Ринтекс» о взыскании компенсации морального вреда в размере 4 000 руб. – отказать.

Решение

 может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Родина Л.В.

Решение в окончательной форме принято 

<

дата>