Дело № 2-427/2019

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

гор. Волгоград 18 февраля 2019 года 

Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Буланцевой О.Ю.,

при секретаре Ковалевой К.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО УК «Волга-КомСервис» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с данным иском, указав в его обоснование следующее. С 01.03.2016г. истец работает в ООО УК «Волга-КомСервис» в должности слесаря-сантехника с заработной платой в размере 15 051 руб. в месяц, которая выплачивалась равными частями 15 и 30 числа ежемесячно за фактически отработанное время путем перечисления на расчетный счет истца. С 15.10.2018г. ответчик заработную плату не выплачивает, в связи с чем за период с 01.09.2018г. по 31 января 2019г. образовалась задолженность по заработной плате в размере 75 255 руб., которую истец просил взыскать с ответчика. Помимо указанной задолженности истец просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, которая по состоянию на 28.02.2019г. составляет 2468 руб., компенсацию морального вреда в размере 75 000 руб. 

В судебном заседании истец свои требования поддержал в полном объеме и пояснил, что требуемая задолженность по заработной плате образовалась за период с 01.09.2018г. по 31.01.2019г., а проценты рассчитаны на будущее за период с 15.10.2018г. по 28.02.2019г. Относительно требования о компенсации морального вреда истец пояснил, что в связи с длительной невыплатой заработной платы он нервничал и переживал, не имел средств к существованию, в связи с чем был вынужден занимать деньги у друзей. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о вручении судебной повестки. При таких обстоятельствах суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования ФИО1 законными, обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что 01 марта 2016г. истец был принят на работу в ООО УК «Волга-КомСервис» на должность слесаря-сантехника, что подтверждается копией трудовой книжки. Заработная плата ФИО1 составляет 15 051 руб. в месяц, которая согласно распечатке движения денежных средств по лицевому счету истца выплачивалась равными частями дважды в месяц. 

18.09.2018г. ФИО1 получил 7051 руб. – оставшуюся часть заработной платы за июль 2018г. и получил заработную плату за август 2018г. в размере 15 051 руб., иных оплат работодатель истцу не производил. Таким образом, за период с 01 сентября 2018г. по 31 января 2019г. за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате в размере 75 255 руб. (5 месяцев х 15051 руб.).

Поскольку ответчик оплату заработной платы с указанного времени не производил, истец 21.11.2018г. письменно уведомил руководителя ООО УК «Волга-КомСервис» о приостановке своей работы, однако до настоящего времени задолженность перед истцом не погашена, доказательств обратного ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым взыскать с ООО УК «Волга-КомСервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 75255 руб.

Решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы в сумме 75 255 рублей на основании статьи 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено в судебном заседании, заработная плата за сентябрь 2018г. должна была быть перечислена истцу не позднее 15 октября 2018г., однако до настоящего времени ФИО1 не получена, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за сентябрь 2018г. за период с 15.10.2018г. по 18.02.2019г. в сумме 497 руб. 68 коп.

Также с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за октябрь 2018г. в сумме 497 руб. 68 коп. (по дату вынесения решения), за ноябрь 2018г. в сумме 396 руб. 59 коп. (по дату вынесения решения), за декабрь 2018г. в сумме 139 руб. 97 коп. (по дату вынесения решения), что в общей сумме составляет 1531 руб. 92 коп. Оснований для взыскания данной компенсации, рассчитанной истцом по 28.02.2019г., а также для взыскания денежной компенсации по заработной плате за январь 2019г. не имеется, поскольку срок выплаты заработной платы за январь 2019г. на момент рассмотрения дела не истек и действующим законодательством не предусмотрена возможность взыскания компенсации на будущее, в связи с чем в удовлетворении требований ФИО1 о взыскании суммы материальной ответственности с ООО УК «Волга-КомСервис» свыше 1531 руб. 92 коп. следует отказать за необоснованностью.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из пояснений истца следует, что заработная плата ему не выплачена до настоящего времени, в связи с чем он был вынужден приостановить работу, по вине ответчика остался без средств к существованию. Указанные обстоятельства стороной ответчика не оспаривались, в связи с чем признаются судом установленными.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений.

Следовательно, право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года (в редакции от 28 сентября 2010 года) № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку по вине ООО УК «Волга-КомСервис» истец ФИО1 испытывает нравственные страдания в связи с неисполнением ответчиком обязанности по выплате заработной платы в установленные законом сроки, исковые требовании о компенсации морального вреда основаны на законе и подлежат удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины причинителя вреда (невыплата задолженности в течении длительного периода времени), характер причиненных истцу нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости.

На основании изложенного, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В удовлетворении остальной части иска к ООО УК «Волга-КомСервис» о компенсации морального вреда в сумме, превышающей 1000 руб., ФИО1 надлежит отказать.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты государственной пошлины. Оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины у суда не имеется.

При таких данных, с учетом требований статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 2503 руб. 60 коп. за требования имущественного характера и 300 рублей за требование о компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО УК «Волга-КомСервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.09.2018г. по 31.01.2019г. в размере 75 225 руб. 

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО УК «Волга-КомСервис» в пользу ФИО1:

- 1531 руб. 92 коп. - сумму материальной ответственности за несвоевременную выплаты заработной платы, 

- 1 000 руб. - компенсацию морального вреда.

В удовлетворении требований ФИО1 к ООО УК «Волга-КомСервис» о взыскании суммы материальной ответственности за несвоевременную выплаты заработной платы в размере свыше 1531 руб. 92 коп., компенсации морального вреда свыше 1 000 руб. - отказать.

Взыскать с ООО Управляющая компания «Волга-КомСервис» в доход государства государственную пошлину в размере 2803 руб. 60 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный г. Волгограда в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 22 февраля 2019 года.

Судья О.Ю.Буланцева