Дело № 2-1554/2021 г. Выборг

УИД 47RS0005-01-2021-000183-33

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

06 июля 2021 года.

Выборгский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Вериго Н. Б.,

при секретаре Саидовой Х. К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО "РЕАЛ" к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба,

установил:

ООО "РЕАЛ" обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба в размере 1 680 170 рублей, расходов по уплате госпошлины в сумме 16 601 рублей.

В обоснование требований истец указал, что 27.03.2020 с ответчиком был заключен трудовой договор №13-03/20 от 27.03.2020, ФИО1 принят на работу в ООО «РЕАЛ» на должность инкассатора. На основании Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 №85 «Об утверждении перечней должностей и работ, защищаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» 27.03.2020 с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому он принял на себя полную, индивидуальную материальную ответственность за сохранность вверенных ему денежных средств и документов, находящихся в терминале, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Ответчик ознакомлен 27.03.2020 с должностной инструкцией под роспись. По сообщению ФИО1 от 12.11.2020 его личный автомобиль найден на окраине г. Выборга с разрезанным сейфом (собственность ООО «РЕАЛ) без инкассируемых денежных средств в сумме 1 670 170,00 руб. В связи с произошедшим событием возбуждено уголовное дело. Служебной проверкой, проведенной по докладной записке заместителя директора ФИО2, установлено, что сотрудником ООО «Реал» инкассатором ФИО1 был нарушен п.2.3 Инструкции, а именно с 23.10.2020 по 08.11.2020 не производились сдача инкассированных денежных средств на специальный счет ООО «Реал», что привело к тому, что на 12.11.2020 в сумке инкассатора скопилось достаточно крупная сумма, в размере 1 670 170,00 руб. 

Поскольку ущерб ответчиком до настоящего времени добровольно не возмещен, истец вынужден обратиться с иском в суд.

Истец ООО «РЕАЛ» надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. 

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения требований, представил письменные возражения на иск.

Суд, выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец ООО «РЕАЛ» ведет деятельность по приему платежей от физических лиц с использованием платежных терминалов и является платежным агентом.

В соответствии с ч. 14, 15 ст. 4 Закона № ЮЗ-ФЗ «О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами» платежный агент при приеме платежей обязан использовать специальный банковский счет (счета) для осуществления расчетов, а также обязан сдавать в кредитную организацию полученные от плательщиков при приеме платежей наличные денежные средства для зачисления в полном объеме на свой специальный банковский счет (счета).

Денежные средства, поступившие от плательщиков в терминалы, инкассируются и вносятся на специальный счет в обслуживающий платежного агента банк для проведения дальнейших расчетов, банк в свою очередь производит платеж поставщику, в пользу которого осуществлялся платеж физическим лицом за предоставленные товары (работы, услуги).

Инкассатор - работник ООО «РЕАЛ», уполномоченный инкассировать наличные денежные поступления в платежных терминалах, принадлежащих работодателю, по установленным маршрутам, и передавать их в кассу (банкомат) коммерческого банка для зачисления на специальный счет Общества.

27.03.2020г. Ответчик ФИО1 был принят на работу в ООО «Реал» на должность Инкассатора, приказ от 27.03.2020г. №11, с ним был заключен Трудовой договор № 13-03/20 от 27.03.2020.

На основании Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 №85 «Об утверждении перечней должностей и работ, защищаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» 27.03.2020 с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому он принял на себя полную, индивидуальную материальную ответственность за сохранность вверенных ему денежных средств и документов, находящихся в терминале, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Работник несет ответственность в установленном законом порядке при вступлении в должность и в дальнейшем до освобождения должности в официальном порядке.

27.03.2020г. Ответчик под роспись ознакомлен с Должностной инструкцией инкассатора.

12.11.2020г. ФИО1 сообщил, что примерно в 7 утра Патрульно-постовой службой был найден на окрайне г. Выборг его личный автомобиль Dodge stratus а975ае147, на котором он исполнял свои трудовые обязанности по инкассированию денежных средств из терминалов по приему платежей от физических лиц.

Установленный в автомобиле сейф (собственность ООО «Реал») для хранения денежной наличности был разрезан машиной для резки металла, инкассированные денежные средства в размере 1 670 170 рублей в нем отсутствовали.

В связи с произошедшим событием Заместителем исполнительного директора ФИО2 было подано заявление в полицию, а также докладная записка с просьбой о проведении служебной проверки на предмет недостачи инкассированных ФИО1 денежных средств.

12.11.2020 по результатам проверки от 12.11.2020 по факту хищения имущества, принадлежащего ООО «РЕАЛ», УМВД России по Выборгскому району ЛО возбуждено уголовное дело № 11901410003002836 по п. б. ч. 4 ст. 158 УК РФ.

По результатам рассмотрения докладной записки ФИО2 был вынесен приказ №10 от 12.11.2020 г. о проведении служебной проверки, в ходе которой была проведена инвентаризация по факту наличия недостачи не внесенных на специальный счет ООО «Реал» денежных средств.

Служебной проверкой было установлено, что сотрудником ООО «Реал» инкассатором ФИО3 был нарушен п. 2.3. Инструкции, а именно с 23.10.2020 по 08.11.2020 не производилась сдача инкассированных денежных средств на специальный счет ООО «Реал» (инвентаризационной опись), что в следствии привело к тому, что на 12.11.2020 г. в сумке инкассатора скопилась сумма в размере 1 670 170,00 руб.

В соответствии с п. 2.3. Инструкции инкассатора, согласно которому инкассатор осуществляет выемку денежных средств из терминалов оплаты, размещенных в точках следования, указанных в маршрутном листе. Выемка денежных средств из терминалов, расположенных в черте обслуживаемого населенного пункта производится не менее одного раза в 7 (семь) дней, межгород - не менее одного раза в 14 (четырнадцать) дней. Сдача инкассированных денежных средств на специальные счета, открытые в Банках РФ, производится в день, следующий за днем, когда было произведено инкассирование терминалов.

Кроме того, в нарушение п. 2.7. Инструкции Ответчиком, денежные средства были оставлены на ночь в транспортном средстве, не обеспеченном охранной сигнализацией, на территории неохраняемой парковки, неснабженной системой видеонаблюдения. В результате халатного отношения ФИО1 к доверенному ООО «Реал» имуществу произошло хищение денежных средств. 

Согласно п. 2.7. Инструкции работник принимает все меры для обеспечения сохранности вверенных ему денежных средств и предотвращению возможного ущерба, не допускает халатного отношения к выполнению своих обязанностей, так, проинкассированные денежные средства из терминалов разрешается хранить либо в специально отведенных местах для хранения (сейф), либо иметь при себе до сдачи в кассу Работодателя, либо в кредитное учреждение на специальный счет Работодателя.

Согласно п.5.1.1. Трудового договора от 27.03.2020 № 13-03/20, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, договором о полной индивидуальной материальной ответственности, действующим законодательством, должностной инструкцией и локальными актами работодателя;

Пунктами 2, 3, 6 Договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 27.03.2020г., установлено, что 

а) работник обязан бережно относится к передаваемому ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя (денежные средства, документы и прочее) и принимать меры для предотвращения ущерба;

б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества (денежных средств, документов, иного имущества);

в) производить в установленный срок выемку денежных средств с последующей сдачей в кассу в соответствии с локальными нормативными актами;

г) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему денежных средств и иного имущества;

д) участвовать в проведении инвентаризации кассы, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества (средств, документов);

е) возместить причиненный его действиями ущерб, нанесенный Работодателю.

3. Работник отвечает за ущерб, причиненный им Работодателю как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим трудовым обязанностям;

6. Работник несет полную материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по его вине в случаях:

-когда между сторонами заключен письменный договор о принятии на себя Работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других материальных ценностей, переданных ему для хранения или других целей;

-когда ущерб причинен недостачей, хищением, умышленным уничтожением или умышленной порчей материальных ценностей.

Из положений ст. 238 ТК РФ следует, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствие со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно положениям ст. 243 ГТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Статьёй 244 ТК РФ предусмотрено, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Судом установлено, что ФИО4 является материально-ответственным лицом, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности.

В связи с ненадлежащим исполнением своих трудовых обязанностей ФИО1, а именно, несвоевременной сдачей наличных денежных средств в банк, сдачей наличных денежных средств в банк не в полном объеме, небезопасным хранением вверенного ООО «Реал» имущества, 12.11.2020 похищена денежная сумма в размере 1 670 170,00 рублей, в связи с чем, истцу причинен материальный ущерб в сумме 1 670 170,00 рублей.

Размер причиненного Ответчиком ущерба подтверждается результатами инвентаризации и результатами служебного расследования.

Указанные обстоятельства и размер ущерба стороной ответчика не опровергнуты. 

Суд полагает, что требования истцовой стороны в части взыскания с ответчика материального ущерба в сумме 1 670 170,00 рублей, являются законными и подлежат удовлетворению в полном размере.

Вместе с тем, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца денежных средств, связанных с повреждением сейфа, в сумме 10 000 рублей, у суда не имеется, поскольку истцовой стороной не представлено достаточных, достоверных доказательств в подтверждение своих требований в указанной части.

Согласно ст. 12, 55, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. 

В силу ч. 1 ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами.

Доказательств, опровергающих установленные по делу обстоятельства, сторонами суду не представлено, в ходе рассмотрения дела не добыто, в связи с чем, суд находит требования истцовой стороны, обоснованными и подлежащими удовлетворению в части взыскания материального ущерба в сумме 1 670 170 рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым статья 94 ГПК РФ относит расходы на оплату услуг представителей и связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами, а также другие признанные судом необходимыми расходы, понесённые лицами, участвующими в деле, в связи с рассмотрением дела в суде.

Истец просит взыскать с ответчика судебные расходы, связанные с уплатой госпошлины в сумме 16 601 рублей.

Поскольку заявленные требования истцовой стороны суд удовлетворяет частично, с ответчика ФИО1 подлежат взысканию расходы истца, связанные с уплатой госпошлины пропорционально удовлетворенным требованиям (99 %) в размере 16 434,99 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК, суд

решил:

Исковые требования ООО "РЕАЛ" к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба, удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 Олеговича16.Дата года рождения, уроженца г. Таллина, зарегистрированного по адресу: 

<

адрес>, в пользу ООО "РЕАЛ" материальный ущерб в размере 1 670 170 рублей, судебные расходы по уплате госпошлины в сумме 16 434,99 рублей, а всего взыскать – 1 686 604,99 рублей (один миллион шестьсот восемьдесят шесть тысяч шестьсот четыре рубля 99 копеек). 

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме в Ленинградский областной суд через Выборгский городской суд.

Судья: Н. Б. Вериго

Мотивированное решение составлено 06 июля 2021 года.

47RS0005-01-2021-000183-33

Подлинный документ находится

в производстве Выборгского городского суда

Ленинградской области, подшит в деле №2-1554/2021