ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18 февраля 2019 года 

<

адрес>

Судья Рославльского городского суда Смоленской области Бурляев В.А. 

при секретаре ФИО3, 

рассмотрев материалы о привлечении к административной ответственности по ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении: 

ФИО1, родившегося ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в 

<

адрес> Республики Грузия, гражданина Российской Федерации, с высшим образованием, женатого, проживающего по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>, работающего директором ООО «

<

данные изъяты>», ранее не привлекавшегося к административной ответственности,

УСТАНОВИЛ:

В отношении ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, в связи с совершением административного правонарушения, предусмотренного по ч. 3. ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, составлен протокол об административном правонарушении.

Согласно протоколу, ДД.ММ.ГГГГ в 12 часов 30 минут было установлено, что ООО «ТД» 

<

данные изъяты>», расположенное по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес> в лице директора ФИО1, подало уведомление о расторжении трудового договора с иностранной гражданкой ФИО4 в нарушение требований п. 8 ст. 13 Федерального закона № «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и требований приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами) без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации, совершив тем самым административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

ФИО1 в судебном заседании вину в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3. ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, признал полностью. 

В судебном заседании должностное лицо, составившее протокол по делу об административном правонарушении, ФИО5 подтвердил обстоятельства совершения ФИО1 административного правонарушения, отраженные в представленном суду протоколе.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав представленные доказательства, судья приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон о правовом положении иностранных граждан) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ в 12 час. 30 мин. в ходе проверки соблюдения требований миграционного законодательства сотрудниками ОВТМ УВМ УМВД России по 

<

адрес> установлено, что ООО «ТД» 

<

данные изъяты> направило уведомление о прекращении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ между указанным обществом и иностранной гражданкой Республики Армения ФИО4, при этом форма уведомления была неустановленного образца, что является нарушением требований п. 8 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан.

В соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Факт совершения ФИО1 правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, кроме признательных показаний ФИО1 подтверждается:

- протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, в котором отражены обстоятельства совершения ФИО1 указанного административного правонарушения,

- объяснениями ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ,

- формой уведомления о расторжении трудового договора, 

- рапортом от ДД.ММ.ГГГГ,

- полномочия ФИО1, как директора ООО «ТД» 

<

данные изъяты>», подтверждаются уставом Общества.

Судья признает данные доказательства допустимыми и достоверными, оснований не доверять им, не имеется. 

Совокупность имеющихся в материале доказательств свидетельствует о виновности ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При назначении наказания судья учитывает характер совершенного правонарушения, личность виновного, наличие смягчающих и отягчающих его вину обстоятельств. 

К смягчающим ответственность ФИО1 обстоятельствам суд относит признание своей вины, раскаяние в содеянном, привлечение к административной ответственности впервые.

Отягчающих ответственность обстоятельств судом не установлено.

Таким образом, в действиях ФИО1 формально содержатся признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения, отсутствия причиненного вреда и тяжести наступивших последствий, не представляющих существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений, указанное правонарушение является малозначительным.

В соответствии со ст. 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушения, при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, уполномоченный решить дело об административном правонарушении, может освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Руководствуясь ст.29.9- 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушения, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Освободить директора ООО «ТД» Крестьянский продукт» ФИО1 от административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ограничившись устным замечанием, производство по делу об административном правонарушении прекратить в связи с малозначительностью.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 дней в Смоленский областной суд через Рославльский городской суд 

<

адрес>.

Судья В.А. Бурляев