Дело № 2-944/2020

УИД 61RS0020-01-2020-000828-41

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 июля 2020 года г. Новошахтинск 

Новошахтинский районный суд Ростовской области в составе: судьи Гармаш Ю.С., при секретаре Прокопенко М.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости, об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ссылаясь на то, что 29 июня 2017 года ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 32.1.6 ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. Ответчиком было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием с отсутствием требуемой продолжительности стажа в районах Крайнего Севера - 7 лет 6 месяцев и требуемой продолжительности страхового стажа - 25 лет. 14 августа 2019 года истцу ответчиком была назначена страховая пенсия по старости, которая по состоянию на 19.11.2019 года составляла 7 421 рубль 69 копеек. 23 декабря 2019 года истцом было подано заявление о включении в трудовой стаж следующих периодов: с 01.09.1975г. по 15.07.1976г. период обучения; с 01.11.1976г. по 14.11.1978г. период службы в рядах Советской Армии; с 13.11.1987 по 06.02.1995 года - период работы в качестве сл. по монтажу котельного оборудования на Билибинском прорабстве Магаданского монтажного управления треста «Дальэнергомонтаж». Из ответа на указанное заявление следует, что при назначении пенсии в страховой стаж не включены: период учебы с 01.09.1975г. по 15.07.1976г., так как в представленном дипломе имя и отчество не соответствует паспортным данным; период работы с 13.11.1987г. по 06.02.1995г. в качестве слесаря по монтажу котельного оборудования в Магаданском монтажном управлении треста «Дальэнергомонтаж». Период требует уточнения, так как наименование предприятия при приеме не соответствует наименованию предприятия в оттиске печати при увольнении (АООТ «Дальэнергомонтаж».) Период прохождения военной службы по призыву был включен в страховой стаж как при вынесении решения об отказе в назначении пенсии по заявлению от 29.06.2017г., так и при вынесении решения о назначении пенсии. Истец с действиями ответчика об отказе включить вышеуказанные периоды, отказе в назначении досрочной пенсии по старости с момента первоначального обращения 29.06.2017 и о перерасчете страховой пенсии по старости не согласен, считает их незаконными. Истец указывает, что на момент обращения в УПФР 29.06.2017 года у него имелась требуемая продолжительность стажа в районах Крайнего Севера - 7 лет 6 месяцев и требуемая продолжительность страхового стажа - 25 лет. Ответчиком незаконно исключены периоды, дававшие ему право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Истец считает, что спорный период работы с 13.11.1987 года по 06.02.1995 года должен быть включен как в страховой стаж в полуторном размере 10 лет 10 месяцев 6дней, так и в специальный стаж - 7 лет 2 месяца 24 дня. С указанием ответчика на то, что указанный период не может быть включен поскольку в Государственный архив Магаданской области документы по личному составу на хранение не поступали, местонахождение документов неизвестно, а также, что запись об увольнении заверена печатью - Акционерного общества открытого типа «Дальэнергомонтаж», сведения о переименовании отсутствуют, запись об увольнении внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. №162, а именно, запись внесена не в соответствующие графы, а внизу страницы после нумерации, истец не согласен. Считает, что ответственность за неисполнение обязанности по правильному ведению и заполнению трудовых книжек, правильному наименованию должности, приказов о приеме на работу возлагается только на работодателя, а не на работника, а так же то обстоятельство, что предприятие ликвидировано и на хранение в архив не поступали документы по личному составу организации, не может вменяться ему в вину, так как ответственность за передачу документов по личному составу возлагается на работодателя. Истец также считает, что спорный период учебы с 01.09.1975г. по 15.07.1976г. (продолжительность 10 месяцев 19 дней) - в городском профессионально-строительном техническом училище № г. Новошахтинска Ростовской области должен быть включен в страховой стаж. Спорный период срочной военной службы в Советской Армии с 01.11.1976 года по 14.11.1978 года, который составляет 2 года 0 месяцев 13 дней должен быть включен в страховой стаж истца в двойном размере, то есть - 4 года о месяцев 26 дней, в специальный стаж исчисляется в календарном порядке (2 года/0месяцев/13 дней) ввиду того, что период службы в Советской Армии предшествует периоду работы истца на шахте 

<

данные изъяты> - с 01.02.1979 по 26.08.1980 года. Так как период приравниваемой деятельности относится к периодам деятельности до 01.02.2002 года, то по действовавшему до 01.01.1992 года законодательству он включался в специальный стаж при определении права на пенсию на льготных условиях. Истец просит суд, с учетом уточненных исковых требований- признать незаконным решение № об отказе истцу в досрочном назначении страховой пенсии по старости; обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы/учебы: с 01.09.1975г. по 15.07.1976г. - в городском профессионально- строительном техническом училище № г. Новошахтинска Ростовской области; с 13.11.1987г. по 06.02.1995г. (продолжительность 10 лет 10 месяцев 6 дней - в общий страховой стаж/ 7 лет 2 месяца 24 дня - в специальный страховой стаж) - в качестве слесаря по монтажу котельного оборудования на Билибинском прорабстве Магаданского монтажного управления треста «Дальэнергомонтаж»; период службы в Советской Армии с 01.11.1976 г. по 14.11.1978 г. в общий страховой стаж - 4 года 26 дней; признать право истца на досрочную страховую пенсию по старости с 29.06.2017 года - с даты первоначального обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости; обязать ответчика произвести выплату трудовой пенсии за период с 29.06.2017 года по 14.08.2019 года, и перерасчет размера трудовой пенсии по старости истца с учетом включенных периодов работы с 14 августа 2019 года по настоящее время; установить факт принадлежности истцу правоустанавливающего документа- аттестата № от 19.07.1976, выданного городским профессионально-строительным техническим училищем № г. Новошахтинска Ростовской области; взыскать с ответчика в свою пользу судебные расходы в виде госпошлины в размере 1500 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие истца в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, ссылаясь на п.4 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» просила уточненные исковые требования удовлетворить в полном объеме. 

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные доказательства, суд пришел к следующему.

В соответствии с пунктом 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Федеральным законом от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлен порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 ст. 30, либо п. 4 ст. 30, либо в порядке, установленном п. 6 ст. 30. При этом выбирается наиболее выгодный для пенсионера вариант.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 года, в которую периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полуторном размере, не засчитываются. Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Пунктом 4 ст. 30 Федерального от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, учитываемый в полуторном размере период работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Таким образом, действующим пенсионным законодательством предусмотрен дифференцированный подход при расчете пенсии, с предоставлением права выбора наиболее выгодного варианта застрахованному лицу.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имели мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ) (в редакции, действовавшей до 01.01.2019г.).

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400- ФЗ (в ред. Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону.

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ (в редакции Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ) предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года (ч. 2 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ).

ФИО1 29.06.2017 обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 32.1.6 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Решением № истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа в районах Крайнего Севера – 7 лет 6 месяцев и требуемой продолжительности страхового стажа -25 лет.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не засчитаны периоды работы: с 13.11.1987 по 06.02.1995 (продолжительностью 7 лет 2 месяца 24 дня) в качестве сл. по монтажу котельного оборудования на Билибинском прорабстве Магаданского монтажного управления треста «Дальэнергомонтаж». Запись об увольнении заверена печатью – Акционерного общества открытого типа «Дальэнергомонтаж». Сведения о переименовании отсутствуют. Записи о приеме и увольнении произведены одновременно, в связи с чем их обоснованность вызывает сомнение и требует подтверждения. Также запись об увольнении внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 ( в ред. Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.85 № 252, от 31.03.1987 № 201, от 19.10.90 № 412), а именно запись внесена не в соответствующие графы, а внизу страницы после нумерации. Документов, подтверждающих данную запись предоставлено не было. В ответ на запрос получена справка № от 30.08.2017, выданная ОГКУ «Государственный архив Магаданской области» согласно, которой документы по личному составу Магаданского монтажного управления треста «Дальэнергомонтаж» на государственное хранение не поступали. Их местонахождение неизвестно. Основание для зачета периода работы в страховой стаж, а соответственно и в стаж работ в районе Крайнего Севера отсутствуют. К рассмотрению при назначении пенсии не принят аттестат № от 19.07.1976 о периоде учебы с 01.09.1975 по 15.07.1976 в связи с тем, что имеется исправление в имени Нефёдов- Нефедов, не заверенное надлежащим образом. 

Продолжительность страхового стажа ФИО1 на дату обращения (29.06.2017) составляет – 13 лет 3 месяца 3 дня; продолжительность стажа в районах Крайнего севера составляет – 2 года 5 месяцев 17 дней (требуемая продолжительность специального стажа – 7 лет 6 месяцев).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее -Правила).

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06 сентября 1973 г. № 656 (ред. от 15 августа 1990 г.) «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 05.09.1986 принят слесарем по монтажу котельного оборудования по 4 разряду в штат Вахрушевского монтажного участка «Дальневосточный трест «Дальэнергомонтаж» (приказ № от 05.09.1986); 12.11.1987 уволен по ст. 29 п.5 КЗоТ РСФСР переводом на Магаданское монтажное управление треста «Дальэнергомонтаж» (приказ №-к от 12.11.1987); 13.11.1987 принят переводом сл. по монтажу котельного оборудования 4 разряда на Билибинское прорабство Магаданского монтажного управления треста «Дальэнергомонтаж» (приказ №-к от 23.11.1987); 02.06.1995 уволен по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию (приказ №к от 27.01.1995).

Как следует из материалов дела, Магаданский монтажный участок треста «Дальэнергомонтаж» перебазирован с 01.01.1964 в г. Петропавловск-на-Камачатке и переименован в Петропавловский монтажный участок (приказ Хабаровского треста «Дальэнергомонтаж» № от 16.12.1963). Петропавловский монтажный участок переименован в Магаданский с 05.11.1972 и перебазирован в г. Магадан. Магаданский монтажный участок переименован в Магаданское монтажное управление треста «Дальэнергомонтаж» (приказ треста «Дальэнергомонтаж» № от 26.12.1981). Магаданское монтажное управление треста «Дальэнергомонтаж» преобразовано в Магаданский филиал акционерного общества открытого типа «Дальэнергомонтаж» (приказ АООТ «Дальэнергомонтаж» № от 06.04.1993). АООТ «Дальэнергомонтаж» переименован в ОАО «Дальэнергомонтаж (приказ № от 24.0.1996).

То обстоятельство, что работодателем не были переданы в архив документы по личному составу Магаданского монтажного управления треста «Дальэнергомонтаж», а также, что работодателем допущены недочеты при оформлении трудовой книжки истца, не может повлиять на пенсионные права ФИО1, поскольку сохранность приказов и иных документов, связанных с работой, а также надлежащее ведение трудовых книжек от работника не зависит и не должна порождать для него неблагоприятные последствия при наличии соответствующих записей в трудовой книжке. 

В силу ст. 11 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы (в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 г. № 116-ФЗ, от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ). 

Вместе с тем, периоды, предусмотренные п. 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст. 10 настоящего Федерального закона.

Из пояснений представителя ответчика и представленных истцом документов следует, что в период после прохождения военной службы с 01.11.1976 по 14.11.1978 ФИО1 осуществлял трудовую деятельность с 01.02.1979 на шахте 

<

данные изъяты>подземным горнорабочим первого разряда, с учетом требований ст. 12 Закона, срок службы рядах в Советской Армии был истцу зачтен.

На основании ч. 1 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Из аттестата №, выданного 19.07.1976 городским профессионально-техническим училищем № г. Новошахтинска Ростовской области следует, что в написании фамилии истца была допущена техническая описка и его фамилия указана как «ФИО1.», также в указанном аттестате фамилия истца указана как «ФИО1». 

Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд полагает, что требования истца об установлении факта принадлежности, аттестата о среднем образовании № от 19.07.1976, выданного на фамилию «Нефёдов», подлежат удовлетворению, поскольку по смыслу п. 5 ст. 264 ГПК РФ, юридический факт принадлежности документа устанавливается в том случае, если суд установит тождественность лица, обратившегося с заявлением, и лица, указанного в документе, но различное наименование данного лица в его документах (паспорте, свидетельстве о рождении) и в правоустанавливающем документе.

Принимая во внимание, что тождественность заявителя, и лица, указанного в аттестате о среднем образовании, подтверждается пояснениями представителя истца, копий паспорта истца, копией трудовой книжки, копией доверенности, выданной на имя представителя истца, в которых фамилия истца указана как «ФИО1», учитывая, что установление данного факта имеет для истца юридическое значение, так как позволяет реализовать право на получение страховой пенсии, получение истцом надлежащих документов в ином порядке невозможно, суд считает необходимым установить факт принадлежности аттестата № от 19.07.1976.

При оценке права истца на включение в страховой стаж периода обучения в профессионально-техническом училище № г. Новошахтинска Ростовской области с 01.09.1976 по 15.07.1976 суд исходит из того, что Конституционный суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года № 8-П и Определение от 05 ноября 2002 года № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации действовавшего на момент приобретения права.

Как разъяснено в абзаце 7 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 г. «О государственных пенсиях», Закон СССР от 15 мая 1990 г. «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Согласно подпунктам «к», «з» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 при исчислении стажа работы, кроме работы в качестве рабочего или служащего, в общий стаж работы засчитывается служба в составе Вооруженных Сил СССР, а также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о включении периодов работы истца в страховой стаж с 13.11.1987 по 06.02.1995 – в качестве сл. по монтажу котельного оборудования на Билибинском прорабстве Магаданского монтажного управления треста «Дальэнергомонтаж», а также периода прохождения обучения с 01.09.1976 по 15.07.1976, отказав в удовлетворении остальной части требований.

По правилам п. 1 ст. 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Как усматривается из материалов дела ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с 14.08.2019. При этом, 29.06.2017 истец обратился в к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предоставив в подтверждение своего трудового стажа трудовую книжку и другие необходимые документы. Решением № истцу было отказано в назначении досрочной пенсии, в том числе и по тому основанию, что отсутствуют сведения о переименовании организации. Таким образом, поскольку на дату назначения пенсии (14.08.2019) документы, подтверждающие льготный характер работы в периоды с 13.11.1976 по06.02.1995 у истца отсутствовали, ответчик также ими не располагал, архивные документы были представлены при рассмотрении данного дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для перерасчета размера страховой пенсии с даты ее назначения, а также с даты первоначального обращения к ответчику с 29.06.2017.

При рассмотрении дела суд исходил из доказательств, представленных сторонами, иных доказательств суду не представлено.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности правоустанавливающего документа – аттестата № от 19.07.1976 года, выданного городским профессионально-техническим училищем № г. Новошахтинска Ростовской области – ФИО1

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж период обучения с 01.09.1975 по 15.07.1976 в городком профессионально-техническом училище № г. Новошахтинска Ростовской области; период работы с 13.11.1987 по 06.02.1995 в качестве слесаря по монтажу котельного оборудования на Билибинском прорабстве Магаданского монтажного управления треста «Дальэнергомонтаж».

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонное) произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с учетом включенных периодов.

Взыскать с Государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонного) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 1500 руб. 00 коп. 

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новошахтинский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ю.С. Гармаш 

Мотивированное решение суда изготовлено в окончательной форме 03.08.2020, с учетом положений ст. 108 ГПК РФ.