Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Сорочинск 28.03.2017 года 

Сорочинский районный суд Оренбургской области, 

в составе председательствующего судьи Хаирова М.Р.,

при секретаре Свотиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Перспектива» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Сорочинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1, указав, что в результате проверки установлено, что истец принят на работу в ООО «Перспектива» на основании трудового договора. 

Согласно справке, представленной администрацией ООО «Перспектива» в ходе проверки прокуратурой соблюдения норм трудового законодательства, задолженность ответчика перед работником по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> рубля.

Просил взыскать с ООО «Перспектива» в пользу истца задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рубля. Обязать ответчика произвести перечисление налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство в части требований прокурора прекращено в связи с отказом от иска. 

Истец в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, представил документы подтверждающие выплату заработной платы. 

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, в порядке ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Перспектива».

В результате несвоевременной выплаты задолженность ответчика перед работником по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты> рубля.

Ответчиком представлены документы (реестр распределения денежных средств, платежное поручение) подтверждающие выплату истцу ДД.ММ.ГГГГ задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, а также перечисление МФНС России № по 

<

адрес> налога на доходы физических лиц за ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленных документов следует, что на момент подачи искового заявления задолженность по заработной плате перед истцом была оплачена в полном объеме. Кроме того, ответчиком представлены сведения о выплате налога на доходы физических лиц.

Таким образом, оснований для удовлетворения исковых требований истца отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Перспектива» о взыскании задолженности по заработной плате оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Сорочинский районный суд Оренбургской области в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья М.Р. Хаиров