Дело №12-385/2017

Р Е Ш Е Н И Е

27 июня 2017 года г.Альметьевск

Судья Альметьевского городского суда Республики Татарстан Ф.Ф. Сахабиев, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ФИО2 ФИО7 на постановление по делу об административном правонарушении,-

У С Т А Н О В И Л :

Постановлением №-№ государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 на основании части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее- КоАП РФ) подвергнут наказанию в виде штрафа в размере 10000 рублей. 

Не согласившись с постановлением, ФИО2 обратился в суд с жалобой, указывая, что оно вынесено незаконно и необоснованно, так как отсутствует событие правонарушения. Просил отменить постановление.

Представитель заявителя ФИО3 в судебном заседании жалобу поддержал и пояснил, что вмененное ФИО2 правонарушение не указано в ч.2 ст.4.1.1 КоАП РФ, следовательно, возможна замена административного наказания в виде административного штрафа на предупреждение. 

Заинтересованное лицо представитель Государственной инспекции труда в РТ Ю,В.бувальцев с жалобой не согласилась. 

Выслушав мнение явившихся лиц, исследовав материалы дела, судья приходит к следующему.

В силу п.1 ч.1 статьи 30.1 КоАП РФ, постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано лицами, указанными в статьях 21.1-25.5 настоящего Кодекса: вынесенное должностным лицом – в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу либо в районный суд по месту рассмотрения дела…

На основании части 1 статьи 30.3 КоАП РФ, жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится решение

об оставлении постановления без изменения, а жалобы без удовлетворения.

Согласно ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии с требованиями статьи 26.2 КоАП РФ, доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными настоящим Кодексом, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами (часть 2). 

Согласно Постановления № государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 на основании части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях подвергнут наказанию в виде штрафа в размере 10000 рублей. Установлено, что в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ работодатель ООО ПО «ВолгаКом» производит выплату с нарушением установленных трудовым законодательством сроки, один раз в месяц, что подтверждается: платежными ведомостями. 

Доводы об отсутствии в действиях ФИО4 административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ опровергаются имеющейся в материалах дела доказательствами, а именно: актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ, предписанием, протоколом об административном правонарушении 

Доводы жалобы не состоятельны, документально не подтверждены. 

При таких обстоятельствах принятое по настоящему делу постановление является законным и обоснованным, наказание назначено в пределах санкции статьи, предусматривающей ответственность за совершенное правонарушение, оснований для удовлетворения жалобы ФИО2 и отмены постановления должностного лица не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 30.6-30.8 КоАП РФ, судья,-

Р Е Ш И Л :

Оставить без изменения постановление №10государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ Ю,ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ФИО2 к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, а жалобы - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

С У Д Ь Я подпись

Копия верна

Судья Альметьевского

городского суда РТ Ф.Ф. Сахабиев