Дело № 2 –858/20 УИД 42 RS0016-01-2020-002502-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области в составе: председательствующего судьи Нейцель О.А.,

при секретаре судебного заседания Жуковой О.С.,

с участием прокурора Цеплакова О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 09 октября 2020 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ОК « Сибшахтострой» о взыскании утраченной заработной платы и компенсации морального вреда за травму полученную на производстве, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ОК «Сибшахтострой» о взыскании утраченной заработной платы и компенсации морального вреда за травму полученную на производстве.

Требования мотивированы тем, что он являлся работником ООО «ОК «Сибшахтострой» с 01.10.2016г. Вследствие несчастного случая на производстве, произошедшего 13.12.2019г., в период работы в ООО «ОК «Сибшахтострой», в должности 

<

данные изъяты>, ему был причинен вред здоровью. После полученной травмы, он был доставлен в травматологическое отделение 

<

данные изъяты> Последствиями производственной травмы ДД.ММ.ГГГГ явилась 

<

данные изъяты> По факту произошедшего несчастного случая, был составлен Акт №2 о несчастном случае на производстве, по форме Н-1. В результате вышеуказанной травмы, в период с ДД.ММ.ГГГГ он был временно нетрудоспособен. В связи с временной нетрудоспособностью, ему, по листку временной нетрудоспособности, было выплачено 44 268,03 рубля. Истец считает, что заработок, неполученный им в период временной нетрудоспособности, вследствие несчастного случая на производстве, не был возмещен работодателем в полном объеме, в размере 100 % его среднего заработка за период временной нетрудоспособности. Имеющаяся разница, между размером пособия по временной нетрудоспособности, и размером заработка истца, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности, работодателем не компенсирован, и составляет по несчастному случаю, произошедшему ДД.ММ.ГГГГ -156 152,90 рублей, исходя из того, что его заработок за предшествующие 12 месяцев до травмы, составлял 728 803,38 руб., при этом среднемесячный заработок составлял 60 733,62 руб. (728 803.38 руб. /12 мес.=60 733.62 руб.). Считает, что недополученная им заработная плата за время нетрудоспособности является прямым ущербом, поэтому, с ответчика необходимо взыскать утраченный заработок, в размере 156 152,90 рублей.

Кроме того, считает, что работодателем было допущено грубое нарушение техники безопасности, что привело к травме работника. Поэтому, принимая во внимание, обстоятельства несчастного случая на производстве, учитывая его основные причины, тяжесть перенесенных истцом физических и нравственных страданий, длительность лечения, нравственные страдания в связи с утратой профессиональной трудоспособности, которая лишила его возможности вести нормальный образ жизни, считает, что у него имеются основания для предъявления требования к ответчику о выплате компенсации морального вреда, в размере 130 000 рублей. С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 22, 183,184, 1072, 1084, 1079, 151, 1101 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ, просит взыскать с ООО «ОК «Сибшахтострой» в пользу истца ФИО1 денежные средства в размере 156 152,90 рублей в счет возмещения утраченного им заработка, компенсацию морального вреда в размере 130 000 рублей.

Истец ФИО1, его представитель ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явились, о дне слушания дела извещены надлежащим образом. Доказательств уважительности неявки, суду не представили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает необходимым рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившегося истца, представителя.

В судебном заседании от 16.09.2020г. истец исковые требования поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что в результате несчастного случая на производстве, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ ему 

<

данные изъяты>. В результате чего 

<

данные изъяты>. Длительное время он был временно нетрудоспособным с ДД.ММ.ГГГГ В настоящее время, в связи с производственной травмой, ему установлено 

<

данные изъяты> утраты трудоспособности. После произошедшей травмы, его жизнь изменилась. 

<

данные изъяты> После выхода на работу, он не мог выполнять работу по своей профессии, в связи с чем, вынужден был уволиться. Добровольного возмещения вреда здоровью со стороны работодателя не было. Все это причиняет ему нравственные и физические страдания, в связи с чем, считает, что ответчик должен возместить ему компенсацию морального вреда в размере 130 000 рублей. Кроме того, считает, что ответчик должен произвести ему выплату утраченного заработка в размере 156 152,90 руб., который он не дополучил, в связи с производственной травмой. 

Представитель ответчика ООО «ОК «Сибшахтострой» ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования признала частично. Суду пояснила, что ФИО1 работал в ООО «ОК «Сибшахтострой» в период с ДД.ММ.ГГГГ по профессии 

<

данные изъяты> на строительном комплексе. ДД.ММ.ГГГГ во время выполнения трудовых обязанностей, вследствие несчастного случая на производстве, он повредил здоровье, о чем был составлен акт о несчастном случае ДД.ММ.ГГГГ по форме Н-1. В результате несчастного случая на производстве, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ был временно нетрудоспособен. ДД.ММ.ГГГГ ему установлено 

<

данные изъяты> утраты трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ За период временной нетрудоспособности К.М.ВБ. ФСС выплачено пособие по временной нетрудоспособности, в размере 44268,03 руб., что составляет 100 % его среднего заработка, начисленного в соответствии с ФЗ №255-ФЗ. Также пояснила, что поскольку заработная плата истца зависела от фактически выполненной работы, то если бы он не был временно нетрудоспособен, то за этот период, он получил бы зарплату, в размере 53 860 рублей, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников ООО «ОК «Сибшахтострой», по повременно-премиальной системе. Считает, что сумма компенсации морального вреда, заявленная истцом, в размере 130 000 рублей, является завышенной. При расследовании несчастного случая была установлена неосторожность, в том числе и истца. Поэтому, руководствуясь ст.1083 ГК РФ, просила снизить размер компенсации морального вреда до 50 000 рублей. 

Представитель 3-го лица ГУ-Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, привлеченный к участию в дело, на основании определения от 18.08.2020г. ФИО4, действующая на основании доверенности, суду пояснила, что Фондом социального страхования РФ, ФИО1 были произведены выплаты, в связи с временной нетрудоспособностью, с ДД.ММ.ГГГГ, в размере 44 268,03 рубля, исходя из размера заработной платы, которая была предоставлена ответчиком.

Суд, заслушав представителей ответчика, 3-го лица, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему выводу:

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.

Согласно ст. 164 ТК РФ, под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Согласно ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве, либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях, определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 1085 ГК РФ, при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение (ч.1)

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (ч.2).

В соответствии со ст. 1086 ГК РФ, размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (ч.1).

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (ч.2).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (ч.3).

Судом установлено, что истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ являлся работником ООО «ОК «Сибшахтострой» в должности 

<

данные изъяты> строительного комплекса, откуда был уволен, на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание). Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № дополнительными соглашениями к договору от ДД.ММ.ГГГГ приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ личной карточкой работника, приказом о прекращении (расторжении трудового договора с работником) № от ДД.ММ.ГГГГ сведениями трудовой книжки.

Согласно акту № 2 о несчастном случае на производстве, ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> ФИО1, 

<

данные изъяты> получил травму 

<

данные изъяты>

Причинной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в отсутствии руководства погрузочно- разгрузочными работами лицом ответственным за производство погрузочно- разгрузочных работ и размещению грузов, не имеющих разработанных схем строповки. Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, признан, в том числе, ФИО1

<

данные изъяты> 

Согласно медицинскому заключению 

<

данные изъяты> о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, 

<

данные изъяты> ФИО1 получил травму с диагнозом 

<

данные изъяты> Указанное повреждение относится к категории легкой степени тяжести. 

Согласно выписке из истории болезни 

<

данные изъяты> ФИО1 находился в отделении с ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом 

<

данные изъяты>

В связи с полученной производственной травмой, ФИО1 был временно нетрудоспособен с ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается амбулаторной картой истца, и не оспаривалось ответчиком в судебном заседании. 

Согласно справке МСЭ серия № ФИО1 в связи с производственной травмой от ДД.ММ.ГГГГ установлено 

<

данные изъяты> утраты трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ 

Согласно сведениям, представленным ГУ Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, за период временной нетрудоспособности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 44 268,03 рубля, что подтверждается заявлениями о выплате пособия, справками –расчетами пособия, приказом Фонда № № от ДД.ММ.ГГГГ выпиской из лицевого счета ФИО1

В силу статей 7 и 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» временная нетрудоспособность является страховым риском, а пособие по временной нетрудоспособности - видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. При временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы и поэтому, в данном случае, утрата им трудоспособности на весь этот период предполагается.

В соответствии с п.3 ст.1086 ГК РФ, размер дохода истца за год предшествующий причинению вреда, с декабря 2018г. по ноябрь 2019г., согласно справкам 2 НДФЛ, составит: 13790.40 руб.+ 13790.40 руб.+66011.руб+67677 руб.+71 838.81 руб.+74542 руб. +34668. руб.+ 26 083.89 руб.+47896.68 руб.+66598.66+63 833 руб. +65 977 руб.+ 116 096.54 руб.=728 803.38 руб. Соответственно, среднемесячный заработок (доход) истца составит 728 803.38 руб./12=60 733.62 руб., среднедневной заработок составит 60 733.62 руб./30=2024.45 руб.

Таким образом, размер утраченного заработка, связанный с временной нетрудоспособностью за период с ДД.ММ.ГГГГ составит 152 103.98 руб., из расчета (60 733.62руб. х 3 полных месяца временной нетрудоспособности + 2024.45руб. х 7 дней временной нетрудоспособности)- 44 268.03 руб. (выплаченное пособие по временной нетрудоспособности)= 152 103.98 руб.), который подлежит взысканию с ответчика ООО «ОК «Сибшахтострой».

Оснований для взыскания с ответчика утраченного заработка в размере 156 152,90 рублей, по расчету, приведенному истцом, у суда не имеется, поскольку, арифметически он произведен неверно. 

Довод представителя ответчика ООО «ОК «Сибшахтострой» ФИО3, о том, что в случае если бы истец не был временно нетрудоспособен, за период с ДД.ММ.ГГГГ он получил бы зарплату, в размере 53 860 рублей, судом не могут быть приняты во внимание, поскольку, данное обстоятельство опровергается представленными справками 2 НДФЛ за 2018г., 2019г., свидетельствующие о том, что размер среднемесячного заработка истца до временной нетрудоспособности, превышает размер заработной платы истца за период с ДД.ММ.ГГГГ представленный ответчиком в размере 53 860 руб.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При исчислении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, иные, заслуживающие внимания обстоятельства, а также степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст.1100 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Размер компенсации морального вреда, в соответствии со ст. 1101 ГК РФ, определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда, должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 года за № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в редакции с изменениями Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 25.10.96 N 10, от 15.01.98 N 1,от 06.02.2007 N 6), под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействиями), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др. 

Учитывая вышеизложенное, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью. 

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, характер и степень тяжести, причиненного истцу вреда здоровью, квалифицирующийся, как легкий. Имеющиеся у него повреждения в виде 

<

данные изъяты>, причиняли и причиняют истцу до настоящего времени физические и нравственные страдания. 

После произошедшего ДД.ММ.ГГГГ несчастного случая, истец находился на стационарном лечении в травматолого-ортопедическом отделении на протяжении 

<

данные изъяты>. Длительное время после операции и в настоящее время он ограничен в быту, не может вести полноценный образ жизни. После выписки из стационара, проходил длительное амбулаторное лечение, был временно нетрудоспособным. Полученная травма причиняла ему боль, в связи с чем, он принимал лекарственные препараты, в том числе обезболивающие, что подтверждается медицинскими документами и Программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве. До настоящего времени он ощущает последствия перенесенной травмы, 

<

данные изъяты>. После закрытия листка временной нетрудоспособности, он вышел на работу, однако, в связи с полученной травмой, работодателем ему была предложена работа со снижением объема профессиональной деятельности на 1/3 часть, с оплатой пропорционально отработанному времени, не согласившись с которой, он вынужден был уволиться по собственному желанию. Кроме того, в результате несчастного случая бюро МСЭ ему было установлено 

<

данные изъяты> утраты трудоспособности. Все указанные обстоятельства причиняют истцу физические и нравственные страдания.

Однако при компенсации морального вреда, суд учитывает и то обстоятельство, что в результате несчастного случая на производстве, была установлена неосторожность самого истца, что отражено в акте №2 от ДД.ММ.ГГГГ который истцом, в установленном законом порядке, не оспорен.

С учетом данных обстоятельств, суд считает, что сумма исковых требований по возмещению причиненного морального вреда, в размере 130 000 рублей является завышенной, поэтому, с учетом принципов разумности и справедливости, должна быть снижена до разумного размера, т.е. до 100 000 рублей. Именно данная сумма, по мнению суда, соответствует степени перенесенных и переносимых истцом страданий, соответствует требованиям разумности и справедливости. В остальной части заявленной суммы истцу необходимо отказать. 

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что истец согласно ст. 333.36 НК РФ, освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. ст. 333.19., 333.20 НК РФ, с ответчика ООО «ОК «Сибшахтострой» в доход бюджета Новокузнецкого городского округа подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворённым исковым требованиям, в размере 4542 руб. (152 103.98 руб.) – 100 000 руб.) х 2% + 3200 руб.). + 300 руб). 

Иных требований сторонами не заявлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ОК « Сибшахтострой» в пользу ФИО1 утраченный заработок в размере 152 103,98 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. 

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «ОК «Сибшахтострой» в доход бюджета Новокузнецкого городского округа государственную пошлину в размере 4542 рубля.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 16.10.2020г.

Председательствующий: О.А. Нейцель