№ 2-21/2025 

62RS0023-01-2024-000211-26 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Сасово Рязанской области 04 марта 2025 года 

Сасовский районный суд Рязанской области в составе:

председательствующего – судьи Мошкина О.А.,

при секретаре Михалевой М.А., 

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика ОСФР по Рязанской области – ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о признании незаконным решения и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Рязанской области, в котором, с учетом изменения исковых требований, просит признать незаконным решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, обязав его произвести перерасчет размера её пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом включения в расчет среднемесячного заработка к среднемесячному заработку в стране за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 183,44 руб.

В обоснование требований истец ФИО1 указала, что она с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен расчет размера пенсии как на дату её назначения, так и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Считает данный расчет некорректным, поскольку при расчете наиболее выгодного отношения заработка за 60 месяцев ответчиком применен не наиболее выгодный период – не был учтен размер её заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в двух организациях, в которой она осуществляла свою трудовую деятельность, а именно в 

<

данные изъяты> – 83,02 руб., 

<

данные изъяты> - 100,42 руб. Кроме того, ответчик не включил в формулу расчета величину отношения имеющегося у неё стажа к требуемому стажу. С учетом изложенного недоплата к размеру страховой пенсии на ДД.ММ.ГГГГ составляет 44,57 руб., а по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составит 14275,27 руб.

Истец считает, что ее пенсионные права нарушены ответчиком.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, доверила ведение дела своему представителю. 

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 поддержал по изложенным в иске доводам. 

Представитель ответчика ОСФР по Рязанской области ФИО3 просит отказать истцу в удовлетворении заявленных требований в связи с тем, что Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации у истицы составило 0,708 за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 60 мес.

В случае учета в подсчет среднемесячного заработка неполного месяца приема на работу(ДД.ММ.ГГГГ. 100,42 руб.) отношение среднемесячного заработка застрахованного лица ксреднемесячной заработной плате в Российской Федерации составит 0,704 (с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 60 мес.), что является не выгодным вариантом.В связи с чем неполный месяц приема на работу (ДД.ММ.ГГГГ.) исключен.

Учесть неполный месяц увольнения (ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 83,02 руб. нет возможности, таккак отсутствует информация о суммах входящих в состав выплаты за ДД.ММ.ГГГГ., а именноналичии компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Представитель истцаФИО2 не представил документального подтверждения о том, что сумма выплаты 83,02руб. 20 коп. является заработной платой, а не компенсацией за не использованный отпуск приувольнении.

Подробный расчет размера пенсии и величина ИПК был в разъясненияхот ДД.ММ.ГГГГ за №. Данный расчет размера пенсии является наиболее выгодным для истца.

Расчет пенсии произведенный истцом также не соответствует закону,поскольку согласно ст. 30 закона №173 ФЗ (в ред. ФЗ от 24.07.2009 N 213-Ф3) приустановлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лицпо состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетныйпенсионный капитал.

В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии снастоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величинарасчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя извеличины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, котораяделится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцевфактически имеющегося общего трудового стажа.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованноголица) по следующей формуле: РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; (то есть не более 0,75) из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (ст. 27 - 28 Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в ст. 27 - 28 Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20.

Общий трудовой стаж ФИО1 - до ДД.ММ.ГГГГ составляет 27 лет, поэтому врасчет страховой пенсии входит стажевой коэффициент равный 0,62 (складываемый изтребуемому для женщин 20 лет - 0,55 плюс (0,01 *7) за сверх требуемого стажа).

То есть у истца пенсия рассчитывалась на момент обращения: (0,62*0,708*1671- 450)* 1,26*5,6148+544,32 =2550,298руб. /64,10+ ИПК после 01.01.2015г. *133,05 (никакого отношения имеющегося стажа к требуемому как указал истец - в формуле расчета пенсии не предусмотрено).

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

С ДД.ММ.ГГГГ правоотношения, связанные с установлением страховых пенсий, регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", до ДД.ММ.ГГГГ правоотношения по установлению трудовых пенсий регулировались Федеральным законом Российской Федерации от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно положениям статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года расчетный размер трудовой пенсии определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями либо государственными органами, либо за 2000 - 2001 годы по сведениям персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования. При определении отношения среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации, применяемого для исчисления расчетного размера трудовой пенсии, учитывается среднемесячная заработная плата в стране за период, аналогичный периоду принятого для определения среднемесячного заработка застрахованного лица. При расчете учитываются фактические суммы заработной платы, начисляемые застрахованному лицу в определенные периоды его трудовой деятельности, и суммы среднемесячной заработной платы в Российской Федерации за данный период.

Пунктом 12 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определено, что при оценке пенсионных прав застрахованного лица применяется порядок исчисления заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу данного Федерального закона.

Частью 3 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что с 01.01.2015 года Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяется в части норм не противоречащих Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно пункту 2 статьи 30 Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета всистеме обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячногозаработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по Рязанской области с заявлением о предоставлении расчета ее пенсии и о перерасчете пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Рязанской области сообщило ФИО1, что расчет размера страховой пенсии по старости произведен из общего трудового стажа до ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность которого составляет 27 лет 04 месяца 05 дней; все периоды её работы учтены в общий трудовой стаж; отношение её заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к заработку в стране за аналогичный период составляет 0,708; сумма страховых взносов, отраженных на лицевом счете за периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ, составляет 89752,80 руб., сумма ИПК за периоды с ДД.ММ.ГГГГ – 6,026; сумма ИПК по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ равна 45,816; размер страховой пенсии ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 6095,82 руб. (45,816*133,05), где 133,05 – стоимость одного пенсионного коэффициента в 2024 ДД.ММ.ГГГГ; сумма страховой пенсии ФИО1 по старости и фиксированной выплаты к страховой пенсии по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 14230,70 руб., в том числе 8134,88 руб. – фиксированная выплата к страховой пенсии. 

Указанные обстоятельства не оспариваются сторонами и подтверждаются: заявлением ФИО1 в ОСФР по Рязанской области от ДД.ММ.ГГГГ; сообщением ОСФР по Рязанской области № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в Сасовскую райбольницу на должность медсестры хирургического отделения, откуда уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принята инженером технологом ремонтной мастерской временно в 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> упразднена, образовано 

<

данные изъяты>, переведена инженером технологом ремонтной мастерской; ДД.ММ.ГГГГ переведена подсобно-транспортной рабочей рем. мастерской; ДД.ММ.ГГГГ РТП переименовано в 

<

данные изъяты>, переведена подсобно-транспортной рабочей рем. мастерской; ДД.ММ.ГГГГ переведена уборщицей АБК участок по изготовлению металлоконструкций рем. мастерской; ДД.ММ.ГГГГ предприятие реорганизовано в 

<

данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ принята уборщицей в цех по производству промышленной продукции; ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> преобразовано в 

<

данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

Согласно справке 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ заработок ФИО1, учитываемый при исчислении пенсии, составляет: за ДД.ММ.ГГГГ 645,68 руб., за ДД.ММ.ГГГГ 1362,70 руб., за ДД.ММ.ГГГГ 1179,47 руб., за ДД.ММ.ГГГГ 1345,47 руб., за ДД.ММ.ГГГГ 1835,94 руб., за ДД.ММ.ГГГГ 1775,48 руб., за ДД.ММ.ГГГГ 1753,76 руб., в том числе за декабрь начислено 83.02 руб. (уволн).

Согласно справке ПК «Сасовоагропромсервис» № заработок ФИО1, учитываемый при исчислении пенсии, составляет: за ДД.ММ.ГГГГ 100,42 руб., в том числе декабрь (пр) 100,42 руб., за ДД.ММ.ГГГГ 1438,74 руб.

Согласно сообщению ОСФР по Рязанской области № от ДД.ММ.ГГГГ отношение среднемесячного заработка ФИО1 к среднемесячной заработной плате в РФ составило 0,708 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 60 мес. В случае учета в подсчет среднемесячного заработка неполного месяца приема на работу (ДД.ММ.ГГГГ 100,42 руб.) отношение среднемесячного заработка ФИО1 к среднемесячной заработной плате в РФ составит 0,704 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 60 мес.), что является не выгодным вариантом, в связи с чем неполный месяц приема на работу (ДД.ММ.ГГГГ) исключен. Учесть неполный месяц увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) в сумме 83,02 руб. нет возможности, так как отсутствует информация о суммах, входящих в состав выплаты за ДД.ММ.ГГГГ, а именно наличии компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. 

Сообщением 

<

данные изъяты> с приложением копий лицевых счетов о начислении заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1; карточкой-справкой за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ.

Из указаний по заполнению справки о заработке для исчисления пенсий (за 12 месяцев, 2 года, 5 лет) следует, что не включаются в заработок всякого рода выплаты единовременного характера, к числу которых, в частности, относятся выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и другие компенсационные выплаты; единовременная помощь, в том числе из фонда материального поощрения (п.5).

Согласно справке ГБУ РО «Сасовский ММЦ» № от ДД.ММ.ГГГГ Сасовская центральная районная больница с ДД.ММ.ГГГГ переименована в МУЗ «Сасовская ЦРБ», с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в ГБУ РО «Сасовская ЦРБ», с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в ГБУ РО «Сасовский ММЦ».

Статьей 100 действовавшего до 1 января 2002 г. Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" определено, что в заработок для исчисления пенсии включались все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 Закона, на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Таким образом, в состав заработка входят все виды выплат (дохода), на которые до 1 января 2001 года начислялись взносы на государственное социальное страхование, страховые взносы в ПФР, единый социальный налог (взнос), единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Согласно части 2 статьи 102 действовавшего до 1 января 2002 г. Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с её началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемые в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими,непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.

Из пунктов 1,2 перечня, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.09.1990 N 358/16-28 следует, что не начисляются страховые взносы и которые не учитываются при определении среднемесячного заработка для исчисления пенсий и пособий по государственному социальному страхованию являются компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.

Согласно п. 1 перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765 являются выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а также сохраняемая в соответствии с законодательством Российской Федерации средняя заработная плата на период трудоустройства работникам, высвобождаемым в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата или ликвидацией организации.

В соответствии с п.1, п.2 Постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 03.09.90 N 358/16-28 "Об утверждении Перечня видов заработной платы и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы и которые не учитываются при определении среднемесячного заработка для исчисления пенсий и пособий по государственному социальному страхованию" на компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.

Согласно п. 1 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765 не начисляются страховые взносы в ФСС России выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а также сохраняемая в соответствии с законодательством Российской Федерации средняя заработная плата на период трудоустройства работникам, высвобождаемым в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата или ликвидацией организации.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ утратившего силу с 1 января 2010 года в связи с принятием Федерального закона от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не подлежат налогообложению единым социальным налогом все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с увольнением работника включая компенсации за неиспользованный отпуск.

Постановлением Совмина СССР N 590 3 августа 1972 года утверждено Положение "О порядке назначения и выплаты государственных пенсий". В преамбуле Постановления указано, что оно принято в целях взаимной увязки и устранения множественности решений Правительства СССР о порядке назначения и выплаты государственных пенсий.

В соответствии с п. 124 Положения предусмотрено, что в заработок для исчисления пенсии включаются все виды заработной платы, на которые по действующим правилам исчисляются страховые взносы, кроме заработной платы за сверхурочную работу, за совместительство и всякого рода выплат единовременного характера.

Согласно п. 143 Положения к заявлению о назначении пенсии по старости должны быть приложены документы, в числе которых указана справка (или другие документы) о заработке.

В инструктивном письме МСО РСФСР от 04.04.1973 года N 1-36-И указано, что при оформлении справки о заработке следует строго руководствоваться Указаниями по ее заполнению, изложенными на оборотной стороне справки.

В соответствии с п. 5 Указаний по заполнению справки о заработке для начисления пенсии (за 12 месяцев, 2 года, 5 лет) не включаются в заработок всякого рода выплаты единовременного характера, к числу которых, в частности, относятся выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и другие компенсационные выплаты.

Из информации ОСФР по Рязанской области ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ и при обращении за установлением пенсии представила справку о заработной плате за период работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ и справку о заработной плате за период работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Включение в состав заработка при исчислении такой выплаты как пособие по беременности и родам, на которые не начисляются страховые взносы, не предусмотрено. Период отпуска по беременности и родам работником, состоящим в трудовых отношениях, замене другим периодом при подсчете среднемесячного заработка не подлежит.

Пунктом 66 Сравнительной таблицы круга выплат, на которые начислялись(не начислялись) страховые взносы по перечням, утвержденным постановлениемГоскомтруда СССР и ВЦСПС от 03.09.1990 № 358/16-28, а затем постановлениемПравительства Российской Федерации от 07.07.1999 № 765 (приложение кписьму Фонда социального страхования от 27.07.1999 № 02-1005-3666, подготовленному на основе Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 10.07.1995 № 89), вид выплат, на которые в соответствии с поименованными нормативными актами не начислялись страховые взносы, указан как «денежная компенсация за неиспользованный отпуск (только при увольнении)».

Статьей 238 НК РФ (утратила силу с 01.01.2010) в отношении единого социального налога (введен в 2001 году, отменен с 01.01.2010) также предусматривалось, что налогообложению не подлежат все виды установленных законодательством РФ выплат, связанных в том числе, с увольнением работников, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячнойзаработной плате в Российской Федерации составило 0,708 за период с ДД.ММ.ГГГГ.по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 60 мес.

В случае учета в подсчет среднемесячного заработка неполного месяца приема на работу (ДД.ММ.ГГГГ. 100,42 руб.) отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации составит 0,704 (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 60 мес.), что является не выгодным вариантом, в связи с чем, неполный месяц приема на работу (ДД.ММ.ГГГГ.) исключен.

Учесть неполный месяц увольнения (ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 83,02 руб. нет возможности, так как отсутствует информация о суммах входящих в состав выплаты за ДД.ММ.ГГГГ., а именно наличии компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. 

Оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом вышеприведенных норм права, суд считает, что включение подсчет среднемесячного заработка 100,42 руб. (ДД.ММ.ГГГГ 100,42 руб. неполного месяца приема на работу) истца ФИО1 отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерациисоставит 0,704 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -60 месяцев является не выгодным вариантом для истца, а также невозможностью установить виды выплат входящих в сумму 83,02 руб. для исключения из подсчета среднего заработка компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, поскольку из справки 

<

данные изъяты> от 2004 года за ДД.ММ.ГГГГ начислено 83.02 руб. и указано «уволн», а в соответствии с требованиями ТК РФ независимо от основания увольнения работнику положены заработная плата (включая компенсационные и стимулирующие выплаты) и денежная компенсация за неиспользованный отпуск (если он остался) и требованиями ранее действовавшего КЗоТ РФ при увольнении работника ему производится выплата всех сумм ему причитающихся, законных основания для включения в размер заработка ФИО1, из которого исчисляется пенсия по старости, компенсации за неиспользованный отпуск не имеется, в связи с чем, суд приходит в выводу, что требования ФИО1 о признании решения незаконным и обязании произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости удовлетворению не подлежат.

Доказательств, подтверждающих наличие оснований для включения истцу ФИО1 в расчет отношения среднемесячного заработка к среднемесячному заработку в стране за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 183,44 руб. (83,02+100,42) и, соответственно, как наиболее выгодного отношения заработка за 60 месяцев, суду не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о признании решения незаконным и обязании произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости отказать.

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Сасовский районный суд Рязанской области в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Мотивированное решение суда изготовлено 18.03.2025

Председательствующий: судья О.А. Мошкин