Дело № 2-2338/2023

УИД 42RS0015-01-2023-003120-64

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2023 года г. Новокузнецк 

Заводской районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Дяченко Ю.Б., 

при секретаре судебного заседания Кузнецовой С.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» к ФИО2 о возмещении задолженности по компенсации расходов за найм жилья, 

УСТАНОВИЛ:

Истец АО «Евраз Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» (далее по тексту АО «Евраз ЗСМК») обратился в суд с иском к ответчику о возмещении задолженности по компенсации расходов за найм жилья в размере ... руб., а также расходов по оплате госпошлины в размере ... руб. 

Требования мотивированы тем, что ответчик состоял в трудовых отношениях с АО «ЕВРАЗ ЗСМК» с дата по дата гг. на основании трудового договора № по профессии слесарь- ремонтник 4 разряда механического цеха.

В соответствии с Положением «О порядке компенсации расходов по найму жилого помещения молодым работникам АО «ЕВРАЗ ЗСМК», работающим по востребованным (дефицитным) специальностям и профессиям», утверждённым приказом от дата №, ответчик являлся участником программы компенсации расходов по найму жилого помещения.

В связи с этим и на основании дополнительных соглашений к трудовому договору от дата и дата работодателем производилась выплата работнику компенсации затрат на оплату найма жилого помещения в размере ... рублей ежемесячно в периоды с дата по дата и с дата по дата.

Согласно п. 2 указанных дополнительных соглашений к трудовому договору ответчик обязан был отработать в АО «ЕВРАЗ ЗСМК» до дата.

На основании приказа (распоряжения) от дата № ФИО2 уволился по собственному желанию до истечения согласованного срока.

В соответствии с п. 11.1 вышеуказанного Положения «О порядке компенсации расходов по найму жилого помещения молодым работникам АО «ЕВРАЗ ЗСМК», работающим по востребованным (дефицитным) специальностям и профессиям», при увольнении до истечения установленного срока работник обязан вернуть сумму выплаченной работодателем компенсации расходов по найму жилого помещения в размере пропорциональном не отработанному времени.

С учетом даты увольнения и на основании вышеуказанного Положения расчет суммы, подлежащей возмещению следующий:

Обязанность отработать дата по дата (т.е. удвоенное время от периода получения средств за компенсацию найма жилья) составила ... дней,

Фактически отработал - ... дней, 

Осталось не отработано ... дней, 

Расчет суммы, подлежащей к возмещению: 

....

... руб. (удержано на основании заявления при увольнении) = ... руб. (осталось к возмещению).

Согласно подписанного ФИО2 дата графика погашения задолженности ответчик обязался выплатить сумму задолженности до дата.

До настоящего времени платежей от ответчика не поступало, обязательство ФИО2 не выполнено, задолженность не погашена.

На настоящий момент сумма задолженности ФИО2 перед АО «ЕВРАЗ ЗСМК» составляет ... рублей.

Представитель истца АО «Евраз ЗСМК» ФИО1, действующая на основании доверенности № от дата, в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала, привела доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении, дополнительно суду пояснила, ответчик состоял в трудовых отношениях с дата по дата, с ним был заключен трудовой договор. Ответчик являлся участником программы по компенсации затрат по найму жилья. Ответчик должен был отработать до дата, однако ответчик по собственному желанию уволился дата. С учетом даты увольнения, был произведен расчет, так же от ответчика при увольнении поступило заявление об удержании с него ... рублей, остаток суммы ... рублей

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания, об уважительных причинах неявки не сообщил, не просил рассмотреть дело в свое отсутствие, отзыв по существу заявленных требований не представил. 

Частью 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), определено, что лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Судом в адреса ответчика во исполнение требований ст.ст. 114-115 ГПК РФ, были направлены заказным письмом судебные извещения о времени и месте рассмотрения дела, по имеющемуся в деле адресу ответчика (л.д.100,108,110), что подтверждают возвраты конвертов с отметкой «истек срок хранения» (л.д.102,103), отчет об отслеживании отправления (л.д.112-116).

Исходя из сведений, полученных от специалиста по вопросам миграции Управления МВД России по Кемеровской области (л.д.109), следует, что ответчик ФИО2, дата г.р., с дата зарегистрирован по адресу: ..., именно по этому адресу ответчику и направлялась корреспонденция суда.

Согласно ст. 117 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, и другие участники процесса считаются извещенными надлежащим образом, если к началу судебного заседания, совершения отдельного процессуального действия суд располагает сведениями о получении адресатом судебного извещения или иными доказательствами заблаговременного получения лицами, участвующими в деле, информации о начавшемся судебном процессе.

Лица, участвующие в деле, и другие участники процесса также считаются извещенными надлежащим образом судом, если:

1) адресат отказался от получения судебного извещения и этот отказ зафиксирован организацией почтовой связи или судом;

2) судебное извещение вручено уполномоченному лицу филиала или представительства юридического лица;

3) судебное извещение вручено представителю лица, участвующего в деле;

4) имеются доказательства вручения судебного извещения в порядке, установленном статьями 113, 115 и 116 настоящего Кодекса;

5) имеются доказательства доставки судебного извещения посредством системы электронного документооборота участника процесса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия;

6) имеются доказательства доставки судебного извещения посредством единого портала государственных и муниципальных услуг участнику процесса, давшему согласие на едином портале государственных и муниципальных услуг на уведомление посредством единого портала государственных и муниципальных услуг.

Статьей 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ), предусмотрено, что заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Законодатель предусмотрел, что лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения дела по существу. 

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. п. 63, 67, 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 25 от 23.06.2015 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по смыслу п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю. Гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу. Сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В силу ст. 233 ГПК РФ, суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 1 статьи 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (пункт 2 статьи 15 ГК РФ).

Согласно п. 1 ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Недопустим односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий, кроме случаев, предусмотренных законом (п. 1 ст. 310 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 Гражданского кодекса РФ).

В силу ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условий договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Согласно статье 164 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Судом установлено, что дата на основании приказа о приеме работника на работу, ответчик ФИО2 был принят на постоянное место работы слесарем – ремонтником 4 разряда в Механический цех, участок по ремонту и обслуживанию механического оборудования, бригаду по ремонту механического оборудования кранов, на основании трудового договора от дата № (л.д.11). 

Согласно п. 1.3 трудового договора № от дата, стороны договорились, что будут добросовестно выполнять условия трудового договора. 

В соответствии с п. 1.4, стороны заключили настоящий трудовой договор на неопределенный срок. Дата начала работы дата. 

Согласно п. 1.5, работа у работодателя является для работника основной работой. 

П. 1.11 предусмотрено, что при заключении трудового договора работнику по соглашению сторон в целях проверки его соответствия поручаемой работе устанавливается испытание при приеме на работу сроком на 3 месяца. 

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. 

В соответствии с п. 10.1, на период действия настоящего договора на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (л.д.12-18). 

В соответствии с приказом АО «ЕВРАЗ ЗСМК» от дата «Об утверждении и введении в действие Положения «О порядке компенсации расходов по найму жилого помещения молодым работникам АО «ЕВРАЗ ЗСМК», работающим по востребованным (дефицитным) специальностям и профессиям» №, п.1.2, настоящее Положение вводится в целях привлечения и стимулирования на долгосрочные трудовые отношения молодых работников в АО «Евраз ЗСМК», работающим по востребованным (дефицитным) специальностям и профессиям. 

В соответствии с п.5.1, настоящее положение распространяется на работников общества, в отношении которых Конкурсной комиссией принято решение о необходимости компенсировать расходы по найму жилого помещения. 

Согласно п.8.2, решения комиссии оформляются протоколом, который является основанием для оформления дополнительного соглашения к трудовому договору о компенсации расходов по найму жилого помещения. 

В дополнительное соглашение, в соответствии с п.8.3, включаются сумма и срок выплаты компенсации, условие об обязанности работника отработать в Обществе в течение срока, равного сроку фактической выплаты компенсации, увеличенному в два раза, а также условия возмещения полученных сумм компенсаций в случае увольнения. 

Согласно п.8.4, срок действия дополнительного соглашения распространяется с момента заключения и до окончания периода отработки. 

В соответствии с п.8.6, компенсация расходов по найму жилого помещения начисляется работнику ежемесячно не более трех лет согласно ежегодно утверждаемому бюджету. 

Согласно п.11.1, при досрочном расторжении трудового договора по любым основаниям (неисполнение п.2 дополнительного соглашения, Приложение 7,8) работник обязан возместить Обществу средства, затраченные на компенсацию расходов по найму жилого помещения, с момента заключения дополнительного соглашения к трудовому договору до момента его расторжения, пропорционально не отработанному времени, кроме случаев увольнения, указанных в п.1,2 ч.1 ст.81 ТК РФ, п.1,2,5,6,7 ч.1 ст.83 ТК РФ.

В соответствии с п.11.2.10, работник, в случае недостатка средств на лицевом счете возмещает денежные средства согласно графику погашения и по реквизитам, указанным в заявлении. 

Согласно п.11.5, денежные средства, затраченные Обществом на компенсацию расходов по найму жилого помещения, подлежат возмещению в порядке, предусмотренном законодательством РФ (л.д.80-92). 

дата между АО «ЕВРАЗ ЗСМК» и ФИО2 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №, по условиям которого работодатель, начиная с дата по дата гг. компенсирует работнику его затраты на оплату найма жилого помещения, которым пользуется работник, в размере ... руб. ежемесячно, на основании документа, подтверждающего заключение договора найма жилого помещения работником с указанием конкретного срока найма (п.1). 

Работник обязан отработать в Обществе с дата по дата (п.2). 

При расторжении трудового договора до истечения срока действия настоящего соглашения, оно также утрачивает силу, при этом работник обязуется вернуть ранее выплаченную компенсацию расходов по найму жилого помещения, пропорционально не отработанному времени, кроме случаев, указанных в п.п.1,2 ч.1 ст.81 ТК РФ и п.п.1,2,5,6,7 ч.1 ст.83 ТК РФ (п.3). 

Согласно п.5, ФИО2 с положением о порядке компенсации расходов по найму жилого помещения, утвержденное приказом от дата, № ознакомлен, что подтверждается его собственноручной подписью (л.д.23,25-28). 

Также дата между АО «ЕВРАЗ ЗСМК» и ФИО2 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №, по условиям которого работодатель, начиная с дата по дата гг. компенсирует работнику его затраты на оплату найма жилого помещения, которым пользуется работник, в размере ... руб. ежемесячно, на основании документа, подтверждающего заключение договора найма жилого помещения работником с указанием конкретного срока найма (п.1). 

Работник обязан отработать в Обществе с дата по дата (л.д.24,29-31). 

С Положением «О порядке компенсации расходов по найму жилого помещения молодым работникам АО «ЕВРАЗ ЗСМК», работающим по востребованным (дефицитным) специальностям и профессиям» ФИО2 был ознакомлен, что подтверждается его подписью в Дополнительном соглашении к трудовому договору.

Распоряжениями АО «ЕВРАЗ ЗСМК» № от дата и № от дата ФИО2 была начислена ежемесячная выплата компенсации в размере ... руб. (л.д.19-22), которая была перечислена ФИО2 АО «ЕВРАЗ ЗСМК» вместе с заработной платой, что подтверждается расчетными листками (л.д.32-73), а также выпиской из лицевого счета за 2022 г. (л.д.76-79). 

В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от дата, трудовой договор от дата № прекращен, ФИО2 уволен дата по собственному желанию, на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.75). 

Судом достоверно установлено, что ФИО2 был уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, трудовой договор с АО «ЕВРАЗ ЗСМК» был расторгнут до истечения срока, установленного дополнительным соглашением к трудовому договору № от дата, а именно: до дата.

Согласно расчету истца, сумма, подлежащая возврату ФИО2 по Дополнительному соглашению, рассчитанная с даты расторжения трудового договора пропорционально неотработанному работником периоду в календарных днях, составила ..../ ... руб.

Таким образом, ответчик уволился до истечения согласованного срока, был уведомлен о необходимости вернуть ранее выплаченную компенсацию расходов по найму жилого помещения, пропорционально не отработанному времени (л.д. 24).

дата ФИО2 было написано заявление на возврат средств, согласно которого в связи с расторжением трудового договора с АО «Евраз ЗСМК», просил удержать из суммы, подлежащей к выплате при увольнении, сумму, затраченную работодателем на компенсацию расходов за найм жилого помещения, в размере ... руб.

Оставшуюся сумму задолженности в размере ... руб. обязался возместить путем перечисления на расчетный счет АО «Евраз ЗСМК» согласно приложенного графика (л.д.74). 

Часть задолженности в размере ... руб. была удержана при выплате ФИО2 заработной платы при увольнении, что не оспаривается сторонами.

Оставшаяся часть задолженности, согласно графика погашения задолженности, в размере ... руб. должна быть погашена ФИО2 в срок до дата, однако до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена, иного суду не представлено.

Ответчик не представил мотивированных возражений относительно заявленных исковых требований и доказательств погашения данной задолженности.

По смыслу ст. 5, 8, 11 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 11.1 Положения «О порядке компенсации расходов по найму жилого помещения молодым работникам АО «ЕВРАЗ ЗСМК», работающим по востребованным (дефицитным) специальностям и профессиям», предусмотрено, что при досрочном расторжении трудового договора по любым основаниям (неисполнение п.2 дополнительного соглашения, Приложение 7,8) работник обязан возместить Обществу средства, затраченные на компенсацию расходов по найму жилого помещения, с момента заключения дополнительного соглашения к трудовому договору до момента его расторжения, пропорционально не отработанному времени.

С учетом установленных по делу обстоятельств, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по компенсации расходов за найм жилья в размере ... руб. 

Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объеме, в силу ст.ст.88, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере ... руб., подтвержденные документально (л.д. 10).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст 194-199, 233- 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» к ФИО2 о возмещении задолженности по компенсации расходов за найм жилья – удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2, дата года рождения, уроженца ... (паспорт серии №) в пользу АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» (ИНН №) сумму задолженности в размере ... рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере ... рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято 19.12.2023.

Судья Ю.Б. Дяченко