ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Дело 91RS0014-01-2024-002663-85

№2-389/2025

№33-944/2026

Председательствующий судья первой инстанции

ФИО3

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

15 января 2026 года г. Симферополь

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего судьи

Худиковой Т.С.,

судей

Заболотной Н.Н.,

ФИО4,

при секретаре

ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия,

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Ленинского районного суда Республики Крым от 4 апреля 2025 года,

УСТАНОВИЛА:

В ноябре 2025 года ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, в котором с учетом принятых судом в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнений просил признать незаконным решение Отдела установления пенсии № 4 (Ленинский район) Управления установления пенсий ГУ - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым от 06.09.2022 об отказе в назначении страховой пенсии по старости; обязать ответчика включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 01.09.1976 г. по 28.07.1978 г., с 23.07.1979 г. по 05.10.1979 г., с 07.12.1982 г. по 08.06.1987 г., с 18.06.1987 г. по 27.01.1989 г., с 23.01.1989 г. по 29.03.1991 г., с 01.04.1991 г. по 11.11.1993 г., с 29.11.1993 г. по 25.02.1998 г., с 14.04.1998 г. по 15.12.1998 г., с 21.12.1998 г. по 13.08.2001 г., с 03.06.2016 г. по 03.06.2019г., а также произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента с учетом указанных периодов; обязать ответчика назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 28.06.2022 года.

Заявленные требования мотивированы тем, что 30.05.2022г. через информационную систему Социального фонда Российской Федерации «Личный кабинет застрахованного лица» истец обратился в Отделение Фонда пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отдела установления пенсий №4 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 06.09.2022г. отказано в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого индивидуального пенсионного коэффициента 23,4.

Согласно указанного решения пенсионным органом не принят к рассмотрению дипломом серии Б № от 28.07.1979 об обучении ФИО1 в СПТУ №10 им. Ю.А. Гагарина г. Андижана, поскольку данный диплом не подписан директором училища; трудовая книжка серии ГТ-I № от 01.09.1976, поскольку бланк трудовой книжки растиражирован в 1982 году, при этом дата заполнения трудовой книжки - 01.09.1976.

Кроме того, в страховой стаж истца не учтены указанные в трудовой книжке периоды работы, а именно: с 28.07.1979 по 05.10.1979 на заводе «Андижанирмаш», поскольку запись об увольнении заверена печатью с нечетким оттиском, в котором название предприятия не поддается прочтению; с 07.12.1982 г. по 08.06.1987 г. на заводе «Андижанирмаш», поскольку запись об увольнении заверена печатью с нечетким оттиском, в котором название предприятия не читается; с 23.01.1989 г. по 29.03.1991 г. в ПМК-128 трест Крымводстрой», поскольку запись об увольнении не заверена печатью, а также имеется исправление в дате увольнения.

С таким решением пенсионного органа истец не согласен, в связи с чем обратился в суд с данным иском.

Решением Ленинского районного суда Республики Крым от 4 апреля 2025 года исковые требования ФИО1 удовлетворены частично; признано незаконным решение Отдела установления пенсии № 4 (Ленинский район) Управления установления пенсий ГУ - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым от 06.09.2022 в части не включения в страховой стаж истца периода его обучения с 01.09.1976 по 28.07.1978 в СПТУ №10 им. Ю.А. Гагарина г. Андижана; а также периодов работы с 23.07.1979 г. - 05.10.1979 г. на заводе «Андижанирмаш», 07.12.1982 г. - 08.06.1987 г. на заводе «Андижанирмаш», 23.01.1989 г. - 29.03.1991 г. в ПМК-128 трест Крымводстрой»; 01.04.1991 г. - 11.11.1993 г. в ПМК-128 АП Крымводстрой», 16.09.1994 – 14.12.1994, 16.03.1995 - 14.06.1995, 01.07.1995 – 25.02.1998 в Ленинском райселькоммунхоз; на Отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность включить в общий страховой стаж ФИО1 период его обучения с 01.09.1976 по 28.07.1978 в СПТУ №10 им. Ю.А. Гагарина г. Андижана; а также периоды работы с 23.07.1979 г. - 05.10.1979 г. на заводе «Андижанирмаш», 07.12.1982 г. - 08.06.1987 г. на заводе «Андижанирмаш», 23.01.1989г. - 27.01.1991г. в ПМК-128 трест Крымводстрой», 16.09.1994 – 14.12.1994, 16.03.1995 – 14.06.1995, 01.07.1995 – 25.02.1998 в Ленинском райселькоммунхоз, по наиболее выгодному варианту пенсионного обеспечения и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с даты возникновения у него права на назначение пенсии - 28.06.2022г.; в удовлетворении иной части исковых требований отказано.

Не согласившись с таким решением суда, Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в лице представителя ФИО2 подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Доводы жалобы сводятся к нарушению и неправильному применению судом норм материального права.

Автор жалобы указывает, что решением Отдела установления пенсий №4 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 06.09.2022г. ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого индивидуального пенсионного коэффициента 23,4.

Принимая указанное решение, пенсионный орган исходил из того, что отсутствуют основания принять к рассмотрению диплома серии Б № от 28.07.1979 об обучении ФИО1 в СПТУ №10 им. Ю.А. Гагарина г. Андижана, поскольку данный диплом не подписан директором училища; трудовую книжку серии ГТ-I № от 01.09.1976, поскольку бланк трудовой книжки растиражирован в 1982 году, при этом дата заполнения трудовой книжки - 01.09.1976, в связи с чем отсутствуют основания включить в страховой стаж истца указанные в трудовой книжке периоды работы: с 28.07.1979 по 05.10.1979 на заводе «Андижанирмаш», поскольку запись об увольнении заверена печатью с нечетким оттиском, в котором название предприятия не читается; с 07.12.1982 г. по 08.06.1987 г. на заводе «Андижанирмаш», поскольку запись об увольнении заверена печатью с нечетким оттиском, в котором название предприятия не читается; с 23.01.1989 г. по 29.03.1991 г. в ПМК-128 трест Крымводстрой», поскольку запись об увольнении не заверена печатью, а также имеется исправление в дате увольнения.

Определением Ленинского районного суда Республики Крым от 16 октября 2025 года Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым восстановлен срок для подачи апелляционной жалобы на решение Ленинского районного суда Республики Крым от 4 апреля 2025 года.

Истцом решение суда в неудовлетворенной части исковых требований не обжалуется.

Стороны в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились. О дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, что подтверждается материалами дела, а именно почтовыми уведомлениями о вручении судебных повесток.

Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, в порядке ст.ст.167, 327 ГПК РФ.

Судебная коллегия, проверив в соответствии со статьями 327 и 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции, изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

Из материалов дела следует и судом первой инстанции установлено, что 30.05.2022г. ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. (л.д. 48-53).

Решением Отдела установления пенсий №4 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 06.09.2022г. отказано в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого индивидуального пенсионного коэффициента 23,4 (л.д. 9-11).

Согласно указанного решения, пенсионным органом не приняты к рассмотрению дипломом серии Б № от 28.07.1979 об обучении ФИО1 в СПТУ №10 им. Ю.А. Гагарина г. Андижана, поскольку данный диплом не подписан директором училища; трудовая книжка серии ГТ-I № от 01.09.1976, поскольку бланк трудовой книжки растиражирован в 1982 году, при этом дата заполнения трудовой книжки - 01.09.1976 (л.д. 9-11).

Также пенсионным органом в страховой стаж истца не учтены периоды работы, указанные в трудовой книжке, а именно: с 28.07.1979 по 05.10.1979 на заводе «Андижанирмаш», поскольку запись об увольнении заверена печатью с нечетким оттиском, в котором название предприятия не поддается прочтению; с 07.12.1982 г. по 08.06.1987 г. на заводе «Андижанирмаш», поскольку запись об увольнении заверена печатью с нечетким оттиском, в котором название предприятия не читается; с 23.01.1989 г. по 29.03.1991 г. в ПМК-128 трест Крымводстрой», поскольку запись об увольнении не заверена печатью, а также имеется исправление в дате увольнения (л.д. 9-11).

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования ФИО1 в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанности включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды работы с 23.07.1979г. - 05.10.1979 г. на заводе «Андижанирмаш», 07.12.1982 г. - 08.06.1987г. на заводе «Андижанирмаш», суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, положениями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", сославшись на возможность применения положений Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, исходя из того, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, спорные периоды работы истца подтверждаются документально, потому подлежат включению в страховой стаж ФИО1

С выводами суда в данной части судебная коллегия соглашается, с учетом следующего.

Согласно данных паспорта гражданина Российской Федерации серии №, выданного Отделом УФМС России по Республике Крым в Ленинском районе 19.01.2015 г. (код подразделения №), ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженец 

<

адрес>, является гражданином Российской Федерации, с 25.12.1990 г. зарегистрирован по адресу: Республика Крым, 

<

адрес> (л.д. 54, 54 оборот).

Согласно данных трудовой книжки серии ГТ-I № от 01.09.1976г., последняя заполнена на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 55-58).

Указанная трудовая книжка содержит сведения о трудовой деятельности ФИО1, в том числе за спорные периоды его работы, а именно: с 23.07.1979 г. - 05.10.1979 г. токарем на заводе «Андижанирмаш». Трудовая деятельность истца в указанные периоды протекала в Республике Узбекистан (л.д. 55-58).

В силу ст. ст.66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п.2.3.,2.5.,2.7.,4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г., действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трут книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и вы; трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В силу ч.1 ст.28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Украиной, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 11.06.2022 №175-ФЗ, который вступил в силу 30 июня 2022 года "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", действие Соглашения для Российской Федерации прекращено с 1 января 2023 года.

Соглашение между государствами-участниками Содружества независимых государств (Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной) "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13 марта 1992 года, денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 №175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" и его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками только с 1 января 2023 года, в соответствии со статьей 1 которого пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Вместе с тем, как указано судебной коллегией выше, ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 30.05.2022 года, то есть до денонсации Соглашения СНГ.

Таким образом, при рассмотрении настоящего спора следует исходить из того, что поскольку трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности, периоды работы, протекавшие на территории Республики Узбекистан как до 01.01.1991г., так и после 01.01.1991г. подлежат учету в страховой стаж истца, в связи с чем решение суда в указанной части является законным.

Доводы апелляционной жалобы об отсутствии оснований учитывать спорные периоды, поскольку имеются нарушения при заполнении трудовой книжки истца (бланк трудовой книжки растиражирован в 1982 году, при этом дата заполнения трудовой книжки - 01.09.1976, запись об увольнении заверена печатью с нечетким оттиском, в котором название предприятия не поддается прочтению, запись об увольнении не заверена печатью, а также имеется исправление в дате увольнения), отклоняются судебной коллегией как необоснованные, поскольку в установленном действующим законодательством порядке трудовая книжка истца поддельной не признана, записи, содержащиеся в ней, являются последовательными, содержат необходимые реквизиты, доводы апелляционной жалобы в данной части направлены на переоценку доказательств, надлежащая оценка которым дана судом первой инстанции по правилам ст. 67 ГПК РФ.

При этом, истец не является ответственным за ведение трудовой книжки работником, а потому не может нести какие-либо неблагоприятные последствия, связанные с ненадлежащим оформлением трудовой книжки работодателем.

Разрешая спор и удовлетворяя заявленные исковые требования в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанности включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 23.01.1989г. - 27.01.1991г. в ПМК-128 трест Крымводстрой», 16.09.1994 – 14.12.1994, 16.03.1995 – 14.06.1995, 01.07.1995 – 25.02.1998 в Ленинском райселькоммунхоз, протекавшие в Республике Крым, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, положениями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", а также Федерального закона от 2 июля 2014 года №208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя», исходил из того, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, спорные периоды работы истца подтверждаются документально, а именно записями в трудовой книжке, потому подлежат включению в страховой стаж ФИО1

С такими выводами суда первой инстанции соглашается судебная коллегия, исходя из следующего.

Как указано выше судебной коллегией, согласно данных паспорта гражданина Российской Федерации серии серии №, выданного Отделом УФМС России по Республике Крым в Ленинском районе 19.01.2015 г. (код подразделения ДД.ММ.ГГГГ), ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженец 

<

адрес>, является гражданином Российской Федерации, с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован по адресу: Республика Крым, 

<

адрес> (л.д. 54, 54 оборот).

Согласно данных трудовой книжки серии ГТ-I № от 01.09.1976г., заполненной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, последняя в том числе работал с 23.01.1989г. - 27.01.1991г. подсобным рабочим в ПМК-128 трест Крымводстрой», 16.09.1994 – 14.12.1994, 16.03.1995 – 14.06.1995, 01.07.1995 – 25.02.1998 каменщиком в Ленинском райселькоммунхоз (л.д. 55-58).

Вышеуказанные периоды протекали в Республике Крым.

Согласно архивной справке № № от 12.04.2019г., выданной Архивным Отделом (Муниципальный архив) Ленинского района Администрации Ленинского района Республики Крым, ФИО1 работал в ПМК -128 треста «Крымводстврой»; в справке содержатся сведения о начисленной и выплаченной заработной плате за периоды работы ФИО1 с января 1989г. по ноябрь 1993г. включительно (л.д. 71).

Согласно архивной справке № № от 12.04.2019г., выданной Архивным Отделом (Муниципальный архив) Ленинского района Администрации Ленинского района Республики Крым, ФИО1 работал в Ленинском «Райселькомкомунхозе»; в справке содержатся сведения о начисленной и выплаченной заработной плате за периоды работы ФИО1 с ноября 1993г. по июнь 1995г. включительно (л.д. 81).

Указанные сведения согласуются со сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 01 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган.

Как указано выше судебной коллегией, в силу ст. ст.66 ТК РФ, п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно ч. 8 ст. 21 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

В силу ст.4 Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, с подтверждением данных периодов документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

По смыслу указанной правовой нормы трудовая книжка, а также архивные и иные справки и документы о периодах работы и заработке считаются достаточными документальными данными, подтверждающими периоды работы на территории Украины до 16.03.2014г. и Республики Крым по 31.12.2014 года включительно.

С учетом вышеприведенных положений действующего законодательства, того, что спорные периоды работы истца с 23.01.1989г. - 27.01.1991г. в ПМК-128 трест Крымводстрой», 16.09.1994 – 14.12.1994, 16.03.1995 – 14.06.1995, 01.07.1995 – 25.02.1998 в Ленинском райселькоммунхоз, протекавшие в Республике Крым, подтверждены надлежащим образом записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника, с учетом положений Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя", указанные периоды работы истца подлежат включению в трудовой/страховой стаж истца, ввиду чего суд первой инстанции обоснованно удовлетворил исковые требования истца в данной части, с чем соглашается судебная коллегия.

Доводы апелляционной жалобы в данной части об изготовлении бланка трудовой книжки в 1982г. и невозможности в связи с этим учесть вышеуказанные спорные периоды в страховой стаж истца, отклоняются судебной коллегией как необоснованные, по мотивам, приведенным судебной коллегией выше.

Разрешая спор по существу и удовлетворяя исковые требования в части возложения на Отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанности включить в общий страховой стаж ФИО1 период его обучения с 01.09.1976 по 28.07.1978 в СПТУ №10 им. Ю.А. Гагарина г. Андижана, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что в страховой стаж истца подлежит зачету указанный период обучения истца, так как он подтвержден дипломом серии Б №313528, выданного 28.07.1979г. СПТУ №10 им. Ю.А. Гагарина г.Андижана, сведения о периоде обучения также внесены в трудовую книжку истца.

С такими выводами соглашается судебная коллегия, исходя из следующего.

Согласно диплома серии Б №, выданного 28.07.1979г. СПТУ №10 им. Ю.А. Гагарина г. Андижана, на имя ФИО1, последний в 1976г. поступил в СПТУ №10 им. Ю.А. Гагарина г. Андижана, который окончил 28.07.1979г. и получил профессию – токарь (л.д. 5).

В трудовую книжку серии ГТ-I № от 01.09.1976г. внесена запись, что ФИО1 с 01.09.1976г. по 23.07.1979г. проходил обучение в СПТУ №10 им. Ю.А. Гагарина г. Андижана; за периодом обучения с 23.07.1979г. следовала трудовая деятельность истца в качестве токаря на заводе «Андижанирмаш», которая учтена в страховой стаж истца в судебном порядке (л.д. 55-58).

В силу п.п. "и" п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсии, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

Период, указанный в подпункте "и", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Таким образом, поскольку в период с 01.09.1976 по 28.07.1978 ФИО1 обучался в СПТУ №10 им. Ю.А. Гагарина г. Андижана, исходя из положений пп. "и" п. 109 Положения, последний обоснованно включен судом первой инстанции в общий страховой стаж работы ФИО1

Анализируя документы, предоставленные истцом, а также приведенные нормы закона, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, изложенными в мотивировочной части судебного решения, что указанный период учебы ФИО1 нашел свое подтверждение представленными суду документами.

Доводы апелляционной жалобы в данной части отклоняются судебной коллегией как несостоятельные, поскольку в данном случае истец обучался в СПТУ, период обучения в которых в силу прямого указания в п.п. "и" п. 109 Положения N 590 подлежат включению в общий стаж работы; а отсутствие печати на дипломе об образовании не может служить основанием к отказу в учете такого периода.

Установив отсутствие законных оснований для не включения спорных периодов учебы и работы в страховой стаж истца, суд первой инстанции обоснованно признал незаконным решение Отдела установления пенсии № 4 (Ленинский район) Управления установления пенсий ГУ - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым от 06.09.2022г. в части не включения в страховой стаж истца периода его обучения с 01.09.1976 по 28.07.1978 в СПТУ №10 им. Ю.А. Гагарина г. Андижана, периодов работы с 23.07.1979 г. - 05.10.1979 г. на заводе «Андижанирмаш», 07.12.1982 г. - 08.06.1987 г. на заводе «Андижанирмаш», 23.01.1989 г. - 29.03.1991 г. в ПМК-128 трест Крымводстрой», с 01.04.1991 г. - 11.11.1993 г. в ПМК-128 АП Крымводстрой», 16.09.1994 – 14.12.1994, 16.03.1995 - 14.06.1995, 01.07.1995 – 25.02.1998 в Ленинском райселькоммунхоз и возложил на Отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанность произвести перерасчет страховой пенсии по старости с даты возникновения у него права на назначение пенсии - с 28.06.2022г.

В соответствии с п.1 ст.22 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с предварительным расчетом от 04.02.2025 №, предоставленного пенсионным органом по запросу суда в материалы дела, при условии включения спорных периодов работы истца у истца возникает право на установление страховой пенсии по старости с 28.06.2022 (л.д. 36).

Согласно информации пенсионного органа, изложенной в письме от 04.02.2025г., по заявлению ФИО1 от 05.10.2022г. с учетом решения Ленинского районного суда Республики Крым от 01.08.2022г. по делу № о факте принадлежности архивных справок, установлена страховая пенсия по старости с 05.10.2022г. (л.д.36).

Доводы апелляционной жалобы не свидетельствуют о наличии правовых оснований для отмены обжалуемого решения в данной части, поскольку повторяют правовую позицию, выраженную в суде первой инстанции, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда, и переоценке исследованных судом доказательств, выражают несогласие с оценкой судом исследованных по делу доказательств, которым судом даны надлежащий анализ и правильная оценка по правилам статьи 67 ГПК РФ, а потому не могут быть приняты во внимание судом апелляционной инстанции.

На основании вышеизложенного судебная коллегия считает, что судом первой инстанции дана правильная правовая оценка представленным доказательствам, выводы суда по существу спора основаны на нормах материального права, подлежащих применению к спорным правоотношениям.

Иные доводы, изложенные в апелляционной жалобе, являются необоснованными, по сути, повторяют позицию, выраженную в суде первой инстанции, их необоснованность отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов; направлены на иную оценку собранных по делу доказательств, в связи с чем не могут служить основанием для отмены обжалуемого судебного постановления.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия, -

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда Республики Крым от 4 апреля 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 28.01.2026.

Председательствующий Т.С. Худикова

Судьи Н.Н. Заболотная

ФИО4