дело № 2-97/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2024 года город Севастополь

Ленинский районный суд города Севастополя в составе председательствующего судьи – Байметова А.А., при секретаре – Назаров В.Ю., с участием представителя ответчика – ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Севастополю о признании права на пенсионное обеспечение и понуждении назначить трудовую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Севастополю (далее – ответчик, Отделение), в котором просит признать за истцом право на трудовую пенсию по старости, обязать ответчика в течении вступления решения суда в законную силу назначить истцу трудовую пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований истец указал, что неоднократно обращался к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, однако ответчиком незаконно не были учтены периоды работы истца в республике Узбекистан с ДД.ММ.ГГГГ. Истец полагает, что он имеет право на включение спорных периодов работы в страховой стаж для полного формирования страховой пенсии по старости, а также имеет право на назначение пенсии.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. 

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал в полном объеме, представил возражения на иск.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», страховая пенсия по старости назначается при одновременном соблюдении следующих условий:

1. Возраст - мужчины, родившиеся в I полугодии 1960 года имеют право на назначение страховой пенсии по старости при достижении возраста 61 года 6 месяцев.

2. Продолжительность трудового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости лицам, достигшим пенсионного возраста в 2021 году, составляет 12 лет.

3. Наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 21.

В соответствии с Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» (далее - Соглашение) пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с законодательством и за счет средств государства их постоянного проживания.

В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное проживание на территории государств-участников Соглашения осуществляется в соответствии с нормами Закона № 400-ФЗ, Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон № 173-ФЗ), а также подзаконных нормативных актов, принятых в целях реализации вышеназванных Федеральных законов. В частности, Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, в отношении периодов страхового стажа, имевших место за пределами Российской Федерации.

Пунктом 2 статьи 11 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до распада СССР.

На основании изложенного, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, периоды стажа:

- по ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в общий трудовой (страховой) стаж по тем же правилам, что и работа в Российской Федерации;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в общий трудовой (страховой) стаж при условии предоставления документов, которые полностью соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации и при условии их подтверждения компетентными органами государств СНГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в общий трудовой (страховой) стаж при условии подтверждения справкой об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо социальное страхование, выданной компетентными органами государств СНГ.

В соответствии с пунктом 66 «Правил обращения за страховой пенсией...» (далее - Правила), утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.08.2021 № 546н, а также в соответствии с ранее действующими Правилами от 17.11.2014 № 884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации наделен правом проверять документы(сведения), необходимые для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи.

Как следует из материалов выплатного дела истца, он 30.09.2020 обратился в Отделение для проведения заблаговременной работы по назначению, представив паспорт гражданина РФ серии №, военный билет серии №, трудовую книжку серии №.

Специалистами Отделения проведена оценка представленных документов ФИО1 A.Л., а также даны разъяснения о необходимости предоставления дополнительных документов, в том числе для подтверждения периодов работы на территории Республики Узбекистан, что подтверждает уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ.

В своих возражениях на иск ответчик указывает, что трудовая книжка серии ГТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ не могла быть учтена при назначении пенсии, поскольку дата открытия трудовой книжки внесена с нарушениями, а именно: дата открытия ДД.ММ.ГГГГ. а дата первой записи ДД.ММ.ГГГГ, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в связи с чем, записи трудовой книжки необходимо подтвердить справками, подтверждающими периоды работы.

Из материалов пенсионного дела истца следует, что специалистами Клиентской службы Отделения были направлены соответствующие запросы в компетентные органы Республики Узбекистан о подтверждении периодов работы по всем записям трудовой книжки, а также об истребовании справок о заработной плате:

1. об истребовании сведений о стаже и заработной плате за периоды с 01.11.1977 по 05.11.1978, с 27.10.1983 по 01.10.1986, с 06.04.1981 по 18.02.1982, с 29.03.1982 по 09.02.1983, с 17.03.1983 по 04.10.1983, с 28.08.1986 по 28.09.1987, с 01.10.1987 по 01.10.1988, с 03.10.1987 по 15.05.1991, с 20.05.1991 по 04.05.1996, с 04.05.1996 по 12.07.2012 в Управление по архивному делу 

<

адрес>;

2. об истребовании сведений о стаже с 01.08.2012 по 15.03.2014 в ОПФР в 

<

адрес>е.

Из Управления по архивному делу 

<

адрес> ответ Отделением не получен. Из ОПФР в 

<

адрес>е получен ответ № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что место хранения документов неизвестно, документы ООО «

<

данные изъяты>» на хранение в архив 

<

адрес> не сдавались.

30.09.2021 истец подал электронное заявление о назначении страховой пенсии по старости, получил уведомление о необходимости представить документы, подтверждающие периоды работы и заработную плату.

В целях оказания содействия специалистами Клиентской службы Отделения были направлены запросы в компетентные органы Республики Узбекистан:

1. Внебюджетный пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

2. Агентство «Узархив» при Кабинете Министров Республики Узбекистан.

В соответствии с ч. 7 ст. 21 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», п. 22 Постановления Правления ПФР от 23.01.2019 № 16 п «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению», предоставление документов о периодах работы и иной деятельности, необходимых для назначения пенсии, возложено на заявителя.

В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, орган пенсионного обеспечения дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы оно должно представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее, чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии.

В соответствии с п. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Поскольку в течение 3 месяцев с момента подачи заявления, ответы на запросы органов ПФР поступили частично, решение об отказе № от ДД.ММ.ГГГГ было вынесено на основании заявления истца и документов, имеющихся на рассмотрении, прямо перечисленных в указанном решении. Страховой стаж истца, по мнению ответчика, составил 05 лет 01 месяц 18 дней.

Указанным решением истцу было отказано в установлении (назначении) страховой пенсии по старости, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа 12 лет.

В своих возражениях на иск ответчик указал, что 23.03.2023 на подготовке к судебному разбирательству по гражданскому делу № № представителю Отделения были представлены архивные справки № 3 от 07.02.2022, № № от 11.02.2022, № 29 от 04.02.2022, полученные Истцом от компетентных органов Республики Узбекистан. Указанные документы Истец не представил в Отделение для оценивания и приобщения к выплатному (пенсионному) делу до судебного заседания, за назначением пенсии не обращался в 2022 году.

ДД.ММ.ГГГГ истец подал заявление на назначение социальной пенсии по старости через личный кабинет застрахованного лица. Отделением принято решение № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении социальной пенсии по старости отказать в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в связи с не достижением пенсионного возраста. На день обращения возраст Истца составил 62 года, право на пенсию возникает по достижении 70 лет.

Судом установлено, что ответчиком принято решение № от ДД.ММ.ГГГГ принять к рассмотрению трудовую книжку серии ГТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ как не вызывающую сомнений в принадлежности ФИО1, 10.04.1960г.р.

При рассмотрении заявления Истца от ДД.ММ.ГГГГ № об установлении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» была зачтена трудовая книжка ГТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ, в страховой стаж истца учтены следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на общих основаниях, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - служба по призыву, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на общих основаниях, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на общих основаниях, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на общих основаниях, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на общих основаниях, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-работа на общих основаниях, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -работа на общих основаниях, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа на общих основаниях, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на общих основаниях, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на общих основаниях, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период получения пособия по безработице, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период получения пособия по безработице.

Таким образом, по мнению ответчика, страховой стаж истца составил 17 лет 3 месяца 13 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент - 19,447, что недостаточно для назначения страховой пенсии по старости.

По мнению ответчика в страховой стаж не могут быть учтены периоды работы в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием с ДД.ММ.ГГГГ международного договора между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан в области пенсионного обеспечения.

07.04.2023 Отделением принято решение № 34267/23 отказать в установлении (назначении) страховой пенсии истцу по старости в соответствии с частью 3 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере 21,0.

Суд полагает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению в силу следующего.

Согласно положениям части 3 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных названным Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию на ранее с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. № 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях ", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий " (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Согласно п. 11 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из трудовой книжки истца, архивных справок № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, полученных истцом от компетентных органов Республики Узбекистан, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в качестве заместителя директора в Областном предприятии «Самаркандсвет», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – председателем кооператива «Юпитер», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – директором ЧПКФ «Диор».

Статья 66 Трудового кодекса РФ предусматривает, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель обязан вести трудовые книжки. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе.

В силу п. 6 ранее действовавших Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичная норма содержится в п. 11 постановления Правительства РФ № 1015 от 02 октября 2014 года "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий ", вступившем в законную силу с 01 января 2015 года.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (часть 1 статьи 1, статья 1 часть 1 статьи 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, основное содержание которого заключается в предоставлении человеку средств к существованию, удовлетворении его основных жизненных потребностей.

Соответственно, поскольку пенсия имеет особое значение для поддержания материальной обеспеченности пенсионеров, стабильность их правового положения, сохранение за ними признанных государством и установленной законом процедуре пенсионных прав должны гарантироваться на законодательном уровне в рамках реализации предписаний Конституции Российской Федерации о целях политики российского государства направленной, в том числе на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, заботу о социальной защищенности свою граждан (статья 7), охрану достоинства личности (статья 21 часть 1).

Статьей 17 Конституции РФ предусмотрено, что в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина (в том числе указанное в ст. 39 Конституции право) согласно общепризнанных принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящее Конституцией.

Из изложенного следует, что Конституцией РФ предусмотрено, что пенсионные права граждан являются основой конституционного строя РФ, относятся к правам и свободам человека и гражданина, которые в свою очередь являются высшей ценностью в РФ. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина, в т.ч. пенсионных прав - обязанность государства. Признание пенсионных прав гражданина гарантируется Конституцией РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР, основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа дл. установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительств; РФ также установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленной образца (далее именуется - трудовая книжка).

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

На основании запроса суда ответчиком представлен расчет размера пенсии по старости ФИО1 в соответствии с нормами Закона № 400-ФЗ, с учетом норм п. 4 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон № 173-ФЗ), в случае удовлетворения исковых требований по зачету периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Общий страховой стаж истца составил 36 лет 9 месяцев 4 дня, страховой стаж для расчета размера пенсии, составил 25 лет 7 месяцев 14 дней. Сумма начисленных страховых взносов в соответствии со ст. 5 Закона № 208-ФЗ за 1 год 7 месяцев 15 дней, составляет 75646,56 руб. Индивидуальный пенсионный коэффициент истца на ДД.ММ.ГГГГ составит — 28,908 (268837,43 руб. + 64520,98 руб.+ 75646,56/ 228 / 64,10 руб.) +0,922, где 228 — ожидаемый период выплаты; 64,10 руб. - стоимость одного ИПК с ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку на дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии (ДД.ММ.ГГГГ), с учетом стажа работы в 

<

адрес>, ФИО1 было более 61 года 6 мес., стаж составил 25 лет 7 месяцев 14 дней, ИПК составил 28,908; то истец имеет право на назначение пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 300 рублей, а исковые требования удовлетворены, то указанные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании права на пенсионное обеспечение и понуждении назначить трудовую пенсию по старости удовлетворить.

Признать за ФИО1 (СНИЛС №) право на страховую пенсию по старости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по 

<

адрес> (ИНН № назначить ФИО1 (СНИЛС №) страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по 

<

адрес> (ИНН № в пользу ФИО1 (СНИЛС №) расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Ленинский районный суд города Севастополя.

Судья А.А. Байметов

Мотивированный текст решения суда составлен 19.02.2024.