УИД: 05RS0023-01-2025-002097-77

№ 2-155/2026

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 января 2026 года г.Кизилюрт

Кизилюртовский районный суд Республики Дагестан в составе: председательствующего судьи Хасаева А.Х.,

при секретаре Расуловой П.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ ОСФР по РД о признании незаконным решение об отказе в установлении пенсии от 14.08.2024, возложении обязанности включить в страховой стаж период работы, возложении обязанности назначении страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением об оспаривании решения ГУ ОСФР по РД в г.Кизилюрте и Кизилюртовском районе и просит суд признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии от 14.08.2024, возложении обязанности на ГУ ОСФР по РД включить в страховой стаж период работы в совхозе «Темираульский» с 04.12.1998 по 07.09.2003, возложении обязанности на ГУ ОСФР включить период ухода с 01.01.2004 по 31.12.2014 в стаж для установления пенсии, возложении обязанности на ГУ ОСФР по РД назначить страховую пенсию по старости и выплатить со дня приобретения права для назначения пенсии с 16.07.2024.

При этом истец ссылается на то, что достигнув установленного возраста, выработав стаж работы более 15 лет он обратился с заявлением в ГУ ОСФР по РД с приложением документов указанных в Приказе Минтруда России от 04.08.2021 №538н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению".

Рассмотрев представленные им документы, Социальный фонд по РД не принял в расчет его справку о периоде трудовой деятельности, выданную МУП «Темираульское», в результате не сохранности документов по учету кадров, лицевые счета и платежные ведомости, в результате чего у него не набирается требуемое количество стажа и ИПК.

Согласно статьи 66 Трудового кодекса РФ и согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом, подтверждающим периоды работы о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В случае если в трудовой книжке имеются неточные или не полные данные, для подтверждения стажа могут быть предоставлены документы, справки выданные работодателем или государственными муниципальным органами.

В соответствии с пунктами 4, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, при подсчете страхового стажа подтверждаются, в числе прочего, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).

Трудовую книжку подтверждающую стаж его работы, так же справку подтверждающую период его трудовой деятельности в совхозе «Темираульский» с 04.12.1998 года по 07.09.2003 год он предоставил в ГУ ОСФР по РД в г.Кизилюрте и Кизилюртовском районе. То обстоятельство, что ГУ ОСФР по РД не может проверить факт начисления ему заработной платы, не должна лишать его законного права получения пенсии, гарантируемое ему Конституцией РФ. Доводы Социального фонда существенным образом нарушают его конституционные права и пенсионное законодательство, поскольку его вины в недобросовестном исполнении работниками отдела кадров требований нормативных актов, никоим образом не должна негативно сказаться на его праве выхода на пенсию. Подобное противоречит не только отраслевому законодательству, но и общим принципам права. Согласно п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (документ не применяется на территории Российской Федерации в связи с изданием постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 года №69) на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право гражданина на получение пенсии, от выполнения работодателем обязанности по хранению и введению сведений о трудовой деятельности работника.

ГУ ОСФР по РД в решении об отказе в установлении пенсии исключил периоды его ухода за лицом, достигшим 80 летнего возраста с 01. 01.2004 по 31.10.2009 за ФИО2 и с 01.11.2009 по 31.12.2014 за ФИО3, хотя как усматривается из решения об установлении периода ухода, которое имеется в материалах дела, факт ухода не оспаривается.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Согласно пункту 1 статьи 19 федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, хотя и был надлежаще извещен о месте и времени рассмотрения дела, в своем исковом заявлении он просит рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика – ГУ-УОПФ РФ по РД в судебное заседание не явился, хотя был извещен о месте и времени рассмотрения дела, от представителя ответчика ФИО4, действующего на основании доверенности, поступило письменное заявление, в котором он указывает, что не возражает против удовлетворения исковых требований и просит рассмотреть дело без его участия.

Исследовав представленные сторонами по делу письменные доказательства, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса РФ и в соответствии «Правил подсчета и подтверждения стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №555, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В случае если в трудовой книжке имеются не точные или не полные данные, для подтверждения стажа могут быть предоставлены документы, справки выданные работодателем или государственными муниципальным органами.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Трудовой стаж истицы подтверждается трудовой книжкой, которая согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, является основным документом, подтверждающим периоды работы.

В абз. 4 п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» приводится, что перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

В соответствии с пунктами 4, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, при подсчете страхового стажа подтверждаются, в числе прочего, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).

Согласно пункту 1 статьи 19 федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Указанный стаж его работы подтверждается трудовой книжкой АТ-III № 912946382, выданной 31 июля 1983 г.

Таким образом, отказ пенсионного фонда нарушает право истца на достойную пенсию, поскольку на дату обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости имела достаточный для назначения страховой пенсии стаж работы и величину индивидуального пенсионного коэффициента. В связи с изложенным, суд считает действия пенсионного фонда незаконными и нарушающими пенсионные права ФИО1 Другие доказательства, опровергающие доводы истца, ответчиком суду не представлены и судом не установлены.

При таких обстоятельствах дела, суд находит законными и обоснованными требования истца о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии от 14.08.2024, возложении обязанности на ГУ ОСФР по РД включить в страховой стаж период работы в совхозе «Темираульский» с 04.12.1998 по 07.09.2003, возложении обязанности на ГУ ОСФР включить период ухода с 01.01.2004 по 31.12.2014 в стаж для установления пенсии, возложении обязанности на ГУ ОСФР по РД назначить страховую пенсию по старости и выплатить со дня приобретения права для назначения пенсии с 16.07.2024, так как указанный стаж работы ФИО1 подтверждается трудовой книжкой АТ-III № 912946382 выданного 31 июля 1983 г.

Доводы Социального фонда об отсутствии требуемого стажа несостоятельны, поскольку по представленным им документам в отдел ОСФР по РД в Кизилюртовском районе стаж его работы подтверждается трудовой книжкой АТ-III № 912946382, выданной 31 июля 1983 г.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ ОСФР по РД об отказе ФИО1 в установлении пенсии от 14.08.2024.

Возложить обязанность на ОСФР по РД включить в страховой стаж ФИО1 период работы в совхозе «Темираульский» с 04.12.1998 по 07.09.2003.

Возложить обязанность на ОСФР по РД включить период ухода с 01.01.2004 по 31.12.2014 в стаж ФИО1 для установления пенсии.

Возложить обязанность на ОСФР по РД назначить страховую пенсию ФИО1 по старости и выплатить со дня приобретения права для назначения пенсии с 16.07.2024.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий: