Дело № 2-2450/2024

УИД 34RS0019-01-2024-006987-10

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 ноября 2024 года г. Камышин

Камышинский городской суд Волгоградской области

в составе: председательствующего судьи Митрошиной Е.Н., 

при секретаре Морозовой Я.В., 

с участием истца ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГБУЗ «Центральная городская больница г. Камышина» о возложении обязанности включения в реестр для получения специальных социальных выплат работников медицинской организации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Центральная городская больница г. Камышин» (далее ГБУЗ «ЦГБ г. Камышина»), в котором просит обязать ГБУЗ «ЦГБ г. Камышина» направить за период, начиная с 06.06.2023 г. по 01.11.2024 г. и в последующем ежемесячно, в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области документы для назначения и выплаты специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования».

В обоснование заявленных требований истцом указано, что Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную систему здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее по тексту Постановление Правительства РФ № 2568) с 1 января 2023 года установлена специальная социальная выплата для медицинских работников. Данным Постановлением с 1 января 2023 года установлена специальная социальная выплата определенным категориям медицинских работников, в том числе предусмотрена в отношении специалистов, указанных в п.п. «б» п. 2 Постановления Правительства РФ № 2568, а также оказывающих первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющих диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию). Согласно п. 3 Правил осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 г. №2568, специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. В соответствии с п. 4 Правил для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации реестра. Пунктом 10 Правил предусмотрено, что медицинская организация несет ответственность за предоставление недостоверных сведений, либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10.03.2023 г. № 99н утверждены разъяснения по применению постановления Правительства РФ от 31.12.2022 г. № 2568, в котором содержатся аналогичные положения. Вместе с тем, вопреки указанным требованиям законодательства, установленная постановлением Постановления Правительства РФ № 2568 специальная социальная выплата не выплачена ФИО1, занимающему должность врача-травматолога в травматологическом отделении ГБУЗ «ЦГБ г. Камышина», имеющего соответствующее медицинское образование. Должностной инструкцией ФИО1 предусмотрено оказание квалифицированной медицинской помощи, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объёмы, рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает диагноз. В связи с отсутствием в штате ЛПУ врачей в приемном отделении, ФИО1 оказывает помощь больным в приемном отделении, указанная помощь относится к амбулаторной, так как относится к неотложной. Социальную выплату истец не получает, так как согласно штатному расписанию, является сотрудником стационара. Просит суд обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Центральная городская больница г. Камышина» направить за период, начиная с 06.06.2023 г. по 01.11.2024 г. и в последующем ежемесячно направлять для получения специальной социальной выплаты в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестры работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, с указанием сведений по истцу ФИО1 с даты начала выполнения работником работы в должности в ГБУЗ ЦГБ г. Камышина, но не ранее чем с 01.01.2023 г.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме, представил копии медицинских карт, подтверждающих оказание им помимо стационарной помощи, первичной амбулаторной помощи пациентам. 

Представитель ответчика ГБУЗ «ЦГБ г. Камышина» в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, представлен отзыв, согласно которому просит в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку должность, занимаемая истцом, не входит в штатные должности поликлиники, истец является сотрудником травматологического отделения ГБУЗ «ЦГБ г. Камышина» и на указанную выплату претендовать не может.

Представитель третьего лица ОСФР по Волгоградской области о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился. При вынесении решения полагались на усмирение суда.

Представитель третьего лица Комитета здравоохранения Волгоградской области о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился. Представили возражения, согласно которым ГБУЗ «ЦГБ г. Камышина» является городской больницей, в связи с чем медицинские работники ГБУЗ «ЦГБ г. Камышина» не относятся к категориям медицинских работников, на которых распространяется право на получения специальной социальной выплаты. Кроме того, истец не входит в состав штатного расписания поликлиники, работает на должности штатного расписания стационара.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.

Выслушав истца ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ч.1 ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу чч.1,2 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из п.5 ч.1 ст.72 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №323-ФЗ) следует, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

В соответствии с ч.2 ст.72 Федерального закона №323-ФЗ Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее - постановление Правительства от 31.12.2022 № 2568) на федеральном уровне установлены меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

Согласно п.2 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 №2568 с 01.01.2023 года устанавливается специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:

а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;

б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта;

г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;

д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;

е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте «б» настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;

з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц;

и)младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;

к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;

л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

Аналогичные категории медицинских работников, которые имеют право на получение специальной социальной выплаты, указаны в Разъяснениях Министерства здравоохранения Российской Федерации по применению постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568, утвержденных приказом Минздрава России от 10.03.2023 № 99н (далее – Разъяснения).

Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 04.09.2020) утверждена Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, указанная номенклатура действовала до 01.09.2023, после применяются положения Приказа Минздрава России от 02.05.2023 N 205н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников».

Согласно данным Разъяснениям должности медицинских работников, а также должности руководителей медицинских организаций и их заместителей определяются в номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.12.2012 года №1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (п.3 Разъяснений).

При осуществлении специальной социальной выплаты в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам, указанным в подпунктах «б» и «е» п. 2 постановления № 2568, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, с учетом порядков оказания медицинской помощи, включая врачей акушеров-гинекологов в женских консультациях (в том числе созданных как структурные подразделения медицинских организаций) (п.4 Разъяснений).

В соответствии с п.17 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 №2568 в случаях, когда в I квартале 2023 года специальная социальная выплата не установлена медицинскому работнику, имеющему право на ее получение, по организационно- техническим и иным причинам, то она подлежит выплате ему в полном объеме во II квартале 2023 года за период со дня возникновения права на нее.

В подпунктах «а» и «б» пункта 4 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 №2568 установлено, что специальная социальная выплата медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего постановления и занимающим штатные должности по состоянию на 01.01.2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также впервые пришедшим в 2023 году и последующих годах на вакантные должности в медицинские организации, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. Исполнительные органы субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья в отношении находящихся в их ведении медицинских организаций, а также муниципальных организаций, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, формируют и ежемесячно, до 20-го числа месяца, представляют в Министерство здравоохранения Российской Федерации утвержденные в установленном порядке перечни организаций, в которых работают медицинские работники, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 настоящего постановления с указанием наименования организации, адреса юридического лица в пределах его местонахождения, идентификации номера налогоплательщика, кода причины постановки на учет и основного государственного регистрационного номера.

Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 утверждены Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования (далее – Правила).

Из п.2 Правил следует, что специальная социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 01.01.2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также вновь пришедшим на вакантные должности в медицинские организации, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 г. № 2568.

Пунктом 3 Правил установлено, что специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

В соответствии с пп.4, 5 Правил для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее - реестр).

Реестр в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица, направляется в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации организацией с использованием информационных систем, применяемых организацией для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.

В силу пп.7, 8 Правил Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в медицинской организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации реестра.

В случаях, когда в I квартале 2023 года специальная социальная выплата не установлена медицинскому работнику, имеющему право на ее получение, по организационно-техническим и иным причинам, она подлежит выплате ему в полном объеме во II квартале 2023 года за период со дня возникновения права на нее.

Пунктом 3 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 №2568 установлен максимальный месячный размер специальной социальной выплаты медицинским работникам, в зависимости категории должности медицинского работника.

В судебном заседании установлено.

ГБУЗ «ЦГБ г. Камышина» является действующей медицинской организацией, с предоставленной 25.01.2021 г. Комитетом здравоохранения Волгоградской области (лицензирующий орган) лицензией, вид деятельности: медицинская деятельность (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»).

Согласно штатному расписания, в структурном подразделении ГБУЗ «ЦГБ г. Камышина» – травматологическом отделении предусмотрены следующие должности: 

- врачебный персонал: заведующий травматологическим отделением, врач-травматолог-ортопед, врач-нейрохирург и др.

В ГБУЗ «ЦГБ г. Камышина» на основании заключенного трудового договора и в соответствии со штатным расписанием по состоянию на 06 сентября 2023 года по основному месту работы работает и по настоящее время ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в должности врача - травматолога – ортопеда травматологического отделения ГБУЗ «ЦГБ г. Камышина» на основании приказа №04-01/99 от 06.06.2023.

ФИО1 имеет высшее медицинское образование, что подтверждается диплом ВСВ 1073908 ГОУВПО «Волгоградского государственного медицинского университета Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию».

В соответствии с должностной инструкцией от 30.08.2010 г. №04-11/140, ФИО1 обязуется выполнять следующую работу: 

-оказывает квалификационную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике;

-определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами;

-разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и функциональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной достоверной диагностической информации на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико - лабораторных и инструментальных исследований; 

-в соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия;

-в стационаре ежедневно проводит осмотр больного;

-вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования;

-руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей;

-контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом;

-участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала;

-планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности;

-обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами;

-проводит санитарно - просветительскую работу;

-соблюдает правила и принципы медицинской этики и деонтологии;

-участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико - социальной экспертизы;

-квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а так же нормативно - правовые акты по своей профессиональной деятельности;

-соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и технике безопасности, санитарно - эпидемиологического режима;

-оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям;

Согласно копиям медицинских карт амбулаторного пациента №8332, 1381, 4595, 11328, копиям карт стационарного больного №9669, 5745, ФИО1 оказывал первичную амбулаторную и стационарную медицинскую помощь пациентам по своему профилю в ГБУЗ «Центральная городская больница г. Камышина».

Оценив представленные суду доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что ГБУЗ «Центральная городская больница г. Камышина» является медицинской организацией, входящей в государственную систему здравоохранения, участвует в базовой программе обязательного медицинского страхования и территориальной программе обязательного медицинского страхования, оказывает первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению.

ФИО1 состоит в должности врача-травматолога-ортопеда, имеет высшее медицинское образование, что подтверждается документами об образовании, следовательно врач ГБУЗ «Центральная городская больница г. Камышина», занимающий штатную должность и работающий на основании заключенного трудового договора по основному месту работы на основании подпункта б пункта 2 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" имеет право на получение специальной социальной выплаты для медицинских работников, установленной данным Постановлением.

Доводы ответчика о том, что ФИО1 является сотрудником стационарного отделения ГБУЗ «ЦГБ г. Камышина» и на указанную выплату претендовать не может, судом отклоняются, поскольку ФИО1 является врачом, к которому обращаются граждане по поводу заболеваний или с профилактической целью, ФИО1 осуществлял проведение исследований пациентам, оказывал первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу населению г. Камышина, что подтверждается должностными обязанностями и копиями медицинских карт. 

Разрешая спор, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ, исходя из того, что ГБУЗ «Центральная городская больница г. Камышина» является медицинской организацией, входящей в государственную систему здравоохранения, участвующей в базовой программе обязательного медицинского страхования и территориальной программе обязательного медицинского страхования, оказывающей первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, принимая во внимание, что истец относится к категории медицинских работников, указанных в Постановлении Правительства № 2568, и имеет право на меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников в виде установления ежемесячной специальной социальной выплаты, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности направить в ОСФР по Волгоградской области документы для назначения и выплаты специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства № 2568 в отношении истца ФИО1, занимающего должность врача-травматолога-ортопеда ГБУЗ «ЦГБ г. Камышина» за период с 06 июня 2023 года по 01 ноября 2024 и в последующем ежемесячно.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 о возложении обязанности включения в реестр для получения специальных социальных выплат работников медицинской организации удовлетворить.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Центральная городская больница г. Камышина» направлять, начиная с 06.06.2023 по 01.11.2024 и в последующем ежемесячно, для получения специальной социальной выплаты в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестры работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, с указанием сведений в отношении врача ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, занимающего должность врача-травматолога-ортопеда травматологического отделения в ГБУЗ «ЦГБ г. Камышина».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Камышинский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Е.Н. Митрошина

Справка: мотивированное решение суда изготовлено 29 ноября 2024 года.

Председательствующий Е.Н. Митрошина