УИД: 93RS0013-01-2025-000429-16

дело № 2-14/2026

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дебальцево 6 марта 2026 г.

Артемовский городской суд Донецкой Народной Республики в составе:

председательствующего судьи Мударисова Р.Н.,

при секретаре судебного заседания Масляк О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет незаконным, обязании включить периоды работы в индивидуальный лицевой счет,

установил:

ФИО1 после уточнения своих требований обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет незаконным, обязании включить периоды работы в индивидуальный лицевой счет.

В обоснование своих требований указала, что ранее она являлась гражданкой Украины, и проживала на территории Донецкой Народной Республики, где и осуществляла свою трудовую деятельность. После присоединения Донецкой Народной Республики в состав Российской Федерации, она приобрела гражданство Российской Федерации. Она неоднократно обращалась в Отделения пенсионного фонда с целью восстановления своих прав, включении периодов ее работы на территории Донецкой области Украины в трудовой стаж, корректировки индивидуального (персонифицированного) учета. В последний раз она обратилась Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в клиентскую службу в г. Симферополе и Симферопольском районе, по месту своего пребывания, 9 июля 2025 г., с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет о трудовом стаже. 29 сентября 2025 г. получен решение об отказе в корректировке таких сведений, с указанием на то, что требуются дополнительные документы, установлены нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20 июня 1974 г., поскольку на титульном листе трудовой книжки отсутствует дата рождения ФИО1 Также истец через Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в клиентскую службу в г. Симферополе и Симферопольском районе обращалась в межведомственную комиссию, где получила отказ, в связи с отсутствием информации о трудовом стаже и трудовой деятельности в целом. Согласно записям в трудовой книжке, а также справкам и приказов, истец осуществляла трудовую деятельность: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в Государственной уголовно – исполнительной службе Украины, беспрерывно, что подтверждается в том числе приказом № от ДД.ММ.ГГГГ г., выданным Государственным учреждением «Бахмутское учреждение исполнения наказаний № 6» Министерства юстиции Украины; ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. состояла в центре занятости в Артемовском городском центре занятости Донецкой области; с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. осуществляла трудовую деятельность в Бахмутском городском совете.

С учетом уточненных исковых требований, истец просила:

- признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ФИО1, незаконным;

- возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанность произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 (СНИЛС №) в части сведений о трудовом стаже истца: ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ – служба в Государственной уголовно – исполнительной службе Украины, на различных должностях, с 8 ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – период получения пособия по безработице, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – трудовая деятельность в Бахмутском городском совете в должности администратора отдела предоставления административных услуг.

Протокольным определением Артемовского городского суда Донецкой Народной Республики от 17 февраля 2026 г. к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора привлечены: Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, судом о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в материалы дела предоставила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии.

Ответчик – представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в судебное заседание не явился, судом о дне, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в материалы дела представили возражения на исковые требования ФИО1

Третье лицо – представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике в судебное заседание не явился, судом о дне, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся сторон.

Исследовав материалы дела, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Из представленных материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, приобрела гражданство Российской Федерации в порядке Федерального конституционного закона от 4 октября 2022 г. № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики», в связи с чем была документирована паспортом гражданина Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о корректировке сведений ее индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет сведениями трудовой книжки серии №, приказа Государственного учреждения «Бахмутское учреждение исполнения наказания (№6)» Министерства юстиции Украины № 75 от 24 июля 2017 г.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № № от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении заявления ФИО1 отказано, с указанием на то, что требуются дополнительные документы, и установлены нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20 июня 1974 г., а именно на ее титульном листе отсутствует дата рождения ФИО1 Периоды возможно зачесть только после документального подтверждения.

В силу ч.ч. 1 и 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 14 Федерального конституционного закона от 4 октября 2022 г. № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики», граждане Донецкой Народной Республики, граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживавшие на территории Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, приобретшие гражданство Российской Федерации в соответствии с ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального конституционного закона или в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданстве, имеют право на получение пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме и на охрану здоровья.

Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации, иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций, установлены Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования».

Данным Федеральным законом (ст. 1) под индивидуальным (персонифицированным) учетом понимается организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.

В свою очередь, индивидуальный лицевой счет представляет собой электронный документ, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу ч. 1.2, п.п. 10, 11 ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела «Сведения о трудовой деятельности». В общей части индивидуального лицевого счета указываются: периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии, определения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и размера указанного страхового обеспечения; иные периоды, засчитываемые в страховой стаж в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ст. 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» зарегистрированному (застрахованному) лицу предоставлено право, в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в суд.

В то же время органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу (ст. 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона, засчитываются, в том числе: период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей»; период получения пособия по безработице.

Федеральным законом от 17 февраля 2023 г. № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее по тексту – Федеральный закон от 17 февраля 2023 г. № 17-ФЗ) установлены особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 30 сентября 2022 года, или постоянно проживавших на территории Донецкой Народной Республики в период с 11 мая 2014 г. по 29 сентября 2022 г., и выехавших в этом период за пределы данной территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территории Донецкой Народной Республики.

Ввиду того, что ФИО1 приобрела гражданство Российской Федерации в порядке Федерального конституционного закона от 4 октября 2022 г. № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики», как лицо постоянно проживающее на территории Донецкой Народной Республики по состоянию на 30 сентября 2022 г., то к ней положения Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» должны применяться с учетом норм Федерального закона от 17 февраля 2023 г. № 17-ФЗ.

Согласно ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 17 февраля 2023 г. № 17-ФЗ, страхователи (работодатели), осуществляющие свою деятельность на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, не позднее 31 декабря 2026 г. обязаны представить в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения обо всех включаемых в страховой (трудовой) стаж периодах работы и (или) иной деятельности в отношении всех работающих у них граждан, указанных в ч. 1 ст. 1 настоящего Федерального закона, за отчетные периоды по 31 декабря 2022 г.

Между тем, при не исполнении этой обязанности страхователями (работодателями) застрахованный в системе обязательного пенсионного страхования гражданин в силу положений ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ не лишен права самостоятельно предоставить сведения обо всех включаемых в страховой (трудовой) стаж периодах работы и (или) иной деятельности и просить о соответствующей корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в свой индивидуальный лицевой счет.

В силу ст. 5 Федерального закона от 17 февраля 2023 г. № 17-ФЗ, периоды работы, иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при установлении, пересмотре пенсий гражданам, указанным в ч. 1 ст. 1 настоящего Федерального закона, периоды работы, включаемые в стаж (выслугу лет), дающий указанным гражданам право на дополнительное социальное обеспечение, имевшие место на территории Украины по 29 сентября 2022 г., на территориях Донецкой Народной Республики с 11 мая 2014 г. по 31 декабря 2022 г., а в организациях, которые до 1 января 2026 г. не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, до 1 января 2026 г., приравниваются соответственно к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, к периодам работы, включаемым в стаж (выслугу лет), дающий право на дополнительное социальное обеспечение.

Периоды прохождения военной службы или иной приравненной к ней по пенсионному обеспечению службы в соответствии с нормативными правовыми актами, действовавшими на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины, приравниваются к периодам прохождения военной службы, а также иной приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей», с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 13 июня 2023 г. № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан Российской Федерации», и учитываются при исчислении страхового стажа для установления, пересмотра пенсий гражданам, указанным в ч. 1 ст. 1 настоящего Федерального закона (ч. 1.1 ст. 5 Федерального закона от 17 февраля 2023 г. № 17-ФЗ).

Периоды, указанные в ч. 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе содержащимися в выплатном деле (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 февраля 2023 г. № 17-ФЗ).

Периоды, указанные в ч. 1.1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, в соответствии с Федеральным законом от 13 июня 2023 г. № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан Российской Федерации».

Ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

При этом согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичные положения законодательства содержались в трудовом законодательстве Украины, действовавшие в спорные периоды работы истца.

Частью 1 ст. 48 КЗоТ Украины и ст. 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 5 ноября 1991 г. № 1788-XII было предусмотрено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных видах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.п. 2.1-2.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденных Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, действовавшие в спорные периоды работы истца, предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.). После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы) (при наличии печати), в которой впервые заполнялась трудовая книжка. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).

Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» утверждены новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек.

Так, согласно положениям данного Порядка, ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек осуществляется также уполномоченным лицом, назначаемым приказом (распоряжением) работодателя.

Также, абз. 1,3 п. 2.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 г. № 58, действовавшие в том числе в период осуществления ФИО1 трудовой деятельности в части, также предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи выполняются аккуратно, ручкой шариковой или с пером, чернилами черного, синего или фиолетового цветов, и заверяются печатью запись об увольнении, а также сведения о награждении и поощрении.

Таким образом, вышеуказанные Инструкции, Порядки предусматривают, что ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несут специально уполномоченные лица, назначаемые приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Как следует из представленной копии трудовой книжки истца серии №, на титульном листе фамилия имя и отчество работника была указана «ФИО2», затем фамилия исправлена на Глушич, затем на ФИО2, а впоследствии на ФИО3. Имеются записи работодателей об изменении фамилии работника согласно свидетельствам о браке, о расторжении брака, и о браке, заверенные печатью организаций.

При исследовании трудовой книжки серии № установлено, что на титульном листе документа действительно дата рождения работника не проставлена.

При этом все записи содержащиеся в ней записи о приеме на работу, о периодах работы гражданина, об увольнении, изложены в хронологической последовательности, имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приема и увольнения, имеются реквизиты приказов (распоряжений) о приеме и об увольнении истца, подписи должностных лиц, внесших в трудовую книжку данные сведения, записи скреплены соответствующими печатями работодателей. В частности, из трудовой книжки серии следует, что истец в следующие периоды работала:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в службе в Государственной уголовно-исполнительной службе Украины (приказы № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - получение пособия по безработице;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Бахмутском городском совете в должности администратора отдела предоставления административных услуг.

Кроме того, достоверность сведений о трудовой деятельности ФИО1 в службе в Государственной уголовно-исполнительной службе Украины подтверждается представленной:

- копией выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ выданной Государственным учреждением «Бахмутское учреждение исполнения наказаний №» Министерства юстиции Украины об увольнении ФИО4 из органов Государственной уголовно – исполнительной службы Украины с ДД.ММ.ГГГГ Указанная выписка также была представлена ФИО1 при обращении к ответчику с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ о корректировке сведений ее индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет;

- копией справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Артемовским учреждением исполнения наказаний управления Государственной исполнительной службы Украины в Донецкой области (№) о стаже работы ФИО2 (в настоящее время ФИО3) Т.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (8 лет 8 месяцев 27 дней);

- копией справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Государственным учреждением «Бахмутское учреждение исполнения наказаний №» Министерства юстиции Украины о периодах работы ФИО2 (в настоящее время ФИО3) Т.А. в службе Государственной уголовно-исполнительной службы Украины.

В обоснование заявленных исковых требований, в том числе о принадлежности ей вышеназванной трудовой книжки, истцом в материалы дела представлены, в том числе: свидетельство о рождении истца серии № от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что ФИО2 родилась ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>; свидетельство о расторжении брака серии № от ДД.ММ.ГГГГ между ФИО5 и ФИО6, после расторжения брака ФИО6 присвоена фамилия «ФИО2»; свидетельство о заключении брака серии № от ДД.ММ.ГГГГ между ФИО7 и ФИО2, после заключения брака ФИО2 присвоена фамилия «ФИО3».

Вышеуказанные документы подтверждают факт внесения изменений работодателем в сведениях о работнике в трудовой книжке серии №, на основании указанных свидетельств о заключении и расторжении брака.

Таким образом, указанное пенсионным органом несоответствие трудовой книжки ФИО1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162 (как указано в решении ответчика от ДД.ММ.ГГГГ так и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденных Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н, Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденных приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 г. № 58, а именно отсутствие на титульном листе трудовой книжки даты рождения истца, не свидетельствует о недостоверности внесенных в трудовую книжку гражданина сведений о периоде его работы и занимаемой должности, и о том, что в указанные периоды он не работал.

Ответчик в нарушении ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ничем не опроверг сам факт работы гражданина в спорные периоды.

Таким образом, ненадлежащее выполнение должностным лицом работодателя своих должностных обязанностей, за которые работник не отвечает, по ведению трудовой книжки, не может препятствовать реализации права ФИО1 на корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет сведениями о периодах ее работы согласно трудовой книжке серии №.

Также, из указанной трудовой книжки истца серии № следует, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Крым «Клиническая психиатрическая больница № 5» на должность медицинского регистратора, где продолжает работать по настоящее время, что также свидетельствует о том, что факт принадлежности указанной трудовой книжки сомнений у нового работодателя не вызвало при приеме на работу истца.

Суд полагает, что не соблюдение работодателем требований закона, в том числе невнесение сведений о дате рождения работника, не может служить основанием нарушения пенсионных прав истца. В противном случае, граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору, в силу закона признанных застрахованными лицами, в результате ошибок работодателя лишаются возможности получения предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые ст. 39 (ч.ч. 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнили ли ответственные лица надлежащим образом свою обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки, сохранности документов или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями ст. 19 (ч.ч. 1 и 2) и ст. 55 (ч. 3) Конституции Российской Федерации.

Учитывая, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от не предоставления государственными органами сведений, подтверждающих трудовой стаж истца.

Истцом были предоставлены документы, на основании которых можно сделать вывод об исполнении истцом трудовых обязанностей в спорные периоды, а доводы ответчика о том, что в трудовой книжке отсутствует сведения о дате рождения истца, и том, что трудовая деятельность истца не подтверждена архивными сведениями в рамках межведомственного запроса, являются несостоятельными, поскольку вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки работниками кадровой службы, не имеется.

Таким образом, суд приходит к выводу, что Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым при оценке сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 незаконно не принял к учету периоды работы истца, и получении пособия по безработице в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и не внес уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет истца, в связи с чем исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет незаконным, обязании включить периоды работы в индивидуальный лицевой счет, удовлетворить.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ФИО1, незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым (ИНН 

<

***>) произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 (СНИЛС №) в части сведений о трудовом стаже:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – служба в Государственной уголовно – исполнительной службе Украины;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период получения пособия по безработице;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в Бахмутском городском совете в должности администратора отдела предоставления административных услуг.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Артемовский городской суд Донецкой Народной Республики.

Председательствующий Р.Н. Мударисов