К делу 2-2878-18 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 ноября 2018 года 

Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

Председательствующего судьи Баташевой М.В., 

При секретаре Лисицыной М.П..

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Дорожный проектно-изыскательский институт «ГИПРОДОРНИИ» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплат

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском, указав, что она работала в Северо-Кавказском филиале Открытого Акционерного Общества «Дорожный проектно-изыскательский и научно- исследовательский институт «ГИПРОДОРНИИ» (сокращенное название ОАО «ГИПРОДОРНИИ» в должности Главного специалиста в Отделе Информационных Технологий с 2 августа 1976г. по 10 августа 2018г. Ей был назначен оклад в размере 20000 руб. 00 копеек (Двадцать тысяч рублей 00 копеек) и премия в размере 40000 руб. 00 копеек (Сорок тысяч рублей 00 копеек).

Решением Арбитражного суда г. Москвы от 16 марта 2017г. (Дело №) ОАО «ГИПРОДОРНИИ» был признан несостоятельным (банкротом) и относительно него была введена процедура Конкурсного производства.

Конкурсным управляющим ОАО «ГИПРОДОРНИИ» был утвержден ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ.р., место работы: 

<

адрес>. Член Ассоциации МСРО «Содействие».

10 августа 2018г. Конкурсным управляющим ОАО «ГИПРОДОРНИИ» ФИО2 ФИО3 договор № 020/15 от 21 августа 2015г был с истцом расторгнут, и она была уволена в связи с сокращением численности работников организации пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации все полагающиеся выплаты должны быть выданы на руки в последний день работы. Но истцу были выданы только Трудовая книжка, Справка о задолженности по заработной плате за ОАО «ГИПРОДОРНИИ» в размере 618506,22 руб. (Шестьсот восемнадцать тысяч пятьсот шесть рублей 22 копейки) и Лист “Расчет выходного пособия при увольнении”. Ранее истец обращалась в Суд к Мировому судье судебного участка №1 Ленинского судебного района г. Ростова-на-Дону с Заявлением о выдаче Судебного приказа о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы и получила Судебные приказы о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы за следующие периоды работы:

1. За сентябрь 2016г., октябрь 2016г. № 2-1-337/2017 от 08 февраля 2017г. в размере 73055,06 руб. (Семьдесят три тысячи пятьдесят пять рублей 06 копеек);

2. За ноябрь 2016г., декабрь 2016г. № 2-1-210/2017 от 08 февраля 2017г. в размере

104400,0 руб. (Сто четыре тысячи четыреста рублей 00 копеек);

3. За январь 2017г., февраль 2017г. № 2-1-566/17 от 24 марта 2017г. в размере 104400,00 руб. (Сто четыре тысячи четыреста рублей 00 копеек);

4. За март 2017г. № 2-1-1588/17 от 08 августа 2017г. в размере 52200,00 руб. (Пятьдесят две тысячи двести рублей 00 копеек).

Все перечисленные Судебные приказы о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы были пересланы для исполнения в Головинский ОСП УФССП России по Москве, а затем переданы для исполнения Конкурсному управляющему ОАО «ГИПРОДОРНИИ» ФИО2 С тех пор лишь в октябре 2017г. и ноябре 2017г. истцу была переведена на банковскую карту только сумма в размере 1364,87 руб. (Одна тысяча триста шестьдесят четыре рубля 87 копеек).

Руководствуясь ст. ст. ст. 136, 140, 142, 236, 391, 392, 395 Трудового Кодекса РФ и ст. ст. 131-132 Гражданского Процессуального Кодекса РФ, при расторжении Трудового договора работнику должны быть выплачены: начисленная заработная плата, выходное пособие, а так же компенсационные суммы за неиспользованные трудовые отпуска, проценты на сумму долга за каждый день задержки выплаты (или) иные начисленные суммы. 

На основании выше изложенного, просит суд:

Взыскать с ответчика в лице Открытое Акционерное Общество 

<

<

Дорожный проектно-изыскательский и научно-исследовательский институт «ГИПРОДОРНИИ» начисленную при увольнении, но невыплаченную задолженность по заработной плате за период с 1 сентября 2016г по 10 августа 2018г в размере 618506,22 руб. согласно Справки Конкурсного управляющего о задолженности по заработной плате по состоянию на дату увольнения 10 августа 2018г.;

-суммы выходного пособия в размере: 20404,86 руб. (Двадцать тысяч четыреста четыре рубля 86 копеек) и 21376,52 руб. (Двадцать одна тысяча триста семьдесят шесть рублей 52 копейки). Итого размер выходного пособия в сумме 41781,38 руб. согласно листу “Расчет выходного пособия при увольнении”;

- компенсацию за просрочку причитающихся выплат заработной платы за период с 1 сентября 2016г по 10 августа 2018г

Впоследствии истец исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнила в части компенсации за задержку заработной платы составил в сумме 74975,15 руб., а также просила взыскать с ответчика в ее пользу компенсационные суммы за неиспользованные трудовые отпуска за период с 1 сентября 2016г по 10 августа 2018г. в сумме 49189,42 руб. 

Затем истец вновь в порядке ст.39 ГПК РФ уточнила свои исковые требования, в окончательной редакции просила суд:

Взыскать с ответчика в лице Открытое Акционерное Общество «Дорожный проектно-изыскательский и научно-исследовательский институт «ГИПРОДОРНИИ» начисленную при увольнении, но невыплаченную задолженность по заработной плате за период с 1 сентября 2016г по 10 августа 2018г в размере 284451 рублей 16 копеек.

-суммы выходного пособия в размере: 20404,86 руб. (Двадцать тысяч четыреста четыре рубля 86 копеек) и 21376,52 руб. (Двадцать одна тысяча триста семьдесят шесть рублей 52 копейки). Итого размер выходного пособия в сумме 41781,38 руб. согласно листу “Расчет выходного пособия при увольнении”;

- компенсацию за просрочку причитающихся выплат заработной платы за период с 1 сентября 2016г по 10 августа 2018г. в сумме в общей сумме 162637 рублей 25 копеек.

- компенсационные суммы за неиспользованные трудовые отпуска за период с 1 сентября 2016г по 10 августа 2018г. в сумме 49189,42 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик ОАО «Дорожный проектно-изыскательский институт «ГИПРОДОРНИИ» в лице конкурсного управляющего ФИО2. в суде заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений о причинах неявки не представил, возражений нА иск и доказательств таких возражений в порядке ст.56 ГПК РФ суду не представил. Дело рассмотрено в порядке заочного производства соответствии с положениями ст.233 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд пришел к следующим выводам.

Статья 21 ТК РФ предусматривает права и обязанности работника, одним из которых является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В силу части первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В соответствии со ст. 132 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.

Главой 27 Трудового кодекса (ст. ст. 178 - 181 ТК РФ) предусмотрены гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора в случае сокращении численности или штата работников организации.

Так, в силу ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работала в должности Главного специалиста в Отделе Информационных Технологий ОАО «Дорожный проектно-изыскательский институт «ГИПРОДОРНИИ» с 21 августа по 10 августа 2018г.согалсно представленного трудового договора.

На основании приказа № 26-к от 10.08.2018 ФИО1 уволена в связи с сокращением численности штата по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, вместе с тем окончательный расчет при увольнении с ней до настоящего времени не произведен. 

Решением Арбитражного суда г. Москвы от 16 марта 2017г. (Дело №) ОАО «ГИПРОДОРНИИ» был признан несостоятельным (банкротом) и относительно него была введена процедура Конкурсного производства.

Конкурсным управляющим ОАО «ГИПРОДОРНИИ» был утвержден ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ.р., место работы: 

<

адрес> Член Ассоциации МСРО «Содействие».

Согласно представленной справке конкурсного управляющего ФИО2, задолженность по заработной плате за ОАО «ГИПРОДОРНИИ» составляет 618506,22 руб., выходное пособие при увольнении- 20404,86 руб. и 21376,52 руб. Итого размер выходного пособия в сумме 41781,38 руб.

Истец ранее обращалась к Мировому судье судебного участка №1 Ленинского судебного района г. Ростова-на-Дону с Заявлением о выдаче Судебного приказа о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы.

Были выданы следующие судебные приказы о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы за следующие периоды работы:

За сентябрь 2016г., октябрь 2016г. № 2-1-337/2017 от 08 февраля 2017г. в размере 73055,06 руб. 

За ноябрь 2016г., декабрь 2016г. № 2-1-210/2017 от 08 февраля 2017г. в размере 104400 руб.

За январь 2017г., февраль 2017г. № 2-1-566/17 от 24 марта 2017г. в размере 104 400 руб. 

За март 2017г. № 2-1-1588/17 от 08 августа 2017г. в размере 52200,00 руб. 

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 26 июня 2008 г. N 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" указал, что, исходя из принципа процессуального равноправия сторон и учитывая обязанность истца и ответчика подтвердить доказательствами те обстоятельства, на которые они ссылаются, необходимо в ходе судебного разбирательства исследовать каждое доказательство, представленное сторонами в подтверждение своих требований и возражений, отвечающее требованиям относимости и допустимости (ст. 59, 60 ГПК РФ).

Доказательств своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы, надлежащего исполнения обязанностей по оплате всех причитающихся истцу при увольнении выплат материалы дела не содержат. 

Вместе с тем, с учетом правовой природы трудового спора, обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства и факта соблюдения трудовых прав наемного работника возлагается на ответчика.

Таким образом, учитывая ранее взысканные суммы в счет задолженности по выплате заработной плате в сумме 334055 рублей 06 копеек, учитывая сведения конкурсного управляющего, остаток задолженности составляет 284451 рубль 16 копеек, которые и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Также истцу не выплачено выходное пособие за два месяца после увольнения, а именно за период 11.08.2018г. по 10.09.2018г. в сумме 20404 рубля 86 копеек, а также за период с 11.09.2018г. по 10.10.2018г. в сумме 21376 рублей 52 копейки, а всего в общей сумме 41781 рубль 38 копеек, которые также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Положения ст. 127 ТК РФ предусматривают, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

За период с 01.09.206г. по 10.08.2018г. количество неиспользованных дней отпуска составляет 82,83 дня. При фактически отработанном количестве рабочих дней за указанный период – 247 дней.

Заработная плата в указанный период составляла 20000 рублей, среднедневной заработок – 593,86 рулей.

Таким образом, сумма компенсации составляет 49189 рублей 42 копейки, которая также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, с расчетом, представленным истцом, суд соглашается, полагая его верным, не оспоренным, в том числе, ответчиком.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом заявлено о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период исходя из следующего расчета:

За период с 01.09.2016г по 10.08.2018г: Оклад - 60000 рублей, с учетом НДФЛ - 52200 рублей

Справка-расчет компенсации за сентябрь 2016г:

с 10 сентября 2016 г. по 18 сентября 2016 г. (9 дн.) в сумме 164 руб. 43 коп. (52200.00 руб. х 10.5% х 1/300 х 9 дн.),

с 19 сентября 2016 г. по 2 октября 2016 г. (14 дн.) в сумме 243 руб. 60 коп. (52200.00 руб. х 10% х 1/300 х 14 дн.)

с 3 октября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. (90 дн.) в сумме 3 132 руб. 00 коп. (52200.00 руб. х 10% х 1/150 х 90 дн.)

с 1 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (85 дн.) в сумме 2 958 руб. 00 коп. (52200.00 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.)

с 27 марта 2017 г. по 1 мая 2017 г. (36 дн.) в сумме 1 221 руб. 48 коп. (52200.00 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

с 2 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (48 дн.) в сумме 1 545 руб. 12 коп. (52200.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 48 дн.)

с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 2 850 руб. 12 коп. (52200.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 1 242 руб. 36 коп. (52200.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 1 406 руб. 79 коп. (52200.00 руб. х 8.25% х 1/150x49 дн.)

с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 1510 руб. 32 коп. (52200.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 1 096 руб. 20 коп. (52200.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 3 481 руб. 74 коп. (52200.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 20852 руб. 16 коп.

Справка-расчет компенсации за октябрь 2016г:

с 11 октября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. (82 дн.) в сумме 2 853 руб. 60 коп. (52200.00 руб. х 10% х 1/150 х 82 дн.)

с 1 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (85 дн.) в сумме 2 958 руб. 00 коп. (52200.00 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.)

с 27 марта 2017 г. по 1 мая 2017 г. (36 дн.) в сумме 1 221 руб. 48 коп. (52200.00 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

с 2 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (48 дн.) в сумме 1 545 руб. 12 коп. (52200.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 48 дн.)

с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 2 850 руб. 12 коп. (52200.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 1 242 руб. 36 коп. (52200.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 1 406 руб. 79 коп. (52200.00 руб. х 8.25% х 1/150x49 дн.)

с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 1510 руб. 32 коп. (52200.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 1 096 руб. 20 коп. (52200.00 руб. х 7.5% х 1/150x42 дн.)

с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 3 481 руб. 74 коп. (52200.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 20165 руб. 73 коп.

Справка-расчет компенсации за ноябрь 2016т:

с 11 ноября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. (51 дн.) в сумме 1 774 руб. 80 коп. (52200.00 руб. х 10% х 1/150 х 51 дн.)

с 1 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (85 дн.) в сумме 2 958 руб. 00 коп. (52200.00 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.)

с 27 марта 2017 г. по 1 мая 2017 г. (36 дн.) в сумме 1 221 руб. 48 коп. (52200.00 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

с 2 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (48 дн.) в сумме 1 545 руб. 12 коп. (52200.00 руб. х 9.25% х 1/150x48 дн.)

с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 2 850 руб. 12 коп. (52200.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 1 242 руб. 36 коп. (52200.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 1 406 руб. 79 коп. (52200.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 1510 руб. 32 коп. (52200.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 1 096 руб. 20 коп. (52200.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 3 481 руб. 74 коп. (52200.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 19086 руб. 93 коп.

Справка-расчет компенсации за декабрь 2016г:

с 10 декабря 2016 г. по 31 декабря 2016 г. (22 дн.) в сумме 765 руб. 60 коп. (52200.00 руб. х 10% х 1/150 х 22 дн.)

с 1 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (85 дн.) в сумме 2 958 руб. 00 коп. (52200.00 руб. х 10% х 1/150x 85 дн.)

с 27 марта 2017 г. по 1 мая 2017 г. (36 дн.) в сумме 1 221 руб. 48 коп. (52200.00 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

с 2 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (48 дн.) в сумме 1 545 руб. 12 коп. (52200.00 руб. х 9.25% х 1/150x48 дн.)

с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 2 850 руб. 12 коп. (52200.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 1 242 руб. 36 коп. (52200.00 руб. х 8.5% х 1/150x42 дн.)

с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 1 406 руб. 79 коп. (52200.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 1510 руб. 32 коп. (52200.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 1 096 руб. 20 коп. (52200.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 3 481 руб. 74 коп. (52200.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 18077 руб. 73 коп.

Справка-расчет компенсации за январь 2017г:

с 11 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (75 дн.) в сумме 2 610 руб. 00 коп. (52200.00 руб. х 10% х 1/150 х 75 дн.)

с 27 марта 2017 г. по 1 мая 2017 г. (36 дн.) в сумме 1 221 руб. 48 коп. (52200.00 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

с 2 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (48 дн.) в сумме 1 545 руб. 12 коп. (52200.00 руб. х 9.25% х 1/150x48 дн.)

с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 2 850 руб. 12 коп. (52200.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 1 242 руб. 36 коп. (52200.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 1 406 руб. 79 коп. (52200.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 1510 руб. 32 коп. (52200.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 1 096 руб. 20 коп. (52200.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 3 481 руб. 74 коп. (52200.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 16964 руб. 13 коп.

Справка-расчет компенсации за февраль 2017г:

с 11 февраля 2017 г. по 26 марта 2017 г. (44 дн.) в сумме 1 531 руб. 20 коп. (52200.00 руб. х 10% х 1/150 х 44 дн.)

с 27 марта 2017 г. по 1 мая 2017 г. (36 дн.) в сумме 1 221 руб. 48 коп. (52200.00 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

- с 2 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (48 дн.) в сумме 1 545 руб. 12 коп. (52200.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 48 дн.)

- с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 2 850 руб. 12 коп. (52200.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

- с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 1 242 руб. 36 коп. (52200.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

- с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 1 406 руб. 79 коп. (52200.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

- с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 1 510 руб. 32 коп. (52200.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

- с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 1 096 руб. 20 коп. (52200.00 руб. х 7.5% х 1/150x42 дн.)

- с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 3 481 руб. 74 коп. (52200.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 15885 руб. 33 коп.

Справка-расчет компенсации за март 2017г:

- с 11 марта 2017 г. по 26 марта 2017 г. (16 дн.) в сумме 556 руб. 80 коп. (52200.00 руб. х 10% х 1/150 х 16 дн.)

- с 27 марта 2017 г. по 1 мая 2017 г. (36 дн.) в сумме 1 221 руб. 48 коп. (52200.00 руб. х 9.75% х 1/150x36 дн.)

- с 2 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (48 дн.) в сумме 1 545 руб. 12 коп. (52200.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 48 дн.)

- с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 2 850 руб. 12 коп. (52200.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

- с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 1 242 руб. 36 коп. (52200.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

- с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 1 406 руб. 79 коп. (52200.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

- с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 1 510 руб. 32 коп. (52200.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

5. с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 1 096 руб. 20 коп. (52200.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

6. с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 3 481 руб. 74 коп. (52200.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 14910 руб. 93 коп.

Сумма компенсации по окладу 60000 рублей за период с 01.09.2016г по 10.08.2018г:

Сумма компенсации = 20852 руб. 16 коп. + 20165 руб. 73 коп. + 19086 руб. 93 коп. + 18077 руб. 73 коп. + 16964 руб. 13 коп. + 15885 руб. 33 коп. + 14910 руб. 93 коп. = 125942 руб. 94 коп.

Расчет компенсации за задержку выплат заработной платы за каждый просроченный день за период с 16.03.2017г по 10.08.2018г:

Оклад - 20000 рублей, с учетом НДФЛ - 17400 рублей

Справка-расчет компенсации за апрель 2017г:

с 11 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (39 дн.) в сумме 418 руб. 47 коп. (17400.00 руб. х ** 9.25% х 1/150 х 39 дн.)

с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 950 руб. 04 коп. (17400.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 414 руб. 12 коп. (17400.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 468 руб. 93 коп. (17400.00 руб. х 8.25% х 1/150x49 дн.)

с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 503 руб. 44 коп. (17400.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 365 руб. 40 коп. (17400.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 1 160 руб. 58 коп. (17400.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 4280 руб. 98 коп.

Справка-расчет компенсации за май 2017г:

с 10 июня 2017 г. по 18 июня 2017 г. (9 дн.) в сумме 96 руб. 57 коп. (17400.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 9 дн.)

с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 950 руб. 04 коп. (17400.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 414 руб. 12 коп. (17400.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 468 руб. 93 коп. (17400.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 503 руб. 44 коп. (17400.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 365 руб. 40 коп. (17400.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 1 160 руб. 58 коп. (17400.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 3959 руб. 08 коп.

Справка-расчет компенсации за июнь 2017г:

с 11 июля 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (69 дн.) в сумме 720 руб. 36 коп. (17400.00 руб. х 9% х 1/150 х 69 дн.)

с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 414 руб. 12 коп. (17400.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 468 руб. 93 коп. (17400.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 503 руб. 44 коп. (17400.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 365 руб. 40 коп. (17400.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 1 160 руб. 58 коп. (17400.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 3632 руб. 83 коп.

Справка-расчет компенсации за июль 2017г:

с 11 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (38 дн.) в сумме 396 руб. 72 коп. (17400.00 руб. х 9% х 1/150 х 38 дн.)

с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 414 руб. 12 коп. (17400.00 руб. х 8.5% х 1/150x42 дн.)

с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 468 руб. 93 коп. (17400.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 503 руб. 44 коп. (17400.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 365 руб. 40 коп. (17400.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 1 160 руб. 58 коп. (17400.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 3309 руб. 19 коп.

Справка-расчет компенсации за август 2017г:

с 9 сентября 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (9 дн.) в сумме 93 руб. 96 коп. (17400.00 руб. х 9% х 1/150 х 9 дн.)

с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 414 руб. 12 коп. (17400.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 468 руб. 93 коп. (17400.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 503 руб. 44 коп. (17400.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 365 руб. 40 коп. (17400.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 1 160 руб. 58 коп. (17400.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 3006 руб. 43 коп.

Справка-расчет компенсации за сентябрь 2017г:

- с 11 октября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (19 дн.) в сумме 187 руб. 34 коп. (17400.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 19 дн.)

- с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 468 руб. 93 коп. (17400.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

- с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 503 руб. 44 коп. (17400.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

-с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 365 руб. 40 коп. (17400.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

- с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 1 160 руб. 58 коп. (17400.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 2685 руб. 69 коп.

Справка-расчет компенсации за октябрь 2017г:

с 11 ноября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (37 дн.) в сумме 354 руб. 09 коп. (17400.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 37 дн.)

с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 503 руб. 44 коп. (17400.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 365 руб. 40 коп. (17400.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 1 160 руб. 58 коп. (17400.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 2383 руб. 51 коп.

Справка-расчет компенсации за ноябрь 2017г:

с 9 декабря 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (9 дн.) в сумме 86 руб. 13 коп. (17400.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 9 дн.)

с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 503 руб. 44 коп. (17400.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 365 руб. 40 коп. (17400.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 1 160 руб. 58 коп. (17400.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 2115 руб. 55 коп.

Справка-расчет компенсации за декабрь 2017г:

с 11 января 2018 г. по 11 февраля 2018 г. (32 дн.) в сумме 287 руб. 68 коп. (17400.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 32 дн.)

с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 365 руб. 40 коп. (17400.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 1 160 руб. 58 коп. (17400.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 1813 руб. 66 коп.

Справка-расчет компенсации за январь 2018г:

с 10 февраля 2018 г. по 11 февраля 2018 г. (2 дн.) в сумме 17 руб. 98 коп. (17400.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 2 дн.)

с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 365 руб. 40 коп. (17400.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 1 160 руб. 58 коп. (17400.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 1543 руб. 96 коп.

Справка-расчет компенсации за февраль 2018г:

с 8 марта 2018 г. по 25 марта 2018 г. (18 дн.) в сумме 156 руб. 60 коп. (17400.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 18 дн.)

с 26 марта 2018 г. по 10 августа 2018 г. (138 дн.) в сумме 1 160 руб. 58 коп. (17400.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 138 дн.)

Итого 1317 руб. 18 коп.

за период:

с 11 апреля 2018 г. по 10 августа 2018 г. (122 дн.) в сумме 1 026 руб. 02 коп. (17400.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 122 дн.)

Итого 1026 руб. 02 коп.

Справка-расчет компенсации за апрель 2018г:

- с 11 мая 2018 г. по 10 августа 2018 г. (92 дн.) в сумме 773 руб. 72 коп. (17400.00 руб. х 7.25% х 1/150x92 дн.)

Итого 773 руб. 72 коп.

Справка-расчет компенсации за май 2018г:

-с 10 июня 2018 г. по 10 августа 2018 г. (62 дн.) в сумме 521 руб. 42 коп. (17400.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 62 дн.)

Итого 521 руб. 42 коп.

Справка-расчет компенсации за июнь 2018т:

-с 11 июля 2018 г. по 10 августа 2018 г. (31 дн.) в сумме 260 руб. 71 коп. (17400.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 31 дн.)

Итого 260 руб. 71 коп.

Справка-расчет компенсации за июль 2018г:

с 11 августа 2018 г. по 10 сентября 2018 г. (31 дн.) в сумме 260 руб. 71 коп. (17400.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 31 дн.)

Итого 260 руб. 71 коп.

Сумма компенсации по окладу 20000 рублей за период с 16.03.2017г по 10.08.2018г:

Сумма компенсации = 4280 руб. 98 коп. + 3959 руб. 08 коп. + 3632 руб. 83 + 3803 руб. 67 коп. + 3309 руб. 19 коп. + 3006 руб. 43 коп. + 2685 руб. 69 коп. + 2383 руб. 51 коп. +

2115 руб. 55 коп. + 1813 руб. 66 коп. + 1543 руб. 96 коп. + 1317 руб. 18 коп. + 1026 руб. 02 коп. + 773 руб. 72 коп. + 521 руб. 42 коп. + 260 руб. 71 коп. + 260 руб. 71 коп. = 36694,31 руб. (Тридцать шесть тысяч шестьсот девяносто четыре рубля 31 копейка)

Итого сумма компенсации по окладу 60000 рублей и по окладу 20000 рублей за период с 01.09.2016г по 10.08.2018г:

125942 руб. 94 коп. + 36694 руб. 31 коп. = 162 637 руб. 25 коп. 

Суд полагает возможным согласиться с представленным истцом расчетом, не оспоренным ответчиком, поскольку такой расчет дела в пределах исковых требований истца в указанной части с применением порядка, определенного положениями ст.236 ТК РФ.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 162637 руб. 25 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

В связи с чем, с Северо-Кавказского филиала ОАО «Дорожный проектно-изыскательский институт «ГИПРОДОРНИИ» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8580 рублей 59 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Дорожный проектно-изыскательский институт «ГИПРОДОРНИИ» – удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Дорожный проектно-изыскательский институт «ГИПРОДОРНИИ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 284451 рубль 16 копеек, выходному пособию в размере 41781 рубль 38 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 49189 рублей 42 копейки, компенсацию за задержку выплат в размере 162 637 рублей 25 копеек.

Взыскать с ОАО «Дорожный проектно-изыскательский институт «ГИПРОДОРНИИ» расходы по государственной пошлине в сумме 8580 рублей 59 копеек в доход местного бюджета.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в окончательной форме 12 ноября 2018 года.

Председательствующий: