УИД 16RS0042-03-2024-012301-77

Дело № 2-13334/2024

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

16 декабря 2024 года г. Набережные Челны 

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Домрачевой В.А.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Кляпышевой Н.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЧелныЛазер» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ЧелныЛазер» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. В обосновании требований указано, что в период с 10 января 2024 года по 11 сентября 2024 года истец работал в должности оператора лазерного станка с ЧПУ в ООО «ЧелныЛазер». В день увольнения расчет ответчиком не произведен. На основании изложенного, истец просит взыскать с ООО «ЧелныЛазер» задолженность по заработной плате в размере 102814 руб. 00 коп.

Протокольным определением Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 27 ноября 2024 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечена Государственная инспекция труда в Республике Татарстан. 

Представитель ответчика ООО «ЧелныЛазер» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судебной повесткой. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно абзацу пятому части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании абзаца седьмого части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью четвертой статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии с частью первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из трудовой книжки следует, что ФИО1 на основании приказа №301 от 10 января 2024 года принят на должность оператора лазерного станка 1-го разряда в ООО «ЧелныЛазер» (л.д.14), приказом №70 от 11 сентября 2024 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника (л.д.15)

Согласно расчетному листу, долг предприятия перед работником составляет 102814 руб. 00 коп. (л.д.5)

Истец в обоснование требований указывает, что при увольнении расчет ответчиком не произведен, заработная плата в размере 102814 руб. 00 коп. не выплачена.

В силу положений статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации бремя доказывания выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе.

Учитывая характер возникшего спора и, исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя, при этом выплата денежных средств может подтверждаться в силу закона только допустимыми письменными доказательствами.

Ответчик доказательств выплаты заработной платы не представил, контррасчет не произвел.

Исходя из изложенного, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 102814 руб. 00 коп., суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

При разрешении вопроса о государственной пошлине суд руководствуется статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, абзацем 5 части 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с абзацем 9 части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на основании которых с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования город Набережные Челны государственная пошлина в размере 4084 руб., от уплаты которой истец был освобожден, согласно пункту 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЧелныЛазер» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЧелныЛазер» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 102814 (сто две тысячи восемьсот четырнадцать) рублей. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЧелныЛазер» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Набережные Челны в размере 4084 (четыре тысячи восемьдесят четыре) рубля. 

Ответчик вправе подать в Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан.

Судья: подпись