Мотивированное 

решение

 изготовлено 17 октября 2025 года.

УИД 76RS0024-01-2025-002745-88

Дело № 2-2577/2025

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 октября 2025 года г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г.Ярославля в составе 

председательствующего судьи Ивановой С.В.,

при ведении протокола помощником судьи Липатовой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП ФИО2 о взыскании денежной компенсации (неустойки) в сумме 1990,83 руб. за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере 50000,00 руб., расходов на оплату услуг представителя в размере с учетом уточнения 45000,00 руб. 

Требования мотивированы тем, что с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец работала у ответчика в должности повара в ресторане «НАЙС» по адресу: 

<

адрес>. При увольнении расчет по заработной плате в полном объеме произведен не был, трудовая книжка возвращена лишь ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Окончательный расчет по заработной плате ответчиком произведен ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в размере 31600,46 руб. Причинение морального вреда истец обосновывает нарушением ее трудовых прав. Судебные расходы понесены на оплату услуг представителя. 

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО5 исковые требования поддержали в полном объеме по доводам иска. 

Ответчик в судебное заседание не явился, о слушании дела уведомлялся надлежаще, о причине не явки не уведомил, возражений на иск не представил. 

Судом с учетом мнения стороны истца определено рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению, исходя из следующего.

Судом установлено, что между работодателем ИП ФИО2 и работником ФИО1 заключен трудовой договор НОМЕР от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, по условиям которого работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности повар по основному месту работы с полной занятостью, место работы: ресторан «НАЙС» по адресу: 150000, 

<

адрес>, размер должностного оклада составляет 16242,00 руб. в месяц. На основании Приказа НОМЕР от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в трудовую книжку ФИО1 ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА внесена запись о расторжении трудового договора по инициативе сотрудника, п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Указанные обстоятельства следуют из представленных суду стороной истца документов, стороной ответчика не оспорены.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что причитающиеся истцу при увольнении выплаты были с учетом даты увольнения (ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) выплачены работодателем лишь ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, то есть с просрочкой, то основания для применения ст. 236 ТК РФ имеются.

Согласно расчету истца денежная компенсация (проценты) за задержку причитающихся выплат за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (45 дней) исходя из суммы 31600,46 руб. составляет в общей сумме 1990,83 руб. Указанный расчет выполнен с применением действовавшей в период просрочки ключевой ставки Банка России. Расчет истца суд признает правильным, стороной ответчика он не оспорен, альтернативных расчетов не представлено.

Исходя из изложенного, с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию (неустойку) в сумме 1990,83 руб.

В соответствии с п.4 ст.3, абз.14 п.1 ст.21, ст.237, п.9 ст. 394 ТК РФ, п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», п.п. 46, 47 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», в связи с невыплатой причитающихся денежных средств, чем ФИО1, безусловно, причинены нравственные страдания, душевное неблагополучие, имеются основания для компенсации истцу морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, продолжительность периода просрочки, сумму задолженности. Принимая во внимание названные критерии, суд приходит к выводу, что заявленная истцом компенсация морального вреда в размере 50000 руб. является явно завышенной, ее следует определить в размере 10000 руб., что соответствует требованиям разумности и справедливости и обстоятельствам дела.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст.94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, понесенные сторонами расходы на оплату услуг представителей.

В п. 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек. 

Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 4 статьи 1 ГПК РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер (п.11 постановления Пленума).

Судом установлено, что судебные издержки истца ФИО1 по делу на оплату услуг представителя составили 45000,00 руб., подтверждаются договором об оказании юридических услуг НОМЕР от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА на сумму 10000,00 руб. (предмет исполнения – правовой анализ ситуации, юридические консультации, подбор нормативно-правовой базы, подготовка претензии, документации), договором об оказании юридических услуг НОМЕР от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА на сумму 35000,00 руб. (предмет исполнения – правовой анализ ситуации, юридические консультации, подбор нормативно-правовой базы, подготовка искового заявления, представление интересов заказчика в суде первой инстанции) и квитанциями о получении денежных средств на указанные суммы.

С учетом сложности дела, характера возникшего спора, объема оказанных заявителю юридических услуг, включающих, в том числе, подготовку искового заявления, представление интересов в суде первой инстанции, количества судебных заседаний, в которых участвовал представитель, суд считает, что размер понесенных ФИО1 судебных расходов на представителя должен быть определен в разумных пределах, взыскивает данные расходы в размере 18000,00 руб.

На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в бюджет в сумме 7000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.12, 56, 198-199, 233-235 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с ФИО2 (НОМЕР) в пользу ФИО1 (паспорт НОМЕР) неустойку за задержку выплаты заработной платы в размере 1990,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000,00 руб., судебные расходы 18000,00 руб., всего 29990,83 руб.

Взыскать с ФИО2 (НОМЕР) в бюджет государственную пошлину в сумме 7000,00 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть об жаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г.Ярославля в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г.Ярославля в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.В. Иванова