Дело № 2-5029/2018 г. 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 08 ноября 2018 года

Ленинский районный суд г. ФИО2 в составепредседательствующего судьи Лопаткиной Н.В.,

при секретаре Бурковой Я.П., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в г. Кирове о включении в трудовой стаж периода работы и назначении досрочной пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, {Дата изъята} г.р., обратилась в суд с иском к ГУ Управлению пенсионного фонда РФ в г. Кирове с требованиями об оспаривании отказа в назначении пенсии, включении периода работы в специальный страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование иска указала, что решением УПФ РФ ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия стажа. Ответчиком был исключён период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}. – курсы повышения квалификации. С указанным она не согласна, полагает, что оспариваемый период подлежит включению в специальный стаж, просит включить его, а также назначить пенсию со дня обращения с заявлением в ГУ УПФ РФ, то есть с {Дата изъята}.

В судебное заседание истец ФИО1 и представитель ГУ УПФ РФ не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие. 

Изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с пп. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400 «О страховых пенсиях» досрочная пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. 

В соответствии с Законом РФ «Об образовании» педагогические работники имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), а также правила исчисления периодов работы утверждаются Правительством РФ. 

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781. В данном Списке предусмотрена должность воспитателя. 

Согласно Постановлению Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. №2-П при определении права на досрочную пенсию в соответствии с Законом «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ за периоды работы до 31.12.2001 возможно применение ранее действовавших Списков и Правил исчисления стажа (данное Постановление применимо и в отношении ФЗ «О страховых пенсиях в РФ»). 

До списка, утверждённого Постановлением № 781 от 29.10.2002 г. действовали Список профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых учреждениях для детей, даёт право на пенсию за выслугу лет, утверждённое постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 463, Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1067, а также Положение Совмина СССР 17.12.1959 г. №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства». Из представленных материалов следует, что с {Дата изъята} истец работает воспитателем в МКДОУ "Детский сад {Номер изъят}" г. ФИО2, с {Дата изъята} в должности воспитателя групп с тяжёлым нарушением речи. В период с {Дата изъята} по настоящее время вырабатывается норма рабочего времени, установленная на ставку заработной платы.

С {Дата изъята} по {Дата изъята} имели место курсы повышения квалификации (с сохранением средней заработной платы).

Периоды работы истца подтверждаются архивными справками. 

Трудовой кодекс РФ в ст. 187 предусматривает гарантии для работников, направляемых работодателем для повышения квалификации и профессионального обучения, в виде сохранения места работы (должности) и оплаты труда. На сохраняемую за работником ФИО1 в периоды её нахождения на курсах повышения квалификации заработную плату производилась уплата взносов в пенсионный фонд. 

Таким образом, в периоды нахождения её на курсах повышения квалификации трудовой договор с ней не расторгался, из детского сада не увольнялась. Документально подтверждается работа истца в должности и учреждении, дающих право на назначение пенсии досрочно. При таком положении не включение в специальный стаж периода нахождения ФИО1 по направлению работодателя на курсах повышения квалификации повлечёт необоснованное ограничение объёма её пенсионных прав. 

Таким образом, требования истца о включении в специальный стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации подлежат удовлетворению, поскольку за ней сохранялись место работы и должность, выплачивалась заработная плата, производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что соответствует требованиям ст.11 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ». 

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч.5,6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днём обращения за страховой пенсией считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем. 

ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости {Дата изъята}, при этом необходимого стажа на указанную дату у неё не было. Однако по состоянию на {Дата изъята} её специальный стаж с учётом включённого судом периода нахождения на курсах повышения квалификации составляет 25 лет; уточняющей справкой от {Дата изъята} подтверждается, что истец до настоящего времени продолжает работать в той же должности и том же учреждении, что и ранее, периодов отвлечений не было, следовательно, пенсия ФИО1, должна быть назначена с {Дата изъята}. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области включить в стаж ФИО1 период её работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с {Дата изъята} по {Дата изъята} 

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с {Дата изъята}. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. ФИО2 в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 09 ноября 2018 года.

Судья- Н.В. Лопаткина