Дело № 2-452-17 

Р Е Ш Е Н И Е

 Именем Российской Федерации 

Заводский районный суд 

<

адрес> 

В составе:

Председательствующего судьи Сучковой И.А.,

При секретаре ФИО4, 

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе 

<

данные изъяты> 23 января 2017 года гражданское дело по иску ФИО2 к Акционерному обществу «Кемеровская теплосетевая компания» о возложении обязанности выдачи справки, уточняющей особый характер работы и предоставлении в УПФР РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес>,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к АО «Кемеровская теплосетевая компания» о возложении обязанности выдачи справки, уточняющей особый характер работы и предоставлении в УПФР РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес>, в котором просит обязать ответчика выдать справку, уточняющую особый характер работы и условия труда и подтверждающую постоянную занятость ФИО2 на работах, предусмотренных списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия судом решения в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей согласно подразделу А позиции 2140000а-18505 раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство»; обязать ответчика предоставить в УПФР в 

<

адрес> и 

<

адрес> корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета на ФИО2 о специальном стаже работы по профессии слесаря по обслуживанию тепловых сетей согласно подразделу А позиции 2140000а-18505 раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» за период с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика понесенные истцом расходы, связанные с рассмотрением предъявленных исковых требований, согласно условиям п.п. 4.1 договора о возмездном оказании услуг № от ДД.ММ.ГГГГ и согласно представленным на день принятия судом решения квитанциям, подтверждающим сумму оплаченных денежных средств и вид оказания услуг.

В обоснование своих требований указывает, что истец работает в ОАО «Кемеровская теплосетевая компания» в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей 4 группы в Кировском теплосетевом районе 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей 5 (пятой) группы в Кировском теплосетевом районе. В соответствии со ст. 27 п. 1 пп. 2 Федерального Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ, право на досрочную пенсию имеют мужчины по достижению возраста 55 лет, если они работали не менее 12 лет и 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Поскольку истец полностью соответствует данным требованиям, в связи с чем приступил с сбору необходимых документов для предоставления в УПФР РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес>. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Управление ПФР в 

<

адрес> и 

<

адрес> по вопросу назначения досрочной трудовой пенсии. Одним из документов, которые истцу необходимо предоставить является уточняющая справка, подтверждающая право на льготную пенсию. Для получения указанного документа истец обратился к работодателю, получив ДД.ММ.ГГГГ не мотивированный отказ, с которым истец не согласен. В отделе кадров истцу пояснили, что отказ основан на содержании письма УПФР в 

<

адрес> и 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, а все недостающие документы могут быть предоставлены только на основании запросов. С картой аттестации рабочего места и картой оценки труда истец ознакомлен не был. Должность, которую занимает истец с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время предусмотрена Списком № утв. Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № (подраздел А позиция 2140000а-18505 раздел XIII»Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство»). На протяжении всего периода работы функциональные обязанности истца выполнялись в режиме полного рабочего дня, полной рабочей неделе, без простоев и сокращенного дня, отпусков без сохранения заработной платы не имелось, в связи с чем истец имел право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Истец не согласен с необоснованным уклонением ответчика от выдачи справки, уточняющей особый характер работы истца. Условиями заключенного между истцом и ответчиком трудового договора предусмотрены соответствующая оплата за работу на опасных, тяжелых или во вредных условиях труда (п.п. 3.2 договора), предоставление сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска дополнительного отпуска за вредные и тяжелые условия труда в количестве 5 дней (п. 4.4 договора); предоставление истцу льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, в том числе льготной пенсии по списку №, доплата 12% к тарифной ставке (п. 5.2.7 договора). Выдача ответчиком уточняющей справки о льготном характере работы истца, передача корректирующих форм сведений персонифицированного учета на истца в УПФР в 

<

адрес> и 

<

адрес> повлечет для него правовые последствия, поскольку у него возникнет право на досрочную трудовую пенсию согласно п.п. 2 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях». 

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела был извещен судом своевременно и надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие с участием его представителя ФИО5

Представитель истца ФИО2 – ФИО6, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.63) в судебном заседании обстоятельства и доводы, изложенные в иске, поддержала, просила заявленные исковые требования удовлетворить в полном объеме. Суду пояснила, что согласно карте аттестации рабочего места № от ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ответчика установлена степень тяжести труда 3.1 класса (вредный первой степени). Полагает, что условия труда истца относятся к вредным и опасным. Сама профессия истца – слесаря по обслуживанию тепловых сетей, подразумевает обслуживает тепловых сетей как в наземной, так и подземной части. При трудоустройстве, в 1995 году, истец был ознакомлен с условиями трудового договора, одним из пунктов которого являлось право истца на льготную пенсию по списку №. Ссылается на то, что истцу производилась доплата за вредные условия труда. Просит взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя 15300 руб.

Представитель ответчика ОАО «Кемеровская теплосетевая компания» -ФИО7, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 67) в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать, ссылаясь на то, что оснований для отнесения работы, выполняемой истцом на предприятии, в категории выполняемых в особых условиях труда и оснований выдачи справки для досрочного назначения трудовой пенсии не имеется. Необходимое условие для назначения досрочной пенсии истцу - постоянная занятость на подземных трудопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами, отсутствует. Более того, продолжительной работы в подземном сооружении у истца согласно специальной оценки условий труда не превышает 25 % от общего рабочего времени за смену, занятость на подземных трубопроводах, камерах и каналах от 80 % и более в течение рабочего дня у истца отсутствует (л.д. 79-83).

Представитель третьего лица УПФР в 

<

адрес> и 

<

адрес> – ФИО8, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.85) в судебном заседании против удовлетворения заявленных исковых требований возражала, пояснив, что пенсионным органом была проведена проверка ОАО «Кемеровская теплосетевая компания», в ходе которой доводы истца о 80 % занятости рабочего времени на подземных работах не подтвердились, в связи с чем истец не имеет права на досрочное назначение ему пенсии. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие не явившегося истца.

Выслушав участников процесса, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные истцом требования не основанными на законе и не подлежащими удовлетворению.

В силу статьи 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ).

Закон № 400-ФЗ различает два вида трудового стажа, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение: это страховой стаж (статьи 3, 8) и стаж на соответствующих видах работ, дающий определенным категориям граждан право на страховую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон о страховых пенсиях), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ».

В соответствии с п. 2 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях", списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" определено: 1. Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Позицией 2140000а-18505 подраздела А раздела XIII «Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство», предусмотрено назначение досрочной трудовой пенсии по старости «слесарю по обслуживанию тепловых сетей, постоянно занятого на подземных трубопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами».

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п. 4 данных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 5 О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 И 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с п. 3 раздела I Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 258н от ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст. 1401; 2001, N 44, ст. 4149; 2003, N 1, ст. 13; 2005, N 19, ст. 75; 2007, N 30, ст. 3754; 2008, N 18, ст. 1942; N 30, ст. 3616; 2009, N 30; ст. 3739; N 52, ст. 6454; 2010, N 31, ст. 4196; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597) (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 4 раздела II указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В силу ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Из анализа указанных правовых норм следует, что для приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со ст. 27 Закона о трудовых пенсиях необходимо работать на работе, по профессии или в должности, в условиях труда, предусмотренных соответствующими Списками, не менее 80% рабочего времени и документально подтвердить характер выполняемой работы, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня на указанной работе.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в АО «Кузбассэнерго» в управление тепловых сетей на должность слесаря по обслуживанию тепловых сетей 4 группы в Кировском теплосетевом районе 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей 5 группы в Кировском теплосетевом районе 

<

адрес>, что подтверждается копией трудовой книжки истца (л.д.27-37), приказом о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.38), приказом о повышении классности от ДД.ММ.ГГГГ № к (л.д.39), трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.24-26), приказом №-к о продолжении трудовых отношений от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 40-41), списком работников (л.д.42-50), исторической справкой о переименовании от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 51), согласно которой в процессе деятельности ОАО «Кузбассэнерго» неоднократно реорганизовывалось, в настоящее время истец работает в АО «Кемеровская теплосетевая компания».

Пунктом 5.1 трудового договора, заключенного с истцом предусмотрено, что рабочее место работника по результатам аттестации характеризуется следующим образом: концентрация оксида углерода в воздухе рабочей зоны, шум, температура воздуха, тяжесть трудового процесса.

Согласно п. 5.2.7 трудового договора, работнику установлены льготы и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда, в том числе льготной пенсии по Списку №, дополнительного отпуска – 5 дней, доплаты 12 % к тарифной ставке, молоко или другие равноценные продукты.

Как указывает истец, ДД.ММ.ГГГГ он обратился в УПФР в 

<

адрес> и 

<

адрес> по вопросу назначения ему досрочной трудовой пенсии, где ему был предоставлен список документов, которые необходимо предоставить для досрочного назначения пенсии.

Истец обратился к ответчику с заявлением о выдаче справки, уточняющей особый характер работы или условий труда, подтверждающей постоянную занятость в особых условиях труда, необходимую для представления в пенсионные органы для назначения досрочной пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ работодателем истцу был дан ответ, согласно которому правовым управлением дирекции по юридическим вопросам проводится проверка на соответствие выполняемых истцом работ по должности «Слесарь по обслуживанию тепловых сетей», должности «слесарь по обслуживанию тепловых сетей, постоянно занятый на подземных трубопроводах, камерах и каналах до места разграничения с абонентами», дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (л.д.18). 

Ответом от ДД.ММ.ГГГГ истцу было сообщено, что отсутствует подтверждение постоянной занятости на подземных трубопроводах, камерах и каналах до места разграничения с абонентами (80% рабочего времени), в связи с чем АО «Кемеровская теплосетевая компания» не может выдать истцу справку, подтверждающую право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по должности слесарь по обслуживанию тепловых сетей (л.д.19). 

Обращаясь в суд с настоящим иском истец указывает, что занимаемая им должность входит в Список № утв. Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, на протяжении всего периода работы выполнял свои обязанности в режиме полного рабочего дня, в связи с чем имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, что также предусмотрено условиями его трудового договора.

При этом, судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей 5 разряда, в его должностные обязанности входит в том числе: обязанности по обслуживанию оборудования подземных и надземных тепловых сетей с трубопроводами диаметром до 500 мм (IV группа квалификации) и диаметром свыше 500 мм (V группа квалификации); ободу и осмотру надземных, подземных теплотрасс; теплотрасс, проложенных в полупроходных и проходных каналах, а также оборудования колодцев и подземных тепловых камер по графику и, при необходимости, вне графика. Указанные обстоятельства подтверждаются должностной инструкцией слесаря по обслуживанию тепловых сетей ДИ ОЗ AS 13233101-10, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 95-102), с которой истец ознакомлен, а также характеристикой работ, выполняемых слесарем 5 разряда ФИО2 в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей (т. 1 л.д.53).

В судебном заседании представитель ответчика пояснила, что ежегодно в теплосетевых районах АО «Кемеровская теплосетевая компания» издаются распоряжения о контроле за состоянием тепловых сетей, которыми за конкретным участком теплотрассы, входящим в зону обслуживания теплосетевого района закрепляется конкретный сотрудник.

Из представленных распоряжений (т. 1 л.д.103-109), схемы тепловых сетей, входящих в зону обслуживания Кировского теплосетевого района (т. 2 л.д. 74-76) следует, что на маршруте ФИО2 расположены участки сетей включающие в себя сети с подземной прокладкой 50789 м., из которых: 8326 м. – магистральные сети, 42463 м. – квартальные сети, состоящие из непроходных каналов и одного участка полупроходного канала протяженностью 45 м; сети с надземной прокладкой – 19585 м., из которых: 13650м. – магистральные сети, 5935 м. – квартальные сети, а также 198 тепловых камер. Подземные трубопроводы на участке, который обслуживает ФИО2 не имеют проходных каналов, которые используются для прохода человека с целью обслуживания трубопровода. Имеется один участок длиной 45 метров полупроходного канала и непроходные каналы, обслуживание которых осуществляется через тепловые камеры. 

Из материалов дела следует, что в АО «Кемеровская теплосетевая компания» ежегодно составляются графики обхода тепловых сетей, согласно которым обход тепловой сети в отопительный период без спуска в тепловую камеру составляет 4 раза в месяц, а с осмотром оборудования, строительных конструкций тепловых камер, замером температуры и гидравлических параметров в узловых точках – 2 раза в месяц (т. 1 л.д. 110-114). 

Кроме того, как пояснила в судебном заседании представитель ответчика и установлено судом в АО «Кемеровская теплосетевая компания» ведутся журналы учета работ по нарядам (т. 1 л.д. 115-1460 и журналы распоряжений (т. 1 л.д. 147-253, т. 2 л.д. 1-17) в которых фиксируется место и наименование работ, состав бригады, руководитель работ, время начала и окончания работ, из которых усматривается, что работники, в том числе истец, привлекаются к работам не связанным с обслуживаем подземных трубопроводов, камер, каналов, производят работы по вырубке деревьев вдоль теплотрасс, восстановление теплоизоляционного слоя и т.д. 

Судом установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ в АО «Кемеровская теплосетевая компания» была проведена специальная оценка условий труда. Из карты № специальной оценки условий труда слесаря по обслуживанию тепловых сетей 5 разряда усматривается, что отсутствует право на досрочное назначение трудовой пенсии (т. 2 л.д.48), а согласно представленным протоколам испытаний к карте специальной оценки условий труда, продолжительность работы в подземном сооружении (тепловой камере) не превышает 25 % от общего рабочего времени за смены (т. 2 л.д. 51-73).

С картой специальной оценки условий труда истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается его подписью (т. 2 л.д.50). 

Из показаний свидетеля ФИО9, начальника района теплосетей АО «Кемеровская теплосетевая компания» следует, что в обязанности ФИО2 входит проверка и поддержание исправности оборудования. Слесарем производятся как подземные, так и наземные работы. Занятость работ в тепловых камерах составляет до 3 часов летом, в отопительный сезон до 4 часов. В тепловых камерах работники находятся не каждый день и не в течение всего рабочего дня. 

Свидетель ФИО10 в судебном заседании пояснил, что характер условий его труда зависит от работы, подземные работы осуществляются не каждый день. В тепловой камере находятся от двух до трех часов в день. помимо обслуживания теплосетевых камер ими выполняются и другие работы.

Свидетель ФИО11 суду пояснил, что в обязанности слесаря по обслуживанию тепловых сетей входит обслуживание тепловых сетей, обходы. Протяжка, вырубка кустарников. Работы в тепловых камерах осуществляются не каждый день, поскольку есть и другие работы, не связанные со спуском. Время нахождения в тепловой камере ограничено и зависит от характера работ. 

Из представленных в материалы дела письменных доказательств, а также показаний допрошенных свидетелей, которые не содержат противоречий, последовательны и полностью согласуются с письменными доказательствами, судом установлено, что в обязанности слесаря по обслуживанию тепловых сетей, входит обслуживание как наземных, так и подземных тепловых сетей, обход теплотрасс, а также других работ, в том числе по вырубке деревьев и кустарников вокруг теплотрасс. При этом, подземные работы представляют собой спуск в тепловую камеру, которые осуществляются не ежедневно и не в течение всего рабочего дня. 

Кроме того, из материалов дела следует, что Управлением ПФР в 

<

адрес> и 

<

адрес> на основании решения от ДД.ММ.ГГГГ была проведена внеплановая документальная проверка АО «Кемеровская теплосетевая компания» по факту работы в особых условиях труда работников ответчика (т. 1 л.д.87). В ходе проверки были выявлены затруднения в решении вопроса об обоснованности внесения профессии «слесарь по обслуживанию тепловых сетей» постоянно занятный на подземных трубопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами в «Перечень рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» ОАО «Кемеровская теплосетевая компания», в связи с чем сделан запрос в Пенсионный фонд, что отражено в акте проверки от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 88-93).

Согласно ответу Отделения ПФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 85-86) документы, представленные на проверку и результаты выездной проверки не содержат подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) на подземных трубопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами по каждому слесарю по обслуживанию тепловых сетей ОАО «Кемеровская теплосетевая компания», вопрос о включении указанной профессии в перечень льготных, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, может быть решен положительно только в случае учета рабочего времени в подземных условиях каждого слесаря по обслуживанию тепловых сетей.

Разрешая заявленные истцом требования, исходя из совокупности установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельств, суд не находит оснований для их удовлетворения, поскольку факт работы истца в спорный период по профессии или в должности, в условиях труда, предусмотренных соответствующими Списками, не менее 80% рабочего времени, не нашел подтверждения в ходе рассмотрения дела, в связи с чем действия ответчика, связанные с отказом подтверждения особого характера работы или условий труда истца, являются правомерными.

В материалах дела отсутствуют доказательства, достоверно подтверждающие факт выполнения истцом работы в период трудовой деятельности у ответчика во вредных условиях труда постоянно в течение полного рабочего дня не менее 80% рабочего времени, тогда как в ходе рассмотрения дела установлено, что на подземных работах (в тепловых камерах) истец занят не более 25 % рабочего времени, а работы в тепловых камерах осуществляются не ежедневно.

Результаты специальной оценки условий труда по профессии слесарь по обслуживанию тепловых сетей 5 разряда, которые не предусматривают льготного права на назначение трудовой пенсии, истец не оспаривал, а процент занятости работника на подземных работах не дает ему право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Ссылка представителя истца на п. п. 5.2.7 трудового договора, сама по себе не является правовым основанием для назначения истцу пенсии на льготных условиях и не основана на нормах закона, поскольку фактически занятость истца на подземных работах не менее 80 процентов рабочего времени своего подтверждения в ходе рассмотрения дела не нашла. 

Учитывая изложенное, суд не находит правовых оснований для возложения на ответчика обязанности по выдаче истцу справки уточняющей особый характер работы и условия труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками, в связи с чем отказывает истцу в удовлетворении заявленных исковых требований, а, следовательно, не подлежат удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности по предоставлению сведений в УПФР в 

<

адрес> и кемеровском районе.

Поскольку в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказано, то в соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ, не подлежат удовлетворению требования о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на оплату услуг представителя. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Акционерному обществу «Кемеровская теплосетевая компания» об обязании выдать справку, уточняющей особый характер работы, и условия труда и подтверждающую постоянную занятость ФИО2 на работах, предусмотренных списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, обязании предоставить в УПФР в 

<

адрес> и 

<

адрес> корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета на ФИО2 о специальном стаже работы по профессии слесаря по обслуживанию тепловых сетей согласно подразделу А позиции 2140000а-18505 раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» за период с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании расходов по оплате услуг представителя, - отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Кемеровский областной суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. 

Судья И.А. Сучкова