УИД63RS0042-01-2023-002629-66

Решение

 

Именем Российской Федерации 

21 декабря 2023г Куйбышевский районный суд г.Самара в составе председательствующего судьи Ломакиной Т.Н. при секретаре Подгорновой О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2521/23 по иску ГБУЗ СО «Самарская городская больница №10» к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной суммы,

Установил:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что с 17.03.2021г ответчик работала оператором электронно-вычислительных и вычислительных машин в ГБУЗ 

<

адрес> «Самарская городская больница №».

По условиям трудового договора от 17.03.2021г № ее заработная плата состояла из оклада в размере 9776 руб. и доплаты за эффективность.

09.02.2023г трудовой договор с ответчиком был прекращен по основаниям п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи с чем, был произведен расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с 17.03.2022г по 09.02.2023г., при расчете которой сотрудником отдела кадров была допущена счетная ошибка при сложении 23.0+1.76=248. В результате излишне выплаченная сумма составила 153 976,99 руб.

16.03.2023г ответчику направлено уведомление о возврате излишне выплаченной суммы. Однако, до настоящего времени ответчиком денежные средства не возвращены.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит суд признать излишне выплаченную сумму 153 976,99 руб. счетной ошибкой, взыскать с ФИО1 излишне выплаченные денежные средства в размере 153 976,99 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 4279,52 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме.

В судебном заседании ответчик с исковыми требованиями не согласилась, просила отказать в удовлетворении исковых требований, т.к. выплаченная ей денежная сумма не является счетной ошибкой.

Выслушав явившиеся стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.4 ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: 

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии со ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Из материалов дела следует, что в период с 17.03.2021г по 09.02.2023г ФИО1 занимала должность оператора электронно-вычислительных и вычислительных машин в ГБУЗ 

<

адрес> «Самарская городская больница №» с заработной платой в размере 9776 руб. и доплатой за эффективность. Что подтверждается трудовым договором от 17.03.2021г №.

Установлено, что при увольнении ответчика 09.02.2023г с ним истцом был произведен расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с 17.03.2022г по 09.02.2023г.

Согласно представленному расчету денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с 17.03.2022г по 09.02.2023г (10м22дн.):

28 количество дней отпуска /12 месяцев=2,3-количество дней предоставляемого отпуска за 1 отработанный месяц, 

28дн./365=0,08дн. предоставляемого отпуска за 1 отработанный день,

10 мес.*2,3=23,0

0,08*22 дн.-1,76

23,0+1,76=24,76=24,8 дн.

В соответствии с пояснительной запиской произведенный расчет за февраль заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск:

- заработная плата за 7 раб дн составляет 7616,86 руб.,

-начислена компенсация за неиспользованные дни отпуска 248дн.,

1 день компенсации 791,95 руб.*248дн.=196403,6 руб.

Фактически количество дней неиспользованного отпуска составило 24,52дн.

Компенсация за неиспользованные дни отпуска должна быть начислена: 

791,95 руб.*24,52дн.=19 418,61 руб.

Излишне начисленная компенсация за неиспользованные дни отпуска за 223,48 дн.:

791,95 руб.*223,48=176984,99 руб.

176984,99 руб.-13% НДФЛ (23 008 руб.)=153 976,99 руб.

В качестве обоснований заявленных требований истец ссылался на наличие счетной ошибки при расчете компенсации за неиспользованный отпуск ответчику, а именно, при сложении 23,0+1,76 получилось 248, а не 24,8.

Понятия "счетной ошибки" в трудовом законодательстве не приводится. Вместе с тем, под "счетной ошибкой", упомянутой в статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации, может являться арифметическая ошибка, приведшая к переплате работнику денежных сумм, счетная ошибка - результат неверного применения правил арифметики (умножения, деления, сложения, вычитания).

Из материалов дела следует, что ответчику начислена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 248 дн., а не 24,8 дн.

Таким образом, суд считает, что в данном случае имеет место быть-счетная ошибка-результат неверного применения правил арифметики-сложения.

Установив, что при расчете компенсации за неиспользованные дни отпуска имеется счетная ошибка, то суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию излишне выплаченная компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 153 976,99 руб.

Поскольку исковые требования удовлетворены, то в соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 4279,52 руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд 

Решил:

Исковые требования ГБУЗ СО «Самарская городская больница №» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 

<

дата> паспорт № в пользу ГБУЗ СО «Самарская городская больница №10» ИНН № излишне выплаченные денежные средства в размере 153 976,99 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 4279,52 руб., всего в сумме 158 256,51 руб.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 28 декабря 2023г.

Судья Т.Н.Ломакина