50RS0№-30

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<

адрес> 10 июля 2023 года 

Домодедовский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего Жуковой С.С.

при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО3 

с участием в судебном заседании:

представителя истца ФИО4, доверенность от ДД.ММ.ГГГГ 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ООО «Домодедово Трейнинг» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, судебных расходов, суд

УСТАНОВИЛ:

ООО «Домодедово Трейнинг» обратилось в суд к ФИО2 с иском о взыскании денежных средств за неисполнение договора с обучающимся в размере 108 688 рублей 61 копейки, судебных расходов понесенных на оплату госпошлины в сумме 3374 рубля 00 копеек. 

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Домодедово Трейнинг» и ФИО2 заключен договор с обучающимся б/н. В соответствии с условиями заключенного договора, предприятие обязалось организовать обучение ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению будущей деятельности, выплачивать ученику стипендию и трудоустроить по итогам успешно пройденного обучения. На обучающегося ученическим договором возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению «неавиационное производство (неавиационный кейтеринг)», выйти на работу на одно их аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями аэропорта «Домодедово» и проработать в течение 548 календарных дней. Стороны так же обязались соблюдать Положение об обучении для целей трудоустройства в аэропорту Домодедово. 

В обусловленный договором срок, по окончании обучения, для дальнейшего трудоустройства ФИО2 не явилась, о чем работодателем составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ. Расходы предприятия на организацию обучения составили 108 688 рублей 61 копейку. 

В соответствии с п. 9 договора обучающийся в одностороннем порядке вправе отказаться от исполнения договора по собственной инициативе, в этом случае финансовые взаимоотношения прекращаются после возмещения обучающимся расходов, понесенных предприятием в рамках договора. 

В судебное заседание представитель истца явился, исковые требования поддержал, представил подробный расчет исковых требований с подтверждением документов. Пояснил, что прохождение ответчиком обучения подтверждено явочными листами. ФИО2 после окончания обучения для заключения трудового договора не явилась о чем ДД.ММ.ГГГГ составлен акт. Указал, что требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению. 

Ответчик в судебное заседание не явилась. Ранее на стадии подготовки дела к рассмотрению участвовала, письменных возражений не представила. При данных обстоятельствах, неявка лица, извещавшегося в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность и достаточность доказательств в совокупности и каждого в отдельности, оценив представленные в материалы дела доказательства, доводы по правилам ст. 67 ГПК РФ в совокупности с иными представленными доказательствами, проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные правоотношения, приходит к следующему выводу.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, а суд согласно ст.67 ГПК РФ оценивает все представленные в материалы дела доказательства.

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно статье 200 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Статьей 201 ТК РФ установлено, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

В соответствии со статьей 204 Трудового кодекса Российской Федерации, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации распространяет на учеников трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В силу статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-0-0, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Домодедово Трейнинг» и ФИО2 заключен договор с обучающимся по которому истец принял на себя обязательства организовать обучение ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению будущей деятельности «неавиационное производство (неавиационный кейтеринг)», выплачивать ученику стипендию и трудоустроить по итогам успешно пройденного обучения. На ФИО2 договором возложены обязанности: успешно пройти обучение по направлению будущей деятельности, выйти на работу на одно из аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями Московского аэропорта «Домодедово» и отработать на нем в течение 548 календарных дней Стороны также обязались соблюдать Положение об обучении для целей трудоустройства в Московском аэропорту Домодедово. 

В соответствии с п. 8.6 договора предприятие имеет право в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения договора с обязательным возмещением обучающимся расходов, понесенных предприятием по договору в случае непредоставления обучающимся необходимого для трудоустройства полного пакета документов, предусмотренного Положением. 

Судом установлено и доказательств обратному не представлено, что ФИО2 по окончании обучения для трудоустройства не явилась, полный пакет документов для трудоустройства не предоставила, указанное подтверждается представленным в материалы дела актом от ДД.ММ.ГГГГ, при этом прохождение обучения и его успешное окончание обучения подтверждается явочными листами, сертификатом о прослушивании курсов. 

Во исполнение договора, истцом ученику выплачена стипендия в размере 83 764 рубля 48 копеек, расходы предприятия на организацию обучения ответчика составили 24 924 рубля 13 копеек, что подтверждается представленными в материалы дела в качестве письменных доказательств договором на оказание услуг, актами сдачи-приемки услуг, расчетными листками, платежными поручениями, реестрами, справками о доходах обучающегося, платежными ведомостями. 

В соответствии с условиями договора обучающийся в одностороннем порядке вправе отказаться от исполнения договора по собственной инициативе, в этом случае финансовые взаимоотношения прекращаются после возмещения обучающимся расходов, понесенных предприятием в рамках договора. В данном случае не явка ФИО2 после пройденного обучения, к работодателю с целью трудоустройства (заключения трудового договора) следует рассматривать как односторонний отказ от исполнения договора.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. 

В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Условия договора обучения ответчиком исполнены не были, суд находит требования истца о взыскании затрат, понесенных на обучение ответчика обоснованными и подлежащими удовлетворению. Представленный истцом расчет подтвержден документально: выписками из реестров, платежными поручениями, расчетными листками. Кроме того, истцом суду представлена бухгалтерская (финансовая) отчетность, в подтверждение несения расходов на организацию обучения ответчика представлены договоры, акты оказанных услуг, явочные листы, исследовав которые суд находит расчет суммы исковых требований верным. Указанные доказательства ответчиком не оспорены, контрасчёт не представлен. 

Ответчиком обязательства в рамках заключенного Договора до настоящего времени не исполнены, что явилось основанием для обращения в суд с заявленными требованиями. Доказательств уважительности причин неисполнения ответчиком ученического договора в материалы дела не представлено. 

Учитывая изложенное, требования истца о взыскании денежных средств за неисполнение договора обучения технологиям в сумме 108 688 рублей 61 копейки подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины в размере3374 рубля 00 копеек. Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Домодедово Трейнинг» удовлетворить. 

Взыскать в пользу ООО «Домодедово Трейнинг» (ИНН 

<

***>) с ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., место рождения: 

<

адрес>, паспорт 

<

...>, СНИЛС: 

<

***>) денежные средства за неисполнение ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 108 688 рублей 61 копейку, судебных расходов по оплате госпошлины в размере 3 374 рубля 00 копеек. 

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Председательствующий судья С.С. Жукова