Дело №2-799/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Канаш

Канашский районный суд Чувашской Республики в составе судьи Никифорова С.В.

при секретаре Энюховой М.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску истец к индивидуальному предпринимателю ответчик об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы по договору возмездного оказания услуг, 

у с т а н о в и л :

истец обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю (далее по тексту - ИП) ответчик об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы за работу, выполненную по договору возмездного оказания услуг за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 324 900 руб. Исковые требования мотивированы тем, что между истцом (исполнитель) и ответчиком (заказчик) ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор возмездного оказания услуг, согласно которому исполнитель в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обязался по заданию заказчика оказать услуги по штукатурным работам на объекте по адресу: Чувашская Республика, 

<

адрес>, а заказчик - оплатить эти услуги. Истец выполнил все условия договора: по окончании работ подписан акт приемки-сдачи оказанных услуг, однако ответчик не выплатил предусмотренное договором вознаграждение. Указывая, что договор фактически является трудовым, просит установить факт трудовых отношений между ней и ИП ответчик в должности штукатура и с ответчика взыскать заработную плату, указанную в договоре возмездного оказания услуг - в размере 324 900 руб. 

Истец истец в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям.

Ответчик ИП ответчик, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, причину неявки суду не сообщил, ходатайства об отложении судебного заседания и возражений относительно исковых требований истец не представил.

Суд, выслушав пояснения истца, изучив представленные по делу письменные доказательства, приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом истец (исполнитель) и ИП ответчик (заказчик) был заключен договор возмездного оказания услуг, по условиям которого исполнитель обязался в соответствии с заданием заказчика оказать услуги по штукатурным работам в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте: Чувашская Республика, 

<

адрес>, исходя из стоимости услуг - 190 рублей за 1 кв.м.. В обязанности заказчика входила оплата услуг в течение 5 дней после подписания акта оказанных услуг.

Из смысла ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации следует, что договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате (оплачиваемая деятельность), по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и другое), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов - сторон будущего договора.

В целях достижения соответствия между фактически складывающимися отношениями и их юридическим оформлением законодатель предусмотрел в ч. 4 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) возможность признания в судебном порядке наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера, и установил, что к таким случаям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Данная норма направлена на обеспечение баланса конституционных прав и свобод сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении.

В силу ч. 2 ст. 19.1 ТК РФ в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

В связи с чем, возможность трансформации гражданско-правового договора в трудовой, предусмотренная законодателем в вышеприведенных нормах материального права, допустима при сохранении между сторонами договорных отношений.

Согласно п.п. 1, 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца (ст. 66 ТК РФ). 

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ст. 67 ТК РФ).

По смыслу положений ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

В процессе производства по делу истцом не представлено, а судом не добыто доказательств заключения между сторонами трудового договора.

Факт наличия между сторонами трудовых отношений не подтверждается материалами дела. Более того, самим же истцом представлен договор возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между истец, как исполнителем оказания услуг по штукатурным работам, и ИП ответчик - заказчиком. Следовательно, между сторонами сложились только гражданско - правовые отношения по возмездному оказанию услуг, а не отношения, возникающие из трудовых (п. 1.1 договора).

Процессуальная обязанность доказывания, предусмотренная п. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предусматривает, что сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований или возражений.

Таким образом, суд оснований для удовлетворения иска в части установления факта трудовых отношений между истец и ИП ответчик не находит.

При разрешении требования в части взыскания денежных средств по договору возмездного оказания услуг суд считает необходимым руководствоваться ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГК РФ), в соответствии с которыми обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются. Согласно ст. 421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора. В соответствии с п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Согласно ст. 781 ГК РФ, заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. 

Поскольку истцом - исполнителем истец обязательства по договору оказания возмездных услуг исполнены в полном объеме, ответчиком - заказчиком ИП ответчик принял ее работу, что подтверждается актом приемки работ, но при этом свои обязательства по оплате этой работы не исполнил, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца денежных средств по договору возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ в размере 324 900 руб.

В соответствии с положениями ст. 101 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет 6449 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования истец удовлетворить частично.

В удовлетворении исковых требований истец к индивидуальному предпринимателю ответчик об установлении факта трудовых отношений за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ответчик в пользу истец денежные средства по договору возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ в размере 324 900 (триста двадцать четыре тысячи девятьсот) рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ответчик в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6449 (шесть тысяч четыреста сорок девять) рублей.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня его принятия.

Судья