Дело № 2-413/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 апреля 2019 года г. Комсомольск-на-Амуре

Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Кузьмина С.В.,

при секретаре судебного заседания Лушниковой О.Ю., 

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, 

УСТАНОВИЛ

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «

<

данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат. В обоснование иска ФИО2 указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала продавцом-кассиром в ООО «

<

данные изъяты>». Работодатель необоснованного удержал из ее заработной платы денежные средства. При увольнении работодатель не произвел расчет, не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. 

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивала, уточнила исковые требования, пояснила, что в ДД.ММ.ГГГГ работодатель необоснованно удержал из ее заработной платы 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты>, сославшись на недостачу. При увольнении работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты>. Работодатель не выдавал расчетные листки. ФИО2 смогла лишь сфотографировать расчет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ с указанием удержанных денежных сумм. Просит взыскать с работодателя заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат. ФИО2 не возражает против рассмотрения настоящего гражданского дела в порядке заочного производства. 

Представитель ответчика ООО «

<

данные изъяты>» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно и неоднократно в соответствии с требованиями гл.10 Гражданского процессуального кодекса РФ, путем направления судебных повесток по месту регистрации и фактического нахождения юридического лица. 

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц следует, что юридическое лицо - ООО «

<

данные изъяты>» зарегистрировано по адресу: 

<

адрес>, сведений об изменении места нахождения юридического лица не имеется. В трудовом договоре, заключенном между истцом и ответчиком, в качестве фактического адреса нахождения ООО «

<

данные изъяты>» указано: 

<

адрес>.

Судебные повестки, направленные по месту регистрации юридического лица, возвращены в адрес суда с отметкой «истек срок хранения». 

В соответствии со ст. 113 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование извещения или вызова и его вручение адресату. 

В соответствии со ст. 118 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится. 

В соответствии со ст. 119 Гражданского процессуального кодекса РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика. 

В соответствии с положениями ст. 54 Гражданского кодекса РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица в пределах места нахождения юридического лица. Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Информация о движении дела, времени и месту судебного заседания размещена на сайте Ленинского районного суда 

<

адрес>.

Суд в соответствии с требованиями ст. 113 Гражданского процессуального кодекса РФ предпринял все возможные меры по уведомлению юридического лица о месте и времени рассмотрения дела. 

Согласно ст. 9 Гражданского кодекса РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Согласно положениям статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что неявка ответчика, неоднократное неполучение судебной корреспонденции по адресу регистрации, является его волеизъявлением, свидетельствующем об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных правах, соответственно ответчик несет риск наступления последствий совершения или не совершения им процессуальных действий.

На основании ст. 154 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданские дела рассматриваются и разрешаются в установленные законом сроки.

Руководствуясь ст.ст.119, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, в целях соблюдения баланса интересов сторон и процессуальных сроков, учитывая, что судом были предприняты все меры по надлежащему извещению ответчика, суд находит возможным рассмотреть данное дело в отсутствие представителя ответчика ООО «

<

данные изъяты>» в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «

<

данные изъяты>» имели место трудовые отношения, что подтверждается содержание трудовой книжки истца, копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется, в том числе, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 137 Трудового кодекса РФ регулируется порядок и условия удержаний из заработной платы работника. 

В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В силу ч. 1 ст. 57 Гражданского процессуального кодекса РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. 

Согласно пояснениям истца работодатель в ДД.ММ.ГГГГ удержал из заработной платы ФИО2 

<

данные изъяты>, мотивируя это наличием недостачи, при увольнении работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты>.

В свою очередь ответчик не представил доказательств, опровергающих довод истца, не представил возражений по поводу произведенного ФИО1 расчета удержанной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. 

Учитывая, что при наличии трудового спора на работодателя возложена обязанность представить доказательства соблюдения трудовых прав работника, и учитывая отсутствие таких доказательств, суд приходит к выводу, что работодатель в нарушение требований ст.ст. 127, 136 Трудового кодекса РФ не выплатил ФИО1 в полном объеме заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, не произвел выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период работы, исковые требования истца о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск обоснованы и подлежат удовлетворению. 

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации за задержку выплат, суд приходит к следующему.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за неиспользованный отпуск, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, с работодателя подлежат взысканию проценты.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На день увольнения ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплатил истцу заработную плату в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты>, всего 

<

данные изъяты>. 

Согласно информации Банка России ключевая ставка с ДД.ММ.ГГГГ составляет 7,75%, количество дней просрочки выплаты за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 63 дня.

Проценты за период просрочки выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный составляют 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты> х (7,75% / 150) х 63 дня просрочки) и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>» в пользу ФИО2 заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты>, проценты за задержку выплат 

<

данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>» в доход городского (местного) бюджета Муниципального образования городской округ «

<

адрес>» государственную пошлину в сумме 

<

данные изъяты>.

Ответчик вправе обратиться в Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре с заявлением об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.В. Кузьмин