27RS0004-01-2023-007583-49

№ 2-399/2024

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации 

<

адрес> 29 января 2024 года

Индустриальный районный суд 

<

адрес>

в составе председательствующего судьи Савченко Е.В., 

при секретаре судебного заседания Поддубной К.В., 

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Регион» о взыскании денежных средств, 

установил:

ФИО1 обратился в Индустриальный районный суд 

<

адрес> с иском к ООО «Регион» о взыскании денежных средств. В обоснование иска указал, что работал в ООО «Регион» с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника транспортного участка вахтовым методом в 

<

адрес> без оформления трудовых отношений. При трудоустройстве работодателем обещана заработная плата в размере 170 000 руб. в месяц и оплата проезда до места работы и обратно. Вахта длилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ждал отправку домой и выплату заработной платы, был вынужден самостоятельно приобрести билет на ДД.ММ.ГГГГ В 

<

адрес> понес расходы по оплате гостиницы, поскольку рейс в 

<

адрес> запланирован на ДД.ММ.ГГГГ Просил установить факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений, обязать ответчика заключить с истцом трудовой договор, обязать ответчика внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку истца, взыскать с ответчика заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 255 000 рублей, взыскать с ответчика расходы за билет в размере 21 213 рублей, расходы за проживание в гостинице в размере 2000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, упущенную выгоду в размере 119 000 рублей.

Согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ истец уточнил исковые требования и просил обязать ответчика внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку истца- принят ДД.ММ.ГГГГ на должность заместителя начальника транспортного участка; обязать ответчика внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку - уволен ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника), уточнил период расчета упущенной выгоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 21 день. 

Определением Индустриального районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ утверждено мировое соглашение, согласно которому производство по делу в части установления факта трудовых отношений, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку о принятии, увольнении, взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расходов на приобретение билета, оплаты гостиницы, компенсации морального вреда прекращено, указано на продолжение рассмотрения гражданского дела в части требования о взыскании упущенной выгоды в размере 119 000 рублей.

В судебное заседание не явился представитель ответчика ООО «Регион», о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения истца ФИО1, положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования, ссылаясь на изложенные в иске обстоятельства. Дополнительно пояснил, что приехал на участок, отработал 2 месяца, после чего приобрел билеты домой на ДД.ММ.ГГГГ и ждал вылета в течение 21 календарного дня, в этот период трудовые обязанности не исполнял. Упущенная выгода состоит в неполучении заработной платы. 

Выслушав пояснения истца ФИО1, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к седеющим выводам. 

Согласно статье 352 Трудового кодекса РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Вступившим в законную силу определением Индустриального районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ утверждено мировое соглашение, согласно которому: 1) ООО «Регион» признает факт наличия трудовых отношений с ФИО1; 2) ООО «Регион» в срок до ДД.ММ.ГГГГ обязуется внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника транспортного участка; 3) ООО «Регион» в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплачивает ФИО1 в полном объеме заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 255 000 рублей, произведя из указанной суммы удержания, предусмотренные законом (налог на доход физических лиц); 4) ООО «Регион» в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплачивает ФИО1 компенсацию за приобретенный билет в размере 21 213 рублей; 5) ООО «Регион» в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплачивает ФИО1 компенсацию за проживание в гостинице в размере 2 000 рублей; 6) ООО «Регион» в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплачивает ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей. Платежи осуществляются безналичным банковским переводом на расчетный счет ФИО1, по следующим реквизитам: Получатель: ФИО1, номер счета: №) ФИО1 отказывается от исковых требований, по пунктам 1-6 Искового заявления от ДД.ММ.ГГГГ, включая взыскание судебных расходов на оплату услуг представителя. Стороны гарантируют, что мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному экземпляру для Сторон соглашения, один экземпляр предоставляется в материалы дела. Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны. Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО «Регион» в части установления факта трудовых отношений, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку о принятии, увольнении, взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расходов на приобретение билета, оплаты гостиницы, компенсации морального вреда прекращено, указано на продолжение рассмотрения гражданского дела № по иску ФИО1 к ООО «Регион» о взыскании упущенной выгоды в размере 119 000 рублей.

Таким образом, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Регион» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника транспортного участка, за указанный период работы ему выплачена заработная плата в размере 255 000 рублей. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 самостоятельно приобрел на свое имя авиабилет по маршруту Охотск-Николаевск-на-Амуре с датой вылет ДД.ММ.ГГГГ и авиабилет по маршруту Николаевск-на-Амуре-Хабаровск с датой вылета ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ службой безопасности ООО «Охотская горно-геологическая компания» оформлен пропуск на имя ФИО1 на проезд до Аэропорта. 

В силу статьи 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При рассмотрении дела истцом в нарушение требований статьи 15 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено доказательств, свидетельствующих об обоснованности заявленного требования.

Принимая во внимание, что истец состоял в трудовых отношениях с работодателем ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом истцом авиабилет приобретен самостоятельно на дату, определенную по своему усмотрению, доказательств невозможности приобрести билет на иную дату материалы дела не содержат, суд не усматривает оснований для взыскания с ответчика упущенной выгоды в виде недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Судом также принято по внимание, что истцом заявлено требование о взыскании упущенной выгоды в виде недополученной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, несмотря на выплату заработной платы за указанную дату. 

На основании изложенного, руководствуясь положениями статей 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, 

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Регион» о взыскании денежных средств - отказать.

Решение может быть обжаловано в 

<

адрес>вой суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Индустриальный районный суд 

<

адрес>. 

Судья Савченко Е.В. 

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.