Дело №2- 1487/2023

61RS0045-01-2023-001673-12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Покровское 27 октября 2023 года

Неклиновский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Карачиной А.А.,

при секретаре Бутове В.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Неклиновского района Ростовской области в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ «Сказка» 

<

адрес> об обязании обеспечить работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, 

Установил:

<

адрес> действуя в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МБДОУ «Сказка» 

<

адрес> об обязании обеспечить работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, указывая на то, что в соответствии с поручением приказа прокурора области от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности МБДОУ «Сказка» 

<

адрес> в части обязании обеспечить работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты.

Проверкой установлено, что работники, осуществляющие трудовые функции уборщиков помещений сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с перечнем Типовых норм, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты населения РФ от ДД.ММ.ГГГГ № не обеспечены.

Просит суд обязать МБДОУ «Сказка» 

<

адрес> обеспечить работников, осуществляющих трудовые функции уборщиков помещений сертифицированными средствами индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи; костюм для защиты от общих производственных загрязнений или механических воздействий (1 шт.) или халат для защиты от общих производственных загрязнений или механических воздействий (1 шт.); перчатки с полимерным покрытием (6 пар); перчатки резиновые или из полимерных материалов в срок в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу. 

Определением Неклиновского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Управление образования 

<

адрес>,

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора ФИО4 поддержала заявленные требования. Просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика заведующая МБДОУ «Сказка» 

<

адрес> ФИО5 в судебное заседание не явилась, уведомлена о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, направила заявление о признании исковых требований в полном объеме и рассмотрении дела в свое отсутствие. Заявление о признании исковых требований приобщено к материалам дела. 

Представитель третьего лица в судебное заседание не прибыл, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса. 

Выслушав представителя истца и исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч.2 ст. 5 Трудового Кодекса РФ трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда, состоит из Трудового ФИО1, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права

В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в числе прочего соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Положениями части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работодатель обязан обеспечить, в том числе: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии с частью 1 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (часть 3 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово- экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнений.

Согласно п. 5 приказа Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н « Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ № н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Так, пунктом 171 типовых норм установлено, что уборщик служебных помещений подлежит обеспечению следующими средствами индивидуальной защиты: 

- костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.) или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий- 1 шт., 

- перчатки с полимерным покрытием (6пар);

- перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар). 

Из материалов дела следует, прокуратурой 

<

адрес> во исполнение приказа прокурора области от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности МБДОУ «Сказка» 

<

адрес> в части обязании обеспечить работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты.

Проверкой установлено, что уборщики помещений МБДОУ «Сказка» 

<

адрес> сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с перечнем Типовых норм, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты населения РФ от ДД.ММ.ГГГГ № не обеспечены.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Неклиновского района Ростовской области в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ «Сказка» 

<

адрес> об обязании обеспечить работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, удовлетворить. 

Обязать МБДОУ «Сказка» 

<

адрес> в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу обеспечить работников, осуществляющих трудовые функции уборщиков помещений сертифицированными средствам индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: костюм для защиты от общих производственных загрязнений или механических воздействий (1 шт.) или халат для защиты от общих производственных загрязнений или механических воздействий (1 шт.); перчатки с полимерным покрытием (6 пар); перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар).

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Неклиновский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента принятия его в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме изготовлено 03 ноября 2023 года.