Дело № 2-1037/2019

УИД42RS0015-01-2019-001387-58

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июля 2019 года г. Новокузнецк 

Заводской районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе 

председательствующего судьи Катусенко С.И.,

при секретаре судебного заседания Казанцевой С.В.,

с участием прокурора Вихоревой Н.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

с участием представителя АО «ЕВРАЗ ЗСМК», АО « Евразруда»

ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Акционерному обществу «Евраз Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат», к Акционерному обществу «Евразруда», к ООО «Абаканский рудник», Абаканский филиал, о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью,

установил:

Истец ФИО3 обратился с иском о взыскании с АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат», с ОАО «Евразруда», с Абаканского филиала ООО «Абаканский рудник» в пользу ФИО3 причиненный моральный вред в размере 500 000 рублей с каждого ответчика.

Свои требования мотивирует тем, что он работал в АО «ЕВРАЗ ЗСМК», ОАО «Евразруда» и ООО «Абаканский рудник», Абаканский филиал с 2008 года и получил профессиональное заболевание: ...

Указанные обстоятельства подтверждаются медицинским заключением №... от *..*..*.

06.04.2011 года составлены акты о случаях профессиональных заболеваний, выявленных у ФИО3, из которых следует, что причиной профессиональных заболеваний послужило длительное воздействие на организм вредных производственных факторов: ....

Профессиональные заболевания у истца возникли в результате несовершенства технологических процессов и оборудования, несовершенства СИЗ, непосредственной причиной заболевания послужил ....

Изложенные в актах о случаях профессиональных заболеваний факторы свидетельствуют о возникновении у истца профессиональных заболеваний в период выполнения им профессиональных обязанностей.

На основании чего истец считает, что возникновение профессиональных заболеваний, а, следовательно, вред здоровью истца причинен при выполнении им трудовых обязанностей.

20.08.2018 ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы ... ФИО3 установлена степень утраты профессиональное трудоспособности в размере ... % в связи с профессиональным заболеванием с 23.07.2018 года до 01.08.2019 года.

В соответствии со ст. 150 ГК РФ, жизнь и здоровье, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий этого нарушения.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, судможет возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда судпринимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред В силу пункта 3 статьи 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда

Согласно ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судомвзависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должно учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических инравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, прикоторых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (статья 1100 ГКРФ). 

Моральный вред истца выражается в .... В настоящее время истец не имеет возможности полноценно содержать семью, так как ограничен в трудоспособности и продолжает плановые процедуры, рекомендованные медиками.

Истец ФИО3 в судебное заселение не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Представитель истца ФИО3 – ФИО1 на иске с учетом уточнений настаивала в полном объеме, привела доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика АО «ЕВРАЗ ЗСМК», АО «Евразруда»- ФИО2 иск не признала, считает, что размер морального вреда чрезвычайно высокий, истец не представил доказательств, что именно в таком размере ответчиком причинен истцу моральный вред. В настоящее время произошла реорганизация и АО «Евразруда» присоединилась к АО «ЕВРАЗ ЗСМК».

В обоснование данного довода представитель АО «ЕВРАЗ ЗСМК», АО «Евразруда»- ФИО2 представила историческую справку АО «ЕВРАЗ ЗСМК».

Заслушав представителя истца ФИО4 - ФИО1, представителя ответчика – ФИО2, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора Вихоревой Н.В., суд приходит к выводу о том, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению, но размер морального вреда, заявленной истцом, следует снизить, взыскать с Акционерного Общества «Евраз Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда – 150 000 рублей, с Абаканского филиала «Абаканский рудник» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда – 30 000 рублей. 

Судом установлено, что ФИО3 работал в АО «ЕВРАЗ ЗСМК», ОАО «ЕВРАЗРУДА», ООО «Абаканский рудник», Абаканский филиал с 2008 года подземным проходчиком в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, что привело к развитию профессионального заболевания: ... Заболевание профессиональное. Установлено впервые *..*..* (л.д. 28).

*..*..* главным государственным врачом по (ул...) составлен акт о случае профессионального заболевания ФИО3 (л.д. 25-26).

Согласно данному акту, п. 17 - Профессиональное заболевание возникло при работе в качестве ...

...

п.18 - Причиной профессионального заболевания или отравления послужило: ...

п. 20 - На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание (отравление) является профессиональным и возникло в результате конструктивных недостатков машин и оборудования, несовершенства технологических процессов и оборудования, несовершенство СИЗ.

Непосредственной причиной заболевания послужило длительное воздействие производственной локальной вибрации до 125 дБ, вибрационная общая до 109 дБ низкая температура воздуха рабочей зоны и технической воды, повышенная влажность, физические перегрузки – тяжесть труда.

п. 21 Лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов: администрация предприятий, СП 3905-85 «Санитарные правила для предприятий но добыче и обогащению рудных, нерудных и россыпных полезных ископаемых».

СанПиН 2.2.2.540-96 «Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ».

П. 22 В целях ликвидации и предупреждения профессиональных заболеваний или отравлений предлагается:

производственный контроль за состоянием шахтного оборудования, своевременный ремонт, использование усовершенствованных СИЗ.

Согласно трудовой книжке ФИО3: 

С *..*..* - по *..*..*- принят ..., уволен.

С *..*..* по *..*..* – принят ..., уволен.

С 25.05.1988г.- 11.06.1990г. служба в СА;

С *..*..* - по *..*..* принят ..., уволен.

С *..*..* по *..*..* принят ..., уволен.

С *..*..* по *..*..* принят ..., уволен.

С *..*..* по *..*..* принят ..., уволен.

С *..*..* по *..*..* принят ...», уволен.

С *..*..* по *..*..* принят ...», уволен.

С *..*..* по *..*..* принят ...», уволен.

С *..*..* – по *..*..* переведён ...

*..*..* уволен переводом в ... по п. 5 ст. 29 КЗОТ РФ.

*..*..* принят переводом ... на участок шахты. *..*..* уволен по просьбе переводом в ОАО «Евразруда» по п.5 ст. 77 ТК РФ.

*..*..* принят по переводу в ....

*..*..* переведен в ....

*..*..* уволен в связи с переводом ... по просьбе работника.

*..*..* принят ...».

*..*..* уволен по собственному желанию.

*..*..* принят на должность ... с полным рабочим днем под землей. *..*..* уволен.

*..*..* принят проходчиком ....

*..*..* уволен.

*..*..* принят ...».

*..*..* уволен.

С *..*..* принят ... уволен.

С *..*..* по *..*..* принят ... уволен.

С *..*..* по *..*..* принят ..., уволен.

С *..*..* по *..*..* принят ..., уволен (л.д. 4-24).

По результатам комиссионного врачебного обследования и оценки состояния здоровья истца, проведенного ...» от *..*..*, истцу в связи с имеющимся у него профессиональным заболеванием «.... Заболевание профессиональное. Установлено впервые *..*..*, что подтверждается медицинским заключением №... от *..*..*.(л.д. 28).

В связи с ухудшением состояния здоровья истца и наличием медицинских показаний для стационарного лечения профессионального заболевания ..., истец ФИО3 находился на стационарном обследовании в ...» (л.д. 27), которым установлен диагноз: ....

Истец испытывает глубокие моральные и нравственные страдания в связи с возникновением и развитием у нее профессионального заболевания: испытывает физические страдания от заболевания, так как он постоянно болеет и ему приходиться лечиться, принимать таблетки, делать уколы, показано санаторно-курортное лечение, медикаментозное лечение, что подтверждается медицинским заключением №... от *..*..* ... выпиской из медицинской карты (л.д. 27,28).

ФИО3 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности ...%, в связи с профессиональным заболеванием, на основании акта о профессиональном заболевании от *..*..*. Срок установления степени утраты с *..*..* по *..*..*. Дата очередного освидетельствования *..*..*.

Как следует из искового заявления, у ФИО3 существенно изменился прежний, привычный для него образ жизни, ухудшилось его качество – он испытывает физическую боль, ему приходиться лечиться, показано санаторно-курортное лечение, медикаментозное лечение, у истца нравственные страдания, он переживает в связи заболеванием, страх за свое здоровье, жизнь. Безысходность от понимания того, что утраченное здоровье не вернуть. Качество жизни значительно ухудшилось, нарушен привычный образ жизни. Моральный вред истца выражается в длительном болевом синдроме в суставах, общем ухудшении здоровья и длительный период реабилитации. В настоящее время истец не имеет возможности полноценно содержать семью, так как ограничен в трудоспособности и продолжает плановые процедуры, рекомендованные медиками. 

Изложенные обстоятельства суд установил из искового заявления, из пояснений представителя истца, а также документов: трудовой книжки истца (л.д. 5-10), акта о случае профессионального заболевания от *..*..* (л.д. 25-26), санитарно-гигиенической характеристики условий труда №... от *..*..* и дополнении к санитарно-гигиенической характеристике №... от *..*..*, из которого следует, что при работепроходчика, при забуривании шпуров и бурение рабочая поза напряженная. Работа подземного проходчика: при забуривании шпуров рабочая поза вынужденная, при бурении –свободная, подъем и перемещение (разовое) тяжести в течение смены до 30 кг, согласно Р 2.2.2006-05 – ...условия труда вредных – 3.2.

При работе в качестве ... ФИО3, подвергается воздействию вредных факторов:локальной вибрации ... составляет до 100% от общей продолжительности рабочей смены.

При работе проходчика при забуривании шпуров рабочая поза - вынужденная, при бурении - свободная. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой - до 30 кг., в течение смены- до 90кг. Перемещение в пространстве- до8 км. Наклоны корпуса - до 50 раз.

Вредные производственные факторы: пыль 4,5 мг/м3 (ПДК-4 мг/м3.);

Класс условий труда согласно Р2.2.2006-05 - класс-3.1 (вредные)

Шум, локальная и общая вибрация, повышен уровень шума 99,7 дБА - превышение на 19,7 дБ А. ШДУ80дБА)

Класс условий труда согласно Р2.2.2006-05 - класс-З.З(вредные)

Вибрация локальная при работе проходчика - XYZ -132-130-128 дБ при (ПДУ 126дБ) - превышение на -6-4-2 дБ.

Класс условий труда согласно Р2.2.2006-05 по фактору шум -3,2( вредный).

Показатели микроклимата производственных помещений: температура воздуха,вшахте - +14,8- +18,5° С, скорость движения воздуха 0,06 -0,2 м/с, влажность воздуха % 99,7%

Класс условий труда согласно Р2.2.2006-05 - З.К (вредные); справкой №... от *..*..*.

Таким образом, с учетом сведений, изложенных в акте о случае профессионального заболевания, санитарно – гигиенической характеристике условий труда при подозрении профессионального заболевания, а также трудовой книжке истца, суд считает установленным факт возникновения у истца профессионального заболевания –... Заболевание профессиональное. Установлено впервые 22.03.2011 г. (л.д. 28), именно в связи с его работой во вредных условиях труда в период, предшествующий составлению Акта о случае профессионального заболевания, суд расценивает как обоснованные и подлежащие удовлетворению требования, заявленные истцом к ответчику о компенсации причиненного ему повреждением здоровья в результате возникновения и развития профессионального заболевания морального вреда.

Согласно ст. 11 ТК РФ, все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В порядке ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Из ст. 22 ТК РФ усматривается, что работодатель обязан возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Статья 184 ТК РФ предусматривает, что при повреждении здоровья вследствие профессионального заболевания виды, объёмы и условия предоставления гарантий и компенсаций определяются федеральными законами.

ст.237 ТК РФ предусмотрено, что никакому иному органу, кроме суда общей юрисдикции, не предоставлено право определять факт причинения морального вреда и определять размеры возмещения этого вреда при возникновении спора.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. (в ред. от 28.12.2006 г.): учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, в силу ст.ст. 21, 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Согласно ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяется правилами ст. 151 ГК РФ, которая предусматривает, что если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причин вред.

В соответствие со ст. 1079 ГК РФ, юридические лица, деятельность которых связана в повышенной опасностью для окружающих, обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден от ответственности полностью или частично также по основаниям ст. 1083 п. 2,3 ГК РФ (если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, при причинении вреда жизни и здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается).

Согласно ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни и здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, а при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно ст. 8 ч. 2 п.3 ФЗ РФ № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 года в качестве гарантии трудовых прав застрахованных лиц, предусмотрено возмещение им морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием причинителем вреда, каким по настоящему делу является ответчик.

Характер физических и нравственных страданий истца оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых ему был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего, находящегося в трудоспособном возрасте, у которого возникло серьезное, необратимое, профессиональное заболевания, что усиливает степень его моральных и нравственных страданий.

Согласно статьям 8, 25 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Граждане имеют право: на благоприятную среду обитания, факторы которой не оказывают вредного воздействия на человека; на возмещение в полном объеме вреда, причиненного их здоровью или имуществу вследствие нарушения другими гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарного законодательства, а также при осуществлении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.

Суд, с учетом требований действующего законодательства, считает, что заявленные истцом требования о компенсации морального вреда должны быть удовлетворены, однако с учетом принципа разумности и справедливости, а также в связи с чем, что полученное профзаболевание возникло у истца в результате длительного воздействия на организм истца неблагоприятных производственных факторов и вредных веществ при его работе на предприятии ответчика не весь период временного работы во вредных условиях труда 23 года 7 месяцев на момент составления акта о случае профессионального заболевания, группа инвалидности истцу не установлена, процент утраты профессиональной трудоспособности установлен ему небессрочно, а на срок в 1 год с датой очередного переосвидетельствования -12.07.2019г., что свидетельствует о возможности изменения состояния здоровья истца в сторону его улучшения, суд считает, что с АО «ЕВРАЗ Объединенный ЗСМК» (АО «Евразруда» присоединилось к АО «ЕВРАЗ ЗСМК») в пользу истца подлежит взысканию в качестве компенсации морального вреда 150 000 рублей, с Абаканского филиала «Абаканский рудник» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда –30000 рублей. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного суд считает, что с АО «Евраз Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» и Абаканского филиала «Абаканский рудник» следует взыскать в доход местного бюджета госпошлину в сумме 300 рублей, по 150 рублей с каждого.

При этом судом учитываются требования п.п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, согласно которой истец по настоящему иску был освобожден от оплаты госпошлины именно в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать в пользу ФИО3 с Акционерного Общества «Евраз Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» компенсацию морального вреда –150000 (сто пятьдесят тысяч) рублей, с Абаканского филиала «Абаканский рудник» компенсацию морального вреда –30000 (тридцать тысяч) рублей. 

Взыскать с Акционерного Общества «Евраз Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат», Абаканского филиала «Абаканский рудник» в доход государства в пользу местного бюджета государственную пошлину по 300 (триста) рублей, по 150 рублей с каждого.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья С.И. Катусенко

Решение принято в окончательной форме – 29.07.2019 года.

Судья С.И. Катусенко