Дело № 2-503/2024

УИД 26RS0007-01-2024-000746-72

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 октября 2024 года село Курсавка

Андроповский районный суд Ставропольского края в составе

председательствующего судьиСмыкалова Д.А.,

при секретаре Белозеровой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Курсавский» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями, в последствии увеличенными в порядке ст.39 ГПК РФ, к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Курсавский» (далее СПК «Курсавский») о взыскании задолженности по заработной плате, в котором просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 1.06.2022 года по 31.10.2022 года в размере 195750 (сто девяносто пять тысяч семьсот пятьдесят) рублей, за период с 1.05.2024 года по 30.09.2024 года в размере 391500 (триста девяносто одна тысяча пятьсот) рублей.На основании абзаца 2 ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с задолженности по выплате заработной платы обратить к немедленному исполнению.

В обосновании иска указано, что ФИО1 05 сентября 2020 года избран председателем СПК «Курсавский», сроком на 5 лет и принят на должность Председателя СПК «Курсавский» согласно приказу № 1 от 05 сентября 2020 года. Должность Председателя СПК «Курсавский», согласно заключенному трудовому договору № 1, указаннуюдолжность занимает с 05 сентября 2020 года по настоящее время. Согласно приказу №1 от 5.09.2020 г. и штатному расписанию размер месячного должностного оклада председателя СПК «Курсавский» за период с 1.06.2022 года по 31.10.2022 года составлял45000 рублей.Согласно решению общего собрания СПК «Курсавский» от 26 декабря 2022 года, приказа № 4, приказа № 5 от 27 февраля 2023 года, дополнительного соглашения № 1 от 27 февраля 2023 года к трудовому договору от 05 сентября 2020 года, штатного расписания от 27 февраля 2023 года размер месячного должностного оклада председателя СПК «Курсавский» составляет 90 000 рублей, однако в связи с отсутствием денежныхсредств у предприятия, заработная плата ему не выплачивается, что послужило основанием для обращения в суд с рассматриваемы иском.

В судебное заседание истецФИО1 не явился, о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом извещеннадлежащим образом, в исковом заявлении изложено ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Представитель ответчика СПК «Курсавский»в судебное заседание не явился, представил суду заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, против удовлетворения исковых требованийне возражал. 

С учетом ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие указанных отсутствующих лиц.

Исследовав представленные материалы дела, проверив и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (части 3 и 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации).

Из положений Конституции Российской Федерации следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: права на отдых, на справедливую оплату труда, на безопасные условия труда и др.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ юридическое лицо СПК «Курсавский» зарегистрировано в установленном законом порядке, в графе «лица имеющие право без доверенности действовать от имени юридического лица» указан председатель ФИО1 

Управление Кооперативом осуществляет общее собрание членов Кооператива, его правление и председатель. К исключительной компетенции общего собрания членов Кооператива относятся решения, в том числе о выборе председателя и определения условий и размера его вознаграждения, что следует из п. 9.1 и п. 9.3 Устава юридического лица.

На основании п. 9.14 Устава указанного сельскохозяйственного кооператива, установлены исполнительные органы на пяти летний срок в лице председателя и правления. Председатель Кооператива подотчётный наблюдательному совету и общему собранию Кооператива. При этом, размер оплаты труда председателя согласно п. 9.14 УставаКооператива устанавливается общим собранием членов Кооператива.

Из материалов гражданского дела следует, что 05 сентября 2020 года по результатам общего собрания членов Сельскохозяйственного производственного кооператива «Курсавский» Андроповского района Ставропольского края истец ФИО1 был избран председателем юридического лица, что следует из протокола общего собрания членов кооператива № 1 от 5.09.2024.

В этот же день соответствующим приказом истец был принят на работу, с установлением размера должностного оклада в размере 45 000 рублей, приказ по л/с от 05 сентября 2020 года. 

05 сентября 2020 года председателем СПК «Курсавский» ФИО1 издан приказ № 1 о вступлении его в должность председателя.

Согласно решению общего собрания СПК «Курсавский» от 26 декабря 2022 года, приказа № 4, приказа № 5 от 27 февраля 2023 года, дополнительному соглашению № 1 от 27 февраля 2023 года к трудовому договору от 05 сентября 2020 года, штатному расписанию от 27 февраля 2023 года размер месячного должностного оклада председателя СПК «Курсавский» составляет 90 000 рублей.

Из доводов представителя СПК «Курсавский» следует, что в связи с отсутствием денежных средств у предприятия ввиду арестов счетов и имущества в ходе судебных разбирательств, заработная плата ФИО1 выплачена быть не может.

В силу положений п. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Положениями ч. 1 ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

Аналогичные положения закреплены и в трудовом договоре № 1, заключенном между представителем работодателя СПК «Курсавский», в лице председателя ФИО1 и ФИО1 от 05 сентября 2020 года, размер должностного оклада составил 45 000 рублей, а с 27 февраля 2023 90 000 рублей ежемесячно, срок договора 5 лет. На его имя заведена карточка работника.

Сведения о трудовой деятельности ФИО1 в СПК «Курсавский» содержатся также в копии трудовой книжки АТ-VI № 0262121 и табелях учета рабочего времени. 

В подтверждении исковых требований ФИО1 в адрес суда представил также расчетные ведомости, бухгалтерские справки – расчеты за указанный период.

Согласно расчету задолженности,представленному истцом задолженность ответчика по заработной плате за период с 1.06.2022 года по 31.10.2022 года составляет 195750 (сто девяносто пять тысяч семьсот пятьдесят) рублей, за период с 1.05.2024 года по 30.09.2024 года составляет 391500 (триста девяносто одна тысяча пятьсот) рублей.

Представителем ответчика указанный расчет признан верным, возражений относительного него не представлено. Представленный суду расчет согласуется с имеющимися в материалах дела документами. Проверен судом и признан верным, ввиду чего может быть положен в основу решения суда.

С учётом приведённых обстоятельств, и норм права суд считает, что исковые требования ФИО1 к СПК «Курсавский» о взыскании заработной платы, подлежат удовлетворению, поскольку доводы ответчика об отсутствии денежных средств у предприятия ввиду арестов счетов и имущества в ходе судебных разбирательств не могут являться основанием для не начисления заработной платы работнику, так как нарушает его неотъемлемое конституционные право на вознаграждение за труд.

В этой связи взысканию с СПК «Курсавский» в пользу ФИО1 подлежит задолженность по заработной плате за период с 1.06.2022 года по 31.10.2022 года в размере 195750 (сто девяносто пять тысяч семьсот пятьдесят) рублей, за период с 1.05.2024 года по 30.09.2024 года в размере 391500 (триста девяносто одна тысяча пятьсот) рублей, размер которой ответчиком не оспаривается. 

На основании абзаца 2 ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Курсавский» в пользу ФИО1 задолженности по выплате заработной платы за три месяца (с 1.08.2024 года по 31.10.2024 года), в размере 234 900 рублей обратить к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 (

<

данные изъяты> к Сельскохозяйственному производственному кооперативу "Курсавский" (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива "Курсавский" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 1.06.2022 года по 31.10.2022 года в размере 195750 (сто девяносто пять тысяч семьсот пятьдесят) рублей, за период с 1.05.2024 года по 30.09.2024 года в размере 391500 (триста девяносто одна тысячапятьсот) рублей.

На основании абзаца 2 ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Курсавский» в пользу ФИО1 задолженности по выплате заработной платы за три месяца (с 1.08.2024 года по 31.10.2024 года), в размере 234 900 рублей обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Андроповский районный суд.

Судья Смыкалов Д.А.