№ 2-2573/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

5 ноября 2019 года 

Ленинский районный суд г. Пензы 

в составе председательствующего судьи Богатова О.В.

при секретаре Бабаевой Д.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области о понуждении к включению в специальный стаж периодов работы, понуждении к назначению досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском, указав, что с 1995 года она работала в учреждениях здравоохранения. 10.07.2019 года она посчитала, что выработала более 30 лет стажа по лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии, согласно требованию п. 20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Она обратилась в Управление пенсионного фонда в г. Пензе, но решением комиссии по назначению пенсий №190000042082/068 - 342631/19 от 17.07.2019 года в праве на досрочную пенсию ей было отказано. При подсчете специального стажа для назначения пенсии период работы с 01.01.2002 по 29.09.2002, с 20.10.2002 по 31.12.2003 в должности медсестры реанимации отделения реанимации и интенсивной терапии Городской больницы №6 зачтен в календарном исчислении, так как должность «медсестра реанимации» Списками не предусмотрена. Не засчитаны в ее специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 24.09.2001 по 24.11.2001, с 03.02.2006 по 30.04.2006. Отказ считает необоснованным и нарушающим её права. 

Согласно записи в трудовой книжке она была принята 01.04.1995 года на должность медсестры в отделение реанимации и интенсивной терапии, 05.01.2004 года в трудовую книжку была внесена следующая запись «Считать работающей в должности медсестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии №1». Приказом Министерства здравоохранения ССС от 29.12.1975 года № 1188 были утверждены штатные нормативы персонала отделений реанимации и интенсивной терапии больницы. Согласно приказу в вышеуказанные отделения штаты устанавливаются в соответствии с действующими штатными нормативами отделений больниц. По приложению №2 к приказу штатными нормативами медицинского персонала отделений реанимации и интенсивной терапии в составе больниц, расположенных в городах с населением не менее 500 тыс. человек, предусмотрены в качестве среднего медицинского персонала: палатные медсестры, лаборанты со средним образованием, старшая медсестра. Таким образом, законодательно предусматривались в отделении реанимации и интенсивной терапии медсестры палатные. Период краткосрочного обучения на курсах повышения квалификации также должен быть включен в ее специальный стаж, поскольку она направлялась на курсы повышения квалификации по распоряжению работодателя, указанные курсы относятся непосредственно к её профессиональной деятельности и являются неотъемлемой и обязательной ее частью, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков. Так как с учетом всех спорных периодов право на пенсию у неё возникает в 2018 году, то пенсия должна быть назначена не позднее, чем дата обращения за ней, то есть с 10.07.2019 года.

Просит суд обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области включить в ее специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствие с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в ГБУЗ «Клиническая больница №6 им. Г.А.Захарьина» с 01.01.2002 по 29.09.2002, с 20.10.2002 по 31.12.2003 в должности медсестры реанимации отделения реанимации и интенсивной терапии в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за каждый год работы, обучение на курсах повышения квалификации с 24.09.2001 по 24.11.2001, с 03.02.2006 по 30.04.2006 в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за каждый год работы, определить наличие 30 лет стажа лечебной деятельности на 31.12.2018 года, обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию с 10.07.2019 года.

В судебном заседании истица ФИО1 и её представитель – ФИО2, допущенная к участию в деле на основании п.6 ст.53 ГПК РФ, исковые требования поддержали, уточнив период, подлежащий включению в специальный стаж, обучения на курсах повышения квалификации, а именно с 03.02.2006 по 03.04.2006. При этом пояснили обстоятельства, изложенные в иске.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, а также по основаниям, изложенным в возражениях на иск. Указала, что заявленный истицей спорный период работы с 01.01.2002 по 29.09.2002, с 20.10.2002 по 31.12.2003 в должности «медсестры реанимации» отделения реанимации и интенсивной терапии засчитан календарно, в льготном исчислении указанный период засчитать нельзя, так как согласно Постановления № 781 льготное исчисление (1:1,6) предусмотрено за работу в отделении реанимации и интенсивной терапии в должностях: медицинской сестры палатной, в том числе старшей, медицинской сестры-анестезиста. Должность «медсестра реанимации» в постановлении № 781 не поименована. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 24.09.2001 по 24.11.2001, с 03.02.2006 по 03.04.2006 также не подлежат включению, так как согласно п.5 Правил исчисления..., утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 зачет таких периодов в специальный стаж не предусмотрен. Кроме того, в индивидуальном лицевом счете ФИО1 все вышеуказанные периоды указываются без кода льготы. Просит в удовлетворении иска отказать.

В судебном заседании представитель привлеченного в качестве третьего лица ГБУЗ «Клиническая больница №6» - ФИО4, действующая на основании доверенности, с иском согласилась. 

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы настоящего гражданского дела, пенсионного (выплатного) дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с пунктом 20 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, страховая пенсия по старости назначается независимо от возраста.

Согласно пункту 20 части 1, части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Подпунктом "н" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно.

На основании п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно Приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

В судебном заседании установлено, что 10.07.2019 года ФИО1 обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда в г. Пензе Пензенской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости по основанию, предусмотренному п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно Протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №190000042082/068-342631/19 от 17.07.2019 года комиссия ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Пензе по Пензенской области, рассмотрев вопросы реализации пенсионных прав застрахованного лица ФИО1, приняла решение в соответствии с постановлениями № 464, № 1066, № 781 засчитать следующие периоды работы:

- в ГБУЗ «Клиническая больница № 6 имени Г.А. Захарьина» с 01.04.1995 по 01.11.1998, с 10.07.2000 по 23.09.2001, с 25.11.2001 по 31.12.2001 в должности медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии в льготном исчислении (1:1.6);

- с 01.01.2002 по 29.09.2002, с 20.10.2002 по 31.12.2003 в должности «медсестры реанимации» (согласно штатного расписания) отделения реанимации и интенсивной терапии календарно, так как согласно Постановления № 781 (действует с 01.01.2002 по настоящее время) льготное исчисление (1:1,6) предусмотрено за работу в отделении реанимации и интенсивной терапии в должностях: медицинской сестры палатной, в том числе старшей, медицинской сестры-анестезиста. Должность «медсестра реанимации» не поименована;

- с 01.01.2004 по 02.02.2006 (включая учебные отпуска - 30.05.2005г-29.06.2005, 09.11.2005-28.11.2005, 01.12.2005-02.02.2006), с 01.05.2006 по 06.09.2007 в должности медицинской сестры палатной в отделении реанимации и интенсивной терапии в льготном исчислении (1:1,6),

- в ФГБУ «Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии» с 15.09.2009 по 09.07.2019 в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации в льготном исчислении (1:1,6).

Итого: стаж медицинской деятельности составляет 29 л 02 м 04 д.

Не засчитывать в специальный стаж периоды: с 02.11.1998 по 09.07.2000 (1-8-8) - отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р., 07.09.2007-10.09.2009 (2-0-4) - отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р. По ранее действовавшему законодательству (Кодекс законов о труде до внесения в него изменений Законом РФ от 25.09.1992 №3543-1, разъяснение Минтруда РФ от 22.05.1996 №5) а также согласно Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 №2-п отпуск по уходу за ребенком включается в стаж на соответствующих видах работ до исполнения ребенку 3-х лет, начавшийся до 06.10.1992;

- 30.09.2002 -19.10.2002 (20д) - отпуск без сохранения заработной платы,

- 24.09.2001 - 24.11.2001 (2м 1д), 03.02.2006 - 30.04.2006 (2м 28д) - курсы повышения квалификации, так как согласно п.5 Правил исчисления.., утв. Постановлением Правительства от 11.07.2002. № 516, зачет таких периодов в специальный стаж не предусмотрен.

Проверяя правильность выводов ответчика в оспариваемом решении, при оценке пенсионных прав истицы ФИО1, суд приходит к следующему. 

Пунктом 1 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как один год и 6 месяцев, являющегося приложением к Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, в числе наименований структурных подразделений указаны отделения хирургического профиля стационаров учреждений, в том числе операционный блок (оперблок), онкологическое отделение, в числе наименований должностей среднего медицинского персонала указаны медицинские сестры отделений.

В пункте 2 Перечня в числе наименований структурных подразделений указаны отделения анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, а в числе наименований должностей поименованы медицинские сестры палатные, в том числе старшие, медицинские сестры-анестезисты.

Согласно записи в трудовой книжке ФИО1 в период с 01.04.1995 года по 05.01.2004 года состояла в должности медсестры в отделении реанимации и интенсивной терапии в МУЗ «Центральная городская больница №6 им Г.А. Захарьина».

Впоследствии Постановлением главы администрации г. Пензы от 06.03.2006 №199 МУЗ «Центральная городская больница №6 им Г.А. Захарьина» переименована в МУЗ «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи им. Г.А. Захарьина».

В штатном расписании МУЗ «ЦГБ №6 им Г.А. Захарьина» на 2001 год в отделении реанимации и интенсивной терапии значатся медсестры реанимации с количеством должностей – 20,0.

Аналогичные данные содержатся в штатном расписании МУЗ «ЦГБ №6 им Г.А. Захарьина» на 2002 и 2003 годы.

Медицинской сестры палатной по штатному расписанию в учреждении не было, в силу этого истица не могла замещать должность, которая не была предусмотрена штатным расписанием.

Штатным расписанием на 2004 год в отделении реанимации и интенсивной терапии МУЗ «ЦГБ №6 им Г.А. Захарьина» значатся медсестры палатные. 

При таких обстоятельствах, учитывая, к спорным периодам работы ФИО1 с 01.01.2002 по 29.09.2002, с 20.10.2002 по 31.12.2003 в должности медсестры реанимации отделения реанимации и интенсивной терапии ГБУЗ «Клиническая больница №6 им. Г.А.Захарьина» подлежит применению Список N 781, согласно которому право на льготное исчисление периодов осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения предоставлено медицинским сестрам палатным отделений реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 Списка, а должность «медсестра реанимации» в постановлении № 781 не поименована, суд приходит к выводу об отсутствии предусмотренных законом оснований для зачета спорных периодов работы истца в ее специальный стаж в льготном исчислении. 

При этом суд учитывает разъяснения, изложенные п.16 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 года №3, о том, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерально закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии те работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющими профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направления деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессии должностей не допускается.

Таким образом, представленными в материалы дела доказательствами: трудовой книжкой ФИО5, штатными расписаниями, а также исследованной судом должностной инструкцией медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии МУЗ «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи им. Г.А. Захарьина», вопреки доводам истца, факт работы, при выполнении которой работнику представляется льгота при исчислении специального страхового стажа, не подтверждается.

При таких обстоятельствах, вышеуказанные периоды обоснованно были включены Управлением ПФР в специальный стаж в календарном исчислении.

Отказывая в удовлетворении исковых требований истицы в вышеуказанной части, суд также исходит из следующего.

Статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет – это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как усматривается из материалов выплатного пенсионного дела, ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" была зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 01.12.1997 года.

По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы отражены без указания кода льготных условий труда - 29-ГДХР. Следовательно, сам работодатель не оценивает работу истицы как льготную. 

С учетом вышеизложенного, оснований для включения периода работы ФИО1 в должности медицинской сестры реанимации (как в штатном расписании) в ГБУЗ «Клиническая больница № 6 им. Г.А. Захарьина» с 01.01.2002 по 29.09.2002, и с 20.10.2002 по 31.12.2003 с даты вступления в силу Постановления №781 в льготном исчислении не имелось по изложенным выше мотивам. 

Вместе с тем, суд считает возможным включить в специальный стаж истице периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 24.09.2001 - 24.11.2001 (2м 1д), 03.02.2006 - 03.04.2006 (2м 28д) в льготном исчислении, исходя из следующего.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации №516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Таким образом, по смыслу данных правовых норм периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами трудовой деятельности с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. На время учебы трудовые отношения ФИО6 не прерывались, заработная плата за ней сохранялась, истец направлялся на курсы повышения квалификации по распоряжению работодателя, указанные периоды относятся непосредственно к её профессиональной деятельности и являются неотъемлемой и обязательной ее частью, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков истца. При этом, работодатель производил все соответствующие отчисления, в том числе и в пенсионный фонд.

При таких обстоятельствах вышеуказанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж. При этом, поскольку они имели место в период работы ФИО1 в должности медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии ГБУЗ «Клиническая больница № 6 им. Г.А. Захарьина», который подлежит включению в стаж в льготном исчислении, они также подлежат льготному исчислению, как и сама работа.

Учитывая отсутствие оснований для включения в специальный стаж ФИО1 периодов работы с 01.01.2002 по 29.09.2002, с 20.10.2002 по 31.12.2003 в льготном исчислении, у истицы на момент 31.12.2018 года требуемого специального лечебного стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости (30 лет) не имелось, в связи с чем, требование о понуждении назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением деятельности по охране здоровья населения с 10.07.2019 года не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194–198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 24.09.2001 года по 24.11.2001 года, с 03.02.2006 года по 03.04.2006 года в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за каждый год работы.

В остальной части иск ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Ленинский районный суд Пензы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 11 ноября 2019 года.

Судья О.В. Богатов