УИД: 63RS0№-21 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 июня 2025 года г. Тольятти

Ставропольский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Лазаревой Н.В.,

с участием: 

представителя истца – ФИО1 - ФИО2 по доверенности,

при помощнике судьи Щуревиче А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1648/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в стаж работы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в Ставропольский районный суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит с учетом уточнённого искового заявления: 

- признать тождественными фирменные наименования юридического лица ТОО «Дубль», указанной в записи в трудовой книжке на 13 странице, и Товарищество с ограниченной ответственностью ПКФ «Дубль», указанной в оттиске печати в трудовой книжке на 13 странице;

- обязать Отделение Фонда Пенсионного социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЖКХ Строительного треста № ГЛС (Главленинградстроя при Ленгорисполкоме), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО ПКФ «Дубль» страховой стаж ФИО1 для начисления пенсии;

- обязать Отделение Фонда Пенсионного социального страхования Российской Федерации по Самарской области произвести перерасчет размера страховой части пенсии назначенной ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ;

-взыскать с Отделения Фонда Пенсионного социального страхования Российской Федерации по Самарской области в пользу ФИО1 в качестве возмещения убытков расходы по экспертизе в размере 5000 рублей. В страховой стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЖКХ Строительного треста № ГЛС (Главленинградстроя при Ленгорисполкоме), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО ПКФ «Дубль».

Истец обратилась в Отделение Фонда Пенсионного социального страхования Российской Федерации по Самарской области с заявлением о включении спорных периодов в страховой стаж, однако, в ответе от ДД.ММ.ГГГГ № № на обращение истца, Отделение Фонда Пенсионного социального страхования Российской Федерации по Самарской области сообщило об отказе во включении спорного периода. С данным решением истец не согласна.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, до начала судебного заседания представитель ответчика направил ходатайство, в котором против иска возражает согласно ранее представленным возражениям, просит рассмотреть дело без его участия.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы гражданского дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, инвалидности и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно определению Конституционного Суда РФ от 06.12.2001, в соответствии со ст. 19 Конституции РФ, равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно положениям части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Статьей 12 названного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Частью 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. и женщины, достигшие возраста 55 лет.

С 01.01.2015 страховые пенсии на территории Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Статьей 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.

Частью 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Порядок исчисления стажа регулируется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее — Правила).

Согласно абзацу 7 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11 декабря 2012 года «О практике рассмотрения судами дел. связанных с реализацией прав Граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях. 

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

На основании ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 указанного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец, обратилась в Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области о включении в страховой стаж спорных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЖКХ Строительного треста № ГЛС (Главленинградстроя при Ленгорисполкоме), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО ПКФ «Дубль».

В ответе от ДД.ММ.ГГГГ № № истцу было отказано во включении в страховой стаж следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЖКХ Стройтреста № ГЛС, так как запись № внесена с нарушением п. 2.2.7 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, согласно которому при переводах из одного предприятия в другое по распоряжению вышестоящих органов, со согласованию между руководителями предприятий либо по решению соответствующих партийных и советских органов, а также профсоюзных и комсомольских организаций в графе 3 записывается ссылка на согласование или решение этих органов в организации. Сведения об увольнении из д/сада № отсутствуют.

Согласно справки № Д-29261/С от ДД.ММ.ГГГГ, выданной «Центральным государственным архивом документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий», учреждений, организации Санкт-Петербурга», документы по личному составу ЖКХ Стройтреста № ГЛС сданы в архив на государственное хранение только за 1941-1955, за более поздние годы документы в архив на государственное хранение не поступали. Сведениями о местонахождении документов архив не располагает. 

С ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Дубль», так как в трудовой книжке текст оттиска печати при увольнении частично не соответствует наименованию организации при приеме. Согласно справке выданной Управлением по делам архивов мэрии г.о.Тольятти, документы по личному составу ТОО ПКФ «Дубль» за все года хранения не поступали. 

Справок, подтверждающих вышеуказанные периоды, в распоряжении Отделения не имеется.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, а также пункту 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 4 октября 1991 г. N 190, пункту 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555, пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим работу по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом записи о работе вносятся в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Инструкция).

Согласно п. 2.26 Раздела II Инструкции, запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Как следует из материалов дела, согласно представленной копии трудовой книжки, от ДД.ММ.ГГГГ №, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществлял трудовую деятельность. Записи в трудовой книжке в периоды работы внесены последовательно, без нарушения хронологии, исправлений не содержат, сомнений в подлинности не вызывают.

Довод ответчика о том, что запись № внесена с нарушением п. 2.2.7 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, суд считает не состоятельным, и полагает, что факт трудовой деятельности ФИО1 в ЖКХ Строительного треста № ГЛС ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается трудовой книжкой, недостатки которой при непредставлении ответчиком опровергающих доказательств, не могут препятствовать истцу, не несущему ответственность за оформление трудовых книжек, в реализации приобретенных пенсионных прав за выработанный стаж.

Доказательства наличия трудовых отношений с иными организациями в материалах дела отсутствует.

Довод ответчика о том, что период трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Дубль» не может быть включен в трудовой стаж, так как в трудовой книжке текст оттиска печати при увольнении частично не соответствует наименованию организации при приеме, также в ходе рассмотрения дела не нашел свое подтверждение.

Тождественность фирменных наименований юридического лица ТОО «Дубль», указанной в записи в трудовой книжке на 13 странице, и Товарищество с ограниченной ответственностью ПКФ «Дубль», указанной в оттиске печати в трудовой книжке на 13 странице установлена судом и подтверждается экспертным заключением № от ДД.ММ.ГГГГ.

При наличии неустранимых сомнений относительно выполняемой работы и оплаты такие сомнения должны трактоваться в пользу работника, поскольку устранение этих сомнений для работника является затруднительным, а зачастую и невозможным, в особенности, если речь идет о периодах работы, с истечением которых прошло много времени.

Таким образом, ответчик никакими допустимыми и относимыми доказательствами не опроверг факт трудовой деятельности истца в спорный период.

С учётом вышеизложенного, и применения указанных выше положений закона, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объёме. 

Руководствуясь ст. 12, 56, 194 – 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1- удовлетворить.

Признать тождественными фирменные наименования юридического лица ТОО «Дубль», указанной в записи в трудовой книжке на 13 странице, и Товарищество с ограниченной ответственностью ПКФ «Дубль», указанной в оттеске печати в трудовой книжке на 13 странице;

Обязать Отделение Фонда пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЖКХ Строительного треста № ГЛС «Главленинградстроя при Легорисполкоме), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО ПКФ «Дубль» страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № для начисления пенсии;

Обязать Отделение Фонда пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области произвести перерасчет размера страховой части пенсии назначенной ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт: 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ;

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт: 

<

...>, в качестве возмещения убытков расходы по экспертизе в размере 5 000 рублей;

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Ставропольский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 26 июня 2025 года.

Судья подпись Н.В.Лазарева

Копия верна

Судья