Дело №2-1244/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 ноября 2017 года г. Смоленск 

Смоленский районный суд Смоленской области

в составе:

председательствующего судьи Моисеевой О.В.,

при секретаре Вировской Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью Производственно-строительная компания «Днепр», обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Днепр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО СК «Днепр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, в обоснование иска указал, что работал в должности дорожного рабочего с __..__..__ по __..__..__ в ООО ПСК «Днепр», с __..__..__ по __..__..__ в ООО СК «Днепр». При увольнении ему не была выплачена заработная плата ООО ПСК «Днепр» в сумме 17 669 руб., ООО СК «Днепр» в сумме 7 990,16 руб., а также задолженность по командировочным расходам в виде суточных – 122 000 руб. Просит взыскать с ООО СК «Днепр» задолженность по заработной плате - 147 659,16 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 

Судом в качестве соответчика привлечено ООО ПСК «Днепр». 

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом.

Ответчики ООО ПСК «Днепр», ООО СК «Днепр» в судебное заседание явку своих представителей не обеспечили, извещены надлежащим образом, сведений о причинах неявки не представили.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям. 

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы). 

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу положений статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка является для работника вынужденной поездкой, инициатором которой является работодатель, который в силу положений статей 165, 167 и 168 Трудового кодекса Российской Федерации обязан возмещать расходы, связанные со служебной командировкой, в том числе расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Судом установлено, что ФИО2 в должности дорожного рабочего с __..__..__ по __..__..__ работал в ООО ПСК «Днепр», с __..__..__ по __..__..__ осуществлял трудовую деятельность в ООО СК «Днепр», уволен по ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке (л.д.14-20).

Согласно справкам ООО СК «Днепр» на __..__..__ задолженность компании по заработной плате перед ФИО2 составляет 7 990,16 руб., кроме того, имеется задолженность по командировочным расходам в виде суточных – 122000 руб., задолженность ООО ПСК «Днепр» перед ФИО2 по командировочным расходам на __..__..__ составляет 17 669 руб. (л.д.21,22). Указанные документы заверены подписью главного бухгалтера и печатью организации. 

Согласно справке ООО СК «Днепр» задолженность по заработной плате в размере 7 990 руб. 16 коп. перед ФИО2 погашена __..__..__. 

В силу положений ст. 56 ГПК РФ в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, в данном деле бремя доказывания факта выплаты истцу задолженности по командировочным расходам (суточных) лежит на работодателе.

Ответчику было направлено исковое заявление и предложено представить доказательства в обоснование своих возражений.

Сторонами не представлено, а судом не добыто иных доказательств, в связи с чем, суд рассматривает дело по имеющимся доказательствам.

Учитывая непредставление ответчиками иного расчета со ссылкой на платежные документы, суд считает необходимым взыскать задолженность по командировочным расходам с работодателей.

При таких обстоятельствах с ООО ПСК «Днепр» в пользу ФИО2 подлежит взысканию задолженность по командировочным расходам в сумме 17 669 руб., с ООО СК «Днепр» задолженность по командировочным расходам – 122 000 руб. 

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. 

На основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик обязан возместить истицу моральный вред в связи с нарушением его трудовых прав. 

Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями и бездействием работодателя (заработная плата выплачивалась с нарушением сроков ее выплаты; с истцом с даты увольнения и по настоящее время не произведен окончательный расчет).

При определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание характер причиненных нравственных страданий, учитывает фактические обстоятельства дела, при которых был причинен моральный вред, а также требования разумности и справедливости, и приходит к выводу об удовлетворении требования о компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей с каждого ответчика. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. ст. 333.19, 333.36 НК РФ с ответчиков подлежит взысканию государственная пошлина. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью Производственно-строительная компания «Днепр», обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Днепр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Производственно-строительная компания «Днепр» в пользу ФИО2 задолженность по командировочным расходам в размере 17 669 (семнадцать тысяч шестьсот шестьдесят девять) руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Днепр» в пользу ФИО2 задолженность по командировочным расходам в размере 122 000 (сто двадцать две тысячи) руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Производственно-строительная компания «Днепр» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) руб. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Днепр» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) руб. 

Взыскать с ООО СК «Днепр» в доход бюджета госпошлину в сумме 3940 руб. 00 коп. 

Взыскать с ООО ПСК «Днепр» в доход бюджета госпошлину в сумме 1006 руб. 76 коп. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд.

Председательствующий О.В. Моисеева

Мотивированное решение изготовлено 01.12.2017 года