Дело № 2-1985/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

28 февраля 2017 года Ленинский районный суд 

<

адрес> в составе: 

председательствующего судьи ФИО6.,

при секретаре ФИО4, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере, компенсации морального вреда, судебные расходы. В дальнейшем свои требования уточнил: задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> коп. (л.д. 46-47). Свои требования мотивирует тем, что начиная ДД.ММ.ГГГГ., ответчик несвоевременно выплачивал заработную плату, образовалась задолженность.

Истец в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просит дело рассмотреть в его отсутствии.

Представитель истца ФИО5, действующая на основании доверенности, исковые требования своего доверителя поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом и дополнительном заявлении.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки неизвестны. Суд, выслушав представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в заочном производстве.

Как установлено в судебном заседании, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроился в 

<

данные изъяты>» на должность ведущий инженер в отдел запасных частей и 

<

данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Ему был установлен оклад в сумме 

<

данные изъяты> руб.+ районный коэффициент – 

<

данные изъяты>

В силу ст.136 п.6 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчиком в суд представлены расчетные листки за период ДД.ММ.ГГГГ г. Из них видно, что сумма задолженности за эти месяцы составила 

<

данные изъяты> коп. Ответчиком доказательств своевременной выплаты заработной платы или погашения задолженности по ней в суд не представлено. Таким образом, работодатель своими неправомерными действиями нарушил трудовые права работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Проверив расчет начисления процентов, суд находит его соответствующим требованием вышеназванной нормы закона (л.д.49). Ответчик возражений по указанному расчету в суд не представил, хотя расчет ему направлялся. Сумма компенсации составила 

<

данные изъяты> коп., которая подлежит взысканию. 

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Поскольку установлено, что работодателем нарушены трудовые права работника по своевременной оплате ему труда, поэтому суд считает требование об осуществлении компенсации морального вреда, подлежащим удовлетворению. Суд, определяя размер компенсации морального вреда, исходит из того, что ответчик несвоевременно и не в полном объеме выплачивал истцу заработную плату, заведомо нарушая трудовое законодательство. Учитывая характер и объем нарушений со стороны работодателя, степень его вины, применяя принцип разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.ст. 98, 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные судебные расходы, расходы на оплату услуг представителя. Поскольку истцом понесены расходы по оплате нотариальной доверенности в сумме 

<

данные изъяты> руб., по оплате услуг представителя в сумме 

<

данные изъяты> руб., в досудебном порядке ответчик требования истца не удовлетворил, суд признает указанные расходы подлежащими возмещению. 

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу муниципального образования городской округ Тюмень подлежит взысканию госпошлина в размере 

<

данные изъяты> руб.

Оценивая в совокупности добытые по делу доказательства, руководствуясь. ст.ст. 136 п. 6,ст. 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 55-56, 98, 103, 167, 230-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью 

<

данные изъяты>» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты> коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> руб., в возмещение расходов 

<

данные изъяты>)руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью 

<

данные изъяты>» в доход муниципального образования городской округ Тюмень госпошлину в размере 

<

данные изъяты> коп. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Копия верна