Дело № 2-1017/19 Изг.ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ярославский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Орловой Ю.В.,

при секретаре Мирзахановой З.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ярославле 30 августа 2019 года гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Руф Стайл Констракшен» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Руф Стайл Констракшен», в котором просит взыскать с ответчика:

- задолженность по заработной плате в размере 2 491 922,91 руб.;

- денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, в размере 51 499,74 руб.;

- компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В иске указано, что ФИО2 работала в ООО «Руф Стайл Констракшен» в должности старшего бухгалтера в период с 03.07.2017г. по 25.01.2019г., на основании трудового договора от 03.07.2017г. 25.01.2019г. истица была уволена с занимаемой должности по соглашению сторон. В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, а именно: не выплатил заработную плату за период с 03.07.2017г. по 25.01.2019г., а также выходное пособие в размере 

<

данные изъяты> среднемесячных заработков.

Исходя из размера среднемесячного заработка истца, подтвержденного трудовым договором и справкой 2-НДФЛ, сумма задолженности ответчика за указанный период составляет 2 491 922,91 руб. Размер процентов за задержку по выплате заработной платы за период с 25.01.2019г. по 05.03.2019г. составляет 51 499,74 руб.

Незаконными действиями работодателя истице был причинен моральный вред, размер которого она оценивает в 100 000 рублей.

В судебном заседании ФИО2 исковые требования поддержала. К вышеизложенному добавила, что работу по совместительству она осуществляла по месту своей основной работы в ООО «УК Руф Стайл Констракшен». За весь период работы заработную плату она не получала. В указанный период ООО «Руф Стайл Констракшен» достраивало четыре дома, она работала с первичными документами (счета-фактуры и т.д.), с документами по кадрам. Директор ООО «Руф Стайл Констракшен» обещал рассчитаться с задолженностью после сдачи данных домов.

Представители ООО «Руф Стайл Констракшен» по доверенностям ФИО3 и ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признали. Поддержали письменные возражения, в которых указано, что решением Арбитражного уда Ярославской области от 01.02.2019г. ООО «Руф Стайл Констракшен» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден ФИО5 Конкурсный управляющий считает, что трудовой договор № от 03.07.2017г. является мнимым. Так, определением АС ЯО от 31.05.2017г. принято к производству заявление ООО «Русьстрой» о признании ООО «Руф Стайл Констракшен» банкротом. Трудовой договор заключен с ФИО2 в период после возбуждения в отношении ООО «Руф Стайл Констракшен» дела о несостоятельности (банкротстве). Истицей не представлено доказательств, подтверждающих факт ее работы в спорный период в ООО «Руф Стайл Контсракшен». Тем более, что в данный период строительство домов осуществляли подрядчики ООО Капстрой» и ООО «Северный поток», а не ООО «Руф Стайл Констракшен». Т.е., представленный истицей трудовой договор является мнимым. Задолженность перед ФИО2 создана формально, с целью искусственного формирования задолженности и уменьшения конкурсной массы. Исходя из расчета истицы, она ни разу не получала заработную плату за полтора года работы. Невозможно представить ситуацию, при которой работник, ожидающий получать 115 000 рублей в месяц, не будет ее получать на протяжении всего периода, при этом будет продолжать трудовую деятельность и не обращаться в суд за взысканием задолженности. Взыскание в пользу истицы заявленных сумм приведет к предоставлению ФИО2 чрезмерных преимуществ и необоснованному ущемлению имущественных прав других независимых кредиторов, в том числе дольщиков, среди которых 290 человек не получили свои квартиры. 

В судебное заседание вызывались и не явились третьи лица – конкурсный управляющий ООО «Руф Стайл Констракшен» ФИО5, представитель Ярославского РОСП, о слушании дела извещены надлежаще.

Суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке.

Свидетель ФИО1. в судебном заседании пояснил, что являлся 

<

данные изъяты> ООО «Руф Стайл Констракшен» в период с августа 2010 года по январь 2019 года. В мае 2017 года из-за сложной финансовой ситуации практически все работники ООО «Руф Стайл Констракшен» уволились. Поскольку Общество продолжало вести деятельность застройщика, в том числе, продавало готовые квартиры, заключало договора долевого участия, бухгалтер был необходим. Истица ФИО2 также уволилась в мае 2017 года с должности 

<

данные изъяты>. Однако, в июне 2017 года он уговорил ее вернуться на условиях совместительства. Она готовила всю 

<

данные изъяты> отчетность, а он ее подписывал. Она работала на своем компьютере по своему основному месту работы. Заработная плата не выплачивалась, поскольку не было денег. Он рассчитывал рассчитаться с сотрудниками после сдачи 

<

данные изъяты> домов в 

<

адрес>. Размер заработной платы в 115 000 рублей был обусловлен объемом работы, который выполняла истица. 20.03.2019г. он по акту приема-передачи передал представителю конкурсного управляющегося имеющиеся у него документы по деятельности общества, в том числе, табели учета рабочего времени и т.д.

Выслушав стороны, проверив и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что на основании определения Арбитражного суда Ярославской области от 31 мая 2017 года было возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) в отношении ООО «Руф Стайл Констракшен».

На основании решения Арбитражного суда Ярославской области от 01 февраля 2019 года ООО «Руф Стайл Констракшен» (находится по адресу: 

<

адрес>) было признано несостоятельным (банкротом).

На основании определения Арбитражного суда Ярославской области от 01 февраля 2019 года конкурсным управляющим ООО «Руф Стайл Констракшен» утвержден ФИО5

03 июля 2017 года между ООО «Руф Стайл Констракшен», в лице Генерального директора ФИО1, и ФИО2 был подписан трудовой договор №

Условиями трудового договора предусмотрено:

п.1.1 – работник принимается к работодателю для выполнения работы в должности 

<

данные изъяты>;

п.1.2 – работник обязан приступить к работе с 03 июля 2017г.;

п.1.4 – работа по настоящему договору является для работника работой по совместительству;п.1.5 – местом работы работника является адрес: 

<

адрес>

п.3.2 – работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него должностной инструкцией, настоящим Договором;

п.6.1 – за выполнение работы, обусловленной настоящим договором, работнику выплачивается должностной оклад в размере 115 000 рублей;

п.6.4 – сроки выплаты заработной платы – не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии с п.п.1,2 ст.10 ГК РФ, не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Не допускается использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление доминирующим положением на рынке.

В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом.

Согласно п.1 ст.170 ГК РФ, мнимая сделка, то есть сделка, совершенная лишь для вида, без намерения создать соответствующие ей правовые последствия, ничтожна.

В материалах дела отсутствуют доказательства фактического выполнения трудовых функций истицей по данному трудовому договору.

Так, квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 содержит перечень должностных обязанностей бухгалтера и главного бухгалтера (наименование должности старший бухгалтер в данном справочнике отсутствует).

В должностные обязанности 

<

данные изъяты> входит выполнение работы по ведению 

<

данные изъяты> учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 

Данным справочником предусмотрено, что главный бухгалтер организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.

Какие либо объективные доказательства, свидетельствующие о выполнении ФИО2 в период с 03.07.2017г. по 25.01.2019г. указанных выше должностных обязанностей в ООО «Руф Стайл Констракшен», в материалах дела отсутствуют. Также как отсутствуют доказательства, что в спорный период времени ООО «Руф Стайл Констракшен» вело хозяйственную деятельность, за исключением представленных двух договоров подряда от 26 марта 2018 года (л.д.125-126) и от 02.04.2018г. (л.д.119-124).

В соответствии со ст.15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Доводы ответчика об отсутствии фактических трудовых отношений между истицей и ООО «Руф Стайл Констракшен» в спорный период также подтверждаются фактом не представления до ноября 2018 года в Пенсионный фонд РФ сведений об истице как о застрахованном лице, в то время, как в отношении директора ООО «Руф Стайл Констракшен» ФИО1. данные сведения были предоставлены своевременно.

О причинах, по которым указанные сведения были предоставлены только в ноябре 2018 года, ни истица, ни допрошенный в качестве свидетеля ФИО1., пояснить не смогли. 

Таким образом, законных оснований для взыскания заработной платы не имеется, так как заработная плата является вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей, которые истец в вышеуказанные периоды не исполняла.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «Руф Стайл Констракшен» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы в Ярославский районный суд Ярославской области.

Судья Ю.В.Орлова