Дело №2-1148/2019

61RS0009-01-2019-001000-92

РЕШЕНИЕ

 Именем Российской Федерации

10 июня 2019 года Азовский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Кравченко И.Г.

при секретаре Полуэктовой С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "МТЕ ДПМ" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО "МТЕ ДПМ" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда.

Свои требования истец обосновал тем, что ФИО1 работал в ООО "МТЕ ДПМ" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. Между истцом и ООО "МТЕ ДПМ" заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Договор заключен на неопределенный срок.

В соответствии с п.1.1. работник обязуется выполнять трудовые функции, предусмотренные должностной инструкцией для должности начальника отдела эксплуатации.

В соответствии с п. 3.1.1. работнику устанавливается оклад в размере 30000 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор был расторгнут.

Однако в день увольнения расчет по заработной плате с ним не был произведен. Задолженность по заработной плате составляет: ноябрь 2018 года -26100 руб., декабрь 2018 года – 26100 руб., январь 2019 года – 26100 руб., февраль 2019 года + компенсационные выплаты – 75883,85 рублей. Таким образом, задолженность ООО "МТЕ ДПМ" перед ФИО1 составляет – 154183,85 руб.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ год ответчик обязан выплатить в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплат в размере 4446,62 рублей.

До настоящего времени в нарушение ст. 140 ТК РФ ему не произвели выплату задолженности по заработной плате.

Истец указал, что незаконными действиями ответчика по невыплате заработной платы ему был причинен моральный вред (нравственные страдания), который выразился в переживаниях в связи с длительной невыплатой заработной платы. 

Истец просил взыскать с ответчика ООО "МТЕ ДПМ", невыплаченную заработную плату в размере 154183,85 руб., сумму денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему : 

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год работал в ООО "МТЕ ДПМ". Между истцом и ООО "МТЕ ДПМ" заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Договор заключен на неопределенный срок. 

Данное обстоятельство подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № от 21.06.20198года ( копии приобщены к материалам дела) и не оспаривается ответчиком.

В соответствии с п.1.1. работник обязуется выполнять трудовые функции, предусмотренные должностной инструкцией для должности исполнительного директора.

В соответствии с п. 3.1.1. работнику устанавливается оклад в размере 30000 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор был расторгнут. Однако в день увольнения расчет по заработной плате с ним не был произведен. Задолженность по заработной плате составляет: ноябрь 2018 года -26100 руб., декабрь 2018 года – 26100 руб., январь 2019 года – 26100 руб., февраль 2019 года + компенсационные выплаты – 75883,85 рублей. Таким образом, задолженность ООО "МТЕ ДПМ" перед ФИО1 составляет – 154183,85 руб.

Данное обстоятельство не оспаривается ответчиком, который в письменном отзыве на исковое заявление признал задолженность по выплате заработной плате на общую сумму 154183,85 рублей

На основании положений ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Истец заявил о задолженности по заработной плате в сумме 154183,85 рублей. Ответчик факт задолженности по выплате заработной платы и размер задолженности в размере 154183,85 рублей не оспаривал, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ не представил в суд доказательств, указывающих на исполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы.

Согласно ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств…Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

Так как ответчик признал наличие задолженности, суд считает возможным освободить истца от необходимости дальнейшего доказывания исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате.

Суд находит требования о взыскании с ответчика в пользу истца 154183,85 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Положениями ст. 236 ТК РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Истец представил в суд расчет денежной компенсации за задержку в выплате зарплаты. Расчет произведен истцом в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ и арифметически верен. В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что требования истца к ООО "МТЕ ДПМ" о взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы в сумме 4446,62 рублей обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец заявил требования о взыскании компенсации морального вреда, в связи с нарушением работодателем ее трудовых прав в сумме 10000 рублей. Суд считает бесспорным тот факт, что нарушение права работника на оплату его труда причиняет последнему нравственные страдания - работник испытывает чувство несправедливости по отношению к себе, разочарования, а так же унижения в связи с недостаточностью денежных средств для удовлетворения жизненных потребностей. 

В связи с чем, суд находит требования о возмещении морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

При определения размера возмещения морального вреда, исходя из принципа разумности, учитывая длительность нарушения трудовых прав истца, считает необходимым взыскать с ООО "МТЕ ДПМ" в пользу истца компенсацию в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу бюджета МО «г.Азов» подлежит взысканию госпошлина в сумме 4372,61 руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 к ООО "МТЕ ДПМ" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО "МТЕ ДПМ", ИНН 

<

***>, КПП 614001001, ОГРН 

<

***>, юридический адрес: 

<

адрес> в пользу ФИО1 сумму задолженности по выплате заработной платы в размере 154 183 (сто пятьдесят четыре тысячи сто восемьдесят три) рубля 85 копеек, сумму денежной компенсации за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 446 (четыре тысячи четыреста сорок шесть) рублей 62 копейки, компенсацию морального вреда – 5000 рублей ( пять тысяч рублей).

Взыскать с ООО "МТЕ ДПМ" в пользу бюджета МО « 

<

адрес>» госпошлину в сумме 4 372 (четыре тысячи триста семьдесят два) рубля 61 копейка.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Азовский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированной части решения.

Судья:

Мотивированная часть решения изготовлена 17 июня 2019г.