Дело №

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

17 мая 2017г. Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Хайдуковой О.Ю., с участием истца ФИО1, при секретаре Гущиной М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2, к ЗАО «Технологическое оборудование и системы» о взыскании заработной платы, 

У с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «Технологическое оборудование и системы». В обоснование исковых требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности 

<

данные изъяты> в ЗАО «Технологическое оборудование и системы». ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 уволился по собственному желанию. В день увольнения ответчик не произвел окончательный расчет и не выплатил заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается расчетным листком. Сумма задолженности по заработной плате составляет 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика истцом было направлено письменное требование о погашении задолженности по заработной плате, требование выполнено не было.

В исковом заявлении истец просит взыскать с ответчика заработную плату в сумме 

<

данные изъяты>., проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме 8000 рублей.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал. 

Представитель ответчика ЗАО « Технологическое оборудование и системы» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела ответчик извещался судом своевременно и надлежащим образом – путем направления заказного письма, которое было возвращено в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».

Согласно ст.113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. 

В силу ст. 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу в установленные законом сроки.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего рассмотреть дело в его отсутствие, с вынесением по делу заочного решения, против чего истец не возражает.

Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела и оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГг. между ЗАО "Технологическое оборудование и системы" и ФИО1 был заключен трудовой договор № о приеме его на работу на должность 

<

данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволился по собственному желанию.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ на момент увольнения ФИО1 долг за предприятием составлял 

<

данные изъяты> коп. Задолженность по заработной плате образовалась за период с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Ответчик в судебное заседание не явился, не предоставил доказательств, ставящих под сомнение позицию истца по рассматриваемому делу.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ЗАО "Технологическое оборудование и системы" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>

В силу положений ст.236 ТК РФ истец имеет право на взыскание процентов за задержку выплаты заработной платы. 

Истец просит взыскать проценты за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям.

Исходя из ключевой ставки Центрального банка РФ, проценты за задержку выплаты заработной платы за указанный период составят: 

<

данные изъяты>. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Работодателем нарушены трудовые права ФИО1, в связи с чем, он, несомненно, испытывает нравственные страдания. Исходя из степени вины работодателя, из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 8000 рублей.

На основании ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать госпошлину в размере 1696 рублей 95 коп.

Согласно ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Решение суда в части взыскания заработной платы в 

<

данные изъяты>. – подлежит обращению к немедленному исполнению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56,198, 233-235 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ЗАО "Технологическое оборудование и системы" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>., проценты за задержку заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме 8000 рублей.

Взыскать с ЗАО "Технологическое оборудование и системы" госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1696 рублей 95 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению. 

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке через Дзержинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.Ю. Хайдукова.

Копия верна: судья секретарь