УИД 79RS0002-01-2024-004848-92

Дело № 2-2543/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18.10.2024 года г. Биробиджан 

Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в составе судьи Соприкиной И.О.,

при секретаре Фадеевой Е.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Биробиджанский» о взыскании задолженности по денежной компенсации за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, процентов, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МОМВД России «Биробиджанский» о взыскании задолженности по денежной компенсации за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, процентов, компенсации морального вреда, указав, что 27.09.2019 между ней и ответчиком в лице начальника ФИО2 заключен трудовой договор № 83, приказ № 207 л/с от 30.09.2019, по которому истец принята стажёром по должности дознавателя, сроком на 3 месяца. По завершению стажировки, 27.12.2019 в соответствии с приказом начальника № 279 л/с от 20.12.2019 с ней заключен контракт о прохождении службы в ОВД РФ № 127 сроком на 4 года, который в последующем продлен. В соответствии с контрактом истец была принята в МО МВД России «Биробиджанский» на должность дознавателя. Согласно условиям контракта о прохождении службы в ОВД РФ № 127 от 27.12.2019 ей установлен ненормированный служебный день, с должностным окладом по 15 тарифному разряду (приказ № 279 л/с от 20.12.2019). В период с 27.09.2019 по 08.06.2024 истец проходила службу в отделе дознания МОМВД России «Биробиджанский». На основании приказа МО МВД РФ «Биробиджанский» № 185 л/с от 06.06.2024 в соответствии со ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» с истцом расторгнут контракт по п. 2 ч. 2 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ - по инициативе сотрудника на основании написанного мной рапорта. За период прохождения службы истец систематически привлекалась к несению суточных дежурств в составе следственно-оперативной группы. Дежурство длится с 08-30 по 08-30 (т.е. 24 часа). Дежурства осуществлялись ежемесячно в соответствии с утвержденными начальником территориального органа графиками дежурств. С марта 2020 года по 04.06.2024 истец неоднократно привлекалась к сверхурочной работе. В нарушение действующего законодательства, и, несмотря на неоднократные обращения, бывший работодатель до настоящего времени так и не выплатил денежную компенсацию за сверхурочную работу, работу в ночные часы, праздничные и выходные часы.

Просит: взыскать с МО МВД России «Биробиджанский» задолженность по оплате работы за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни, за ночные часы работы за период с июня 2021 года по 08.06.2024; взыскать с МО МВД России «Биробиджанский» проценты за задержку по выплате за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни, за ночные часы работы; взыскать с МО МВД России «Биробиджанский» компенсацию морального вреда за задержку выплаты в размере 15 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие, о чем представила заявление. В заявлении указала, что после ознакомления с материалами дела, просит взыскать в её пользу проценты за задержку по выплате за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни, за ночные часы в сумме 9944,98 рублей. Просрочка составляет 79 дней, начиная с 09.06.2024 даты увольнения по 26.08.2024 дата фактической выплаты. Кроме того, взыскать в её пользу компенсацию морального вреда за задержку выплаты в размере 15000 рублей.

Выслушав мнение представителя истца, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося истца.

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признала в полном объеме, суду пояснила, что к представленным возражениям по иску дополняет, что за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха в другие дни недели, если предоставление дополнительных дней отдыха невозможно по его желанию дни могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха может быть выплачена денежная компенсация. Эта выплата не является обязательной, носит заявительский характер. При увольнении истец не просила выплатить ей денежные средства. После поступления от нее заявления выплата ей произведена, трудовые права её не нарушены. Доказательств причинения морального вреда нет. Просит в иске отказать в полном объеме.

Выслушав пояснения истца данных ранее в судебных заседаниях, пояснения представителя ответчика, изучив представленные документы, суд пришел к следующему.

Отношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, регулируются Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 342-ФЗ).

Согласно Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона № 342-ФЗ, нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. Перечень районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей и других местностей с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, для предоставления сотрудникам органов внутренних дел социальных гарантий, предусмотренных настоящей частью и частью 1 статьи 57 настоящего Федерального закона, устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В соответствии с Приказом МВД России от 01.02.2018 N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации", (п. 285.) компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации (п. 290.). Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Согласно Приказу МВД России от 31.03.2021 N 181"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации", денежное довольствие сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат. Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 15 по 25 число каждого месяца. Выплата денежного довольствия ранее установленного пунктом 4 настоящего Порядка периода производится: увольняемому сотруднику в последний день службы.

Денежная компенсация дополнительных дней отдыха не является дополнительными и ежемесячными выплатами, составляющими денежное довольствие 

Согласно вышеуказанному приказу № 181, сотруднику, по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может в пределах фонда денежного довольствия сотрудников выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на дату издания приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, на производство выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 принята стажером по должности дознавателя отдела дознания МОМВД России «Биробиджанский» (выписка из приказа от 30.09.2019 № 207 л/с), приказом от 20.12.2019 № 279 л/с «По личному составу» ФИО1 назначили на должность дознавателя отдела дознания МОМВД России «Биробиджанский» сроком на 4 года, заключен контракт № 127. Приказом от 06.06.2024 № 185 л/с «По личному составу» с ФИО1 расторгнут контракт, и она уволена со службы по п. 2 ч. 2 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ по инициативе сотрудника 08.06.2024. В п. 2 Приказа указано о выплате денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска в количестве 87 календарных дней (далее к.д.) (за 2019 – 9 к.д. за период стажировки; 2020-35к. д. основного отпуска, 7 к.д. дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, 13 к.д. присоединенные к отпуску дни отдыха; 2021г. – 6 к.д. дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, 14 к.д. присоединенные к отпуску дни отдыха, 2 присоединенный за проезд к месту отдыха и обратно; 2024г. 1 к.д. за дополнительного отпуска за ненормированный служебный день.

17.06.2024 истец запросила на руки копии табелей учета рабочего времени за период службы и коми графиков дежурств за период службы. 16.07.2024 в адрес истца направлен ответ, в котором с ссылкой на Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» отказано в выдаче копии документов, так как они содержат персональные данные сотрудников органа дознания МОМВД России «Биробиджанский».

05.08.2024 истцом в адрес врио начальника МОМВД России «Биробиджанский» о выплате денежной компенсации за сверхурочно отработанное время в выходные и праздничные дни в 2024г, в количестве 16. к.д., в 2023г. 35 к.д., в период работы в МОМВД России «Биробиджанский» в должности дознавателя с 2019 по 2024г.

19.08.2024 в адрес ФИО1 направлен ответ на обращение, согласно которому выплата денежной компенсации за работу в выходные и праздничные дни ей будет произведена, согласно представленным табелям учета рабочего времени за период с 2023 по 2024г.г., в августе 2024 года. Истец в заявлении указала, что осуществлена выплата 26.08.2024.

В суд представлены расчетные листки на имя ФИО1, выписки из приказов, справки по выплатам на имя ФИО1, табеля учета рабочего времени, рапорта о предоставлении дополнительных дней отдыха, из которых следует, что ФИО1 производились выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и праздничные дни в 2024 и 2023 годах. Выплаты произведены в установленном порядке на основании заявления сотрудника, согласованного с руководством МОМВД России «Биробиджанский», табелей учета рабочего времени.

Истец, ознакомившись с представленными документами, уточнила свои требования, просила взыскать проценты за задержку выплат с момента увольнения по день фактической выплаты и компенсацию морального вреда.

В судебном заседании установлено, что истец, являясь сотрудником МОМВД России «Биробиджанский», знакома с нормативными документами, регламентирующими ее деятельность, в том числе с порядком предоставления дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации взамен этих дней. За период работы она неоднократно обращалась с рапортами о предоставлении дополнительных дней отдыха либо выплаты денежной компенсации. 

В суд истец для урегулирования спора обратилась в установленные Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ сроки.

В судебном заседании установлено, что ответчик, получив заявление истца о выплате денежной компенсации, произвел выплаты в установленные сроки, ответ также дан с учетом сроков, установленных законом.

Истом не представлено доказательств нарушения сроков выплаты денежной компенсации за неиспользованные дополнительные дни отдыха и причинения ей морального вреда, фактов нарушения её трудовых прав, не установлено. 

На основании изложенного, требований истца не подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст. ст. 56, 100, 194-199 ГПК РФ, суд-

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Биробиджанский» о взыскании задолженности по денежной компенсации за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, процентов, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский районный суд ЕАО в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья И.О. Соприкина

Мотивированное решение изготовлено 08.11.2024.