Дело № 2-7029/2018

Изготовлено 29 ноября 2018 года

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 ноября 2018 года Октябрьский районный суд города Мурманска 

в составе председательствующего судьи Матвеевой О.Н.,

при секретаре Саакян Г.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Группа Ренессанс Страхование» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Группа Ренессанс Страхование» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, в обосновании требований указав, что с 22.06.2010 по 11.01.2017 состоял в трудовых отношениях с ответчиком, уволен по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. При увольнении ответчиком произведена выплата выходного пособия, а также сохраняемого заработка за 2,5,6 месяцы после увольнения. Решением Октябрьского суда г.Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в его пользу взысканы средняя заработная плата за 3,4 месяцы в сумме 104.195 рублей 34 копейки, компенсация за задержку выплаты в сумме 18.382 рублей 09 копейки, компенсация морального вреда 5.000 рублей, всего 127.577 рублей 44 копейки. Списание денежных средств со счета ответчика в сумме 127.577 рублей 44 копейки произведено ДД.ММ.ГГГГ. Ссылаясь на положения ст.ст. 236,237 ТК РФ, просит суд взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату заработной платы за 3,4 месяцы за период с 24.03.2018 по 21.08.2018 в сумме 7.608 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 1.000 рублей. 

Истец ФИО1 в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в своё отсутствие, заявленные требования поддерживает. 

Ответчик – представитель АО «Группа Ренессанс Страхование» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил. 

При указанных обстоятельствах, суд, руководствуясь ст.167, ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ, вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Исследовав материалы дела, изучив материалы гражданского дела №, суд удовлетворяет исковые требования.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз. 7 ст. 2 Трудового кодекса РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом признается основным принципом правового регулирования трудовых отношений.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что ФИО1 состоял с ответчиком в трудовых отношениях, в должности директора филиала в г. Мурманске, уволен с занимаемой должности 11.01.2017 по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

Решением Октябрьского районного суда г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворен иск ФИО1 к ООО «Группа Ренессанс Страхование» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Указанным решением с ответчика в пользу истца взысканы средняя заработная плата за третий и четвертый месяцы в сумме 104.195 рублей 35 копеек, компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 18.382 рубля 09 копеек, компенсация морального вреда в размере 5.000 рублей, а всего 127.577 рублей 44 копейки. 

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Октябрьского районного суда г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения. 

Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением суда установлено, что сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за третий и четвертый месяцы в размере 104.195 рублей 35 копеек ФИО1 в установленный законом срок не выплачен. Заявления на выплату сохраняемого заработка с необходимыми документами своевременно истцом направлялись в адрес ответчика (г. Москва). 

Из материалов дела следует, что фактически задолженность среднего заработка на период трудоустройства за третий и четвертый месяцы в размере 104.195 рублей 35 копеек выплачена истцу 21.08.2018, что подтверждается платежным поручением (л.д. 12). 

Согласно расчёту истца, сумма процентов за период с 24.03.2018 по 21.08.2018 за несвоевременную выплату среднего заработка на период трудоустройства за 3,4 месяцы в сумме 104.195 рублей 35 копеек составляет 7.608 рублей. 

Расчет судом проверен, является правильным. 

Таким образом, поскольку факт несвоевременной выплаты истцу средней заработной платы на период трудоустройства за 3,4 месяцы судом установлен, требования истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату среднего заработка на период трудоустройства за 3,4 месяцы в сумме 7.608 рублей обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объёме. 

Руководствуясь ст. 237 ТК РФ, с учетом конкретных обстоятельств дела, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 1.000 рублей обоснованным и подлежащими удовлетворению в полном объёме. 

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с АО «Группа Ренессанс Страхование» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-197, 198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 – удовлетворить. 

Взыскать с АО « Группа Ренессанс Страхование» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере 7.608 рублей, компенсацию морального вреда 1.000 рублей, всего 8.608 (восемь тысяч шестьсот восемь) рублей.

Взыскать с АО « Группа Ренессанс Страхование» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере 400 рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда подлежит отмене, если суд установит, что неявка ответчика в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и другими лицами, если их права и законные интересы нарушены, были исчерпаны иные установленные Гражданским процессуальным кодексом РФ способы обжалования решения до дня вступления его в законную силу.

Председательствующий: О.Н. Матвеева