№ 2- 564/2019

УИД: 68RS0003-01-2020-000358-43

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2020 г. г. Тамбов

Советский районный суд г. Тамбова в составе:

Судьи Елоховой М.В.,

при секретаре Трункиной М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Сервис-Спецтехника» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «Сервис-Спецтехника» в котором просила: Взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате за период с марта 2019 г. по июнь 2019 г. в сумме 36389,38 (тридцать шесть тысяч триста восемьдесят девять) руб. 38 коп.

В обоснование заявленных исковых требований указала, что она работала в организации ОАО «Сервис-Спецтехника» с 12 марта 2019 г. по 24 июня 2019 г. За вышеуказанный период (с 12 марта по 24 июня 2019г.) ей не выплатили заработную плату в размере 36389,38 руб.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, о дате, времени и месте слушании дела извещена надлежащим образом, направила в адрес суда заявление с просьбой о рассмотрении дела в своё отсутствие. 

Представитель ответчика ОАО «Сервис-Спецтехника» в судебное заседание не явился, о дате и времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом посредством направления по почте извещения.

В соответствии со статьей 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. 

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату) но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. 

Ответчик извещался судом по адресу регистрации юридического лица, содержащему в ЕГРЮЛ, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статьи 2 Конституции Российской Федерации, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с действующим законодательством.

Статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации определены обязательные условия для включения в трудовые договора с работниками. Одним из основных условий являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), сроки выплаты заработной платы.

Судом установлено, что согласно трудовому договору от (л.д. 4) ФИО1 принята на работу в ОАО «Сервис-Спецтехника» в качестве в производственный отдел по совместительству на 0,5 ставки с должностным окладом руб.

Судом так же установлено, что ответчик в полном объеме причитающуюся заработную плату истцу не выплатил, чем нарушил права работника. Согласно предоставленной в суд Справке ОАО «Сервис-Спецтехника» от (л.д. 9) общая задолженность по заработной плате ФИО1 за период с марта 2019 по июнь 2019 составляет 36389,38 руб.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, защиту своих прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленным настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации одной из обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 4.1 договора от заработная плата выплачивается два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца.

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Суд принимает во внимание предоставленную истцом Справку ОАО «Сервис-Спецтехника» от (л.д. 9), согласно которой общий размер задолженности по заработной плате ФИО1 за период с марта 2019 по июнь 2019 составляет 36389,38 руб. и полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. 

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. 

Согласно статьи 103 части 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика ОАО «Сервис-Спецтехника» исходя из требований имущественного характера, в общей сумме 1291,68 руб.

Руководствуясь статьей 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Сервис-Спецтехника» (ИНН , дата регистрации юр. лица - ) в пользу ФИО1 ( г.р., уроженки ) заработную плату за период с марта 2019 г. по июнь 2019 г. в сумме 36389 руб. 38 коп.

Взыскать с ОАО «Сервис-Спецтехника» (ИНН , дата регистрации юр. лица - ) в доход бюджета муниципального образования городской округ г. Тамбов государственную пошлину в сумме 1291 руб. 68 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: М.В. Елохова 

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 23 марта 2020 г.

Судья: М.В. Елохова