Дело №2-140/2019

29RS0010-01-2019-000082-04 12 марта 2019 года

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Коряжемский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Янсон С.Ю.

при секретаре Гурьевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в г. Коряжме 12 марта 2019 года гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г. Коряжме Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, признании права на перерасчет и возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

установил:

ФИО1 с учетом уточненных требований обратилась в суд к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г. Коряжме Архангельской области (межрайонное) (далее – ГУ – УПФ РФ по г. Коряжме Архангельской области) о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, признании права на перерасчет и возложении обязанности произвести перерасчет пенсии. 

В обоснование заявленных требований указала, что в период с 1976 по 1981 годы обучалась по очной форме обучения в Архангельской лесотехническом институте в г. Архангельске. В период с 17 июля по 26 августа 1980 года в составе студенческого отряда «Пламя» работала в Мезенском ремонтно-строительном управлении на территории г. Мезени Архангельской области в должности каменщика. Решением отдела Пенсионного фонда в Ленском районе Архангельской области от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в перерасчете назначенной пенсии в связи с отсутствием правовых оснований для включения периодов работы в студенческом отряде в страховой стаж, что считает незаконным.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала все уточненные исковые требования в полном объеме, пояснила, что все уточненные исковые требования указаны ею в дополнение к иску к первоначальным требованиям и в совокупности. Дополнительно указала, что в 1980 году обучалась на четвертом курсе лесоинженерного факультета АЛТИ, был сформирован из студентов указанного института строительный отряд «Пламя». Студенты стройотряда осуществляли работу в Мезенском РСУ, располагавшимся в г. Мезень, работали полный рабочий день, согласно трудовому законодательству, получили заработную плату за свою работу. Перед отъездом все студенты стройотряда прошли подготовку по должностям, истец прошла обучение по работе каменщиком, сдала экзамены. При прибытии студентов в Мезенское РСУ со всеми бойцами стройотряда заключались трудовые договоры о принятии на работу с 17 июля 1980 года, руководством Мезенского РСУ был издан приказ о принятии на работу. На стройотрядовцев распространялись правила трудовой дисциплины Мезенского РСУ: рабочий день начинался 08:00 и заканчивался в 16:00 или в 17:00, регламентировано было время обеда и отдыха, работали 6 дней в неделю. Бухгалтерами Мезенского РСУ производились расчеты стоимости работ и их оплаты. На стройотряд была выделена общая сумма в размере 11 712,05 руб. После чего на собрании стройотряда рассчитывался коэффициент трудового участия каждого студента, и в зависимости от данного показателя производилось начисление заработанной платы каждому. Денежные средства выдавались в бухгалтерии по ведомостям, в которых каждый стройотрядовец расписывался. После окончания работ по Мезенскому РСУ издан приказ об увольнении, в том числе ФИО1 с 26 августа 1980 года. Поскольку в указанный период работала в районах Крайнего Севера, просила обязать ГУ – УПФ РФ по г. Коряжме Архангельской области включить в страховой стаж период работы в студенческом отряде с 17 июля по 26 августа 1980 года, в стаж работы в районах Крайнего Севера, произвести перерасчет пенсии с 13.06.2017.

Представитель ответчика ФИО2 не согласилась с заявленными требованиями по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление. Дополнительно пояснила, что материалами дела не подтверждаются трудовые отношения между истцом и Мезенским РСУ в период с 17 июля по 26 августа 1980 года, а также выплата истцу заработной платы. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

Статьями 7 и 39 Конституции Российской Федерации Российская Федерация провозглашена социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Положения статей 6, 15, 17, 18, 19 и 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В связи со вступлением в законную силу с 01.01.2015 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Частью 8 статьи 18 указанного Федерального закона предусмотрена возможность перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии при возникновении или изменении обстоятельств, от которых зависит размер такой выплаты, в частности: приобретение пенсионером необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностям и (или) страхового стажа, дающих право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или к страховой пенсии по инвалидности в связи с работой в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностям.

Обстоятельства, при возникновении или изменении которых, осуществляется перерасчет фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотрены соответствующими положениями частей 4-5 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях», а именно к таким обстоятельствам относится приобретение необходимого стажа работы: 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Следовательно, одним из условий исчисления специального стажа за работу в районах Крайнего Севера и (или) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, является работа, осуществлявшаяся непосредственно в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

В силу части 6 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ лицам, работавшим, как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности, каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев в районах Крайнего Севера.

Таким образом, федеральным законодательством установлено, что лицам, имеющим смешанный стаж работы в районах Крайнего Севера и (или) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, стаж работы для исчисления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости исчисляется, как в отношении лиц, работавших в районах Крайнего Севера.

В соответствии частью 7 статьи 7 Федерального закона №400-ФЗ при установлении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного частями 4 и 5 статьи 17 указанного закона, применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, действующий на дату установления соответствующего повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, в стаж работы, в том числе в районах Крайнего Севера, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций (п. 5 постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 №29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»).

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 Правил.

Согласно пункту 11 названных правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В соответствии с п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 №958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации», в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы, в том числе документы подтверждающие периоды работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются в соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н (п. 84 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии).

Согласно п. 4 названного Порядка, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно Положению о студенческом отряде, утвержденном Министерством высшего и среднего специального образования СССР 28 апреля 1977 года № 468, студенческий отряд - это объединение юношей и девушек, добровольно изъявивших желание в период летних каникул работать в народном хозяйстве страны. Отряды являются важной формой коммунистического воспитания студенческой молодежи, мобилизации ее на самоотверженный труд вместе с рабочими и колхозниками по выполнению решений партии и правительства, планов развития народного хозяйства, ведут активную массовую политико-воспитательную, культурную и спортивную работу.

Комсомольские организации совместно с ректоратами и общественными организациями направляют и контролируют деятельность студенческих отрядов, оказывают им повседневную помощь.

Пунктом 4 указанного Положения установлено, что руководителями отряда являются командир, комиссар, мастер (заместитель командира по производству). Руководители отряда подбираются комитетом комсомола и ректоратом высшего учебного заведения из числа комсомольских и профсоюзных активистов, обладающих необходимыми знаниями, авторитетом и имеющих практический опыт организационной работы. 

Командир организует работу отряда, несет персональную ответственность перед комсомольской организацией и ректоратом учебного заведения за производственную, идейно-воспитательную и общественно-политическую деятельность отряда, обеспечение безопасных условий труда, соблюдение трудового законодательства, внутриотрядную дисциплину, выполнение постановлений комитетов комсомола и вышестоящих штабов. В решении вопросов повседневной деятельности отряда командир пользуется правом единоначалия.

Руководители и медицинский работник отряда проходят обучение в школах комсомольского актива по утвержденным Центральным штабом студенческих отрядов программам и допускаются к руководству отрядом в рабочий период только после аттестации областным (краевым, республиканским) штабом студенческих отрядов. Руководителем и организатором производственной деятельности бригады на конкретном участке работы является бригадир, назначаемый из числа наиболее опытных членов отряда.

В силу п. 7 Положения производственная деятельность студенческого отряда осуществляется на основе хозяйственного договора, регламентирующего обязательства обеих сторон и заключаемого каждым студенческим отрядом с предприятием или организацией в соответствии с Типовым хозяйственным договором на работы, выполняемые студенческими отрядами, утвержденным Министерством высшего и среднего специального образования СССР и ЦК ВЛКСМ.

Заключение договора каждым студенческим отрядом производится на основании совместного постановления ЦК ЛКСМ и Минвуза (министерства народного образования) союзной республики, крайкома, обкома ВЛКСМ о дислокации студенческих отрядов на территории республики, края, области, принимаемого в соответствии с планом формирования Всесоюзного студенческого отряда, с учетом требования действующих инструкций.

Руководители отрядов совместно с администрацией предприятий и организаций принимают необходимые меры по созданию нормальных и безопасных условий для труда, быта и отдыха участников отрядов.

Согласно пункту 9 Положения о студенческом отряде, порядок приема на работу, продолжительность рабочего времени и другие условия труда для участников студенческих отрядов устанавливаются в соответствии с законодательством об условиях труда временных рабочих и служащих.

На участников студенческих отрядов распространяются Правила внутреннего трудового распорядка той организации, с которой заключен хозяйственный договор.

По окончании работы студенческие отряды отчитываются об итогах производственной деятельности в установленном порядке по формам, утвержденным ЦСУ СССР (п. 11 Положения).

В соответствии с п. 15 Положения каждый участник студенческого отряда имеет форменную одежду, знак различия, нарукавную эмблему установленного образца. Форменная одежда и нарукавная эмблема приобретаются участниками за свой счет; знаки различия выдаются соответствующим штабом студенческих отрядов. У отряда имеется флаг единого образца, а также наименование, которое присваивается решением комитета комсомола учебного заведения.

Раздел V Положения регламентировал финансово-хозяйственные вопросы деятельности студенческих отрядов, в соответствии с пунктами 23,24,26,28 которого в финансово-хозяйственных вопросах деятельность студенческого отряда осуществляется в соответствии с действующим законодательством, а также инструкциями ЦК ВЛКСМ и Центрального штаба студенческих отрядов ЦК ВЛКСМ.

На время работы все члены отряда, включая его руководителей и обслуживающий персонал, приказом руководителя организации (предприятия), принимающей отряд, зачисляются в списочный состав организации (предприятия) как временные рабочие и служащие со дня приезда на работу. Оформление приказа распоряжения о зачислении осуществляется в течение первых трех дней по прибытии членов отряда.

Оплата труда руководителей и завхозов студенческих отрядов производится предприятием, организацией на уровне окладов соответственно старших специалистов и завхозов предприятия, организации, а поваров — на уровне окладов (ставок) соответствующих категорий работников предприятий общественного питания.

На членов студенческого отряда распространяются условия оплаты труда, действующие на предприятии, в организации, где отряд работает, и, кроме того, за ними сохраняется по месту обучения получаемая в установленном порядке стипендия.

С согласия всех членов отряда распределение части коллективной заработной платы, превышающей тарифную, и премий между членами отряда может осуществляться с учетом индивидуального вклада каждого члена отряда (в том числе его руководителей и обслуживающего персонала) в коллективные результаты труда, то есть с применением коэффициента трудового участия (КТУ). Порядок применения коэффициента определяется Центральным штабом студенческих отрядов ЦК ВЛКСМ по согласованию с ЦК профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений.

Расчеты за выполнение работы с каждым членом студенческого отряда, включая руководителей и обслуживающий персонал, выплата им суточных производятся непосредственно через кассу предприятия, организации.

Окончательный расчет с членами отряда производится организацией, предприятием не позднее, чем в день, следующий за днем окончания работ отряда.

В целях дальнейшего улучшения организации летних работ студенческих отрядов высших учебных заведений Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР 26 мая 1976 года утвердил Постановление №386 «О мерах по дальнейшему улучшению организации летних работ студенческих отрядов», согласно которого, работа студенческих отрядов должна осуществляться на основании заключаемых между соответствующими предприятиями (организациями) и отрядами хозяйственных договоров, регламентирующих обязательства обеих сторон.

Оплату труда руководителей и завхозов студенческих отрядов предполагалось производить на уровне должностных окладов соответственно старших специалистов и завхозов организаций и предприятий, где работают отряды, а поваров - на уровне ставок (окладов) соответствующих категорий работников предприятий общественного питания.

Расходы на заработную плату руководителей, завхозов и поваров студенческих отрядов производятся этими предприятиями и организациями в пределах их фондов заработной платы.

Устанавливалось, что на членов студенческих отрядов распространяются условия оплаты труда, действующие на предприятиях и в организациях, где они выполняют работы, и, кроме того, за ними сохраняется по месту обучения получаемая в установленном порядке стипендия.

Руководителям предприятий и организаций, где работают студенческие отряды, установить строгий контроль за своевременной выплатой заработной платы членам этих отрядов.

Порядок приема на работу, продолжительность рабочего времени и другие условия труда для членов студенческих отрядов устанавливаются в соответствии с законодательством об условиях труда временных рабочих и служащих.

Из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости с 22.07.2009 г. 

В период с 1976 года по 1981 год обучалась на очной форме обучения в Архангельском лесотехническом институте им. Куйбышева (АЛТИ), что не оспаривается сторонами и подтверждается записями в трудовой книжке.

Как следует из пояснений истца, данных в судебном заседании, она в составе студенческого строительного отряда «Пламя» по распоряжению Мезенского РСУ от 19.07.1980 №55 принята на работу с 17 июля 1980 года каменщиком 4 разряда. Как следует из приказа, оплата, должна производиться согласно штатному расписанию (приложение типового договора о студенческих отрядах) с начислением по фонду зарплату рабочих. 

Из пояснений истца следует, что по окончании работ, на всех студентов стройотряда «Пламя» было начислено за работу на четырех объектах 11 712 руб. 05 коп., которые с учетом коэффициента трудового участия каждого бойца распределены между ними и выплачены бухгалтерией Мезенского РСУ.

Приказом от 25.08.1980 №63 по Мезенскому РСУ по окончании работ члены студенческого отряда «Пламя», в том числе и истец уволены с предприятия 26 августа 1980 года, то есть рабочий период работы отряда был определен с 17 июля по 26 августа 1980 года. 

Таким образом, из совокупного анализа нормативных правовых норм, документов представленных в материалах дел и пояснений истца следует, что истец ФИО1 в период с 17 июля по 26 августа 1980 года осуществляла постоянную трудовую деятельность в ССО «Пламя» в качестве каменщика 4 разряда в Мезенском РСУ. Сведения об указанном периоде работы в трудовой книжке истца отсутствуют.

Вместе с тем, из представленной отделом по делам архивов администрации МО «Мезенский муниципальный район» ведомости начислений заработной платы за 1980 год по Мезенскому РСУ следует, что за отработанный период бойцам ССО «Пламя», в составе которого работал истец, начислена заработная плата в размере 11 712,05 руб.

Анализ указанных обстоятельств в совокупности с представленными в материала дела доказательствами дает суду основания считать, что при разбирательстве дела достоверно установлен факт выполнения порученной истцу работы по трудовому договору с 17.07.1980 по 26.08.1980, постоянно в течение полного дня, с выплатой заработной платы за отработанное время.

Указанные доказательства во взаимосвязи с ранее действовавшими Положением о студенческом отряде, утвержденном Министерством высшего и среднего специального образования СССР 28 апреля 1977 года №468, и Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР от 26.05.1976 №386 «О мерах по дальнейшему улучшению организации летних работ студенческих отрядов», в полной мере дают основание считать, что такая работа носила постоянный и стабильный характер в интересах государства.

Учитывая, что работодателем истца в указанный период являлось Мезенское РСУ, суд считает установленным и тот факт, что постоянным местом работы истца с 17.07.1980 по 26.08.1980 являлось место нахождения указанного предприятия – территория Мезенского района Архангельской области, что подтверждается рахивной справкой и ответчиком не оспаривается.

Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета министров СССР от 10.11.1967 №1029, Мезенский район Архангельской области отнесен к районам Крайнего Севера.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что спорный период работы ФИО3 с 17 июля по 26 августа 1980 года в Мезенском РСУ подлежит включению в общий трудовой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 23 Закона о страховых пенсиях, перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

ФИО1 обратилась с заявлением о перерасчете пенсии 07.06.2017, поэтому требование о перерасчете пенсии подлежит удовлетворению с 01 июля 2017 года.

В соответствии с пп.5 п. 2 ст. 333.36 НК РФ истцы - пенсионеры, получающие пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации, - по искам имущественного характера, по административным искам имущественного характера к Пенсионному фонду Российской Федерации, негосударственным пенсионным фондам либо к федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет. 

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ в п. 5 Постановления от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса Российской Федерации). Сумма государственной пошлины при подаче искового заявления о включении периодов в стаж и перерасчёте пенсии составляла 300 рублей и подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г. Коряжме Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, признании права на перерасчет и возложении обязанности произвести перерасчет пенсии удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Коряжме Архангельской области (межрайонное) включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы ФИО1 в Мезенском РСУ с 17 июля 1980 по 26 августа 1980 года и произвести перерасчет размера ее пенсии с 01 июля 2017 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Коряжме Архангельской области (межрайонное) государственную пошлину в соответствующий бюджет в размере 300 (Трехсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Коряжемский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме (12 марта 2019 года).

Председательствующий судья С.Ю. Янсон