Дело № 2-801-2019 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Олёкминск 12 ноября 2019 года

Олёкминский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего судьи Максимовой В.Н.

при секретаре судебного заседания Рахменкулове А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, 

у с т а н о в и л:

ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» обратилось в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указало, что 

<

данные изъяты> 2017 года между сторонами заключен ученический договор на профессиональное обучение, в соответствии с которым, ответчик ФИО2, как ищущая работу в ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии», должна была пройти обучение по программам: 

<

данные изъяты>

На основании актов сдачи-приемки оказанных услуг № от 

<

данные изъяты> 2017 года, № от 

<

данные изъяты> 2017 года, № от 

<

данные изъяты> 2017 года по договору от 

<

данные изъяты> 2017 года №, истцом были оплачены оказанные ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» услуги по первоначальной подготовке и переподготовке членов кабинного экипажа за период с января 2017 года по апрель 2018 года. 

На основании представленных ответчиком документов об успешном окончании обучения, свидетельства бортпроводника от ДД.ММ.ГГГГ и заявления ФИО2, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Максимова была принята на работу в ПАО «Аэрофлот» на должность бортпроводника отделения кабинных экипажей № 2. После теоретического обучения по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик была направлена и успешно прошла этап ввода в строй, после которой была допущена к самостоятельному выполнению работы бортпроводника.

В соответствии с п.2.1.8 Ученического договора Максимова приняла на себя обязательства проработать у истца не менее 3 лет после заключения трудового договора. 

Однако 

<

данные изъяты> 2018 года она уволилась с работы по собственному желанию на основании приказа № от 

<

данные изъяты> 2018 года. 

Пунктом 4 Соглашения об условиях прекращения трудового договора от 2 октября 2018 года установлена обязанность ответчика возместить истцу затраты на её обучение по ученическому договору. В случае неисполнения принятых на себя обязательств ответчик обязана возместить истцу стоимость обучения пропорционально не отработанному времени в соответствии с ч.2 ст. 207 ТК и п.п. 5.2 и 5.3 ученического договора. 

Стоимость обучения согласно ученическому договору составляет 85950 руб., из них: за первоначальную подготовку на ВС А319/320/321 – 64800 руб., переподготовку на ВС RRJ-95В -5700 руб., переподготовку на ВС Б-737/600/700/800/900 – 5700 руб., и за ввод в строй в рейсовых условиях – 9750 руб.

Кроме того, в соответствии с требованиями п.2.2.5 ученического договора, ответчику в период обучения была выплачена стипендия в размере 49191,18 руб.

При этом возмещена ответчиком добровольно сумма в размере 38400 руб. в счет погашения затрат на обучение.

В связи с указанным, с учетом стоимости обучения и размера выплаченной ответчику стипендии – 135141,18 руб., удержаний из её заработной платы суммы в размере 38400 руб., неотработанного ответчиком времени из расчета срока обязательной отработки в количестве 1096 дней и срока фактически отработанных дней в количестве 485 дней, всего не отработано 611 дней, истец просит взыскать с ответчика ФИО2 затраты на обучение в общем размере 53931,44 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1818 руб., всего 55749,44 руб.

В судебное заседание истец - ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» своего представителя в суд не направил, просит рассмотреть дело без их участия, о чем поступило ходатайство.

Ответчик ФИО2 в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания была извещена надлежаще, о причинах неявки не сообщила, ходатайства по существу иска не представила. 

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон.

Изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему выводу: 

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 

<

данные изъяты> 2017 года между сторонами - ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» и ФИО2, как ищущей работу, был заключен ученический договор, в соответствии с которым истец, как работодатель обязался за счет собственных средств организовать в ЧПОУ «Авиационная школа Аэрофлота» по очной форме обучения теоретический курс кандидата в период с 19 января 2017 года по 22 апреля 2017 года по программам: 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

19 января 2017 года направлена заявка на обучение работников ПАО «Аэрофлот», в том числе ответчика Максимовой, в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлот» по вышеуказанным программам.

Приказом ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» № от ДД.ММ.ГГГГ кандидаты, отобранные на должность бортпроводников, в том числе ответчик Максимова, направлены на обучение с 19 января 2017 года по 22 апреля 2017 года в указанное учебное учреждение.

Истцом были оплачены авиашколе – ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» за оказанные услуги: согласно акту сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ по программе 

<

данные изъяты> исходя из стоимости подготовки на одного человека в 5700 руб., всего за 18 человек - 102600 руб.; согласно акту сдачи-приемки № от 

<

данные изъяты> 2017 года по программе курса переподготовки членов кабинного экипажа на ВС А-319/320/321, А-330, RRJ-95, Б-737/60 (27.50) исходя из стоимости подготовки на одного человека в размере 5700 руб., всего за 17 человек – 96900 руб.

Представлены также три платежных поручения от 15 марта 2017 года о перечислении ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» на счет ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» за образовательные услуги за январь, февраль и март 2017 года и платежное поручение от 3 апреля 2017 года о перечислении на счет указанного образовательного учреждения за образовательные услуги за апрель 2017 года сумм по 7500000 руб.

Согласно представленным расчетным листам - общая сумма стипендии, выплаченной истцом ответчику Максимовой за период с января 2017 года по апрель 2017 года, составила 49191,18 руб.

Из представленных документов - справки о результатах прохождения проверки на тренажерном устройстве, справки о получении опыта для выполнения обязанностей бортпроводника кандидатом, сертификата о прохождении обучения по курсу «Перевозка опасных грузов воздушным транспортом», свидетельств ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», выданных на имя ФИО2, заданий на тренировку по программе АСП на этапах переподготовки экипажей, водной подготовки и первоначальной подготовки экипажей, протокола проверки знаний (тестирования) видно, что ответчик Максимова успешно прошла и закончила обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота». По окончании обучения ответчику Максимовой 

<

данные изъяты> 2017 года выдано свидетельство бортпроводника.

1 июня 2017 года на основании заявления ответчика Максимовой - истец в лице заместителя генерального директора по работе с клиентами ФИО1 заключил с ней на неопределенный срок трудовой договор, по условиям которого ответчик Максимова с 

<

данные изъяты> 2017 года принята на должность бортпроводника кабинных экипажей № 2.

Распоряжением директора департамента обслуживания на борту от 14 июня 2017 года Максимова допущена к выполнению программы ввода в строй в качестве бортпроводника отделения КЭ на №

<

данные изъяты> года на основании трудового договора от 

<

данные изъяты> 2017 года заместителем генерального директора по работе с клиентами ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» ФИО1 издан приказ о приеме Максимовой на постоянной основе на должность бортпроводника с 

<

данные изъяты> 2017 года.

Приказом заместителя генерального директора по работе с клиентами ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» ФИО1 от 

<

данные изъяты> 2018 года, бортпроводник Максимова уволена с работы с 

<

данные изъяты> 2018 года на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, то есть по соглашению сторон, на основании личного заявления ответчика Максимовой от 

<

данные изъяты> 2018 года.

В соответствии с п.2.1.8 и п.2.1.9 ученического данного договора ответчик обязалась проработать у истца после заключения трудового договора не менее трех лет, возместить истцу средства, затраченные истцом на подготовку в соответствии с разделом 5 договора.

Согласно п.5.2 данного договора - если кандидат без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, то в соответствии с ч.2 ст.207 ТК РФ он возмещает работодателю стоимость обучения в соответствии с п. 4.1, полученную за время ученичества, стипендию и др. При этом возмещение расходов производится при наступлении условий, предусмотренных п.2.19 договора, путем внесения кандидатом наличных денежных средств на расчетный счет или в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» в течение 5 рабочих дней после получения кандидатом письменного требования истца о возмещении расходов, в том числе пропорционально времени, не отработанному после заключения кандидатом трудового договора в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока работы. 

Из раздела 4.1 ученического договора - стоимость подготовки на одного человека составляет 85950 руб., в том числе: 

<

данные изъяты>

Из соглашения от 

<

данные изъяты> 2018 года, заключенного между сторонами - ответчик Максимова обязалась возместить истцу суммы, затраченные работодателем указанные в п. 5.2.1, 5.2.2, 5.2.3, 5.2.4, и исчисленные пропорционально фактически не отработанному по 2.1.8 времени в соответствии с ученическим договором от 

<

данные изъяты> 2017 года в течение 5 рабочих дней с момента увольнения путем возмещения средств наличными в кассу бухгалтерии ПАО «Аэрофлот». 

<

данные изъяты> 2018 года – ФИО2 была информирована о возмещении средств в кассу либо на расчетный счет ПАО «Аэрофлот» в соответствии с п.5.2.1-5.2.4 ученического договора от 

<

данные изъяты> 2017 года. Установлен крайний срок возврата средств - 19 октября 2018 года. При этом Максимова согласилась с данной суммой и обязалась её выплатить в установленный срок. 

Если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, он в соответствии со ст.207 ТК РФ возвращает работодателю в том числе стоимость переподготовки согласно разделу 4 ученического договора (подпункт 5.1.1 пункта 5.1 ученического договора).

Ответчиком Максимовой, доказательств о том, что она вынуждена была уволиться с работы по каким-либо уважительным причинам, а также о несогласии с расчетом, приведенным истцом в тексте искового заявления, в нарушение требований ст.56 ГПК РФ не представлено. 

Потому суд считает, что ответчик Максимова, которая обязалась проработать у истца после заключения трудового договора не менее трех лет, в нарушение положений ст. 2.1.8 Ученического договора от 

<

данные изъяты> 2017 года, после окончания обучения в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», организованного истцом ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии», и принятия её на работу в качестве бортпроводника отделения кабинных экипажей № 2 согласно трудовому договору от 

<

данные изъяты> 2017 года, уволилась с работы с 

<

данные изъяты> 2018 года. 

При этом как установлено, увольнение произошло на основании заявления ответчика Максимовой, то есть по её инициативе, что подтверждается поданной заявлением ответчика. 

Обстоятельств, подтверждающих уважительность причины увольнения Максимовой до истечения трёхлетного срока после её обучения и заключения с ней трудового договора, судом не установлено.

Таким образом, требования истца о возмещении расходов, понесенных на подготовку Максимовой по ученическому договору за минусом возмещенной ей суммы в размере 38400 руб., то есть в размере 53931,44 руб., рассчитанных пропорционально времени, не отработанному после заключения кандидатом трудового договора, и подтвержденных соответствующими платежными документами, суд считает законными и обоснованными.

Следовательно, исковые требования ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» к ФИО2 о возмещения расходов, понесенных на её обучение по ученическому договору, подлежат удовлетворению в полном объеме. 

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ в стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, в том числе и оплаченную госпошлину. 

Согласно чеку-ордеру от 14 сентября 2019 года истец при обращении в суд с данным иском исходя от суммы иска оплатил государственную пошлину в размере 1818 руб. 

Поскольку требования истца судом удовлетворены, то в силу ч.1 ст.98 ГПК РФ в счет возмещения судебных расходов подлежит также взысканию с ответчика в пользу истца указанная сумма в полном объеме.

На основании изложенного, в соответствии со ст. 198, 207, 249 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Публичного акционерного общества «Аэрофлот-российские авиалинии» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с её обучением по ученическому договору, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Публичного акционерного общества «Аэрофлот-российские авиалинии» сумму задолженности по ученическому договору в размере 53931 руб. 44 коп., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1818 руб., а всего 55749 (пятьдесят пять тысяч семьсот сорок девять) рублей 44 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий судья: п./п.

Копия верна

Судья Олёкминского районного

суда Республики Саха (Якутия): В.Н. Максимова