Дело № 2-269/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пос. Кадуй 18 мая 2017 года

Кадуйский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Жулановой Т.Н.,

при секретаре Беловой Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Кадуйского района Хахель О.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кадуйского района, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью "СпецЭнергоМонтаж" о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 работал в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций 5 разряда в обществе с ограниченной ответственностью «СпецЭнергоМонтаж» (далее ООО «СпецЭнергоМонтаж») в период с 03 марта 2016 года по 31 марта 2016 года по срочному трудовому договору ХХХ, с 01 апреля 2016 года принят на постоянную работу по трудовому договору ХХХ.

23 марта 2017 года прокурор Кадуйского района, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «СпецЭнергоМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что за март, апрель, декабрь 2016 года ФИО1 не была выплачена заработная плата.

В ходе рассмотрения дела прокурор Кадуйского района размер исковых требований уменьшил, окончательно просил взыскать с ООО «СпецЭнергоМонтаж» в пользу ФИО1 заработную плату за декабрь 2016 года в размере 37 373 рубля 57 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 01 февраля 2017 года в размере 3828 рублей 63 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 02 февраля 2017 года по день вынесения решения судом в размере 5743 рубля 39 копеек. 

В судебном заседании прокурор, участвующий в деле, Хахель О.А. исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Представитель ответчика генеральный директор ООО «СпецЭнергоМонтаж» ФИО2 иск признал. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям статей 21, 140 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как следует из материалов дела, работнику ФИО1 работодателем не была выплачена заработная плата (за вычетом налога на доходы физического лица в размере 13%), с учетом выплаченных 11 апреля 2017 года денежных средств в размере 69 020 рублей, за декабрь 2016 года в размере 37 373 рубля 57 копеек.

Принимая во внимание, что допустимых доказательств выплаты работнику заработной платы за спорный период времени ответчик суду не представил, требования о взыскании с ответчика заработной платы обоснованны и подлежат удовлетворению. 

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Пунктом 26 Положения по организации оплаты труда персонала ООО «СпецЭнергоМонтаж» предусмотрено, что работодатель гарантирует выдачу заработной платы два раза в месяц: 25 числа расчетного месяца (за первую половину расчетного месяца) и 10 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет).

Согласно справке ООО «СпецЭнергоМонтаж» от 06 марта 2017 года задолженность по компенсации за задержку выплаты заработной платы ФИО1 по состоянию на 01 февраля 2017 года составляет 3828 рублей 63 копейки.

Принимая во внимание, что в судебном заседании нашел подтверждение факт нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере 9572 рубля 02 копейки, исходя из следующего расчета:

- за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 01 февраля 2017 года, которую признает ответчик, истцами не оспаривается, 3828 рублей 63 копейки, 

- за задержку выплаты заработной платы за период с 02 февраля 2017 года по 11 апреля 2017 года в размере 4865 рублей 73 копейки (с 02 февраля 2017 года по 26 марта 2017 года – 3759 рублей 24 копейки (106 393 рублей 57 копеек х 10% х 1/150 х 53 дня), c 27 марта 2017 года по 11 апреля 2017 года в сумме 1106 рублей 49 копеек (106 393 рублей 57 копеек х 9.75% х 1/150 х 16 дней)),

- за задержку выплаты заработной платы за период с 12 апреля 2017 года по 18 мая 2017 года в размере 877 рублей 66 копеек (с 12 апреля 2017 года по 01 мая 2017 года (20 дней) – 485 рублей 86 копеек (37 373 рубля 57 копеек х 9,75% х 1/150 х 20 дней), c 02 мая 2017 года по 18 мая 2017 года (17 дней) в сумме 391 рубль 80 копеек (37 373 рубля 57 копеек х 9.25% х 1/150 х 17 дней)).

Исходя из размера удовлетворенных требований, на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ООО «СпецЭнергоМонтаж» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Кадуйского района, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "СпецЭнергоМонтаж" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 37 373 рубля 57 копеек.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "СпецЭнергоМонтаж" в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 9572 рубля 02 копейки. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "СпецЭнергоМонтаж" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1608 рублей 37 копеек. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Вологодского областного суда через Кадуйский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 19 мая 2017 года.

Судья Т.Н. Жуланова