Дело № 2-1380/2024

УИД 48RS0005-01-2024-001655-05

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 декабря 2024 года город Липецк

Липецкий районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьиМартышовой С.Ю.,

с участием помощника прокурора Липецкого района Липецкой области Маклаковой М.А.,

при секретаре Смольяниновой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОБУК «Липецкий областной краеведческий музей» к ФИО1 о возмещении материального ущерба в связи с недостачей материальных ценностей,

установил:

ИстецОБУК «Липецкий областной краеведческий музей»обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба в размере 100972 руб. за утраченные материальные ценности, вверенные по разовому документу, расходов по оплате государственной пошлины, указывая, что между в соответствии с трудовым договором от 16.06.2022 № ответчик ФИО1 была принята на должность 

<

данные изъяты> и обязалась лично выполнять работу в соответствии с условиями трудового договора. 30.12.2022 приказом № от 09.01.2023 ФИО1 была переведена на должность 

<

данные изъяты> «Художественный музей-Выставочный зал» в соответствии с дополнительным соглашением № от 30.12.2022 к трудовому договору от 16.06.2022.

13.03.2023, поставив свою подпись на требовании-накладной № от 13.03.2023 ФИО1 приняла на себя материальную ответственность за материальные ценности: альбом-каталог «Виктор Сорокин»; по приходному ордеру № на приемку материальных ценностей (нефинансовых расходов) от 05.04.2023, приходному ордеру № на приемку материальных ценностей (нефинансовых расходов) от 05.04.2023, приходному ордеру № на приемку материальных ценностей (нефинансовых расходов) от 05.04.2023, приходному ордеру № на приемку материальных ценностей (нефинансовых расходов) от 05.04.2023, товарной накладной № от 05.04.2023, накладной № от 05.04.2023, товарной накладной № от 05.04.2023, накладной № от 05.04.2023, накладной № от 05.04.2023, счет-фактуры № от 05.04.2023 взяла на себя материальную ответственность за материальные ценности: каталог России ХХ век в фотографиях тома 1-4 (в количестве 11 штук). В соответствии с приказом о переводе основных средств на балансовый учет № от 18.05.2023 и накладной № от 18.05.2023 на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов взяла на себя материальную ответственность за материальные ценности: картина триптих «Джазовые миниатюры», 2019 г.,32х29, автор ФИО2; картина триптих «Джазовые миниатюры», 2019 г.,37х26, автор ФИО2; картина триптих «Джазовые миниатюры», 2019 г.,32х26, автор ФИО2. С приказом ответчица была ознакомлена, следовательно, ФИО1 согласилась с переводом указанных материальных ценностей на свой балансовый учет, а личная подпись ФИО1 на накладной от 18.05.2023 на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов свидетельствует, что ответчица данные материальные активы получила на хранение. Таким образом, ответчица стала материально-ответственным лицом по разовым документам и является им до передачи данных материальных активов на баланс Учреждения.

27.12.2023 издан приказ № от 27.12.2023 «О продлении сроков ежегодной инвентаризации» в связи с недостаточностью срока, установленного комиссией для оформления результатов инвентаризации материальных запасов, основных средств на балансовом и забалансовом учете в филиале «Художественный музей-Выставочный зал» у 

<

данные изъяты> ФИО1 по причине ее временной нетрудоспособности с продлением срока инвентаризации до 30.03.2024.

18.03.2024 после длительного больничного ответчица написала заявление об увольнении по собственному желанию. В связи с поступившим заявлением об увольнении ФИО1 был издан приказ № от 26.03.2024 о проведении внеплановой инвентаризации у ФИО1 с назначением комиссии. Ответчица в присутствии комиссии 26.03.2024 при проведении внеплановой инвентаризации и ознакомления с сопутствующими документами подтвердить своей подписью ознакомление с приказом отказалась, о чем были составлены акты. На основании приказа № от 26.03.2024 были составлены инвентаризационные описи по объектам нефинансовых активов на 26.03.2024, по результатам которых составлена «Ведомость расхождений по результатам инвентаризации № от 26.03.2024 по которой выявлена недостача материальных ценностей в количестве 14 предметов на сумму 100972 руб., составлен акт от 26.03.2024, в соответствии с которым выявлено отсутствие материальных ценностей: картина триптих «Джазовые миниатюры», 2019 г.,32х29, автор ФИО2;картина триптих «Джазовые миниатюры», 2019 г.,37х26, автор ФИО2;картина триптих «Джазовые миниатюры», 2019 г.,32х26, автор ФИО2; каталог России ХХ век в фотографиях, т.1; каталог России ХХ век в фотографиях, т.2; каталог России ХХ век в фотографиях, т.3; каталог России ХХ век в фотографиях, т.4.

28.03.2026 был составлен акт № о не предоставлении письменного объяснения работником ФИО1, поскольку ответчица отказалась предоставлять объяснения по поводу недостачи основных средств и материальных запасов по результатам внеплановой инвентаризации 26.03.2024. Ответчицей не был предпринято мер для установления причин возникновения ущерба до подачи заявления об увольнении по собственному желанию, а также не уведомила об отсутствии в наличии материальных ценностей. В связи с тем, что ответчица взяла на себя материальную ответственность на основании полученных по разовым документам, возникший ущерб за утрату материальных ценностей подлежит взысканию с ответчика.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, пояснив, что ответчица длительное время в течение 9 месяцев находилась на больничном, отсутствовала на рабочем месте, в связи с чем, ее трудовые обязанности исполняли другие лица в соответствии с приказами руководителя; на работу ответчица вышла 25.03.2024. После того, как ФИО1, находясь на больничном, написала заявление об увольнении 18.03.2024, был издан приказ проведении внеплановой инвентаризации от 26.03.2024; к работе ответчица приступила 25.03.2024, уволена по собственному желанию 01.04.2024. Все материальные ценности находились в кабинете ответчицы №, в который имели доступ другие сотрудники; когда она ушла на больничный, ценности, заявленные в иске, имелись, инвентаризация в этот период не проводилась; на период больничного ответчицы материальные ценности никому не передавались.

Ответчица ФИО1 исковые требования не признала, пояснив, что она с 10.08.2023 по 25.03.2024 находилась на больничном листе, материальные ценности никому не передавала; указанные материальные ценности хранились в ее кабинете, от которого имелись ключи на вахте; в кабинете находились также другие сотрудники; с приказом о проведении плановой инвентаризации ее не знакомили, о том, что будет инвентаризация не знала; когда она вышла с больничного, в свой кабинет она не заходила, т.к. ей сказали, что будет инвентаризация; подпись в договоре о полной материальной ответственности ей не принадлежит; находясь на больничном 18.03.2024 она написала заявление об увольнении с занимаемой должности; по выходу с больничного 25.03.2024 в отделе кадров ей сказали переписать заявление об увольнении 25.03.2024 по собственному желанию.

Представитель ответчицы ФИО4, допущенная к участию в деле протокольным определением суда, просила отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в связи с их необоснованностью, пояснив, что в период нахождения ФИО1 на больничном материальные ценности никому не передавались на период исполнения обязанностей ответчицы; истец не обеспечил надлежащее условия хранения материальных ценностей; истцом не представлено доказательств противоправного поведения ответчицы, не доказано, что именно ФИО1, не являющейся материально- ответственным лицом, причинен материальный ущерб истцу.

Выслушав представителя истца, ответчицу и ее представителя, исследовав материалы дела в их совокупности, заслушав заключение помощника прокурора Маклаковой М.А., полагавшей исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему.

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (часть 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации определены условия, при наличии которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне этого договора. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации урегулированы отношения, связанные с возложением на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе установлены пределы такой ответственности.

В силу части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно статье 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером (статья 243 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В пункте 8 названного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации даны разъяснения, согласно которым при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста, за исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо если ущерб причинен в результате совершения преступления или административного проступка, когда работник может быть привлечен к полной материальной ответственности до достижения восемнадцатилетнего возраста (статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений, содержащихся в пунктах 4 и 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", следует, что материальная ответственность работника является самостоятельным видом юридической ответственности и возникает лишь при наличии ряда обязательных условий, к которым относятся: наличие имущественного ущерба у работодателя, противоправность действия (бездействия) работника, причинная связь между противоправным действием (бездействием) работника и имущественным ущербом у работодателя, вина работника в совершении противоправного действия (бездействия), если иное прямо не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом. Материальная ответственность работника выражается в его обязанности возместить прямой действительный ущерб (в том числе реальное уменьшение наличного имущества работодателя), причиненный работодателю противоправными виновными действиями или бездействием в процессе трудовой деятельности.

Бремя доказывания наличия совокупности названных выше обстоятельств, дающих основания для привлечения работника к материальной ответственности, законом возложено на работодателя.

Основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Она заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы. Таким максимальным пределом является средний месячный заработок работника. Применение ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка означает, что, если размер ущерба у работодателя превышает среднемесячный заработок работника, он обязан возместить только ту его часть, которая равна его среднему месячному заработку. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность.

Перечень случаев полной материальной ответственности приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

Наличие такого случая должен доказать работодатель при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном объеме.

Таким образом, к обстоятельствам, имеющим значение для правильного разрешения настоящего спора, обязанность доказать которые возлагается на ОБУК «Липецкий областной краеведческий музей» как работодателя, относятся: наличие прямого действительного ущерба у работодателя - ОБУК «Липецкий областной краеведческий музей», противоправность действий или бездействия работника ФИО1, причинная связь между поведением ФИО1 и наступившим у ОБУК «Липецкий областной краеведческий музей» ущербом, вина ФИО1 в причинении ущерба, размер ущерба, причиненного ОБУ «Липецкий областной краеведческий музей», наличие оснований для привлечения ФИО1 к ответственности в полном размере причиненного ущерба.

Судом установлено, что 16.06.2022 года между истцомОБУК «Липецкий областной краеведческий музей» и ФИО1 заключен трудовой договор № в соответствии с условиями которого ФИО1 принята на работу на должность 

<

данные изъяты>.

Дополнительным соглашением от 30.12.2022 № к трудовому договору от 16.06.2022 № внесены изменения в пункт 1.1 и 1.2 трудового договора от 16.06.2022, в соответствии с которыми ФИО1 принята на работу в ОБУК «Липецкий областной краеведческий музей» на должность 

<

данные изъяты> «Художественный музей- Выставочный зал».

Приказом директора ОБУК «Липецкий областной краеведческий музей» № от 09.01.2023 ФИО1 в связи с изменением штатного расписания переведена с должности 

<

данные изъяты> на должность 

<

данные изъяты> «Художественный музей- Выставочный зал».

В период работы ответчицы в ОБУК «Липецкий областной краеведческий музей» ей переданы материальные ценности: по требованию-накладной № от 13.03.2023 альбом-каталог «Виктор Сорокин», количество 200,000 шт., на сумму 150000,00 руб.; по приходному ордеру № на приемку материальных ценностей (нефинансовых расходов) от 05.04.2023- каталог России ХХ век в фотографиях т.1, т.2, количество- 2шт., на сумму 7000.00 руб.; по приходному ордеру № на приемку материальных ценностей (нефинансовых расходов) от 05.04.2023каталог России ХХ век в фотографиях т.3, т.4, количество- 2шт., на сумму 9000.00 руб.; по накладной № от 05.04.2023 на отпуск материалов (материальных ценностей) на сторону -каталог России ХХ век в фотографиях т.3, т.4. количество- 3,000шт., на сумму 22500,00; по приходному ордеру № на приемку материальных ценностей (нефинансовых активов) от 05.04.2023- каталог России ХХ век в фотографиях т.1, т.2, количество- 2шт., на сумму 7000.00 руб.; по приходному ордеру № на приемку материальных ценностей (нефинансовых активов) от 05.04.2023- каталог России ХХ век в фотографиях т.3, т.4, количество- 3шт., на сумму 13 500.00 руб.; по накладной № от 05.04.2023- каталог России ХХ век в фотографиях, в количестве 3,000 шт, на сумму 10500,00 руб.

Приказом «О переводе основных средств на балансовый учет» № от 18.05.2023 с хранителя фондов филиала «Художественный музей-Выставочный зал» ФИО7 на заведующую филиалом Художественный музей-Выставочный зал» переведены основные средства на балансовом учете: картина триптих «Джазовые миниатюры», 2019 г., 32х29, автор ФИО2, балансовой стоимостью 19158,00 руб.; картина триптих «Джазовые миниатюры», 2019 г., 37х26, автор ФИО2, балансовой стоимостью 19157,00 руб.; картина триптих «Джазовые миниатюры», 2019 г., 32х26, автор ФИО2, балансовой стоимостью 19157,00 руб.

Ответчица ФИО1 по накладной № от 18.05.2023 на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов приняла материальные ценности: картина триптих «Джазовые миниатюры», 2019 г.,32х29, автор ФИО2; картина триптих «Джазовые миниатюры», 2019 г.,37х26, автор ФИО2; картина триптих «Джазовые миниатюры», 2019 г.,32х26, автор ФИО2.

Приказом и.о.директора ОБУК «Липецкий областной краеведческий музей» № от 27.12.2023 в связи с недостаточностью срока, установленного комиссией для оформления результатов инвентаризации материальных запасов, основных средств на балансовом и забалансовом учете в филиале «Художественный музей-выставочный зал» у 

<

данные изъяты> ФИО1, по причине временной нетрудоспособности ФИО1 срок инвентаризации продлен до 30.03.2024.

18.03.2024 ФИО1 подано заявление об увольнении по собственному желанию с занимаемой должности 18.03.2024 с 25.03.2024.

25.03.2024 ФИО1 подано заявление об увольнении по собственному желанию с занимаемой должности, датой отчета срока предупреждения об увольнении просит считать 18.03.2024- дату подачи входящего заявления № от 18.03.2024.

Приказом и.о.директора ОБУК «Липецкий областной краеведческий музей» № от 26.03.2024 «О проведении инвентаризации» в связи с поступившим заявлением от 18.03.2024 об увольнении от заведующего филиалом «Художественный музей-Выставочный зал» ФИО1 для проведения внеплановой инвентаризации назначена комиссия, к инвентаризации приступить 26.03.2024, окончить 26.03.2024, документы сдать в бухгалтерию не позднее 26.03.2024.

Из акта № от 26.03.2024, составленного членами комиссии следует, что ФИО1 с приказом о проведении внеплановой инвентаризации отказалась знакомиться с ним под роспись, мотивируя отказ тем, что 8 месяцев была на больничном листе, кабинет ФИО1 был в открытом доступе (со слов ФИО1).

Из акта № от 26.03.2024, составленного членами комиссии следует, что ФИО1 ознакомлена с актом внеплановой инвентаризации от 26.03.2024, от подписания отказалась, мотивируя отказ тем, что 8 месяцев была на больничном листе, кабинет ФИО1 был в открытом доступе (со слов ФИО1).

По результатам проведенной инвентаризации составлена инвентаризационная опись (сличительная ведомость) № от 26.03.2024, инвентаризационная опись (сличительная ведомость) № от 26.03.2024; согласно ведомости расхождений по результатам инвентаризации № от 26.03.2024 по результатам инвентаризации выявлена недостача материальных ценностей:картина триптих «Джазовые миниатюры», 2019 г., 37х26, автор ФИО2,1 шт., балансовой стоимостью 19157,00 руб.; картина триптих «Джазовые миниатюры», 2019 г., 32х29, автор ФИО2, 1 шт, балансовой стоимостью 19158,00 руб.; картина триптих «Джазовые миниатюры», 2019 г., 37х26, автор ФИО2, 1 шт., балансовой стоимостью 19157,00 руб., каталог России ХХ век в фотографиях т.2, 2шт., балансовой стоимостью 3 500.00 руб.; каталог России ХХ век в фотографиях т.2, 1шт., балансовой стоимостью 3 500.00 руб.; каталог России ХХ век в фотографиях т.3, 2шт., балансовой стоимостью 4 500.00 руб.; каталог России ХХ век в фотографиях т.4, 1шт., балансовой стоимостью 4 500.00 руб.; каталог России ХХ век в фотографиях т.4, 1шт., балансовой стоимостью 4 500.00 руб.; каталог России ХХ век в фотографиях т.3, 1шт., балансовой стоимостью 4 500.00 руб.; каталог России ХХ век в фотографиях т.1, 1шт., балансовой стоимостью 3 500.00 руб.; каталог России ХХ век в фотографиях т.1, 2шт., балансовой стоимостью 4 500.00 руб.; выявлена недостача на сумму 100972 руб.00 коп.

26.03.2024 на имя ФИО1 по адресу: 

<

адрес> направлено требование о предоставлении объяснений в течение двух рабочих дней с момента получения данного требования предоставить объяснения по факту недостачи основных средств и материальных запасов по результатам проведенной внеплановой инвентаризации 26.03.2024 на основании приказа № от 26.03.2024.

28.03.2024, то есть через два дня после направления ответчице требования о предоставлении письменного объяснения почтовой связью, составлен акт № о непредставлении письменного объяснения ФИО1, в котором указано о том, что требование о предоставлении объяснений направлено ей по почте с уведомлением о вручении 26.03.2024; уведомления о вручении в материалах дела не имеется и истцом не представлено.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в период нахождения ответчицы ФИО1 на больничном приказом и.о.директора ОБУК «Липецкий областной краеведческий музей» № от 23.08.2023 в связи с производственной необходимостью временное исполнение обязанностей 

<

данные изъяты> «Художественный музей-Выставочный зал» возложено на ФИО8 с 23.08.2023 на период временной нетрудоспособности ФИО1

Приказом и.о.директора ОБУК «Липецкий областной краеведческий музей» № от 16.11.2023 в связи с производственной необходимостью временное исполнение обязанностей заведующего филиалом «Художественный музей-Выставочный зал» возложено на ФИО9 с 16.11.2023 на период временной нетрудоспособности ФИО1

Приказом и.о.директора ОБУК «Липецкий областной краеведческий музей» № от 01.02.2024 в связи с заявлением 

<

данные изъяты> «Художественный музей-Выставочный зал» ФИО9 от 30.01.2024, отменено исполнение обязанностей 

<

данные изъяты> «Художественный музей- Выставочный зал» ФИО9 с 01.02.2024, возложенное на период временной нетрудоспособности ФИО1

В силу положений статьи 9 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом.

Обязательными реквизитами первичного учетного документа являются: наименование документа; дата составления документа; наименование экономического субъекта, составившего документ; содержание факта хозяйственной жизни, величина натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения; наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) сделку, операцию и ответственного (ответственных) за ее оформление, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за оформление свершившегося события; подписи лиц, предусмотренных пунктом 6 данной части, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц (пункты 1 - 7 части 2 статьи 9 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ).

Данные, содержащиеся в первичных учетных документах, подлежат своевременной регистрации и накоплению в регистрах бухгалтерского учета (часть 1 статьи 10 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ).

В соответствии с частями 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ активы и обязательства подлежат инвентаризации. При инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета.

В части 3 статьи 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ определено, что случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом, за исключением обязательного проведения инвентаризации. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством Российской Федерации, федеральными и отраслевыми стандартами.

Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета подлежат регистрации в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, к которому относится дата, по состоянию на которую проводилась инвентаризация (часть 4 статьи 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ).

Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 г. N 34н утверждено Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации.

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов установлены Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. N 49 (далее - Методические указания).

Основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств (пункт 1.4 Методических указаний).

Пунктом 1.5Методических указаний предусмотрено, чточто в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризации является обязательным, в том числе при смене материально ответственных лиц (на день приемки-передачи дел) и при установлении фактов хищений или злоупотреблений, а также порчи ценностей.

До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (пункты 2.4, 2.8 Методических указаний).

Сведения о фактическом наличии имущества и реальности учтенных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах. Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера. Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества (пункты 2.5, 2.7, 2.10 Методических указаний).

В силу приведенных нормативных положений первичные учетные документы, подлежащие своевременной регистрации и накоплению в регистрах бухгалтерского учета, и данные инвентаризации, в ходе которой выявляется фактическое наличие товарно-материальных ценностей и сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета, должны быть составлены в соответствии с требованиями законодательства. Так, первичные учетные документы (к ним относятся и товарные накладные) должны содержать обязательные реквизиты, в том числе даты их составления, наименование экономического субъекта, составившего документ, наименование хозяйственной операции, подписи лиц, совершивших хозяйственную операцию, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц. Акты инвентаризации в обязательном порядке подписываются всеми членами инвентаризационной комиссии и материально-ответственным лицом, в конце описи имущества материально-ответственное лицо дает расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий.

Отступление от этих правил оформления документов влечет невозможность с достоверностью установить факт наступления ущерба у работодателя, определить, кто именно виноват в возникновении ущерба, каков его размер, имеется ли вина работника в причинении ущерба.

Исходя из положений абз. 4 п. 27 Положения о бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29 июля 1998 года N 34н, при смене материально ответственного лица работодатель обязан провести инвентаризацию для установления наличия или отсутствия недостачи товарно-материальных ценностей.

Общие правила проведения инвентаризации закреплены в Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина РФ от 13 июня 1995 года N 49.

Основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств (п. 1.4).

Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия (п. 2.2).

Персональный состав инвентаризационной комиссии утверждает руководитель организации путем издания соответствующего приказа. В состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты. Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными (п. 2.3).

До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Аналогичные расписки дают и лица, имеющие подотчетные суммы на приобретение или доверенности на получение имущества (п. 2.4).

Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (п. 2.8).

Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц, принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества (п. 2.10).

В пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 даны разъяснения о том, работник не может быть привлечен к материальной ответственности, если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, может служить основанием для отказа в удовлетворении требований работодателя, если это явилось причиной возникновения ущерба.

Согласно материалам дела, межинвентаризационный период при проведении внеплановой инвентаризации не указан; данных о проведении предыдущих плановых инвентаризаций и их результаты материалы дела не содержат.

Судом установлено, что в нарушение требований статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации истец надлежащим образом не истребовал от ответчицы ФИО1 письменные объяснения для установления причины возникновения ущерба, что являлось обязательным и свидетельствует о нарушении работодателем установленного законом порядка привлечения работника к материальной ответственности; при этом, направленное в адрес ответчицы почтовой связью требование о предоставлении письменных объяснений, направлено истцом в адрес ответчицы 26.03.2024, и 04.05.2024 возвращено отправителю в связи с неудачной попыткой вручения, что следует из отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 39805090029007.

Доводы истца с учетом положений статей 242, 243, 244 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающих основания для возложения на работника полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, суд считает не состоятельными, поскольку как установлено в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела договор о полной материальной ответственности с ответчицей ФИО1 не заключался; ответчица ФИО1 отрицала свою подпись и письменную расшифровку подписи в копии трудового договора № от 16.06.2022, содержащего обязанность несения полной материальной ответственности за утрату, порчу, недостачу денег и иных материальных ценностей в соответствии с договором о полной материальной ответственности (п.2.2.5)., подлинник указанного договора истцом не представлен в связи с его отсутствием.

Судом установлено и не оспаривалось представителем истца, что при возложении временного исполнения обязанностей ФИО1 на период ее нетрудоспособности на иных работников,инвентаризация для установления наличия или отсутствия недостачи товарно-материальных ценностей не проводилась; спорные товарно-материальные ценности указанным работникам не передавались.

Суд принимает во внимание, что создание работнику надлежащих условий для хранения вверенного им имущества является обязанностью работодателя, который в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязан был представить доказательства, подтверждающие, что такие условия им были созданы и доступ посторонних лиц к вверенному ответчику имуществу был исключен. 

Вместе с тем, как установлено в судебном заседании и не оспаривалось стороной истца, в период нахождения ответчицы ФИО1 на больничном, доступ в кабинет, где находились спорные материальные ценности, был свободен для всех сотрудников, что подтверждается журналом учета выдачи/возврата ключей от помещений, а именно от кабинета №.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истцом не доказаны обстоятельства, необходимые для возложения на ответчицу ФИО1 материальной ответственности за причиненный работодателю ущерб: период и причины возникновения ущерба, противоправность поведения ФИО1, причинная связь между ее поведением и наступившим ущербом.

При изложенных обстоятельствах, исходя из отсутствия в материалах дела доказательств, подтверждающих наличие обстоятельств для наступления материальной ответственности ответчиков, суд отказывает в удовлетворении исковых требований ОБУК «Липецкий областной краеведческий музей» к ФИО1 о возмещении материального ущерба в связи с недостачей материальных ценностей отказать.

На основании изложенного, руководствуясьстатьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ОБУК «Липецкий областной краеведческий музей» к ФИО1 о возмещении материального ущерба в связи с недостачей материальных ценностей отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Липецкий районный суд Липецкой области.

Судья С.Ю.Мартышова

Мотивированное решение

изготовлено 17.01.2025 года