ЛЕНИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА КИРОВА

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по гражданскому делу №2-3549/2023 

<

...> 06 июля 2023 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи Чинновой М.В.,

при секретаре Краевой Е.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ЧОП «Центр безопасности «АРГО» о взыскании,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд к ООО ЧОП «Центр безопасности «АРГО» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда. В иске указала, что работала у ответчика в должности главного бухгалтера с {Дата изъята} по {Дата изъята}. Заработная плата составляла 23000 руб.в месяц. На основании ст.115 ТК РФ ей полагался основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. За период с {Дата изъята} по {Дата изъята} ей полагался отпуск 338,33 дня. В течение периода работы ей был предоставлен отпуск в общем количестве 191 день. Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} 115651,54 руб., проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3411,72 руб за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} с продолжением начисления процентов с {Дата изъята} по дату фактической оплаты долга в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, компенсацию морального вреда 100000 руб. 

В судебном заседании истец требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему. 

Согласно трудовой книжке {Дата изъята} истец принята на должность главного бухгалтера в ООО ЧОП «Центр безопасности «АРГО», трудовой договор расторгнут {Дата изъята}.

Факт работы истца в указанный период в ООО ЧОП «Центр безопасности «АРГО» подтверждается также выпиской из ИЛС ФИО1

Согласно ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Из искового заявления следует, что истцу предоставлялся отпуск ежегодно с {Дата изъята} по {Дата изъята}, из них в {Дата изъята} – 27 дней, в {Дата изъята} -10 дней, в {Дата изъята} 14 дней, в {Дата изъята} отпуск не предоставлялся.

Ответчик по запросу суда документы о работе истца не предоставил.

Согласно Приказу ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@

(ред. от 16.12.2022) "Об утверждении кодов видов доходов и вычетов" суммы отпускных выплат в справке 2НДФЛ обозначаются кодом 2012.

Согласно справке УФНС по Кировской области истцу были предоставлены отпускные выплаты в {Дата изъята}. отпускные выплаты истцу не производились. Справка 6НДФЛ за 2023 год в налоговый орган не представлялась.

Доказательств оплаты истцу основного отпуска в 2020-2022 гг. ответчик суду не представил.

Следовательно, неиспользованный отпуск истца составил 147,33 дня за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}: 338,33день -191 день.

Согласно ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно.

Положениями ч. 1 ст. 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 

В соответствии с частью 4 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 9, 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). 

Среднедневная заработная плата истца составила 784,98 руб.

Следовательно, компенсация за отпуск составляет 784,98 руб. х147,33 =115651 руб.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ключевая ставка за несвоевременную выплату компенсации за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} (59 дней) составила 3411,72 руб. =115651,54х7,5/150/100х59.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, суд принимает во внимание, что неправомерные действия со стороны ответчика, действительно, имели место, истец испытывала нравственные страдания, связанные с неисполнением работодателем обязанности по окончательному расчету с работником.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд считает, что в пользу истца с ответчика ООО ЧОП «Центр безопасности «АРГО» подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 20 000 рублей.

На основании ст.98 ГПК РФ с ООО ЧОП «Центр безопасности «АРГО» в доход муниципального образования «Город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина 3581,27 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233- 235 ГПК РФ суд 

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ООО ЧОП «Центр безопасности «АРГО» о взыскании - удовлетворить.

Взыскать с ООО ЧОП «Центр безопасности «АРГО» (ИНН 

<

***> в пользу ФИО1 (ИНН {Номер изъят}) компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} 115651,54 руб., проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск 3411,72 руб. с {Дата изъята} по {Дата изъята} с продолжением начисления процентов с {Дата изъята} по дату фактической оплаты долга в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Взыскать с ООО ЧОП «Центр безопасности «АРГО» в доход муниципального образования «Город Киров» государственную пошлину в сумме 3581,27 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В.Чиннова

Решение в окончательной форме изготовлено 13.07.2023.