дело № 2-2327/2017 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«14» декабря 2017 г. г. Тамбов

Тамбовский районный суд Тамбовской области в составе:

Председательствующего судьи Дробышевой Е.В.,

при секретаре Мачехиной Л.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тамбовского района Тамбовской области в интересах неопределенного круга лиц к ИП главе КФХ ФИО1 о возложении обязанности предоставить сведения о вакантных рабочих местах,

установил:

Прокурор Тамбовского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ИП главе КФХ ФИО1 о возложении обязанности предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения №» сведения о вакантных рабочих местахза апрель 2016 года - октябрь 2017 года.

В исковом заявлении указано, что прокуратурой Тамбовского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства о занятости населения.

В ходе проверки установлено, что глава КФХ ФИО1 с 04.04.2016 г. в нарушение требований Закона о занятости населения РФ не предоставил информацию о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест в ТОГКУ ЦНЗ №1.

Помощник прокурора Тамбовского района Колмакова С.А. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям. 

Ответчик в судебное заседание не явился, судом приняты меры к его извещению о дате, времени и месте рассмотрения дела, однако судебное извещение отделением связи по месту его нахождения возвращено без вручения в связи с истечением срока хранения, поскольку адресат не являлся для получения судебной корреспонденции. 

Отсюда, в соответствии с положениями ст.117 ГПК РФ суд считает ответчика извещенным о дате, времени и месте рассмотрения дела и находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования прокурора подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 5 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19 апреля 1991 г., одним из направлений государственной политики в области занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений, отношения к религии, в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости.

В соответствии с ч. 1 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения Российской Федерации», на работодателя возложена обязанность по содействию в проведении государственной политики занятости населения, в том числе на основе оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке, трудоустройства определяемого органами исполнительно власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.

Согласно ч. 3 ст. 25 вышеуказанного Закона, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

Постановлением администрации Тамбовской области от 15.08.2014 г. № 923 утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и должностей.

На основании п. 2 указанного Порядка предоставление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей обязательно для исполнения всеми работодателями, расположенными на территории области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Кроме того, в силу п. 6 Порядка информация представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Как следует из материалов дела, по сведениям ТОГКУ «Центр занятости населения №1» от 19.10.2017 № 965, ответчиком не представлены сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), либо об их отсутствии в ТОГКУ «Центр занятости населения №1» за апрель 2016 года -октябрь 2017 года, что свидетельствует о нарушении прав неопределенного круга лиц, нуждающихся в трудоустройстве.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст.194- 198, 235 ГПК РФ, 

решил:

Исковые требования прокурора Тамбовского района Тамбовской области удовлетворить.

Обязать ИП главу КФХ ФИО1 предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения №1» сведения о вакантных местах за апрель 2016 года -октябрь 2017 года.

Взыскать с ИП главы КФХ ФИО1 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 руб.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Тамбовский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение вынесено в окончательной форме 18 декабря 2017г.

Копия верна.

Председательствующий: Е.В. Дробышева