Дело № 2-3345/2025

36RS0005-01-2025-003327-58

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 сентября 2025 года г. Воронеж

Советский районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего судьи Макаровец О.Н., при секретаре Фалеевой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ПАО «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

ПАО «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина» (ПАО «Ил») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, указав, что между ФИО1, (паспорт №, выдан 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ; к/п №, г.р. ДД.ММ.ГГГГ, место рождения 

<

адрес>, адрес: 

<

адрес>) и ПАО «Ил» (далее - Работодатель) был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Ученический договор).

По условиям ученического договора ПАО «Ил» принимало на себя обязательство по обучению Ответчика профессии слесарь-сборщик летательных аппаратов в течение 4 месяцев с выплатой в период обучения стипендии в размере 

<

данные изъяты> рублей в месяц.

В случае успешного завершения обучения по вышеуказанной специальности договором предусмотрено обязательство Ответчика проработать на ПАО «Ил» не менее одного года (пункт 2.2.4 Ученического договора), либо при невыполнении, без уважительной причины, взятых на себя обязательств возместить затраты, понесенные Работодателем в связи с обучением (пункт 5.3.1. Ученического договора).

Обучение Ответчика завершено ранее установленного срока и последний отчислен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с заявлением ученика о расторжении ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, ученический договор расторгнут.

ПАО «Ил» в полном объеме выполняло взятые на себя обязательства.

В соответствии с пунктом 2.2.4. Ученического договора, а также ст. 207 Трудового кодекса РФ, ответчик обязан возместить ПАО «Ил» затраты по обучению в размере 72 235,06 рублей.

Указанная сумма состоит из стипендии (оплата по табелю). Итого затраты истца, связанные с обучением ответчика составили 72 235 рублей 06 копеек.

Расчет исковых требований: 

Ответчик зачислен на обучение ДД.ММ.ГГГГ приказом №

Отчислен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, следовательно отработал 0 

календарных дней. Должен был отработать 366 календарных дней.

Количество не отработанных дней 366 календарных дней. Следовательно, возмещению подлежит полностью сумма в размере 72 235,06 рублей.

Истец направил ответчику досудебную претензию № 280п-79 от 26.06.2024г.

Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № от ДД.ММ.ГГГГ. осуществлен возврат претензии за истечением срока хранения. 

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ФИО1, (паспорт №, выдан 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ; к/п № г.р. ДД.ММ.ГГГГ, место рождения 

<

адрес>, адрес: 

<

адрес>) в пользу публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (ИНН 

<

***>, г. Москва) задолженность по ученическому договору в размере 72 235,06 рублей.

Взыскать с ФИО1, (паспорт № №, выдан 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ; к/п № г.р. ДД.ММ.ГГГГ, место рождения 

<

адрес>, адрес: 

<

адрес>) в пользу публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (ИНН 

<

***>, г. Москва) государственную пошлину в размере 4 000 рублей (л.д.4-7).

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, просила удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании признал исковые требования в полном объеме.

Суд, выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. 

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ. между ПАО «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина» «Работодатель», в лице заместителя директора по персоналу Филиала Публичного акционерного общества «Авиционный комплекс им. С.В.Ильюшина» - ФИО3 ФИО4, действовавшего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ. и ФИО1 «Ученик» был заключен ученический договор №, предметом которого явилось прохождение учеником профессионального обучения предприятии по профессии слесарь-сборщик летательных аппаратов (л.д.21-22).

В соответствии с п.1.2. договора, настоящий договор вступает в действие с «12» апреля 2024г. Срок ученичества составляет 4 месяца. Договор действует до полного выполнения взятыми на себя сторонами обязательств.

Согласно п. 3.1. договора, за период ученичества Ученику не позднее 15 числа следующего месяца выплачивается стипендия в размере 56 500 рублей в месяц путем выдачи денежных средств через кассу предприятия или перечисления денежных средств на счет карты в банке, указанный Учеником. 

В соответствии с п.5.2. договора, если Ученик не выполняет свои обязанности по настоящему договору, то есть отказывается от заключения Трудового договора, не приступает к работе с указанной в Трудовом договоре даты, а также в случае расторжении ученического договора по инициативе ученика до окончания срока ученичества по собственному желанию или по инициативе Предприятия по причине неуспеваемости, нарушения учебной дисциплины, он возмещает Предприятию затраты, которые понесены им в связи с профессиональным обучением в соответствии с разделом 3 настоящего договора.

Согласно п.5.3. договора, размер расходов на обучение, которые Ученик возмещает предприятию, исчисляется: при расторжении ученического договора, в соответствии с п.5.2. настоящего договора за фактический период ученичества (п.5.3.1.).

В соответствии с приказом «О зачислении ученика» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 был зачислен в центр специализации изготовления пилонов/171 ученик по профессии слесарь-сборщик летательных аппаратов, срок обучения четыре месяца. Стипендия 56 500 рублей (л.д.23).

ПАО «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина» в полном объеме выполняло взятые на себя обязательства.

Ответчику в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № «О зачислении ученика» была начислена и выплачена стипендия за апрель 2024г. в размере 32 285,71 рубля (с учетом налога 4 197 рублей), за май 2024 г. в размере 36 955 рублей 97 копеек (с учетом налога 4 804 рублей), за июнь 2024г. в размере 2 993 рублей 38 копеек ( с учетом налога 390 рублей) (л.д.24-26).

Обучение ответчика завершено ранее установленного срока и последний отчислен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с заявлением ученика о расторжении ученического договора от 10.06.2024г., ученический договор расторгнут (л.д.27-29).

Таким образом, принятые ответчиком обязательства по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ., выполнены не были. 

Согласно расчету затрат общая сумма затрат ПАО «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина» на обучение ответчика составила 72 235 рублей 06 копеек (сумма выплаченной стипендии (апрель, май, июнь 2024г.). 

27.06.2024 г. истец направил в адрес ответчика претензию, в которой просил в добровольном порядке перечислить возмещение расходов, понесенных на обучение в размере 72 235 рублей 06 копеек (л.д.19-20). Указанная претензия ответчиком оставлена без удовлетворения. 

В судебном заседании ответчик ФИО1 признал исковые требования в полном объеме. Пояснил, что с размером взыскиваемой суммы согласен, против взыскания государственной пошлины также не возражает. 

Суд, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку оно сделано добровольно, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований и взыскании с ФИО1 в пользу ПАО «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина» денежных средств, затраченных на его обучение в размере 72 235 рублей 06 копеек.

Согласно ст. 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина, уплаченная им при подаче искового заявления, в сумме 4 000 рублей (л.д.11). 

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд 

решил:

Взыскать с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) в пользу публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина» (ИНН 

<

***>) расходы на обучение в размере 72 235 рублей 06 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, а всего 76 235 (семьдесят шесть тысяч двести тридцать пять) рублей 06 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме

Судья Макаровец О.Н.

Мотивированное решение изготовлено 26.09.2025 г.