Дело № 2-212/2023

УИД 11RS0014-01-2023-000276-15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2023 года с. Корткерос

Корткеросский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Федотовой М.В., при секретаре Ларуковой Е.И., с участием ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Сторожевск» к ФИО3 о взыскании денежных средств,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Сторожевск» (далее ООО «Сторожевск») обратилось в суд с исковым заявлением с последующим его уточнением к ФИО3 о взыскании денежной выплаты в сумме 63888,86 руб. В обоснование иска указано, что 24.04.2020 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в рамках которого на основании постановления Правительства Республики Коми от 31.10.2019 № 525 ответчик получил государственную поддержку в форме денежной выплаты и обязался отработать у истца не менее трех лет с момента получения каждой денежной выплаты. При этом в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника последний обязался вернуть полученную денежную выплату, рассчитанную пропорционально отработанному времени, с даты получения денежной выплаты, в течение месяца со дня увольнения. 15.12.2021 трудовой договор досрочно расторгнут по инициативе работника. Однако ответчиком в установленный срок денежная выплата не возвращена. 21.04.2022 обществом в адрес ответчика направлена претензия, которая оставлена без удовлетворения.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено Министерство сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми (далее Министерство).

Истец ООО «Сторожевск» в судебное заседание своего представителя не направил, надлежаще извещен о месте и времени рассмотрения дела; ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик ФИО3 в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просил отказать, применить срок исковой давности. Суду пояснил, что с апреля 2020 г. работал в ООО «Сторожевск» в качестве тракториста, 19.04.2021 попал в дорожно-транспортное происшествие, в результате чего получил перелом позвоночника шейного отдела. Проходил лечение в отделении нейрохирургии в г. Сыктывкаре, а также в Корткеросской ЦРБ, находился на больничном по 17.09.2021, а 23.09.2021 вышел на работу. При выписке врачи рекомендовали легкий труд, без физических нагрузок. Учитывая рекомендации врача, попросил в устном порядке у работодателя перевести на работу с облегченными условиями труда, однако в просьбе было отказано. В связи с неудовлетворительным состоянием здоровья 15.12.2021 написал заявление об увольнении. Уволился по медицинским показаниям, поскольку работа тракториста относится к тяжелым условиям труда, а работу с облегченными условиями труда работодатель не предоставил. Письменное заявление о переводе на другую работу не писал, с такой просьбой обращался к работодателю только в устном порядке. Денежную выплату в размере 100000 руб. получил в октябре 2020 г., больше выплат не получал. 

Третье лицо Министерство сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми в судебное заседание своего представителя не направило, извещено о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Представило отзыв на исковое заявление, в котором ходатайствовало о рассмотрении дела в отсутствие его представителя. Также указало, что на основании приказа от 03.11.2020 № 818 Министерством предоставлена Обществу субсидия на денежную выплату специалистам и рабочим кадрам в размере 100000 руб. При досрочном расторжении трудового договора по соглашению сторон либо по инициативе работника или работодателя полученную субсидию за вычетом суммы, рассчитанной пропорционально отработанному времени со дня предоставления получателем субсидий денежной выплаты специалисту ли рабочему, получатель субсидий обязан возвратить в республиканский бюджет в течение месяца со дня расторжения трудового договора.

Суд, с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав ответчика, свидетелей ФИО1., ФИО2., рассмотрев представленные документы, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно пп. а п. 1 раздела V приложения 2.1 Постановления Правительства Республики Коми от 31.10.2019 № 525 (в редакции, действовавшей на момент увольнения ответчика) «О Государственной программе Республики Коми «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, развитие рыбохозяйственного комплекса» (далее постановление Правительства РК от 31.10.2019 № 525, Порядок) средства республиканского бюджета Республики Коми на мероприятия подпрограммы «Обеспечение реализации Государственной программы» направляются на реализацию мероприятий по содействию кадровому обеспечению агропромышленного и рыбохозяйственного комплексов. Содействие кадровому обеспечению агропромышленного и рыбохозяйственного комплексов предусматривает предоставление субсидий на денежную выплату специалистам и рабочим кадрам. Субсидии на денежную выплату специалистам и рабочим кадрам предоставляются на компенсацию затрат, в том числе организаций, осуществляющих производство сельскохозяйственной продукции (молока, крупного рогатого скота, оленей, рыбы, овощей), крестьянских (фермерских) хозяйств, сельскохозяйственных потребительских кооперативов, созданных в соответствии с Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации», на денежную выплату специалистам и рабочим кадрам агропромышленного комплекса, в том числе закончившим образовательные организации по рабочим профессиям (тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, сварщик (электросварочные и газосварочные работы), автомеханик, группа профессий в сфере электро- и теплоэнергетики, мастер сельскохозяйственного производства) и работающим по найму у получателей субсидий в соответствии с полученной профессией или закончившим образовательные организации по специальностям, относящимся к механизации сельского хозяйства, электрификации и автоматизации сельского хозяйства, электро- и теплоэнергетике, и работающим по найму у получателей субсидий в соответствии с указанными профессиями; закончившим образовательные организации или общеобразовательные организации по программам профессионального обучения по рабочим профессиям «тракторист», «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства», «оператор машинного доения» и работающим по найму у получателей субсидий в соответствии с полученной профессией.

Субсидии предоставляются при условии продолжения специалистом или рабочим трудовой деятельности у получателя субсидий или деятельности в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства не менее трех лет после получения денежной выплаты (п. 1.1.4 Порядка).

При досрочном расторжении трудового договора по соглашению сторон либо по инициативе работника или работодателя полученную субсидию за вычетом суммы, рассчитанной пропорционально отработанному времени со дня предоставления получателем субсидий денежной выплаты специалисту или рабочему, получатель субсидий обязан возвратить в республиканский бюджет Республики Коми в течение месяца со дня расторжения трудового договора. Обязанность по возврату субсидий не распространяется на увольнение специалиста или рабочего, в том числе в связи: с состоянием здоровья в соответствии с медицинским заключением (п. 1.1.5 Порядка).

Из материалов дела следует, что 20.02.2020 между Министерством сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми (главный распорядитель) и ООО «Сторожевск» (получатель) заключено соглашение о предоставлении получателю субсидий из средств Республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренные на реализацию мероприятий Государственной программы в рамках постановление Правительства РК от 31.10.2019 № 525. Согласно условиям соглашения получатель обязуется, в том числе обеспечить возврат субсидий в республиканский бюджет Республики Коми за нарушение целей, условий и порядка предоставления субсидий в случаях, порядке и в сроки, установленные порядками. Обеспечивать исполнение иных мер ответственности за нарушение целей, условий и порядка предоставления субсидий, установленных порядками. Главный распорядитель обязуется, в том числе осуществлять контроль за соблюдением получателем субсидий целей, условий и порядка предоставления субсидий, обеспечивать взыскание субсидий в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

24.04.2020 между ООО «Сторожевск» и ФИО3 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО3 принят на работу в должности тракториста неопределенный срок. 

09.10.2020 между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого работодатель обязался произвести денежную выплату работнику в 2020, 2021, 2022 годах в размере по 100000 руб. за каждый год. Работник, получивший на основании постановления Правительства Республики Коми от 31.10.2019 № 525 государственную поддержку в форме денежной выплаты, обязался отработать у работодателя не менее трех лет с момента получения каждой денежной выплаты. П. 3 дополнительного соглашения предусмотрено, что при досрочном расторжении трудового договора по соглашению сторон либо по инициативе работника или работодателя (за исключением случаев, связанных с состоянием здоровья в соответствии с медицинским заключением) полученную денежную выплату, рассчитанную пропорционально отработанному времени с момента получения денежной выплаты, работник обязан возвратить работодателю в течение месяца со дня его увольнения. Обязанность по возврату денежной выплаты не распространяется на увольнение работника в связи с ликвидацией или прекращением производственной деятельности работодателя при условии дальнейшего трудоустройства работника в иные организации, осуществляющие производство сельскохозяйственной продукции (п. 5).

Факт получения ответчиком от ООО «Сторожевск» денежных средств в размере 100000 руб. подтверждается расходным кассовым ордером № 155 от 09.10.2020.

Приказом ООО «Сторожевск» от 15.12.2021 на основании личного заявления ответчика ФИО3 уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) по инициативе работника.

21.04.2022 истцом в адрес ответчика направлена претензия с требованием возвратить в добровольном порядке полученную денежную выплату в размере 63888,86 руб., рассчитанную пропорционально отработанному времени.

В ответе от 19.05.2022 на претензию ответчик выразил несогласие с претензией, указав, что поводом к увольнению послужило его неудовлетворительное состояние здоровья и отказ работодателя о его переводе на временную работу, не связанную с физической нагрузкой.

В соответствии с ч. 1 ст. 12, ст. 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В обоснование своих доводов в части неудовлетворительного состояния здоровья на момент увольнения ответчик указал, что 19.04.2021 попал в дорожно-транспортное происшествие, в результате чего получил перелом шейного отдела позвоночника, проходил лечение в отделении нейрохирургии в г. Сыктывкаре, а после - в Корткеросской ЦРБ, находился на больничном по 17.09.2021.

Факт нахождения ответчика на больничном в период с 20.04.2021 по 17.09.2021 подтверждается представленными ООО «Сторожевск» выписками из больничных листов в отношении ФИО3, информацией ГБУЗ РК «Корткеросская ЦРБ».

Свидетель ФИО1., являющийся врачом-хирургом 

<

...>, суду пояснил, что осенью 2021 г. закрыл больничный ФИО3 На больничном ответчик находился по причине боли в шейном отделе после дорожно-транспортного происшествия, ходил в воротнике. На момент закрытия больничного у ФИО3 отсутствовали жалобы, признаков инвалидности не имелось, был работоспособен. Также пояснил, что врачебная комиссия вправе выдать справку о переводе работника на работу, не связанную с физической активностью, однако ФИО3 на тот момент такая справка не требовалась. Если бы ответчик был нетрудоспособен, то больничный ему был бы продлен.

Свидетель ФИО2., являвшаяся заместителем главного врача 

<

...> по организационно-методической работе, суду показала, что она подписывала медицинское заключение по результатам периодического медицинского осмотра ФИО3, не помнит, чтобы тот высказывал какие-либо жалобы по поводу своего физического состояния либо говорил о необходимости легкого труда. 

На основании изложенного, учитывая показания свидетелей, которые пояснили, что на момент закрытия больничного и составления медицинского заключения ФИО3 по поводу своего физического состояния жалоб не высказывал, отсутствие доказательств того, что ответчик обращался к работодателю с заявлением о переводе его на иную работу по медицинским показаниям и ему в том отказано, а равно отсутствие иных доказательств, свидетельствующих о невозможности продолжения ответчиком выполнения работы по занимаемой должности в связи с состоянием здоровья, суд приходит к выводу, что увольнение ответчика по причине неудовлетворительного состояния здоровья не нашло своего подтверждения.

Наличие случаев, указанных в п. 5 дополнительного соглашения, материалы дела также не содержат.

Вместе с тем, ответчик заявил о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

В соответствии с абз. 4, 5 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам срока, он может быть восстановлен судом.

Установлено судом, что ответчик уволен 15.12.2021. В силу п. 3 дополнительного соглашения полученную денежную выплату ответчик должен был возвратить работодателю в течение месяца со дня увольнения, то есть до 15.01.2022. С настоящим иском ООО «Сторожевск» обратилось в суд 15.05.2023, то есть за пределами установленного законом годичного срока. Доказательств наличия уважительных причин пропуска срока истцом не представлено и из материалов дела не усматривается, учитывая, что еще в мае 2022 года ответчик отказался возвращать испрашиваемую выплату. 

Таким образом, суд приходит к выводу о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в связи с чем подлежат применению последствия пропуска данного срока, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, в том числе производного о взыскании расходов по оплате госпошлины. 

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Сторожевск» к ФИО3 о взыскании денежных средств в сумме 63888,86 руб., расходов по оплате государственной пошлины оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Корткеросский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья М.В. Федотова

В окончательной форме решение изготовлено 20.10.2023.