Дело № 2-414/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«18» февраля 2019 года г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе

судьи: Вербицкой Е.В.,

при секретаре Доброквашиной В.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ПК «НЭВЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением, ссылаясь на то, что 

<

дата> заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которому ФИО1 должна была обучаться профессии 

<

данные изъяты> в течение 4 месяцев. 

В соответствии с п.3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года.

Однако на основании приказа от 

<

дата> № ответчик был уволен 

<

дата> по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок. 

Таким образом, вследствие невыполнения ответчиком условий договора на профессиональное обучение от 

<

дата> №, истец понес неоправданные расходы в размере 16 544,2 руб., связанные с его обучением. 

В адрес ответчика 

<

дата> была направлена претензия №, которая оставлена без ответа и удовлетворения. 

Согласно п.3.7 договора на профессиональное обучение от 

<

дата> № при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством. 

Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы в размере 16 544,2 руб., понесенные в связи с ее обучением, расходы по уплате государственной пошлины в размере 661,8 руб. 

В судебное заседание представитель истца ООО «ПК «НЭВЗ», извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не явился. На основании письменного ходатайства просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, исковые требования поддержал (л.д.20).

ФИО1 в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований, пояснила, что она не закончила срок обучения, обучение в ЧОУ ДПО «КУЦ НЭВЗ» не проходила, ее обучали только непосредственно в цеху, стипендию получала. 

Суд определил, рассмотреть дело в отсутствие представителя истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав ответчика, суд считает, что исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением, подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ).

Судом установлено, что 

<

дата> заключен ученический договор на профессиональное обучение № между Обществом с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» (ООО «ПК «НЭВЗ») (Работодатель) и ФИО1 (Ученик).

В соответствии с п.2.1 ученического договора на профессиональное обучение работодатель обязуется предоставить возможность ученику получить профессию 

<

данные изъяты> По окончанию обучения произвести выпускной экзамен не позже 10 дней после окончания срока обучения и при успешной сдаче экзамена, присвоить квалификацию «

<

данные изъяты> (п. 2.5 ученического договора).

Срок обучения установлен договором – 4 месяца, начиная с 

<

дата> За время обучения работодатель выплачивает ученику ежемесячно стипендию в размере 7 840,07 руб. (но не ниже 2-го разряда соответствующей тарифной сетки), а также оплачивает работу, выполняемую «Учеником» на практических занятиях, по установленным расценкам для рабочих со сдельной оплатой труда, согласно тарифным ставкам и отработанному времени (п.2.7 ученического договора). 

В соответствии с п.3.6 ученического договора на профессиональное обучение ученик обязуется в соответствии с полученной профессией заключить с работодателем трудовой договор и проработать по трудовому договору в течение 3 лет на предприятии работодателя.

В силу ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с п.3.7 ученического договора на профессиональное обучение при невыполнении учеником условий настоящего договора, увольнению с предприятия во время обучения или ранее срока принятому настоящим договором без уважительной причины ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ФИО1 

<

дата> уволена с ООО «ПК «НЭВЗ» на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, что подтверждается приказом № от 

<

дата> (л.д. 7). Об удержании затрат на обучение ФИО1 ознакомлена в приказе о прекращении (расторжении) трудового договора и дополнительно уведомлена в направленной в ее адрес претензии (л.д.13-14).

Затраты на обучение составили 16 544,2 руб., что подтверждается справкой о затратах на обучение (л.д. 9). Выплата стипендии ФИО1 в сумме 16 544,22 руб. подтверждается расчетными листками за 

<

дата>. (л.д.11-12).

Суд соглашается с расчетом, представленным истцом, возражений по методике расчета ответчиком не представлено. 

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ООО «ПК «НЭВЗ» о взыскании с ФИО1 расходов, понесенных в связи с обучением в размере 16 544,2 руб. 

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в сумме 661,80 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы в размере 16 544,2 руб. (шестнадцать тысяч пятьсот сорок четыре рубля двадцать копеек), понесенные в связи с ее обучением.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы по оплате государственной пошлины в размере 661,80 руб. (шестьсот шестьдесят один рубль восемьдесят копеек).

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 22 февраля 2019 года. 

Судья: Е.В.Вербицкая